Επεκτείνεται έτσι για το “Συν -Εργασία” το φάσμα των εργαζομένων που μπορούν να ενταχθούν

Με τα ίδια κριτήρια ένταξης που ίσχυσαν για Ιανουάριο και Φεβρουάριο θα προχωρήσει και τον Μάρτιο ο μηχανισμός “Συν – Εργασία”. Η μόνη διαφορά είναι πως τον Μάρτιο και έως τις 31 Μαρτίου μπορούν να ενταχθούν στον μηχανισμό “Συν – Εργασία” οι μισθωτοί με πρόσληψη έως 31 Ιανουαρίου 2021. Αυτό ορίζει πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση για τους δικαιούχους. Επεκτείνεται έτσι για το “Συν -Εργασία” το φάσμα των εργαζομένων που μπορούν να ενταχθούν, καθώς για τον Φεβρουάριο εντάσσονταν μισθωτοί που είχαν προσληφθεί έως και τις 23 Δεκεμβρίου 2020.

Οι επιχειρήσειςπου πληρούν αυτό το κριτήριο θα μπορούν να εντάξουν στον μηχανισμό “Συν – Εργασία” τον Μάρτιο, μισθωτούς τους που έχουν προσλάβει έως και την 31η Ιανουαρίου φέτος. Με την ένταξη στον μηχανισμό, το ωράριο μπορεί να μειωθεί έως και 50% με αντίστοιχη μείωση του καθαρού μισθού. Το κράτος καλύπτει το 60% του καθαρού μισθού που χάνεται με την οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας, καθώς και το 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) για το τμήμα του μισθού που χάνεται.

Την ερχόμενη Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021 θα γίνουν οι πληρωμές της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας στους εργαζόμενους στο πλαίσιο του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Ιανουάριο 2021, καθώς και για τους μήνες Σεπτέμβριο-Δεκέμβριο 2020 κατόπιν των αρχικών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων.

 

Πηγή: ethnos.gr

Related Posts

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *