16 Φεβ
Uncategorised

«Κορωνοχρέη», αναστολές και Συν-Εργασία: Τι προβλέπει η σχετική τροπολογία για «πάγωμα» και παρατάσεις

Αναλυτικά όσα ισχύουν για ασφαλιστικές εισφορές, καλλιτέχνες και εργαζόμενους σε τουρισμό και επισιτισμό

Με τις κορωνο-οφειλές να «πνίγουν» τις επιχειρήσεις και τους επαγγελματίες μετά από μια μακρά περίοδο υποτονικού ή και μηδενικού τζίρου, το υπουργείο Εργασίας προωθεί νέα μέτρα στήριξης τα οποία περιλαμβάνονται στην τροπολογία για την χορήγηση προκαταβολής στους εν αναμονή συνταξιούχους.

Συγκεκριμένα έως τις 31/12/2021 επεκτείνεται η παράταση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών που είχαν «παγώσει» έως το τέλος Απριλίου ενώ μετά τη λήξη της νέας παράτασης οι οφειλές προβλέπεται να υπαχθούν σε νέα ρύθμιση. Παράλληλα έως 31 Μαρτίου θα ισχύει ο μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ενώ έως το τέλος Μαρτίου παρατείνονται και οι διατάξεις για την αναστολή εργασίας, ώστε να καλύπτουν τους εργαζόμενους που προσελήφθησαν έως την 31η Ιανουαρίου 2021. Ειδικότερα:

Παράταση προθεσμίας καταβολής ασφαλιστικών εισφορών – Ρύθμιση τμηματικής καταβολής

Παρατείνεται περαιτέρω έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021 η προθεσμία καταβολής οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών, αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών, η οποία είχε αρχικά παραταθεί μέχρι την 30ή Απριλίου 2021. Η εκ νέου παράταση της προθεσμίας καταβολής κρίνεται αναγκαία λόγω της συνέχισης των μέτρων για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας και της συνεπαγόμενης περιορισμένης οικονομικής δραστηριότητας επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών.

Μετά τη λήξη της νέας παράτασης, οι προαναφερθείσες ασφαλιστικές οφειλές μπορούν να υπαχθούν σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής έως και 48 μηνιαίων δόσεων με επιτόκιο 2,5%, ή 24 άτοκων μηνιαίων δόσεων. Και στις δυο περιπτώσεις, το ελάχιστο ποσό της μηνιαίας δόσης είναι τα 50 ευρώ.

Η αίτηση για την υπαγωγή στη ρύθμιση υποβάλλεται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ). Κατ` εξαίρεση υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΚΕΑΟ όπου υπάρχει αδυναμία πιστοποίησης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Με την απόφαση υπαγωγής στη ρύθμιση καθορίζονται το ποσό κάθε δόσης, ο αριθμός των δόσεων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Η πρώτη δόση καταβάλλεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης υπαγωγής. Οι επόμενες δόσεις καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε επόμενου μήνα από τον μήνα υπαγωγής στη ρύθμιση. Η αίτηση για την υπαγωγή στη ρύθμιση μπορεί να υποβληθεί μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2022.

Παράταση μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και για τον Μάρτιο

Ο μηχανισμός ενίσχυσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ παρατείνεται μέχρι τις 31 Μαρτίου 2021 και εφαρμόζεται για εργαζόμενους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31 Ιανουαρίου 2021, με στόχο να μη μειωθούν οι θέσεις εργασίας και να ενισχυθούν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Παράταση εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας

Οι διατάξεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εφαρμόζονται σε εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μέχρι και τις 31 Ιανουαρίου 2021 και ισχύουν για όσο διαρκεί η αναστολή λειτουργίας της αντίστοιχης επιχείρησης ή υποκαταστήματος λόγω του κορωνοϊού ή ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται από αυτόν και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31 Μαρτίου 2021.

Κάλυψη των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών στα τουριστικά καταλύματα

Προβλέπεται περαιτέρω κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών στον κλάδο των τουριστικών καταλυμάτων, που έχει πληγεί ιδιαιτέρως από τα περιοριστικά μέτρα για την αντιμετώπιση του COVID-19 , εμφανίζοντας σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών. Συγκεκριμένα, οι ασφαλιστικές εισφορές για τα τουριστικά καταλύματα δωδεκάμηνης λειτουργίας που κατά την περίοδο Ιανουαρίου- Αυγούστου 2020 είχαν μείωση τζίρου τουλάχιστον 70% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2019, καταβάλλονται από το κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1η Σεπτεμβρίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 Για τα καταλύματα που είχαν αντίστοιχη πτώση τζίρου για την περίοδο Απριλίου-Δεκεμβρίου 2020, οι εργοδοτικές εισφορές καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα 1 Ιανουαρίου 2021- 31 Μαρτίου 2021.

Παράταση οικονομικής ενίσχυσης των καλλιτεχνών

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ρυθμίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης των καλλιτεχνών, δημιουργών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, στη διαδικασία καταβολής της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια. Με την διάταξη αυτή ανοίγει ο δρόμος για να επεκταθεί το μέτρο υποβολής μονομερών δηλώσεων για τους εν λόγω επαγγελματίες, ώστε να δικαιούνται να λάβουν την αποζημίωση των 534 ευρώ για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021.

Έκτακτη αποζημίωση εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης

Προβλέπεται η παροχή έκτακτης αποζημίωσης μέσω του ΟΑΕΔ για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021 σε εποχικά εργαζομένους του τουριστικού ή επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης που δεν έλαβαν επιδότηση ανεργίας από τον Σεπτέμβριο του 2020 έως τον Ιανουάριο του 2021, εφόσον παραμένουν εγγεγραμμένοι άνεργοι για το αντίστοιχο διάστημα.

Πηγή: protothema.gr
12 Φεβ
Uncategorised

Δύο δωρεάν rapid test το μήνα για τους εργαζόμενους

Τις επόμενες μέρες θα λειτουργήσει ειδική πλατφόρμα, μέσω της οποίας οι εργοδότες θα δηλώνουν το σύνολο του προσωπικού τους και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κάνουν δύο φορές το μήνα rapid test, ενώ το κόστος θα καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Αυτό ανακοίνωσε από το βήμα της Βουλής ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωστής Χατζηδάκης.

«Στο πλαίσιο αυτών των μέτρων είμαστε σε συνεχή επαφή με το Υπουργείο Εργασίας και το Κέντρο Εμβολιασμών ώστε να λαμβάνονται τα όποια επιπλέον μέτρα που χρειάζονται», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.

 

Πηγή: ΕΕΑ

14 Δεκ
Uncategorised

Click away: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι, πώς δηλώνονται από τις επιχειρήσεις

Πώς πρέπει να δηλωθούν και να πληρωθούν οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν στο click away – Αναλυτικά παραδείγματα

Αναλογία μισθού και ειδικής αποζημίωσης με βάση υπολογισμού τα 534 ευρώ πρέπει να λάβουν οι εμποροϋπάλληλοι που θα εργαστούν για τις ανάγκες του click away.

Οι επιχειρήσεις της λιανικής που θα επιλέξουν να λειτουργήσουν με την μέθοδο της αγοράς από απόσταση, αντιμετωπίζονται σαν «κλειστές με κρατική εντολή» και γι’ αυτό θα μπορούν να διατηρήσουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας όσους εργαζόμενους επιθυμούν, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες.

Αυτό όμως δεν σημαίνει πως οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν για τις ανάγκες των αγορών από απόσταση, από σήμερα Δευτέρα 14 Δεκεμβρίου έως και τις 7 Ιανουαρίου, μπορούν να παραμείνουν σε αναστολή σύμβασης.

Αντίθετα, όσοι εργοδότες απασχολήσουν εργαζόμενούς τους για τις ανάγκες των επιτρεπόμενων δραστηριοτήτων του click away, θα πρέπει να ανακαλέσουν τις αντίστοιχες αναστολές, ώστε ο μισθωτός να επιστρέψει σε ενεργή σύμβαση εργασίας για τον χρόνο που θα απασχοληθεί στην επιχείρηση.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ για τις αναστολές Δεκεμβρίου, η ανάκληση επιτρέπεται και για κλειστούς και για πληττόμενους. Οι επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές με κρατική εντολή, μπορούν να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών. Αντιστοίχως οι πληττόμενες μπορούν να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων, όπως επίσης να θέτουν εκ νέου σε αναστολή συμβάσεων εργασίας ανεξάρτητα από το αν έχει ανακληθεί η αναστολή τους.

Σε κάθε περίπτωση για τις ημέρες, κατά τις οποίες θα ανακληθεί η αναστολή και η σύμβαση εργασίας θα ενεργοποιηθεί, ο εργοδότης οφείλει στον εργαζόμενο αναλογία του μισθού του.

Για παράδειγμα, έστω εμποροϋπάλληλος, με μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή από 1η έως και 13 Δεκεμβρίου, ο οποίος ανακαλείται στην επιχείρηση στις 14 Δεκεμβρίου για τις ανάγκες του click away. Παραμένει εργαζόμενος έως και την παραμονή της Πρωτοχρονιάς. Για τον Δεκέμβριο θα πρέπει να λάβει :

  • 231 ευρώ από το κράτος για τις πρώτες 13 ημέρες του Δεκεμβρίου (αναλογία επί των 534 ευρώ).
  • 490 ευρώ από τον εργοδότη για την περίοδο 14/12 – 31/12 (αναλογία του μισθού για τις ημέρες εργασίας)
  • Σύνολο 721 ευρώ.

Τι πρέπει να κάνουν οι εργοδότες

Δεδομένου ότι οι δηλώσεις αναστολών Δεκεμβρίου έχουν ξεκινήσει από τις 8 Δεκεμβρίου, οι εργοδότες που έχουν ήδη σπεύσει να δηλώσουν τους εργαζόμενους τους σε αναστολή, πρέπει να προβούν σε ανάκληση στο σύστημα «Εργάνη» ειδικά για τους εργαζόμενους που θα απασχολήσουν για την εξυπηρέτηση των αναγκών του click away.

Αντίθετα, οι εργοδότες που δεν έχουν υποβάλλει τις αρχικές δηλώσεις αναστολών για τον Δεκέμβριο μπορούν να το πράξουν απολογιστικά, δηλώνοντας τα χρονικά διαστήματα αναστολής του κάθε υπαλλήλου, ανάλογα με τον χρόνο που απασχολήθηκε ή δεν απασχολήθηκε εντός Δεκεμβρίου.

Οι δηλώσεις των αναστολών Δεκεμβρίου συνεχίζονται έως την 31η Δεκεμβρίου. Αυτό σημαίνει πως η δήλωση μπορεί να γίνει και εκ των υστέρων, αφού θα έχει παρέλθει η περίοδος των Χριστουγέννων και πριν την Πρωτοχρονιά…

Σε κάθε περίπτωση πάντως, εάν «συλληφθεί» εργαζόμενος δηλωμένος σε αναστολή να απασχολείται στον φυσικό χώρο εργασίας του, ισχύει πρόστιμο 1.200 ευρώ.

Πηγή: Έθνος

18 Νοέ
Uncategorised

Ανω των 100 εκατομμύριων ευρώ θα λάβουν 200.000 εργαζόμενοι, άνεργοι – Οι δικαιούχοι

Αύριο και μεθαύριο έρχονται απανωτές πληρωμές εργαζομένων και ανέργων. Ποιοι πληρώνονται και πότε. Όλο το χρονοδιάγραμμα και οι προϋποθέσεις.

Διήμερο πληρωμών ξεκινά αύριο Πέμπτη 19 Νοεμβρίου για πάνω από 200.000 εργαζομένους σε αναστολή και ανέργους. Ειδικότερα, αύριο Πέμπτη 19 Νοεμβρίου καταβάλλονται 93,96 εκατομμύρια ευρώ σε 201.819 δικαιούχους εργαζόμενους στον πολιτισμό, τον τουρισμό, τις μεταφορές, τον αθλητισμό και την εστίαση που τελούσαν σε καθεστώς αναστολής σύμβασης τον Οκτώβριο ή έχουν υποβάλλει μονομερή υπεύθυνη δήλωση στο σύστημα «Εργάνη».

Την Παρασκευή 20 Νοεμβρίου ξεκινούν οι σταδιακές καταβολές των 2μηνων παρατάσεων στα επιδόματα ανεργίας, για όσους το δικαίωμα στην επιδότηση έληξε ή λήγει από Σεπτέμβριο έως και Δεκέμβριο.

Αναλυτικά, με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση εγκρίθηκε η πίστωση 93,96 εκατομμυρίων ευρώ σε 201.819 δικαιούχους, που αφορούν:

 

  • σε αναστολές συμβάσεων εργαζομένων κατά τον μήνα Οκτώβριο, προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 59,797 εκατομμύρια ευρώ σε 134.829 δικαιούχους. Υπενθυμίζεται πως για τον Οκτώβριο δικαίωμα στην αναστολή σύμβασης είχαν οι εργαζόμενοι σε τουρισμό, πολιτισμό, μεταφορές, αθλητισμό και εστίαση, όπως και σε μερικούς άλλους ΚΑΔ που θεωρούνταν πληττόμενοι. Ταυτόχρονα, καθώς από τα τέλη Οκτωβρίου ξεκίνησαν τα τοπικά lockdown, αναλογία της ειδικής αποζημίωσης δικαιούνται και οι εργαζόμενοι που μπήκαν σε αναστολή στις επίμαχες Περιφερειακές Ενότητες μετά από προσωρινή αναστολή της επιχείρησης με κρατική εντολή (για παράδειγμα στην Κοζάνη από 16 Οκτωβρίου, στην Καστοριά από 23 Οκτωβρίου, σε Θεσσαλονίκη, Λάρισα, Ιωάννινα, Ροδόπη και Σέρρες από 30 Οκτωβρίου). Εντός της ίδιας δεξαμενής είναι και οι εργαζόμενοι ευπαθών ομάδων ανά την επικράτεια που δηλώθηκαν από τον εργοδότης τους σε αναστολή.
  • σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε εποχικά ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία, προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 25,596 εκατομμυρίων ευρώ σε 50.785 δικαιούχους.
  • σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις των επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών, προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 8,571 εκατομμυρίων ευρώ σε 16.205 δικαιούχους.

 

stigmiotypo_2020-11-17_22.50.11.png
stigmiotypo_2020-11-17_22.50.49.png

Η σειρά των ανέργων

Μια ημέρα μετά, στις 20 Νοεμβρίου ξεκινά η σταδιακή πληρωμή σε 123.000 ανέργους της 2μηνης παράτασης των επιδομάτων ανεργίας που έληξαν ή λήγουν εντός της περιόδου Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου. Συγκεκριμένα θα καταβληθούν συνολικά 100 εκατομμύρια ευρώ ως εξής :

  • Όσοι λαμβάνουν την τακτική επιδότηση ανεργίας θα πάρουν επιπλέον 800 ευρώ, συν 10% για κάθε παιδί.
  • Όσοι λαμβάνουν την επιδότηση μακροχρόνιας ανεργίας θα πάρουν επιπλέον 400 ευρώ.
  • Όσοι λαμβάνουν το βοήθημα ανεργίας αυτοαπασχολουμένων θα λάβουν επιπλέον 720 ευρώ.

Επιδοτούμενοι άνεργοι που ξεκίνησαν να εργάζονται στο διάστημα της παράτασης, θα λάβουν ποσό αναλογικό, με βάση τις ημέρες ανεργίας τους. Η καταβολή θα ολοκληρωθεί αυτόματα, με απευθείας κατάθεση στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια και δεν υφίσταται κανένας λόγος προσέλευσης στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2). Το χρονοδιάγραμμα έχει ως εξής :

  • Για όσους ανέργους έληξε η επιδότησή τους στο χρονικό διάστημα 1-19 Σεπτεμβρίου, το ποσό που αντιστοιχεί στη δίμηνη παράταση θα καταβληθεί την Παρασκευή, 20 Νοεμβρίου.
  • Για όσους ανέργους έληξε η επιδότησή τους στο χρονικό διάστημα 20 Σεπτεμβρίου – 19 Οκτωβρίου, το ποσό που αντιστοιχεί στον πρώτο μήνα της παράτασης θα καταβληθεί την Παρασκευή, 20 Νοεμβρίου, ενώ η καταβολή του δεύτερου μήνα παράτασης θα έχει ολοκληρωθεί εντός του Δεκεμβρίου.
  • Για όσους ανέργους έληξε η επιδότησή τους στο χρονικό διάστημα 20-31 Οκτωβρίου, το ποσό που αντιστοιχεί στον πρώτο μήνα της παράτασης θα καταβληθεί εντός Νοεμβρίου, ενώ η καταβολή του δεύτερου μήνα παράτασης θα έχει ολοκληρωθεί εντός του Δεκεμβρίου.
  • Για όσους ανέργους έληξε ή λήγει η επιδότησή τους εντός του Νοεμβρίου, η καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στον πρώτο μήνα της παράτασης θα ολοκληρωθεί εντός του Δεκεμβρίου και η καταβολή του δεύτερου μήνα παράτασης θα ολοκληρωθεί εντός του Ιανουαρίου 2021.
  • Για όσους ανέργους λήγει η επιδότησή τους εντός του Δεκεμβρίου, η καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στον πρώτο μήνα της παράτασης θα ολοκληρωθεί εντός του Ιανουαρίου 2021 και η καταβολή του δεύτερου επιπλέον μήνα επιδότησης θα ολοκληρωθεί εντός του Φεβρουαρίου 2021.

Οι πληρωμές εμφανίζονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς εντός 3 εργάσιμων ημερών, μετά την καταβολή τους από τον ΟΑΕΔ. Υπενθυμίζεται πως δικαιούχοι είναι μόνο όσοι παραμένουν άνεργοι κατά την περίοδο που αντιστοιχεί η παράταση και δεν έχουν επωφεληθεί από τις προηγούμενες παρατάσεις του πρώτου 8μηνου του 2020.

Στο μεταξύ, δημοσιεύτηκε χθες η υπουργική απόφαση που δίνει το δικαίωμα σε εποχικά εργαζόμενους στον τουρισμό να υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στην «Εργάνη» για το επίδομα των 534 ευρώ και τον Οκτώβριο. Υπενθυμίζεται πως οι εποχικά εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε εποχικά ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία που δεν επαναλειτούργησαν φέτος, είχαν δικαίωμα να υποβάλλουν μονομερώς υπεύθυνες δηλώσεις στην «Εργάνη» ώστε να λαμβάνουν το ειδικό επίδομα των 534 ευρώ από 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου. Με την νέα ρύθμιση, όλοι όσοι έλαβαν αυτή την αποζημίωση ειδικού σκοπού, για όλη την περίοδο από 1/6 έως 30/9 ή μέρος της περιόδου αυτής, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης έως και την 31η Οκτωβρίου. Η αποζημίωση χορηγείται στους εργαζόμενους εφόσον κατά τον μήνα Οκτώβριο, δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε κάποιον εργοδότη.

Με άλλη ΚΥΑ ρυθμίστηκαν και οι αναστολές των εργαζομένων σε Περιφερειακές Ενότητες στις οποίες επιβλήθηκαν τοπικά lockdown στα τέλη Οκτώβρη, δηλαδή στις Περιφερειακές Ενότητες Κοζάνης, Καστοριάς, Σερρών, Ροδόπης, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων και Λάρισας.

 

Πηγή: Έθνος

09 Νοέ
Uncategorised

Επίδομα 800 ευρώ: Ποιοι θα πάρουν όλο το ποσό – Νέο τοπίο για τους εργαζόμενους

Από πότε μπαίνουν οι μισθωτοί των πληττόμενων επιχειρήσεων σε αναστολή. Τι ισχύει για τις αποζημιώσεις και πώς υπολογίζονται

Πρώτη εργάσιμη ημέρα σήμερα της νέας καραντίνας με εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να βρίσκονται ήδη σε αναστολή σύμβασης περιμένοντας το επίδομα των 800 ευρώ ή σε υποχρεωτική τηλεργασία. Για τουλάχιστον τρεις εβδομάδες το δεύτερο πανελλαδικό lockdown λόγω κορωνοϊού επιβάλλει τους δικούς του κανόνες στην εργασία με 3 βασικά μέτρα να είναι σε παράλληλη εφαρμογή επηρεάζοντας το εισόδημα, τα ωράρια, τις μετακινήσεις και την απασχόληση τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου εργαζομένων:

  1. Πρόγραμμα «Συν-Εργασία» με μείωση ωραρίου και μισθού
  2. Τηλεργασία, υποχρεωτική ή προαιρετική
  3. Αναστολή σύμβασης εργασίας και αποζημίωση ειδικού σκοπού για εργαζόμενους επιχειρήσεων κλειστών με κρατική εντολή ή πληττόμενων βάσει ΚΑΔ.

Ειδικά σε αυτή την καραντίνα και οι ανοιχτές, αλλά πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, που βάζουν σε αναστολή μισθωτούς τους, αναμένεται να ακολουθήσουν τις ημερομηνίες των τοπικών ή του εθνικού lockdown. Αυτό σημαίνει πως οι ανοιχτές επιχειρήσεις που θα θεωρηθούν πληττόμενες βάσει της διευρυμένης λίστας ΚΑΔ του Απριλίου δεν θα δηλώνουν πιθανότατα αναστολές από 1η Νοεμβρίου αλλά :

  • στη Θεσσαλονίκη, τις Σέρρες κλπ. θα μπορούν να δηλώνουν σε αναστολή εργαζόμενούς τους από 3 Νοεμβρίου.
  • Στην Αθήνα και στην υπόλοιπη Ελλάδα, όπου το lockdown επιβλήθηκε από το περασμένο Σάββατο, θα μπορούν να δηλώνουν σε αναστολή εργαζόμενούς τους από 7 Νοεμβρίου κ.ο.κ.

Συνεπώς αυτοί που θα μπορούν να δηλωθούν σε αναστολή από 1η Νοεμβρίου, ώστε να λάβουν τον Δεκέμβρη ολόκληρο το 800άρι είναι κατά κύριο λόγο οι εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή και τον Οκτώβριο δηλαδή:

  • Εργαζόμενοι σε επισιτισμό, τουρισμό, μεταφορές, πολιτισμό, αθλητισμό
  • εργαζόμενοι  που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
  • εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με αναστολή λειτουργίας ήδη από τον Οκτώβριο και ειδικότερα στην Κοζάνη από 16/10 και στην Καστοριά από 23/10.
  • Εργαζόμενοι Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), που έχουν τοποθετηθεί  σε έμμεσο εργοδότη ο οποίος εμπίπτει σε πληττόμενο ΚΑΔ για τον Οκτώβριο.
Ημέρες αναστολής Νοεμβρίου  Ποσό ειδικής αποζημίωσης Νοεμβρίου (σε €)
30 800
29 773,1
28 746,5
27 719,8
26 693,1
25 666,5
24 640
23 613,1
22 586,5
21 559,8
20 533,2
19 506,5
18 480
17 453,2
16 426,5
15 400
14 373,2
13 346,5
12 320
11 293,2
10 266,6
9 240
8 213,2
7 186,6
6 160
5 133,3
4 106,6
3 80
2 53,32
1 26,66

Καθώς το δεύτερο κύμα του κορονοϊού επελαύνει σε όλη την χώρα ένα πλέγμα μέτρων μπαίνει σταδιακά σε εφαρμογή για εργαζόμενους και ανέργους. Κυρίαρχο μέτρο της δεύτερης καραντίνας, όπως συνέβη και την άνοιξη, είναι οι αναστολές συμβάσεων εργασίας, που απλώνονται οριζόντια σε εκατοντάδες κλειστούς ή πληττόμενους κλάδους βάσει ΚΑΔ και συνοδεύονται από αποζημίωση ειδικού σκοπού, υπολογιζόμενη αναλογικά επί του ποσού των 800 ευρώ για 30 ημέρες. Το μέτρο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους  που έχουν προσληφθεί μέχρι και τις 4 Νοεμβρίου. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού θα υπολογιστεί αναλογικά με βάση τις ημερολογιακές ημέρες της αναστολής και με ποσό αναφοράς τα 26,66 ευρώ ανά ημέρα:

  1. Εργαζόμενοι σε Περιφερειακές Ενότητες– π.χ. στη Θεσσαλονίκη – των οποίων η σύμβαση έχει τεθεί υποχρεωτικά σε αναστολή βάσει ΚΑΔ από 3 Νοεμβρίου μπαίνουν σε αναστολή για 28 ημέρες, από 3 έως 30 Νοεμβρίου. Για παράδειγμα : Εργαζόμενος σε κλειστή επιχείρηση βάσει ΚΑΔ στη Θεσσαλονίκη τίθεται σε αναστολή από 3/11 και θα λάβει 747 ευρώ.
  2. Εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση τίθεται υποχρεωτικά σε αναστολή βάσει ΚΑΔ από 7 Νοεμβρίου τίθενται σε αναστολή για 24 ημέρες. Για παράδειγμα : Εργαζόμενος σε κλειστή επιχείρηση με κρατική εντολή βάσει  ΚΑΔ τίθεται σε αναστολή από 7/11. Θα λάβει 640 ευρώ ειδική αποζημίωση.
  3. Εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση τίθεται υποχρεωτικά σε αναστολή από άλλη ημερομηνία, για παράδειγμα σήμερα Δευτέρα 9 Νοεμβρίου. Για παράδειγμα : Εργαζόμενος σε κομμωτήριο/κουρείο/κέντρο αισθητικής τίθεται σε αναστολή από 9/11 και θα λάβει  587 ευρώ για 22 ήμερες αναστολής.
  4. Εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή από τον εργοδότη για μέρος ή για ολόκληρο τον μήνα  σε επιχειρήσεις που παραμένουν ανοιχτές αλλά χαρακτηρίζονται ως πληττόμενες  για το Νοέμβριο και βάσει της γενικευμένης λίστας ΚΑΔ του Απριλίου. Οι αναστολές των εργαζομένων σε ανοιχτές – πληττόμενες επιχειρήσεις ακολουθούν τις ημερομηνίες των τοπικών και του εθνικού lockdown. Δηλαδή στη Θεσσαλονίκη οι εργαζόμενοι ανοικτών – πληττόμενων επιχειρήσεων μπαίνουν σε αναστολή από 3/11, ενώ στην Αθήνα ή άλλου από 7/11. Οι εργαζόμενοι σε τουρισμό, επισιτισμό, αθλητισμό, μεταφορές, πολιτισμό που ήταν σε αναστολή και τον Οκτώβριο μπορούν να μπουν σε αναστολή από 1/11.

Για τις πρώτες ημέρες του Νοεμβρίου και μέχρι το τοπικό ή εθνικό lockdown, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει στον εργαζόμενο τον μισθό και να καλύψει τις εισφορές που αναλογούν στις ημέρες του μήνα κατά τις οποίες εργάστηκε. Αντιθέτως από την στιγμή που αναστέλλεται η λειτουργία μια επιχείρησης με κρατική εντολή ενεργοποιείται η αναστολή σύμβασης εργασίας και το κράτος αναλαμβάνει την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών στο ύψος του ονομαστικού μισθού των εργαζομένων. Κλειστές και πληττόμενες επιχειρήσεις απαγορεύεται να προβούν σε απολύσεις κι αν τις πραγματοποιήσουν αυτές είναι άκυρες. Ειδικά για τις πληττόμενες ισχύει και η ρήτρα διατήρησης του υφιστάμενου αριθμού εργαζομένων για ένα μήνα μετά την ενεργοποίηση των αναστολών.

Οι δηλώσεις των αναστολών Νοεμβρίου ξεκινούν στο σύστημα «Εργάνη» από εργοδότες και εργαζόμενους την ερχόμενη Κυριακή 15/11 και θα διαρκέσουν έως και  24/11 για τις κλειστές με κρατική εντολή επιχειρήσεις. Μετά τη δήλωση του εργοδότη για την αναστολή της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση στο πληροφοριακό σύστημα “Εργάνη”, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020, στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Δηλαδή :

  • εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
  • Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης

Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους των κλειστών επιχειρήσεων με κρατική εντολή βάσει ΚΑΔ θα πραγματοποιηθούν από Παρασκευή 27/11/2020 έως και 3/12/2020.

Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι πληττόμενων επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις από 15/11/2020 έως και 7/12/2020 με τον ίδιο τρόπο.  Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους σε πληττόμενες επιχειρήσεις θα πραγματοποιηθούν  σταδιακά από τις 7/12 και μέχρι τέλος Δεκεμβρίου.

Στο μεταξύ, συνεχίζονται έως και 16 Νοεμβρίου, οι δηλώσεις των αναστολών Οκτωβρίου από:

  • εργαζόμενους σε επισιτισμό, τουρισμό, μεταφορές, πολιτισμό, αθλητισμό και κάθε άλλο πληττόμενο κλάδο βάσει ΚΑΔ
  • εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
  • επιχειρήσεις με αναστολή λειτουργίας ήδη από τον Οκτώβριο και ειδικότερα στην Κοζάνη από 16/10 και στην Καστοριά από 23/10.
  • Εργαζόμενους Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), που έχουν τοποθετηθεί  σε έμμεσο εργοδότη ο οποίος εμπίπτει σε πληττόμενο ΚΑΔ.

Οι πληρωμές των ειδικών αποζημιώσεων Οκτωβρίου αναμένονται στο τρίτο 10ήμερο του Νοεμβρίου, σχεδόν ταυτόχρονα αυτή τη φορά με τις πληρωμές των αναστολών Νοεμβρίου.

Παράλληλα με τις αναστολές συμβάσεων, «τρέχει» και το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 50% των εργαζομένων, που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση πανεθνικά. Όλες οι  λειτουργούσες επιχειρήσεις ανά την  επικράτεια, ανεξάρτητα αν είναι πληττόμενες ή όχι  υποχρεούνται να θέσουν το  50% των εργαζομένων τους σε τηλεργασία εφόσον η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. Η τηλεργασία προδηλώνεται στο «Εργάνη» με το έντυπο 4.1, ενώ σε περίπτωση μη συμμόρφωσης επισύρεται κύρωση 3.000 ευρώ στην επιχείρηση. Για παράδειγμα : σε ασφαλιστική εταιρεία απασχολούνται 50 υπάλληλοι γραφείου και 20 τεχνίτες. Η εταιρεία υποχρεούται να θέσει σε τηλεργασία τους 25 υπαλλήλους γραφείου όχι όμως και τους τεχνίτες. Ο υπολογισμός του 50% γίνεται επί του αριθμού των εργαζομένων οι οποίοι μπορούν να παρέχουν την εργασίας τους εξ αποστάσεως.

Την ίδια στιγμή, σε εξέλιξη είναι μέχρι 25 Νοεμβρίου οι υποβολές μονομερών δηλώσεων στο σύστημα «Εργάνη» από καλλιτέχνες και ξεναγούς για την ειδική αποζημίωση του Σεπτεμβρίου και του Οκτωβρίου. Έως 25 Νοεμβρίου υποβάλλονται και οι υπεύθυνες δηλώσεις – αιτήσεις από εργαζόμενους καλλιτέχνες, δημιουργούς και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που γράφτηκαν έως 20/10 στην πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr.

Έως 24 Νοεμβρίου υποβάλλονται οι δηλώσεις της Β Φάσης Οκτωβρίου για το Μηχανισμό «Συν – Εργασία», ενώ οι δηλώσεις της Α Φάσης Νοεμβρίου υποβάλλονται έως 30 Νοεμβρίου.

Όσον αφορά στους ανέργους, χορηγείται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, ύψους 400 ευρώ, σε μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους, που ξεπέρασαν τους 12 μήνες συνεχούς, εγγεγραμμένης ανεργίας τον Μάρτιο του 2020. Το μέτρο αφορά περίπου 130.000  μακροχρόνια άνεργους. Ταυτόχρονα, επεκτείνεται κατά 2 μήνες η καταβολή του  επιδόματος ανεργίας σε όσους ανέργους η επιδότηση ανεργίας τους έληξε τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο.

 

Πηγή: Έθνος

22 Οκτ
Uncategorised

Κορωνοϊός: Τι προβλέπεται για εργαζόμενους σε Σέρρες, Καστοριά, Γιάννενα, Αττική

Τροπολογία του υπουργείου Εργασίας ορίζει τα διαφορετικά επίπεδα προστασίας που θα εφαρμόζονται α λα καρτ ανάλογα με το επιδημιολογικό φορτίο κορονοϊού κάθε Περιφέρειας

Αλα καρτ μέτρα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, που θα «κουμπώνουν» στο επιδημιολογικό προφίλ της κάθε Περιφέρειας, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, περιλαμβάνει νέα τροπολογία του υπουργείου Εργασίας.

Οι «κόκκινες» Περιφέρειες

Ειδικότερα, για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «πολύ υψηλού» κινδύνου, προβλέπονται τα εξής:

Για όσες επιχειρήσεις τεθούν σε αναστολή λειτουργίας με κρατική εντολή, προβλέπεται υποχρεωτική αναστολή των συμβάσεων εργασίας και δικαίωμα αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους επιχειρήσεων, τουλάχιστον για 14 ημέρες και έως το διάστημα, κατά το οποίο ορίζεται η αναστολή λειτουργίας.

Για επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ κύρια δραστηριότητας (ή δευτερεύουσας με τον μεγαλύτερο κύκλο εργασιών το 2018), προβλέπεται:

  • δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, με αναγνώριση δικαιώματος αποζημίωσης ειδικού σκοπού (534 ευρώ για 30 ημέρες) σε μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται σε επιδημιολογικό επίπεδο «πολύ υψηλό» και όχι λιγότερο από 14 ημέρες. Η διαδικασία είναι η συνήθης με τις δηλώσεις στο σύστημα «Εργάνη» ενώ καλύπτονται πλήρως και οι εισφορές του μισθωτού στο ύψος του ονομαστικού του μισθού. Μετά το πέρας της αναστολής, οι εργοδότες υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για ισόχρονο διάστημα με αυτόν της αναστολής.
  • δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία», για όσους εργαζόμενους δεν τεθούν σε αναστολή και
  • υποχρεωτική εφαρμογή συστήματος εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν από απόσταση. Η υποχρεωτική τηλεργασίας προαναγγέλλεται στην «Εργάνη» για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται σε επιδημιολογικό επίπεδο «πολύ υψηλό».

Για τις Περιφερειακές Ενότητες που υπάγονται στις κατηγορίες «Υψηλού», «Μέτριου» και «Χαμηλού» κινδύνου προβλέπεται δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται στο αντίστοιχο επιδημιολογικό επίπεδο βάσει ΚΑΔ. Επίσης προβλέπεται δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για όσες συμβάσεις εργασίας δεν τεθούν σε αναστολή.

Τέλος ορίζεται α λα καρτ εφαρμογή της υποχρεωτικής τηλεργασίας με διαβάθμιση του ποσοστού, αναλόγως του επιπέδου επικινδυνότητας της Περιφέρειας.

  • Για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «υψηλό» (πορτοκαλί) εφαρμόζεται υποχρεωτική εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν από απόσταση.
  • Για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «μέτριο» (κίτρινο) εφαρμόζεται υποχρεωτική εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 20%
  • Στις Περιφέρειες που είναι στο «χαμηλό» επίπεδο (πράσινο) δεν υπάρχει υποχρεωτικό ποσοστό τηλεργασίας.

Συν – Εργασία

Με την ίδια τροπολογία ολοκληρώνεται η παράταση του μηχανισμού «Συν-Εργασία», όπως αυτός διαμορφώθηκε, έως το τέλος του έτους. Ειδικότερα παρατείνεται έως 31/12 η επιδότηση από το κράτος κατά 100% του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν απασχολούνται.

 

Πηγή: Έθνος

23 Σεπ
Uncategorised

Επίδομα 534 ευρώ: Τελευταία ευκαιρία για τις δηλώσεις Αυγούστου

Οι προθεσμίες για εργοδότες και εργαζόμενους

Έως την Πέμπτη 24 Σεπτεμβρίου θα πρέπει να υποβάλουν οι εργοδότες τις δηλώσεις των αναστολών συμβάσεων εργασίας και «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ» στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Παράλληλα, οι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου για την υποβολή των δικών τους υπεύθυνων δηλώσεων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, προκειμένου να λάβουν το επίδομα των 534 ευρώ.

Επιχειρήσεις – Εργοδότες

Οι επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους του επισιτισμού, του τουρισμού, των μεταφορών, του πολιτισμού, του αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου που δέχθηκε πλήγμα από την εξάπλωση του κορονοϊού βάσει ΚΑΔ, υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής για τους εργαζόμενους που έθεσαν σε αναστολή τον Αύγουστο.

Οι εργοδότες που ενέταξαν μισθωτούς στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τον Αύγουστο, έχουν περιθώριο έως την Πέμπτη 24 Σεπτεμβρίου για να υποβάλλουν την δήλωση της Β’ Φάσης στην ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι από το κράτος την αποζημίωση βραχυχρόνιας εργασίας, δηλαδή το 60% του μισθού που έχασαν εξαιτίας του μειωμένου ωραρίου. Οι δηλώσεις της Α’ Φάσης για τον μήνα Σεπτέμβριο συνεχίζονται έως τις 30 Σεπτεμβρίου.

Εργαζόμενοι

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι που μπήκαν σε αναστολή τον Αύγουστο μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην πλατφόρμα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη τους. Έτσι θα μπορέσουν να λάβουν την Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού ύψους 534 ευρώ.

Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικών ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στην ίδια ηλεκτρονική πλατφόρμα έως τις 30 Σεπτεμβρίου.

 

Πηγή: Έθνος

24 Αυγ
Uncategorised

Αυτά είναι τα 6 μέτρα 5,5 δισ. ευρώ – Πώς θα στηριχθούν εργαζόμενοι, επιχειρήσεις

Πακέτο μέτρων που εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει ακόμη και τα 5 με 5,5 δισεκατομμύρια ευρώ θα ενεργοποιηθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Στόχος της κυβέρνησης είναι να μπει «φρένο» την ύφεση, ώστε να μην ξεπεράσει το 8 με 9%. Τα μέτρα αναμένεται να ανακοινώσει ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, το διήμερο 12 και 13 Σεπτεμβρίου, όταν και θα βρίσκεται στη Θεσσαλονίκη. Φέτος, δεν θα διεξαχθεί η ΔΕΘ λόγω του κορονοϊού, ωστόσο ο κ. Μητσοτάκης θα παρουσιάσει το οικονομικό πλάνο του έτους στο πλαίσιο του Φόρουμ της Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ», το πακέτο μέτρων των 5,5 δισ. ευρώ συγκεντρώνεται ως εξής:

  • Με το τουλάχιστον 1,2 – 1,5 δισ. που θα καταβληθεί μέσω της επιστρεπτέας προκαταβολής. Είναι πιθανό, εκτός από την 3η φάση – που από μόνη της θα έχει προϋπολογισμό άνω του 1,2 δισ. ευρώ – να υπάρξει και τέταρτη φάση ανάλογα με την ανάγκη στήριξης, κυρίως των εποχικών επιχειρήσεων.
  • Με το περίπου 1,6 δισ. που θα καταβληθεί στους συνταξιούχους μέσα από τα τρία πακέτα αναδρομικών
  • Με τα τουλάχιστον 300 εκατ. που εκτιμάται ότι θα κατατεθούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δανειοληπτών, μέσω του προγράμματος «Γέφυρα» μέχρι το τέλος του έτους.
  • Με το 1,5 δισ. που είναι το όφελος που θα προκύψει για τις επιχειρήσεις από τη μείωση της προκαταβολής φόρου. Αυτό το όφελος θα αρχίσει να φαίνεται στις επιχειρήσεις από το τέλος του Αυγούστου.
  • Με ένα σημαντικό κονδύλι, που μπορεί να φτάσει ακόμα και τα 500 εκατ. ευρώ, για τη στήριξη των εργαζομένων.
  • Με τις αναστολές φορολογικών υποχρεώσεων αλλά και αποζημιώσεις ιδιοκτητών ακινήτων, λόγω του υποχρεωτικού «κουρέματος» ενοικίων, που θα αρχίσουν να φαίνονται στους ιδιοκτήτες από αυτή την εβδομάδα. Εκτιμάται, ότι το ύψος των αποζημιώσεων μπορεί να ξεπεράσει φέτος ακόμη και τα 100 εκατομμύρια ευρώ.

Πηγή: Ethnos.gr

01 Ιούν
Uncategorised

Εργαζόμενοι τριών ταχυτήτων το καλοκαίρι- Τι ισχύει για απολύσεις, μισθούς και δώρα

Τουλάχιστον τρεις ταχύτητες εργαζομένων διαμορφώνονται ακόμη και εντός των ίδιων επιχειρήσεων από τον Ιούνιο, καθώς ο νέος μηχανισμός «Συνεργασία», που είναι το βασικό εργαλείο ρύθμισης της αγοράς για το καλοκαίρι, μπορεί να εφαρμοστεί παράλληλα με αναστολές συμβάσεων ή και απολύσεις για διαφορετικά τμήματα του προσωπικού. Σύμφωνα με την τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, για τους μισθωτούς που θα εντάσσονται στον μηχανισμό δεν επιτρέπεται:

  • η μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας,
  • η μεταβολή των τακτικών αποδοχών που ίσχυαν κατά τον χρόνο μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και
  • η απόλυση των εργαζομένων, των οποίων μειώθηκε προσωρινά ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.

Η ρήτρα μη απόλυσης δεν καλύπτει το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης, αλλά μόνο τους εργαζόμενους που ο εργοδότης θα βάλει στο μοντέλο «μισή δουλειά – μισός μισθός – μερική αναπλήρωση από το κράτος». Οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στον μηχανισμό θα έχουν επιπτώσεις στον καθαρό μισθό – εκτός κι αν εμπίπτουν στον κατώτατο των 650 ευρώ – όπως επίσης στο επίδομα αδείας και στο Δώρο Χριστουγέννων, τα οποία αναμένεται να υπολογιστούν επί των «ψαλιδισμένων» αποδοχών. Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που τυχόν δεν ενταχθούν στον μηχανισμό, αλλά ούτε και σε αναστολή σύμβασης, ο μισθός καταβάλλεται κανονικά αλλά δεν ισχύει προστασία από τις απολύσεις.

Υπενθυμίζεται πως ο εργοδότης μπορεί να μειώνει μονομερώς το χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων του, ανάλογα με τις λειτουργικές του ανάγκες. Ειδικά για τους εργαζόμενους στα εποχικά ξενοδοχεία που επαναπροσλαμβάνονται όπως και για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, το πρόγραμμα «Συνεργασία» μπορεί να εφαρμόζεται έως και τις 30 Σεπτεμβρίου συνδυαστικά και με τις αναστολές συμβάσεων για διαφορετικά τμήματα του προσωπικού της ίδιας επιχείρησης.

Στο πλαίσιο αυτό οι τρεις ταχύτητες που διαμορφώνονται και μπορούν να ισχύουν ταυτόχρονα ακόμη και εντός της ίδιας επιχείρησης είναι :

1. Εργαζόμενοι στο μηχανισμό «Συνεργασία»
Από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου οι επιχειρήσεις, εποχικές ή όχι, με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20% μπορούν να κάνουν χρήση του νέου μηχανισμού «Συνεργασία» για το σύνολο ή μέρος του προσωπικού τους και για έναν ή περισσότερους μήνες. Στο πλαίσιο του μηχανισμού οι εργοδότες θα μειώνουν τον χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών μέχρι και 50%, καταβάλλοντας αντίστοιχα μειωμένο μισθό. Για τον χρόνο που οι μισθωτοί δεν εργάζονται, το κράτος θα καταβάλλει οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας σε ποσοστό 60% επί των χαμένων καθαρών αποδοχών.

Οι εν λόγω εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να έχουν σύμβαση πλήρους απασχόλησης, αλλά θα απασχολούνται έως και 50% λιγότερο, θα πληρώνονται από τον εργοδότη έως και το μισό του καθαρού τους μισθού, ενώ θα λαμβάνουν από το κράτος το 60% του υπόλοιπου 50% που χάνουν.

Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.200 ευρώ και καθαρό περίπου 1.000 ευρώ (934 ευρώ), θα πάρει από τον εργοδότη και το κράτος μετά εισφορών και φόρων 783 ευρώ.

Ο μηχανισμός εφαρμόζεται αποκλειστικά σε εργαζομένους που εργάζονται με πλήρη απασχόληση, ενώ καταργείται το μέτρο του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας» που προέβλεπε εργασία κατ ελάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα με μισό μισθό χωρίς επιδότηση. Το μέτρο αντικαθίσταται από τον μηχανισμό της «Συνεργασίας» και η κατάργηση έρχεται προκειμένου να ενθαρρυνθούν οι επιχειρήσεις να κάνουν χρήση του νέου μηχανισμού.

Οι εργοδότες καλύπτουν το σύνολο των εισφορών των εργαζομένων, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού. Ο καθαρός κατώτατος μισθός, που διαμορφώνεται στα 550 ευρώ μετά την μείωση των εισφορών που ισχύει από 1η Ιουνίου, λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας, καθώς οι καθαρές αποδοχές μετά την αθροιστική συμμετοχή κράτους και εργοδότη δεν μπορούν να πέσουν κάτω από αυτό το όριο. Ωστόσο δεν υπάρχει ανώτατο πλαφόν.

Στο πλαίσιο αυτό η αναπλήρωση του καθαρού μισθού αναμένεται να κυμαίνεται από 83,5% έως 100%. Η μέγιστη μείωση κυμαίνεται στο 16,5% επί των καθαρών αποδοχών και αφορά μισθούς της τάξης των 1.000 και 1.200 ευρώ μεικτά. Αντίθετα, το σύνολο των αποδοχών τους διασώζουν όσοι εισπράττουν τον κατώτατο, ενώ μικρές απώλειες θα καταγράψουν όσοι κινούνται στην ίδια περιοχή. Η απώλεια κινείται στο 7% για μεικτούς μισθούς της τάξης των 700 ευρώ. Το όφελος για την επιχείρηση είναι 34,1%.

Οι μισθωτοί που θα μπουν στον μηχανισμό αναμένεται να έχουν επιπτώσεις και στο επίδομα αδείας αλλά και στο Δώρο Χριστουγέννων. Όπως αναφέρεται, στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται από το κράτος και αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.

«Το κράτος θα καταβάλλει για το επίδομα αδείας και το Δώρο Χριστουγέννων το μερίδιο που αναλογεί στο τμήμα του μισθού που θα πληρώνει στον εργαζόμενο, δηλαδή στο 60% της απώλειας. Το μερίδιο του εργοδότη εκτιμάται πως θα υπολογιστεί με βάση τις πραγματικές ώρες απασχόλησης – που δεν μπορούν να είναι κάτω από 20 ώρες εβδομαδιαίως με βάση το 40ωρο – και τις καταβαλόμενες αποδοχές», τονίζει ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος. Ο ίδιος υπενθυμίζει πως το επίδομα αδείας υπολογίζεται με βάση τις τρέχουσες καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές. Με την λογική αυτή τόσο το επίδομα αδείας όσο και το Δώρο Χριστουγέννων αναμένεται να είναι κατά τι μειωμένα φέτος για όσους εργαζόμενους μπουν στον μηχανισμό «Συν – Εργασία».

Αυτό που αποσαφηνίζεται ρητά είναι πως οι εργοδότες υποχρεούνται να καλύψουν το σύνολο των εισφορών, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού και για το επίδομα αδείας, καθώς και για το δώρο Χριστουγέννων.

2. Εργαζόμενοι που δεν θα εντάσσονται στη «Συνεργασία»
Για τους μισθωτούς που δεν θα μπαίνουν στον μηχανισμό κι εφόσον δεν τελούν σε αναστολή της σύμβασης εργασίας τους, δεν υπάρχει προστατευτική ρήτρα από τις απολύσεις. Αντιμετωπίζονται από τους εργοδότες σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις που ισχύουν για όλες τις επιχειρήσεις. Ειδικές ρήτρες απαγόρευσης των απολύσεων ισχύουν για συγκεκριμένους κλάδους και στο πλαίσιο των αναστολών συμβάσεων ή και του συνδυασμού τους με το μηχανισμό «Συνεργασία». Ειδικότερα για τα εποχικά ξενοδοχεία που επαναλειτουργούν και για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων μέχρι και τον Σεπτέμβρη, όπως επίσης και για τις επιχειρήσεις του τουρισμού, μεταφορών, εστίασης, πολιτισμού, αθλητισμού που θα κάνουν αναστολές συμβάσεων τον Ιούνιο και τον Ιούλιο.

3. Εργαζόμενοι σε αναστολή σύμβασης
Σε συγκεκριμένους κλάδους επιτρέπεται η παράταση της αναστολής ή η εκ νέου αναστολή για έως και το 100% των μισθωτών και για διαφορετικά χρονικά διαστήματα. Ειδικά στα εποχικά ξενοδοχεία οι αναστολές μπορούν να συνδυάζονται και με το πρόγραμμα «Συνεργασία» για διαφορετικό τμήμα του προσωπικού.

Οι εποχικοί ξενοδοχουπάλληλοι που έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης βάσει του σχετικού νόμου του 1983 (ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχιακής λειτουργίας υποχρεούνται να επαναπροσλαμβάνουν συνολικά τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχαν κατά μέσο όρο τις δύο προηγούμενες περιόδους εργασίας και κατά προτίμηση αυτούς που εργάζονταν την τελευταία περίοδο) μπορούν να μπαίνουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας για όλο το καλοκαίρι, από 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου. Για κάθε μήνα αναστολής θα παίρνουν από το κράτος 534 ευρώ. Ο ξενοδόχος υποχρεούται να τους ανακαλέσει σε ενεργή απασχόληση με ρήτρα πληρότητας :

  • με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων,
  • ε τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3,
  • με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση όλων των συμβάσεων,

Αυτοί που επιστρέφουν σε ενεργή απασχόληση μπορούν να μπαίνουν στο «Συνεργασία». Ο συνδυασμός των δυο μέτρων μπορεί να διαρκέσει έως 30 Σεπτεμβρίου. Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση των ρυθμίσεων απαγορεύεται να απολύσουν. Στην ομπρέλα της αποζημίωσης ειδικού σκοπού εντάσσονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που δεν θα επαναλειτουργήσουν.

Εκτός των εποχικών ξενοδοχείων αναστολές συμβάσεων επιτρέπονται επίσης για έως και 30 ημέρες, κατ ανώτατο όριο, εντός Ιουνίου ή και Ιουλίου για επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, εστίασης, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού. Οι επιχειρήσεις των συγκεκριμένων κλάδων μπορούν να παρατείνουν παλαιότερες αναστολές ή να δηλώσουν νέες αναστολές εργαζομένων, πάντα όμως για έως και 30 ημέρες. Οι επιχειρήσεις εστίασης έχουν δικαίωμα αναστολών μόνο μέχρι 30 Ιουνίου, ενώ οι επιχειρήσεις πολιτισμού, αθλητισμού, τουρισμού και μεταφορών έως 30 Ιουλίου. Οι επιχειρήσεις εντάσσονται στο μέτρο βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών.

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών των αναστολής, με βάση υπολογισμού τα 534 ευρώ για 30 ημέρες. Δηλαδή δικαιούνται 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής. Παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού τους μισθού. Οι εργοδότες απαγορεύεται να απολύσουν για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31η Ιουλίου ή την 30η Ιουνίου αντίστοιχα. Επίσης υποχρεούνται, μετά από τη λήξη του χρονικού διαστήματος της αναστολής των συμβάσεων, να διατηρήσουν για 30 ημέρες τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας.

Διαφορετικό πλαίσιο προστασίας θεσπίζεται για τους εποχικά εργαζόμενους του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, για τους οποίους δεν υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης. Θα λάβουν το επίδομα ανεργίας για Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο, εφόσον παραμείνουν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ. Ειδικά γι αυτούς τους εργαζόμενους, θεσπίζεται κίνητρο επαναπρόσληψης ως εξής : οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων που έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου με μερική απασχόληση, καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το διάστημα από 1 η ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου.

Πηγή: Ethnos.gr

1234