16 Ιαν
Uncategorised

Εξωδικαστικός μηχανισμός: 50.710 ρυθμίσεις το 2025

Οι διακανονισμοί μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού για το 2025 αντιστοιχούν σε αρχικές οφειλές 15,7 δισ. ευρώ.

Με ιστορικά υψηλές επιδόσεις από τη νομοθέτησή του, έκλεισε το 2025 για τον Εξωδικαστικό Μηχανισμό Ρύθμισης Οφειλών.

Έως τα τέλη του 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 50.710 επιτυχείς ρυθμίσεις που αντιστοιχούν σε αρχικές οφειλές 15,7 δισ. ευρώ. Η θεσμοθέτηση των τελευταίων βελτιωτικών παρεμβάσεων έδωσε ώθηση στον αριθμό των μηνιαίων ρυθμίσεων, με το 1/3 να οφείλεται πλέον σε αυτή την πρωτοβουλία για τη μεσαία τάξη. Οι παρεμβάσεις αυτές οδήγησαν στο μηνιαίο ποσοστό εγκρισιμότητας στο 80%, γεγονός που αποτυπώνει την άμεση ανταπόκριση των οφειλετών και των πιστωτών στο νέο πλαίσιο.

Συγκεκριμένα, τον μήνα Δεκέμβριο 2025, οι επιτυχείς ρυθμίσεις έφτασαν τις 2.294, εκ των οποίων:
– 615 αφορούν μεσαία τάξη
– 233 αφορούν οικονομικά ευάλωτα νοικοκυριά
– 32 αφορούν οφειλέτες με αναπηρία (ΑΜΕΑ)

Επιπλέον, συνολικά 404 οφειλέτες, μέχρι το κλείσιμο του έτους, ανέστειλαν προγραμματισμένους πλειστηριασμούς αξιοποιώντας το μέτρο της προκαταβολής.

Κατά το 2022, πρώτο χρόνο λειτουργίας, επετεύχθησαν 2.706 ρυθμίσεις ενώ εντός του 2025 σημειώθηκαν 21.680 επιτυχείς αναδιαρθρώσεις.

Διμερείς ρυθμίσεις με Χρηματοδοτικούς Φορείς – Νοέμβριος 2025

Ανάλογα και οι διμερείς ρυθμίσεις που υλοποιήθηκαν τον Νοέμβριο 2025 με τους 4 μεγαλύτερους Servicers (Intrum, Cepal, DoValue, Qquant) συνεχίζουν να παρουσιάζουν θετική δυναμική. Τον μήνα Νοέμβριο καταγράφηκαν ρυθμίσεις συνολικού ύψους 356 εκ. ευρώ, οι οποίες αντιστοιχούν σε 5.700 οφειλέτες, με την με την πλειοψηφία αυτών να αφορά στεγαστικά δάνεια.

Αναβαθμισμένες υπηρεσίες εξυπηρέτησης των πολιτών

Κατά το 2025, η πλατφόρμα myEgdixlive εξακολουθεί να αποτελεί το βασικό μέσο επικοινωνίας για την εξυπηρέτηση των πολιτών σε ζητήματα υπερχρέωσης. Το 2025 εξυπηρετήθηκαν συνολικά 49.893 πολίτες και σύμβουλοι, 5,35% περισσότεροι σε σχέση με πέρυσι που εξυπηρετήθηκαν 47.358.

Το 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά:

– 38.244 ραντεβού για τον «Εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών»
– 4.039 ραντεβού για τις υπηρεσίες «Χορήγηση Βεβαίωσης ευάλωτου οφειλέτη», «Πρόγραμμα Συνεισφοράς Ευάλωτου Οφειλέτη» & «Βεβαίωση Χρηματικών Οφειλών»
– 3.569 ραντεβού για τις «Γενικές Πληροφορίες Διαχείρισης Οφειλών»
– 2.477 ραντεβού για τον «Κώδικα Δεοντολογίας»

Υπενθυμίζεται ότι, η ως άνω υπηρεσία εξυπηρέτησης διατίθεται πανελλαδικά από τη Γενική Γραμματεία Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους και είναι διαθέσιμη είτε με βιντεοκλήση είτε τηλεφωνικά κατόπιν ραντεβού μέσω της πλατφόρμας ή στο τηλέφωνο 213.212.5730.

Νέα υπηρεσία ενημέρωσης στη διάθεση των πολιτών

Σύντομα αναμένεται η έναρξη λειτουργίας της νέας 5ης παρεχόμενης υπηρεσίας μέσω του myEGDIXlive που θα υποστηρίζει τους χρήστες της πλατφόρμας του Μηχανισμού Έγκαιρης Προειδοποίησης και θα παρέχει:

– Τεχνική βοήθεια στη χρήση της εν λόγω πλατφόρμας και
– Συμβουλευτικές Υπηρεσίες σε οφειλέτες – φυσικά πρόσωπα, που έχουν καταταχθεί σε μέτριο ή υψηλό επίπεδο κινδύνου αφερεγγυότητας.

 

Πηγή: dnews.gr

16 Ιαν
Uncategorised

Η δύσκολη εξίσωση των μισθών: Τι αλλάζει με κλαδικές συμβάσεις, κατώτατο και τριετίες

Σε ρόλο συνδιαπραγματευτή στις κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις η ΓΣΕΕ. Πώς οι τριετίες θα βάλουν φρένο στις μεγάλες αυξήσεις μισθών

Πεδίο ριζικών αλλαγών στο τοπίο των μισθών θα είναι το επόμενο 12μηνο, καθώς θα έρθουν διαδοχικά τρεις μεγάλες αλλαγές. Η πρώτη αλλαγή θα έρθει με την επικείμενη ψήφιση του νομοσχεδίου με τίτλο »Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των (σ.σ. Κλαδικών) Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», το οποίο τέθηκε χθες (15.1.2026) σε δημόσια διαβούλευση. Το νομοσχέδιο αυτό αναμένεται να κατατεθεί και να ψηφιστεί τον Φεβρουάριο του 2026 και θα ανοίξει τον δρόμο -πρακτικά από τον Μάρτιο του 2026- σε αυξήσεις στους βασικούς κλαδικούς μισθούς πάνω από το επίπεδο του κατώτατου μισθού.

Η δεύτερη αλλαγή θα έρθει την 1η Απριλίου του 2026, οπότε θα τεθεί σε ισχύ η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό για όσους αμείβονται με αυτόν. Η τρίτη αλλαγή θα έρθει την 1η Ιανουαρίου του 2027, οπότε θα δοθούν μαζικά αυξήσεις 10% σε όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο, που έχουν συμπληρώσει τριετή προϋπηρεσία. Αναλυτικά:

Αλλαγές στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις: Αναβαθμίζεται ο ρόλος της ΓΣΕΕ

Βασικά σημεία του νομοσχεδίου, το οποίο έφερε χθες η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σε δημόσια διαβούλευση, είναι τα ακόλουθα:

  • Παρέχεται πλέον η δυνατότητα και στη ΓΣΕΕ (δηλαδή όχι μόνο στις εθνικές – τριτοβάθμιες εργοδοτικές οργανώσεις, όπως ήδη συμβαίνει) να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδική συλλογική σύμβαση, χωρίς να λαμβάνεται υπ’ όψιν το τεκμήριο κάλυψης του απαιτούμενου ποσοστού για την επέκταση κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Η ΓΣΕΕ θα μπορεί να συμμετάσχει στις διαδικασίες σύναψης κλαδικής σύμβασης, μόνο εφόσον οι οργανώσεις αυτές επιλέξουν να την προσκαλέσουν να συμμετάσχει στις διαπραγματευτικές διαδικασίες. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, «η ενίσχυση του ρόλου της ΓΣΕΕ θα συμβάλει στη διασφάλιση μεγαλύτερης σταθερότητας, συνέπειας και συνοχής στη διαμόρφωση των κλαδικών ρυθμίσεων, καθώς και στη διαπραγματευτική διαδικασία εν γένει, δεδομένου ότι ως τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση διαθέτει μεγαλύτερη οργανωτική υποστήριξη, τεχνογνωσία και διαπραγματευτική εμπειρία, σε σχέση με τις πρωτοβάθμιες ή δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις».
  • Οι ίδιες οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις θα πρέπει εντός του κειμένου τους να κάνουν ρητή αναφορά στους Κωδικούς Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που αντιστοιχούν στον κλάδο τον οποίο καλύπτει η σύμβαση, καθώς και σε τυχόν άλλα στοιχεία εξειδίκευσης (όπως χαρακτηριστικά επιχειρηματικών δραστηριοτήτων). Η αναφορά σε τετραψήφιο ΚΑΔ εμπεριέχει και τους εξαψήφιους ή οκταψήφιους υπο-ΚΑΔ του κωδικού αυτού.
  • Η εγγραφή στα Μητρώα Οργανώσεων δεν θα συνιστά προϋπόθεση για την ικανότητα των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργανώσεων εργοδοτών να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Ωστόσο, αίτηση για επέκταση συλλογικής σύμβασης εργασίας δύναται να υποβάλει αποκλειστικά οργάνωση που είναι εγγεγραμμένη στο αντίστοιχο Μητρώο.
  • Μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος, που πρέπει να απασχολούνται από τους εργοδότες που ήδη δεσμεύονται από τη συλλογική σύμβαση, από 50% σε 40%, προκειμένου να καταστεί ευχερέστερη η ενεργοποίηση της διαδικασίας επέκτασης. «Με τη μείωση του εν λόγω ποσοτικού κριτηρίου αναμένεται να αυξηθούν οι συλλογικές συμβάσεις που πληρούν την εν λόγω προϋπόθεση. Κατ’ αποτέλεσμα θα μπορούν να επεκταθούν περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και να καλυφθούν περισσότεροι εργαζόμενοι και επιχειρήσεις από αυτές», σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του εν λόγω νομοσχεδίου.
  • Συγκεκριμένα, για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας προβλέπεται ότι η προϋπόθεση του ποσοτικού κριτηρίου του 40% δεν θα εξετάζεται, όταν η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας συνάπτεται ή συνυπογράφεται:
  1. Από τη μεριά των εργαζομένων, από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ). Η ΓΣΕΕ αποτελεί τη μοναδική τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση της χώρας, με μέλη οργανώσεις από το σύνολο των κλάδων της οικονομίας, γεγονός που της προσδίδει καθολικό και ενιαίο χαρακτήρα εκπροσώπησης των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο.
  2. Από τη μεριά των εργοδοτών, από μία εκ των αναγνωρισμένων ως ευρύτερης εκπροσώπησης ή πανελλήνιας έκτασης εργοδοτικών οργανώσεων, από εκείνες που συμμετέχουν στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού.
  • Από την πλευρά των εργαζομένων, ικανότητα για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει η πλέον αντιπροσωπευτική τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση. Για τις υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, από την πλευρά των εργαζομένων, ικανότητα για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει η πλέον αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στο πεδίο ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
  • Μετά την τρίμηνη παράταση ισχύος των κανονιστικών όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, θα συνεχίζουν να ισχύουν όλοι οι κανονιστικοί όροι τους, μέχρι να τροποποιηθούν με νέα συλλογική ή ατομική σύμβαση εργασίας. Σημειώνεται ότι ως κανονιστικοί νοούνται οι όροι της συλλογικής σύμβασης που επηρεάζουν τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και ότι η μετενέργεια έχει αόριστη διάρκεια. Επομένως, εξασφαλίζεται η πλήρης προστασία μετά την πάροδο της χρονικής διάρκειας της συλλογικής σύμβασης, ακόμη και αν δεν συναφθεί εκ νέου συλλογική σύμβαση.

Η ΓΣΕΕ θα μπορεί να υπογράψει κλαδικές συμβάσεις – Οι Κλαδικές οργανώσεις θα την καλέσουν; Σημειώνεται πως έως σήμερα μόνο οι Τριτοβάθμιες Εργοδοτικές -και όχι η ΓΣΕΕ- μπορούν να συνυπογράψουν Κλαδική Συλλογική Σύμβαση. Με το νομοσχέδιο Κεραμέως, η ΓΣΕΕ αποκτά και αυτή, όπως και οι Εργοδοτικοί «ομόλογοι» της, το δικαίωμα αυτό και έτσι θα μπορεί να συνυπογράψει και αυτή μία Κλαδική Συλλογική Σύμβαση. Σε αυτό το σημείο τα ερωτήματα είναι δύο:

  • Το πρώτο κρίσιμο ερώτημα είναι αν θα προσκληθεί από την αντίστοιχη κλαδική εργατική οργάνωση.
  • Το δεύτερο κρίσιμο ερώτημα είναι τι θα συμβεί αν υπάρχουν δύο κλαδικές εργατικές οργανώσεις και η μία επιθυμεί τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ στην Κλαδική συλλογική διαπραγμάτευση και η άλλη όχι.

Αύξηση κατώτατου μισθού: Κατεβαίνει ο πήχης των προσδοκιών για αυξήσεις μετά το 2027

Βάσει του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, ο κατώτατος μισθός θα αναπροσαρμοστεί από 1η Απριλίου 2026 από την κυβέρνηση, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, την ΤτΕ και επιστημονικούς φορείς. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027 έναντι των 880 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση αυτή θα αντιστοιχεί σε ποσοστό 8% την επόμενη διετία. Συνεπώς, αναμένεται μία αύξηση της τάξεως 4% το 2026 και 4% το 2027.

Συνεπώς, η νέα βάση διαπραγμάτευσης για τις επόμενες κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις θα είναι πιθανότατα τα 920 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026 (δηλαδή έναν μήνα περίπου μετά την αναμενόμενη ψήφιση του νέου πλαισίου για τις κλαδικές συμβάσεις) και τα 950 ευρώ από την 1η Απριλίου 2027.

Από εκεί και πέρα, όμως, δηλαδή από το 2028, θα τεθεί σε ισχύ ο νέος μαθηματικός τύπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού (βάσει νόμου Κεραμέως για την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για επαρκείς κατώτατες αμοιβές κ.λπ.), αν και η τελική απόφαση θα παραμείνει στην εκάστοτε κυβέρνηση σε περίπτωση που κρίνει για μια σειρά οικονομικούς -αλλά και δημοσιονομικούς- λόγους πως πρέπει να «παγώσει».

Aρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας, με τα οποία ήρθε σε επαφή το powergame.gr, δεν περιμένουν παρόμοιες (σχετικά «μεγάλες») με την προ του 2027 περιόδου αυξήσεις. Για την ακρίβεια, αναμένουν από το 2028 και έπειτα χαμηλότερες αυξήσεις στον κατώτατο, αν τουλάχιστον επαληθευθούν οι (χαμηλές) προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου Δημοσιονομικού Προγράμματος για την πορεία του ΑΕΠ. Συγκεκριμένα, προβλέπεται να πέσει ο ρυθμός ανάπτυξης από το 2,4% το 2026, στο 1,7% το 2027, στο 1,6% το 2028 και στο 1,3% το 2029.

Επαλήθευση τέτοιων προβλέψεων θα σηματοδοτούσε πλήγμα για την παραγωγικότητα της εργασίας στην ελληνική οικονομία και θεωρείται, από τις ίδιες πηγές, μαθηματικώς… βέβαιο πως θα σπρώξει προς τα κάτω τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό.

Αυξήσεις μέσω του ξεπαγώματος των τριετιών: Γιατί είναι κομβικό σημείο η 1η Ιανουαρίου 2027

Σύμφωνα με όσα προβλέπει το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο (εργασιακός νόμος Γεωργιάδη, 2023), από την 1η Ιανουαρίου 2024 ξεπαγώνουν οι «τριετίες». Ωστόσο, δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για τους αμειβόμενους, με τον κατώτατο μισθό σε όλους τους κλάδους από τη 12η Φεβρουαρίου 2012 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2023.

Έτσι, η προϋπηρεσία αυτή «εκμηδενίζεται» και το «κοντέρ» γράφει από την 1η Ιανουαρίου 2024. Αυτό σημαίνει πως όσοι προσλήφθηκαν από τη 12η Φεβρουαρίου 2012 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2023 και αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα κλείσουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία 3 ετών την 1η Ιανουαρίου 2027.

Βάσει του νόμου Γεωργιάδη, αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν την προαναφερθείσα 11ετία δικαιούνται αυτόματα-υποχρεωτικά αύξηση 10% την 1η Ιανουαρίου 2027, πέραν της αύξησης που θα λάβουν στον κατώτατο μισθό τους την 1η Απριλίου 2026, αλλά και την 1η Απριλίου 2027 κ.λπ.

Πηγές του powergame.gr σε υπηρεσιακά στελέχη του υπουργείου Εργασίας παραδέχονται πως η επαναφορά των τριετιών στους αμειβόμενους με κατώτατο μισθό οριζόντια, σε όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας από 1ης Ιανουαρίου 2027, θα επηρεάσει το πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε κάθε κλάδο χωριστά.

Αυτό σημαίνει, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, πως:

  1. Από τη μια μεριά οι αναμενόμενες -ολοένα και χαμηλότερες- αυξήσεις στον κατώτατο μισθό (μετά το 2027) θα ωθήσουν σε διεκδικήσεις για αυξήσεις μέσω των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
  2. Από την άλλη μεριά, οι διαρκείς μισθολογικές αυξήσεις μέσω των τριετιών (10% για όσους συμπληρώνουν τριετία, 20% σε όσους συμπληρώνουν 6ετία, 30% σε όσους συμπληρώνουν 9ετία) θα ωθούν προς τα… κάτω τις διαθέσεις των εργοδοτών να δεχτούν μεγάλες αυξήσεις στις κλαδικές συμβάσεις.
16 Ιαν
Uncategorised

“Οι εξελιξεις στο χώρο της εστίασης” – Τη Δευτέρα στο Επιμελητήριο Μεσσηνίας με τον Γιώργο Καββαθά

ΕΚΑΤΟ ΧΡΟΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ, ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ

Θέματα της εστίασης θα συζητηθούν στην πρώτη από τις επετειακές εκδηλώσεις που διοργανώνει η Ομοσπονδία Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών και Εμπορικών Σωματείων Μεσσηνίας, για τα 100 χρόνια παρουσίας της, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Καταστημάτων Εστίασης και Αναψυχής Καλαμάτας και με κεντρικό ομιλητή τον πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργο Καββαθά. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 19 Ιανουαρίου, στο Επιμελητήριο, στις έξι το απόγευμα. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης θα υπογραφεί και μνημόνιο συνεργασίας του Ινστιτούτου Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου… “Εξελίξεις στο χώρο της εστίασης με βάση τις Έρευνες Οικονομικού Κλίματος του Ινστιτούτου Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ” είναι ο πλήρης τίτλος της εκδήλωσης με κεντρικό ομιλητή τον Γιώργο Καββαθά. Θα παραστούν ο πρύτανης του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, Αθανάσιος Κατσής, ο κοσμήτωρ της Σχολής Διοίκησης του Πανεπιστημίου Ηλίας Μακρής, ο πρόεδρος του Τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Βασίλειος Γιαννόπουλος και ο διευθυντής του προγράμματος μεταπτυχιακώνσπουδών στη Βιώσιμη Χρηματοοικονομική και Λογιστική, Βασίλειος Γιαννόπουλος.

15 Ιαν
Uncategorised

Τελευταία ευκαιρία για χιλιάδες επιχειρήσεις να τακτοποιήσουν παλιές εκκρεμότητες χωρίς πρόστιμα ή κυρώσεις

Ανάσα -και τελευταία διορία μέχρι τις 31 Ιανουαρίου– σε χιλιάδες επιχειρήσεις που παρέμεναν εγκλωβισμένες επί μία δεκαετία στα γρανάζια της γραφειοκρατίας του Γενικού Εμπορικού Μητρώου (ΓΕΜΗ) δίνουν με κοινή απόφαση τα υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Ανάπτυξης για να κάνουν αναδρομικά διακοπή εργασιών στο ΓΕΜΗ και την Εφορία.

Η νέα απόφαση εκδόθηκε παραμονή Πρωτοχρονιάς, την υπογράφουν οι υφυπουργοί Εθνικής Οικονομίας Θάνος Πετραλιάς και Γιώργος Κώτσηρας και ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος και τροποποιεί και επεκτείνει την υφιστάμενη ρύθμιση του περασμένου Ιουνίου, ανοίγοντας νέο παράθυρο σε όσους δεν πρόλαβαν ή δεν μπόρεσαν εγκαίρως να ολοκληρώσουν τις υποχρεώσεις τους.

Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι για τις επόμενες εβδομάδες δίνεται μια μοναδική ευκαιρία: οι υπόχρεοι μπορούν να τακτοποιήσουν παλιές εκκρεμότητες, να διορθώσουν λάθη ετών, ολοκληρώνοντας διαδικασίες διαγραφής κ.λπ., χωρίς την επιβολή οποιουδήποτε προστίμου.

Ποιους αφορά;

Η νέα ρύθμιση δίνει λύση σε ένα πραγματικό οικονομικό και κοινωνικό αδιέξοδο: αδρανείς εταιρείες (Ο.Ε., ΕΠΕ, Α.Ε. κ.λπ.) έχουν τώρα το δικαίωμα να προβούν εκπρόθεσμα σε αναδρομική διακοπή της λειτουργίας τους, απαλλασσόμενες από κυρώσεις, πρόστιμα, αλλά και ασφαλιστικές εισφορές ή τέλη επιτηδεύματος και λοιπές επιβαρύνσεις μιας δεκαετίας.

Η παράταση αφορά πέντε βασικές κατηγορίες υπόχρεων να τακτοποιήσουν εκκρεμότητες:

■ Πρώτον, όσοι ανήκουν στους υπόχρεους εγγραφής στο ΓΕΜΗ αλλά δεν έχουν προβεί ακόμη σε εγγραφή.

■ Δεύτερον, όσοι δεν έχουν προβεί σε όποια καταχώρηση τυχόν εκκρεμεί, η παράλειψη της οποίας επιφέρει την επιβολή προστίμου.

■ Τρίτον, εταιρείες που έχουν μπει σε αναστολή καταχώρησης λόγω παραλείψεων.

■ Τέταρτον, επιχειρηματίες που έκαναν λάθη με δική τους υπαιτιότητα κατά τη σύσταση της εταιρείας ή σε αυτοματοποιημένες καταχωρήσεις.

■ Πέμπτον, όσοι έχουν λάβει προσκλήσεις από τις Υπηρεσίες ΓΕΜΗ και δεν έχουν ανταποκριθεί.

15 Ιαν
Uncategorised

Ηλεκτρονική τιμολόγηση: Οριστικό τέλος στο χαρτί – Πότε γίνεται υποχρεωτικό για όλους το νέο σύστημα

Οριστικό τέλος στα χάρτινα τιμολόγια σηματοδοτεί το νέο καθεστώς ηλεκτρονικής τιμολόγησης για τις συναλλαγές μεταξύ επιχειρήσεων, καθώς από τις 2 Φεβρουαρίου 2026 μπαίνει σε τροχιά υποχρεωτικής εφαρμογής η έκδοση ηλεκτρονικών τιμολογίων στις συναλλαγές B2B.

Πρόκειται για μια αλλαγή που μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο εκδίδονται, διακινούνται και καταχωρίζονται τα φορολογικά παραστατικά, επιβάλλοντας νέο πλαίσιο συμμόρφωσης για χιλιάδες επιχειρήσεις.

Ένα ακόμη εργαλείο κατά της φοροδιαφυγής

Η ηλεκτρονική τιμολόγηση έρχεται να λειτουργήσει, παράλληλα, ως ένα ακόμη εργαλείο ελέγχου για τον περιορισμό της φοροδιαφυγής.

Η μετάδοση των δεδομένων σε πιο «κλειστό» και ασφαλές περιβάλλον, με συγκεκριμένες προδιαγραφές, θεωρείται ότι ενισχύει τη διαφάνεια στις εμπορικές συναλλαγές και δυσκολεύει τη διακίνηση εικονικών τιμολογίων, που εξακολουθούν να αποτελούν βασικό πεδίο στόχευσης των ελεγκτικών μηχανισμών.

Στην πράξη, η μετάβαση σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις δεν θα αρκούνται πλέον σε χειρόγραφα παραστατικά ή σε «απλά» ψηφιακά τιμολόγια που εκδίδονται με τρόπους που δεν πληρούν τα νέα στάνταρ.

Το τιμολόγιο θα δημιουργείται και θα λαμβάνεται μέσα από ειδικά συστήματα ηλεκτρονικής τιμολόγησης, τα οποία διασφαλίζουν την αυθεντικότητα, την ακεραιότητα και την ιχνηλασιμότητα του παραστατικού, περιορίζοντας τις «γκρίζες ζώνες» στην έκδοση και την ανταλλαγή του.

Τι ισχύει για τις συναλλαγές στην Ελλάδα και το εξωτερικό

Για τις συναλλαγές εντός Ελλάδας, ο κανόνας είναι ξεκάθαρος: σε κάθε πώληση αγαθών ή παροχή υπηρεσιών προς ελληνική επιχείρηση θα εκδίδεται ηλεκτρονικό τιμολόγιο και ο αντισυμβαλλόμενος θα είναι υποχρεωμένος να το αποδέχεται.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η ηλεκτρονική τιμολόγηση δεν θα είναι μια επιλογή που υιοθετείται κατά περίπτωση, αλλά η «κανονική» οδός τιμολόγησης στην αγορά B2B.

Σε ό,τι αφορά τις συναλλαγές με το εξωτερικό, το πλαίσιο διαφοροποιείται. Για χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης η ηλεκτρονική τιμολόγηση καθίσταται υποχρεωτική, ενώ για συναλλαγές με χώρες εντός Ε.Ε. παραμένει, προς το παρόν, προαιρετική.

Η διάκριση αυτή διατηρεί ένα περιθώριο ευελιξίας σε συγκεκριμένα κανάλια εμπορίου, ωστόσο το βασικό μήνυμα είναι ότι η ηλεκτρονική τιμολόγηση επεκτείνεται σταθερά, με κατεύθυνση την καθολική εφαρμογή της.

Δύο φάσεις εφαρμογής

Η εφαρμογή του νέου καθεστώτος θα γίνει σε δύο φάσεις, ώστε να δοθεί χρόνος προσαρμογής.

Στην πρώτη φάση εντάσσονται οι μεγάλες επιχειρήσεις που είχαν τζίρο άνω του 1.000.000 ευρώ το 2023. Για αυτές, η υποχρεωτική έναρξη τοποθετείται στις 2 Φεβρουαρίου 2026, ενώ προβλέπεται περίοδος «χάριτος» για πρακτική προσαρμογή έως τις 31 Μαρτίου 2026.

Στη δεύτερη φάση εντάσσονται όλες οι υπόλοιπες επιχειρήσεις, για τις οποίες η υποχρεωτική εφαρμογή ξεκινά την 1η Οκτωβρίου 2026, με μεταβατικό διάστημα προσαρμογής έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Πάροχοι και δωρεάν εφαρμογή

Για την υλοποίηση της ηλεκτρονικής τιμολόγησης, οι επιχειρήσεις έχουν δύο βασικές διαδρομές.

Η πρώτη είναι η ένταξη μέσω Παρόχου, δηλαδή επιλογή μιας από τις εταιρείες που είναι εγκεκριμένες από την ΑΑΔΕ και διαθέτουν ολοκληρωμένες λύσεις έκδοσης, αποστολής και λήψης ηλεκτρονικών τιμολογίων.

Η δεύτερη επιλογή είναι η χρήση της δωρεάν εφαρμογής «timologio» της ΑΑΔΕ, η οποία παρέχει τη δυνατότητα έκδοσης ηλεκτρονικών παραστατικών χωρίς κόστος υπηρεσίας, λειτουργώντας ως λύση κυρίως για μικρότερες επιχειρήσεις ή για όσους επιδιώκουν μια πιο «ελαφριά» τεχνολογική μετάβαση.

Φορολογικά κίνητρα και «μπόνους» πρόωρης ένταξης

Το νέο πλαίσιο δεν περιορίζεται μόνο σε υποχρεώσεις, αλλά συνοδεύεται και από κίνητρα για τις επιχειρήσεις που θα κινηθούν νωρίτερα από τις καταληκτικές ημερομηνίες.

Ειδικότερα, όσοι ενταχθούν στην ηλεκτρονική τιμολόγηση δύο μήνες πριν από την ημερομηνία που γίνεται υποχρεωτική για την κατηγορία τους, αποκτούν πρόσβαση σε φορολογικά οφέλη που μπορούν να κάνουν πιο «ανώδυνη» την επένδυση στην αναβάθμιση εξοπλισμού και διαδικασιών.

Μεταξύ αυτών προβλέπονται 100% προσαυξημένη απόσβεση για την αγορά εξοπλισμού και λογισμικού που απαιτείται για την εφαρμογή, καθώς και 100% προσαύξηση της σχετικής δαπάνης για την υπηρεσία τιμολόγησης κατά τον πρώτο χρόνο.

Στην πράξη, τα χρονικά περιθώρια για την εξασφάλιση του «φορο-μπόνους» έχουν ιδιαίτερη σημασία.

Για τις μεγάλες επιχειρήσεις, η προθεσμία πρόωρης ένταξης είχε τεθεί έως την 1η Δεκεμβρίου 2025, ενώ για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις το παράθυρο παραμένει ανοικτό έως τις 3 Αυγούστου 2026.

Αυτό σημαίνει ότι, ειδικά για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, υπάρχει ακόμη χρόνος ώστε να σχεδιάσουν την επιλογή παρόχου ή λύσης, να οργανώσουν τις εσωτερικές διαδικασίες και να εκπαιδεύσουν το προσωπικό που εμπλέκεται στην τιμολόγηση και τη λογιστική παρακολούθηση.

Καθώς πλησιάζουν οι ημερομηνίες εφαρμογής, το βασικό ζητούμενο για την αγορά θα είναι η ομαλή προσαρμογή: από την τεχνική υποστήριξη και τη σωστή διασύνδεση με τα συστήματα τιμολόγησης, μέχρι την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων που θα πρέπει να κινηθούν σε ένα πιο τυποποιημένο και ελεγχόμενο περιβάλλον έκδοσης παραστατικών.

Το βέβαιο είναι ότι, από το 2026, ο τρόπος τιμολόγησης στις B2B συναλλαγές αλλάζει σελίδα.

15 Ιαν
Uncategorised

IRIS: Τι αλλάζει από σήμερα 15 Ιανουαρίου στις συναλλαγές

Σημαντικές αλλαγές στις άμεσες πληρωμές μέσω κινητού τίθενται σε ισχύ από την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου, καθώς το σύστημα IRIS διευρύνει τα όρια συναλλαγών, επιτρέποντας στους πολίτες να μεταφέρουν μεγαλύτερα ποσά σε φίλους, συγγενείς ή συνεργάτες, αλλά και να εξοφλούν επαγγελματίες με μεγαλύτερη ευκολία.

Το ημερήσιο όριο μεταφοράς χρημάτων μεταξύ φυσικών προσώπων αυξάνεται στα 1.000 ευρώ, από 500 ευρώ που ίσχυε έως σήμερα, εξισώνοντας το πλαφόν με εκείνο των πληρωμών προς επαγγελματίες και επιχειρήσεις.

Παράλληλα, τροποποιήσεις επέρχονται και στο μηνιαίο όριο των 5.000 ευρώ για συναλλαγές μεταξύ ιδιωτών, ενώ στις πληρωμές μεταξύ επαγγελματιών και επιχειρήσεων καταργείται πλέον κάθε μηνιαίο πλαφόν.

Η δυναμική του IRIS αποτυπώνεται και στη ραγδαία αύξηση της χρήσης του. Το 2025 οι συναλλαγές μέσω της υπηρεσίας κατέγραψαν άνοδο 68%, φτάνοντας τα 126 εκατομμύρια, συνολικής αξίας 11 δισ. ευρώ, με περίπου 4,2 εκατομμύρια ενεργούς χρήστες. Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν τον ολοένα και πιο κεντρικό ρόλο των άμεσων ψηφιακών πληρωμών στην καθημερινή οικονομική δραστηριότητα.

14 Ιαν
Uncategorised

Χρέη στους δήμους: «Πάγος» στις κατασχέσεις με νέα ρύθμιση για είσοδο στον εξωδικαστικό

Νέα ρύθμιση ανοίγει τον μηχανισμό και για οφειλές ΟΤΑ, ακόμη κι αν έχουν ήδη επιβληθεί μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης. Τι προβλέπει η διάταξη που βάζει και δικλίδα ασφαλείας

Διέξοδο για χιλιάδες πολίτες και επιχειρήσεις με χρέη προς δήμους δίνει νέα νομοθετική ρύθμιση, καθώς αίρει ρητά το μέχρι σήμερα εμπόδιο που απέκλειε από τον εξωδικαστικό μηχανισμό οφειλές για τις οποίες είχαν ήδη επιβληθεί μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης ή διασφαλιστικά μέτρα.

Αν και οι οφειλές άνω των 10.000 ευρώ προς δήμους μπορούσαν ήδη να υπαχθούν στον εξωδικαστικό μηχανισμό, στην πράξη η ύπαρξη κατασχέσεων λειτουργούσε ως «κόφτης», αφήνοντας μεγάλο μέρος των χρεών εκτός ρύθμισης.

Με το άρθρο 35 του νομοσχεδίου «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις», που κατατέθηκε στη Βουλή, τροποποιείται το άρθρο 26 του ν. 5143/2024 και επικαιροποιείται το πλαίσιο του εξωδικαστικού μηχανισμού για οφειλές προς ΟΤΑ. Η ρύθμιση δεν αλλάζει το όριο υπαγωγής των οφειλών άνω των 10.000 ευρώ, αλλά προβλέπει ρητά ότι οι συγκεκριμένες οφειλές δεν αποκλείονται πλέον από τη ρύθμιση ακόμη και αν έχουν ήδη επιβληθεί κατασχέσεις ή άλλα μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης.

Στο ίδιο πλαίσιο διευκρινίζεται ότι το σύνολο της οφειλής –κύριο ποσό, πρόστιμα και προσαυξήσεις– βεβαιώνεται στη Φορολογική Διοίκηση και, αποκλειστικά για τις ανάγκες της ρύθμισης μέσω του εξωδικαστικού, λογίζεται ως οφειλή προς το Δημόσιο, χωρίς να μεταβάλλεται το γενικό καθεστώς των δημοτικών απαιτήσεων. Σε περίπτωση επιτυχούς εξέλιξης της ρύθμισης και είσπραξης ποσών, η ΑΑΔΕ παρακρατά ποσοστό 5% και αποδίδει τα υπόλοιπα στους δικαιούχους δήμους ή τα νομικά τους πρόσωπα εντός 60 ημερών από την είσπραξη, αντί των 30 ημερών που ίσχυαν έως σήμερα.

Κομβικό στοιχείο της νέας διάταξης είναι ότι η ύπαρξη αναγκαστικών ή διασφαλιστικών μέτρων δεν εμποδίζει πλέον την υποβολή αίτησης υπαγωγής στον εξωδικαστικό μηχανισμό. Μετά την οριστική υποβολή της αίτησης εφαρμόζονται και για τους δήμους οι κανόνες αναστολής των μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης που ισχύουν για τους λοιπούς πιστωτές, ενώ με τη σύναψη σύμβασης ρύθμισης προβλέπεται η άρση των ήδη ληφθέντων κατασχέσεων και διασφαλιστικών μέτρων.

Η ρύθμιση συνοδεύεται από σαφείς ασφαλιστικές δικλίδες. Αν η σύμβαση αναδιάρθρωσης ακυρωθεί ή ανατραπεί, τα μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης επανέρχονται και οι δήμοι προβαίνουν εκ νέου στη λήψη αναγκαστικών και διασφαλιστικών μέτρων για την είσπραξη των οφειλών. Παράλληλα, σε περίπτωση που τρίτος επισπεύσει αναγκαστική εκτέλεση, οι δήμοι ή τα νομικά τους πρόσωπα αναγγέλλονται κανονικά ως δανειστές, διατηρώντας την αποκλειστική αρμοδιότητα διαχείρισης των μέτρων αναγκαστικής είσπραξης.

Ρητά προβλέπεται ότι στον εξωδικαστικό μηχανισμό δεν μπορούν να υπαχθούν οφειλές που έχουν παραγραφεί ή πρόκειται να παραγραφούν εντός χρονικού διαστήματος μικρότερου του ενός έτους, καθώς και περιπτώσεις όπου το συνολικό ύψος των οφειλών του αιτούντος προς κάθε δήμο ή νομικό του πρόσωπο, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων, υπολείπεται των 10.000 ευρώ. Οι δήμοι ενημερώνονται από την ΑΑΔΕ για την υπαγωγή των απαιτήσεών τους στον μηχανισμό, την πορεία της ρύθμισης, το ανεξόφλητο υπόλοιπο της οφειλής ή την τυχόν απώλεια της ρύθμισης.

Σε πρακτικό επίπεδο, η ρύθμιση αφορά πολίτες και επιχειρήσεις με συσσωρευμένες απαιτήσεις από δημοτικά τέλη καθαριότητας και φωτισμού, πρόστιμα πολεοδομικών ή δημοτικών παραβάσεων, μισθώματα δημοτικών ακινήτων, τέλη χρήσης κοινόχρηστων χώρων και λοιπές βεβαιωμένες οφειλές, οι οποίες έως σήμερα συχνά «κόλλαγαν» στις κατασχέσεις χωρίς να οδηγούν σε ουσιαστική είσπραξη. Πλέον, οι συγκεκριμένες οφειλές μπορούν να ρυθμιστούν ακόμη και αν βρίσκονται ήδη σε στάδιο αναγκαστικής εκτέλεσης, υπό την προϋπόθεση τήρησης της ρύθμισης.

13 Ιαν
Uncategorised

Εφορία: Τέλος στις παρατάσεις παραγραφής με «καθυστερημένα» στοιχεία – Απόφαση ΣτΕ

Πότε η επίκληση «συμπληρωματικών στοιχείων» από την Εφορία δεν οδηγεί στην παράταση της φορολογικής παραγραφής.

Με απόφασή του το Συμβούλιο της Επικρατείας έθεσε σαφή όρια στην έννοια των «συμπληρωματικών στοιχείων» που μπορούν να οδηγήσουν σε παράταση της παραγραφής φορολογικών αξιώσεων του Δημοσίου, κρίνοντας ότι δεν συνιστούν τέτοια στοιχεία όσα είχαν ήδη περιέλθει σε γνώση της φορολογικής αρχής εντός του χρόνου παραγραφής ή όσα όφειλε να είχε λάβει γνώση με την άσκηση της δέουσας επιμέλειας.

Η υπόθεση αφορούσε φορολογούμενο στον οποίο, το έτος 2019, επιβλήθηκαν πρόστιμο, χρεωστικό υπόλοιπο ΦΠΑ και πρόσθετος φόρος για την έκδοση εικονικών φορολογικών στοιχείων κατά τη διαχειριστική περίοδο του 2008. Αφορμή για τον καταλογισμό αποτέλεσε έγγραφο άλλης δημόσιας υπηρεσίας, συνταχθέν το 2019, το οποίο περιλάμβανε πορίσματα του ΣΔΟΕ από το 2013 σχετικά με την επίμαχη δραστηριότητα.

Το Διοικητικό Εφετείο είχε απορρίψει τους ισχυρισμούς του φορολογούμενου, δεχόμενο ότι το έγγραφο του 2019 συνιστούσε συμπληρωματικό στοιχείο. Με βάση την κρίση αυτή, έκρινε ότι εφαρμοζόταν δεκαετής παραγραφή και ότι η αξίωση του Δημοσίου δεν είχε παραγραφεί.

Ωστόσο, το Συμβούλιο της Επικρατείας ανέτρεψε την απόφαση του Εφετείου, επισημαίνοντας ότι έγγραφο άλλης δημόσιας υπηρεσίας δεν μπορεί να θεωρηθεί συμπληρωματικό στοιχείο, ακόμη και αν από αυτό προκύπτει η εικονικότητα φορολογικού στοιχείου, όταν η αρμόδια φορολογική αρχή μπορούσε ευχερώς να είχε διαπιστώσει την παράβαση σε προγενέστερο χρόνο.

Κατά το ανώτατο δικαστήριο, σε τέτοιες περιπτώσεις δεν δικαιολογείται η παράταση της παραγραφής, εφόσον η μη έγκαιρη διαπίστωση οφείλεται σε έλλειψη της απαιτούμενης επιμέλειας από τη διοίκηση.

Πηγή: dnews.gr

13 Ιαν
Uncategorised

Χωριστές φορολογικές δηλώσεις: Άνοιξε η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ – Τι πρέπει να κάνουν οι έγγαμοι

Σε λειτουργία τέθηκε  η ειδική πλατφόρμα της Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων – ΑΑΔΕ  για τη γνωστοποίηση της επιλογής υποβολής χωριστής δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος από έγγαμους φορολογούμενους, ενόψει των δηλώσεων για το φορολογικό έτος 2025.

Ποιοι πρέπει να κάνουν ενέργεια

  • Όσοι είχαν επιλέξει χωριστή δήλωση πέρυσι και δεν επιθυμούν αλλαγή, δεν χρειάζεται να κάνουν τίποτα, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται ο γάμος.
  • Μόνο αν θέλουν να ανακαλέσουν την επιλογή τους, απαιτείται είσοδος στην πλατφόρμα.
  • Σε περίπτωση ανάκλησης και νέας επιθυμίας για χωριστή δήλωση, η επιλογή πρέπει να γνωστοποιηθεί εκ νέου από τουλάχιστον έναν από τους δύο συζύγους.

Προθεσμία – πού γίνεται η γνωστοποίηση

Η γνωστοποίηση ή ανάκληση της επιλογής μπορεί να γίνει έως τις 28 Φεβρουαρίου 2026 μέσω της διαδρομής:
Ψηφιακές Υπηρεσίες → Φορολογικές Υπηρεσίες → Εισόδημα → Γνωστοποίηση Χωριστής Δήλωσης
(είτε από τον ίδιο τον φορολογούμενο με προσωπικούς κωδικούς, είτε από εξουσιοδοτημένο λογιστή).

Τι πρέπει να ξέρετε – Οι βασικές απαντήσεις

  • Τι γίνεται αν δεν δηλώσει κανείς χωριστή δήλωση έως 28/2; 

Υποβάλλεται αυτόματα κοινή δήλωση για το φορολογικό έτος 2025.

  • Υπάρχει συμψηφισμός φόρου μεταξύ συζύγων;

Όχι. Ακόμη και στις κοινές δηλώσεις, η βεβαίωση φόρου γίνεται ξεχωριστά για κάθε σύζυγο.

  • Επηρεάζονται τα επιδόματα;

Όχι. Η υποβολή χωριστής δήλωσης δεν επηρεάζει τη χορήγηση επιδομάτων.

  • Αν οι σύζυγοι έχουν διαφορετική φορολογική κατοικία;

Δεν απαιτείται υποχρεωτικά χωριστή δήλωση, καθώς η φορολογική μεταχείριση είναι ήδη διακριτή.

  • Πώς δηλώνεται η κύρια κατοικία;

Στον πίνακα 5 του Ε1, με το ποσοστό ιδιοκτησίας, μίσθωσης ή δωρεάν παραχώρησης που αντιστοιχεί σε κάθε σύζυγο.
Αν κάποιος δεν έχει κανένα δικαίωμα χρήσης, δηλώνει στον πίνακα 6 «συνοίκηση με σύζυγο».

  • Πώς δηλώνονται τα παιδιά;

Τα τέκνα από κοινό γάμο δηλώνονται και από τους δύο συζύγους ως εξαρτώμενα μέλη.

  • Το εισόδημα ανήλικου τέκνου ποιος το δηλώνει;

Ο γονέας με το μεγαλύτερο εισόδημα, εφόσον το τέκνο δεν έχει υποχρέωση υποβολής δήλωσης.

  • Τεκμήρια και αποδείξεις «μοιράζονται;

Όχι. Στις χωριστές δηλώσεις, τα τεκμήρια και οι αποδείξεις αφορούν αποκλειστικά τον κάθε σύζυγο. Δεν υπάρχει μεταφορά ή συμψηφισμός.

  • Χρειάζονται προσωπικοί κωδικοί και για τους δύο;

Ναι. Και οι δύο σύζυγοι πρέπει να διαθέτουν δικούς τους κωδικούς πρόσβασης.

Τι να κρατήσεις

Η χωριστή δήλωση δεν είναι τυπική λεπτομέρεια, αλλά συνειδητή φορολογική επιλογή. Αν σε συμφέρει, πρέπει να το δηλώσεις έγκαιρα. Αν δεν κάνεις τίποτα μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, το σύστημα σε πάει αυτόματα στην κοινή δήλωση , χωρίς δεύτερη ευκαιρία.

 

Πηγή: flash.gr/

«‹34567›»