12 Οκτ
Uncategorised

Καββαθάς: Προτεραιότητα η στήριξη των υφιστάμενων θέσεων απασχόλησης

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Τη δημιουργία ενός προγράμματος επιδότησης του μη μισθολογικού κόστους με σκοπό να βοηθηθούν οι επιχειρήσεις να διατηρήσουν τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας, υποστηρίζει ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, κος Γιώργος Καββαθάς, μιλώντας στο Capital.gr. O κος Καββαθάς τονίζει, επίσης, πως οι μικρο-μεσαίες επιχειρήσεις  θεωρούν  –  με πολύ μεγάλη διαφορά – ως βασικότερα εμπόδια την υψηλή φορολογία/ΦΠΑ και την έλλειψη ρευστότητας/πρόσβασης σε χρηματοδότηση.Ο ίδιος δηλώνει σε σχέση με την κυβερνητική εξαγγελία περί αναμόρφωσης της κοινωνικής ασφάλισης πως ο δεύτερος πυλώνας της κοινωνικής ασφάλισης, έρχεται σε μια πολύ ακατάλληλη περίοδο.

Πως κρίνετε το πρόγραμμα επιδότησης των εισφορών για 100.000 νέες θέσεις απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα το οποίο τέθηκε σε ισχύ από 1/10/2020;

Αντιμετωπίζουμε έναν απρόβλεπτο και εξωγενή παράγοντα, μια υγειονομική κρίση, που στην οικονομία εκδηλώνεται με την μορφή της ύφεσης και μάλιστα μιας ιδιαίτερα βαθιάς και απότομης ύφεσης. Το ζητούμενο σε αυτές τις δυσμενείς συνθήκες είναι η στήριξη των επιχειρήσεων που πλήττονται και η συγκράτηση της απασχόλησης. Δεν αντιλαμβάνομαι, λοιπόν, σε τι αποσκοπεί ένα πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας όταν γνωρίζουμε ότι σε συνθήκες ύφεσης οι επιχειρήσεις δε προχωρούν σε αύξηση του προσωπικού τους. Αντί δηλαδή να δημιουργήσουμε ένα πρόγραμμα επιδότησης του μη μισθολογικού κόστους με σκοπό να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις να διατηρήσουν τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας κάνουμε το ακριβώς αντίθετο.  Επιδοτούμε τις επιχειρήσεις που πηγαίνουν καλά. Είμαι πολύ προβληματισμένος με την σκοπιμότητα αυτής της δράσης που τελικά δημιουργεί ένα ιδιότυπο μισθολογικό ντάμπινγκ μεταξύ των επιχειρήσεων, ευνοώντας την ολιγοπώληση της αγοράς. Η κυβέρνηση με το πρόγραμμα αυτό παρουσιάζει σοβαρό έλλειμμα ορθολογικής κατανομής των πεπερασμένων δημοσίων πόρων της χώρας, στο πεδίο μάλιστα της απασχόλησης που απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή καθώς συνδέεται άμεσα με την διατήρηση της κοινωνικής συνοχής.

Εκτιμάτε ότι το υφιστάμενο πλαίσιο διατήρησης θέσεων απασχόλησης μέσα από τις αναστολές συμβάσεων και της “Συν-Εργασίας” αρκεί για το σκοπό για τον οποίο συστάθηκε ; Τι άλλο χρειάζεται να γίνει προς αυτήν την κατεύθυνση;

Φαινομενικά τα δυο αυτά μέτρα είναι συμπληρωματικά και θα έπρεπε να επαρκούν για την διατήρηση της απασχόλησης. Κάτι τέτοιο ωστόσο δεν ισχύει. Η αναστολή συμβάσεων εργασίας αφορά επιχειρήσεις συγκεκριμένων κλάδων, που αντικειμενικά έχουν πληγεί δραματικά από την υγειονομική κρίση. Αφήνει, όμως, αρκετές επιχειρήσεις εκτός πεδίου εφαρμογής, καθώς πέρα του κλαδικού δεν λαμβάνονται άλλα κριτήρια υπόψη.  Παρόλα αυτά είναι ένα αποτελεσματικό μέτρο για τις επιχειρήσεις που έχουν την δυνατότητα να ενταχθούν. Από την άλλη μεριά το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ που θεσμοθέτησε η κυβέρνηση ως βασικό πυλώνα διατήρησης των θέσεων εργασίας, παρουσιάζει δομικές αδυναμίες εκπλήρωσης του σκοπού του, κάτι που έχουμε επισημάνει πριν ακόμα από την εφαρμογή του. Το ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι σε γενικές γραμμές μια αντιγραφή σχετικού προγράμματος που εφαρμόστηκε στην Γερμανία κατά τη διάρκεια της κρίσης 2008/09, και βοήθησε στην αποφυγή της απώλειας θέσεων απασχόλησης στον πολύ εκτεθειμένο τότε εξαγωγικό της τομέα. Ωστόσο η κατάσταση σήμερα  είναι πολύ διαφορετική. Η υγειονομική κρίση δεν επηρεάζει μόνο μεγάλες εξαγωγικές επιχειρήσεις αλλά και πολλές πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες καθώς και τους αυτοαπασχολούμενους.  Ως εκ τούτου για την ελληνική οικονομία, που στην συντριπτική της πλειοψηφία αποτελείται από μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και που η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια χαρακτηρίζεται από έντονη εποχικότητα και κινητικότητα, το συγκεκριμένο πρόγραμμα, όπως δείχνει και η μικρή συμμετοχή των επιχειρήσεων, δεν λειτουργεί τελικά ως ένας αποτελεσματικός μοχλός συγκράτησης της απασχόλησης. Επιπλέον, λειτουργεί υφεσιακά καθώς δεν αναπληρώνει το εισόδημα των εργαζομένων στο 100%.

Συμπερασματικά για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, που αντιμετωπίζουν δυσανάλογα τις δυσμενείς επιπτώσεις της υγειονομικής κρίσης, θα ήταν προτιμότερο ένα οριζόντιο πρόγραμμα επιδότησης του μη μισθολογικού κόστους για την διατήρηση των θέσεων εργασίας, χωρίς την υποχρέωση μείωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Ποια είναι η άποψη σας για την εξαγγελία του Πρωθυπουργού περί μείωσης των εισφορών κατά 3 μονάδες το 2021;

Ο κος Μητσοτάκης εξήγγειλε επίσης την “αναμόρφωση” της επικουρικής Ασφάλισης με την εισαγωγή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος”, δηλαδή ενός “ατομικού “κουμπαρά” για κάθε νέο εργαζόμενο. Πως κρίνετε μία τέτοια πρωτοβουλία στις σημερινές οικονομικές συνθήκες ;

Κατ’ αρχάς θεωρούμε ότι για τόσο σοβαρές δομικές αλλαγές απαιτείται ουσιαστικός και εξαντλητικός κοινωνικός διάλογος. Και τούτο διότι οι αλλαγές αυτές για να έχουν ανταπόκριση και συνέχεια απαιτούν ευρεία συναίνεση. Δυστυχώς, τόσο οι αλλαγές που σχεδιάζονται, όσο και εκείνες που έγιναν κατά το παρελθόν για την μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης χαρακτηρίζονται από την απουσία ουσιαστικού και συστηματικού κοινωνικού διαλόγου.

Από εκεί και ύστερα, τα πλήρως κεφαλαιοποιητικά συστήματα βασίζονται στην αποταμίευση, στον ατομικό “κουμπαρά” που αναφέρατε. Η προϋπόθεση αυτή στις σημερινές συνθήκες φαίνεται πως δεν μπορεί να ικανοποιηθεί όταν από τις έρευνες του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ γνωρίζουμε ότι σχεδόν 9 στα 10 νοικοκυριά αδυνατούν να αποταμιεύσουν. Κατά συνέπεια και μέχρι να δημιουργηθούν οι οικονομικές συνθήκες για να μπορέσει να αποκτήσει περιεχόμενο αυτή η βασική προϋπόθεση ο διάλογος θα πρέπει να επικεντρωθεί αφενός στις δυνατότητες που υπάρχουν για την διατήρηση ενός βιώσιμου πρώτου πυλώνα παροχής ικανοποιητικών κύριων συντάξεων, που να διατηρεί έναν ισχυρό δεσμό μεταξύ των γενεών, αφετέρου, λαμβάνοντας υπόψη τις επιπτώσεις της υγειονομικής κρίσης, στην διερεύνηση των προϋποθέσεων εκείνων που θα επιτρέψουν την χρηματοδότηση του δεύτερου πυλώνα από τους ασφαλισμένους και φυσικά το μεταβατικό στάδιο που θα απαιτηθεί για να φτάσουμε εκεί, ώστε να μην τα φορτώσουμε όλα στους νέους ασφαλισμένους. Οφείλω επίσης να τονίσω πως εάν η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός αποτελεί τον τρόπο με τον οποίο δημιουργείται ο χώρος για να χρηματοδοτηθεί από τους εργαζόμενους και εργοδότες ο δεύτερος πυλώνας της κοινωνικής ασφάλισης, έρχεται σε μια πολύ ακατάλληλη περίοδο. Στην παρούσα δυσμενή συγκυρία, που τα εισοδήματα συνεχώς μειώνονται, δεν υπάρχουν περιθώρια για νέες επιβαρύνσεις.

Ποιες εκτιμάτε ότι μπορεί να είναι οι αλλαγές στη διάρθρωση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα λόγω της κορωνο-κρίσης ;

Η περίοδος που διανύουμε είναι τόσο αβέβαιη και ρευστή που είναι πολύ δύσκολο να γίνουν ασφαλείς προβλέψεις. Ωστόσο φαίνεται πως οι επιχειρήσεις που θα καταφέρουν να ενσωματώσουν νέες τεχνολογίες στην καθημερινή τους λειτουργία και να προσαρμοστούν στο ραγδαία εξελισσόμενο ψηφιακό περιβάλλον θα έχουν καλύτερες πιθανότητες επιβίωσης και ανάπτυξης στην μετά COVID-19 περίοδο. Πέραν αυτών θυμίζω ότι την προηγούμενη δεκαετία περάσαμε μια βαθιά και παρατεταμένη οικονομική κρίση κατά την οποία περισσότερες από 200.000 μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις χάθηκαν. Ποια ήταν η αλλαγή στην διάρθρωση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα μετά από αυτή την ανείπωτη καταστροφή που οδήγησε περισσότερους από 800.000 συμπολίτες μας στην φτώχεια; Καμία. Η επιχειρηματική διάρθρωση στην Ελλάδα δεν άλλαξε. Οι ΜΜΕ συνεχίζουν να κυριαρχούν στην ελληνική οικονομία, να αποτελούν το 99,9% των επιχειρήσεων και να προσφέρουν το 85% των θέσεων απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο όπως διαβάσαμε και στην ενδιάμεση έκθεση Πισσαρίδη επανέρχεται ως πρόβλημα ο αριθμός και το μέγεθος των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων. Χωρίς όμως να προτείνονται συγκεκριμένα και ρεαλιστικά μέτρα για την αύξηση του μεγέθους και της παραγωγικότητας τους, όπως τα συνεργατικά σχήματα για την δημιουργία οικονομιών κλίμακας ή η αύξηση της ανταγωνιστικότητας τους μέσω της δημιουργίας αλυσίδων αξίας. Δεν γίνεται, επίσης, καμία αναφορά στην έλλειψη χρηματοδότησης προς τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που τις καθηλώνει σε περιορισμένης κλίμακας επενδύσεις που συνήθως προέρχονται από ίδια κεφάλαια. Δεν γίνεται, τέλος, καμία αναφορά στον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν στην απασχόληση και την κοινωνική συνοχή. Ως εκ τούτου μια ενδεχόμενη βίαιη και σημαντική συρρίκνωση του αριθμού των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων το μόνο που θα προσφέρει θα είναι διεύρυνση των ανισοτήτων, εκτεταμένη φτωχοποίηση και εν τέλει διάρρηξη της κοινωνικής συνοχής. Μια υψηλού ρίσκου πολιτική επιλογή δεδομένου ότι με τους γεωπολιτικούς κινδύνους που αντιμετωπίζουμε η κοινωνική συνοχή και ειρήνη είναι εκ των ων ουκ άνευ. Η κυβέρνηση πρέπει να καταβάλει μεγαλύτερη προσπάθεια για να κατανοήσει τα προβλήματα και τις ανάγκες των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων και να τις εντάξει στο κεντρικό κάδρο της αναπτυξιακής της στρατηγικής. Για να γίνει όμως αυτό θα πρέπει να διευρύνει τον κύκλο των συνομιλητών της.

 

Πηγή: capital.gr

12 Οκτ
Uncategorised

Επιδοτούμενα Προγράμματα Κατάρτισης από το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ

Το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ) προσκαλεί εργαζόμενους (μισθωτούς) σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όλων των κλάδων της οικονομίας, με εξαρτημένη σχέση εργασίας (πλήρους ή μερικής απασχόλησης), να συμμετάσχουν σε 50ωρα επιδοτούμενα προγράμματα συμβατικής και εξ αποστάσεως κατάρτισης, που οδηγούν σε δωρεάν διαδικασίες πιστοποίησης προσόντων, με σκοπό την ενδυνάμωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους στον στρατηγικό τομέα Υλικά-Κατασκευές, με επικέντρωση σε θέματα Εξοικονόμησης Ενέργειας.

Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης υλοποιούνται και στις 13 περιφέρειες της χώρας και αφορούν σε πέντε θεματικά αντικείμενα:

  1. Τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας για τους αλουμινοσιδηροκατασκευαστές,
  2. Τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας για τους τεχνίτες τοποθέτησης υαλοπινάκων,
  3. Τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας για τους ηλεκτρολόγους,
  4. Τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας για τους ψυκτικούς,
  5. Τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας για τους υδραυλικούς.

Η επιτυχής συμμετοχή οδηγεί σε δωρεάν διαδικασίες πιστοποίησης προσόντων και σε επιδότηση 5€ (μικτά) ανά ώρα κατάρτισης σε κάθε ωφελούμενο.

Αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται σε ηλεκτρονική μορφή και κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να υποβάλει μία και μοναδική αίτηση συμμετοχής, όπου θα επιλέξει σε επίπεδο μιας περιφέρειας ένα από τα πέντε θεματικά αντικείμενα κατάρτισης.

Η αίτηση συμμετοχής υποβάλλεται σε ηλεκτρονική μορφή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://form.jotform.com/imegsevee/024 και επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής θα παραμείνει ανοικτή έως και την 30η Σεπτεμβρίου 2021, δηλαδή έως και δύο μήνες πριν την ολοκλήρωση του έργου.

Η πρόσκληση εντάσσεται στο έργο «Κατάρτιση και πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων εργαζομένων σε επιλεγμένα επαγγέλματα του τομέα των Κατασκευών, σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας», με κωδικό ΟΠΣ 5002684 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία 2014-2020», που υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο – Ε.Κ.Τ.).

12 Οκτ
Uncategorised

Π.Ε. Σερρών: Στο 1ο επίπεδο επικινδυνότητας – Τα μέτρα που ισχύουν

Στο 1ο επίπεδο επικινδυνότητας έχει ταξινομηθεί η περιφερειακή ενότητα των Σερρών.

Διαβάστε παρακάτω τα ισχύοντα από σήμερα (12/10/20) μέτρα.

Μάσκα
  • Σε όλους τους εσωτερικούς χώρους εργασίας
  • Σε όλους τους εξωτερικούς χώρους με συγχρωτισμό

*ειδικότεροι κανόνες μπορεί να προβλέπονται για συγκεκριμένους χώρους, όπως κατωτέρω
Συναθροίσεις
  • Λήψη μέτρων για περιορισμό συναθροίσεων ανάλογα με την επιδημιολογική κατάσταση των όμορων περιοχών και του συνόλου της χώρας.
  • Μέχρι 100 άτομα με μάσκες
  • Τήρηση απόστασης 1.5 μ
Μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων
  • Μάσκα στο προσωπικό & τους επισκέπτες
  • Περιορισμός επισκεπτηρίου βάσει ειδικών πρωτοκόλλων
Νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα
  • Μάσκα στο προσωπικό & σε όλους τους εισερχόμενους
ΚΥΤ προσφύγων
  • Ελεύθερη διακίνηση των φιλοξενουμένων μέχρι του 15% ανά ώρα, με ανώτατο όριο τους 1.000 ημερησίως, με βάση τις οδηγίες του διοικητή
Σχολεία
  • Μάσκα από 4 ετών και άνω
Πανεπιστήμια
  • Μάσκα
  • έως 50 φοιτητές καθήμενοι σε αμφιθέατρα
  • Τηλε-εκπαίδευση
Συνέδρια/Εκθέσεις
  • Μάσκα
  • Σε εσωτερικό χώρο: 1 άτομο ανά 5 τ.μ., έως 200 καθήμενοι
Χώροι Λατρείας
  • 1 άτομο ανά 5 τ.μ. και έως 200 άτομα, καθήμενοι με μάσκα
Αρχαιολογικοί χώροι, Μουσεία Αρχαιολογικοί χώροι, ανοιχτά (υπαίθρια) μουσεία:

  • 1,5 μέτρο απόσταση
  • Μάσκα για τον ξεναγό και τους εργαζόμενους

Κλειστά μουσεία:

  • 2 μέτρα απόσταση
  • 1 άτομο ανά 10 τ.μ.
  • Ομαδικές ξεναγήσεις έως 20 άτομα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας για όλους
Συναυλιακοί χώροι, Θεατρικές παραστάσεις, λοιπές παραστατικές τέχνες (μόνο καθήμενοι) Ανοικτοί (υπαίθριοι) χώροι διεξαγωγής

  • 65% πληρότητα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας
  • Λειτουργία μέχρι 31/10/2020

Κλειστοί χώροι

  • 65% πληρότητα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας
  • Υποχρεωτική έκδοση ηλεκτρονικού εισιτηρίου
  • Σε χώρους κλειστών γηπέδων και γυμναστηρίων μέγιστος αριθμός καθημένων 500
Κινηματογραφικές προβολές Ανοικτοί (υπαίθριοι) χώροι διεξαγωγής

  • 65% πληρότητα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας
  • Λειτουργία μέχρι 31/10/2020

Κλειστοί χώροι

  • 65% πληρότητα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας
  • Υποχρεωτική έκδοση ηλεκτρονικού εισιτηρίου
Πρόβες, τηλεοπτικά και κινηματογραφικά γυρίσματα
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας σε πρόβες, υποχρεωτική χρήση μάσκας όσων δεν είναι στην σκηνή γυρίσματος
  • 1,5 μέτρο απόσταση για ηθοποιούς – 2 μέτρα απόσταση για χορωδίες/ πνευστά σε πρόβες
  • Καταγραφή εισερχομένων – εξερχομένων
Παιδότοποι (κλειστοί)
  • 1 παιδί ανά 5 τ.μ.
  • Yποχρεωτική χρήση μάσκας (>2 ετών)
  • 1 συνοδός ανά παιδί.
  • Συνοδοί με μάσκα στο χώρο αναμονής
  • Τήρηση αποστάσεων στα τραπεζο-καθίσματα και κανόνων υγιεινής
Κέντρα διασκέδασης συμπεριλαμβανομένων χώρων δεξιώσεων, μπαρ (μόνο καθήμενοι σε τραπέζια) Μόνο καθήμενοι

  • 6 άτομα ανά τραπέζι
  • Χώροι διεξαγωγής χωρητικότητας άνω 300 ατόμων: 50% του πιθανού πληθυσμού της άδειας με μέγιστο 500 καθήμενοι
  • Χώροι διεξαγωγής χωρητικότητας έως 300 άτομα: 65% : του πιθανού πληθυσμού της άδειας με μέγιστο 200 καθήμενοι
  • Αποστάσεις 1.8μ ανάμεσα στα τραπέζια
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας στο προσωπικό
  • Κλειστά 01.00-05.00
Μουσικές σκηνές Μόνο καθήμενοι

  • 6 άτομα ανά τραπέζι
  • Χώροι διεξαγωγής χωρητικότητας άνω 300 ατόμων: 50% του πιθανού πληθυσμού της άδειας με μέγιστο 500 καθήμενοι
  • Χώροι διεξαγωγής χωρητικότητας έως 300 άτομα: 65% : του πιθανού πληθυσμού της άδειας με μέγιστο 200 καθήμενοι
  • Αποστάσεις 1.8μ ανάμεσα στα τραπέζια
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας στο προσωπικό
  • Κλειστά 01.00-05.00
Εστίαση
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας στο προσωπικό
  • 6 άτομα ανά τραπέζι
  • Πληρότητα 80% (ανοικτός – κλειστός) της ωφέλιμης επιφάνειας
  • Αποστάσεις τραπεζο-καθισμάτων (σχετική ΚΥΑ)
  • Κλειστά 01:00-05:00 (εξαιρείται Take away – delivery με απαγόρευση πώλησης αλκοόλ)
Μεταφορές

Οι αριθμητικοί/ποσοτικοί περιορισμοί στις μετακινήσεις αφορούν τον τόπο/σημείο αναχώρησης ή εσωτερικής μετακίνησης
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας σε όλα τα ΜΜ
  • 65% σε ΜΜΜ
  • 80% σε πλοία
Αθλητισμός (αγώνες, προπονήσεις)
  • Προπονήσεις και αγώνες χωρίς θεατές.
  • Καθορισμός μέγιστου αριθμού αθλουμένων ανά εγκατάσταση (συνημμένος πίνακας)
  • Οδηγίες και Υγειονομικά πρωτόκολλα για προπονήσεις και αγώνες
Γυμναστήρια
  • Υποχρεωτική χρήση Μάσκας στο προσωπικό
  • Υποχρεωτική χρήση Μάσκας κατά την αναμονή σε χώρους του γυμναστηρίου και σε όλους τους κοινόχρηστους χώρους του γυμναστηρίου.
  • Εξαιρούνται η ομαδική και ατομική άσκηση με τήρηση αποστάσεων 2μ
  • 1 άτομο ανά 5 τ.μ.
Καταστήματα τροφίμων (σούπερ μάρκετ, μίνι μάρκετ, φούρνοι, κρεοπωλεία, ιχθυπωλεία κοκ)
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας (προσωπικό και κοινό)
  • 1 άτομο ανά 10 τμ (4 άτομα 20-100 τμ και 1 άτομο για κάθε 10 τμ επιπλέον)
Λαϊκές αγορές
  • 3 μέτρα απόσταση μεταξύ πάγκων
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας για όλους
Εμποροπανηγύρεις-Κυριακάτικες Αγορές κλπ
  • Κανονική λειτουργία με 3 μέτρα απόσταση μεταξύ πάγκων
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας από όλους
Λιανεμπόριο
  • Μάσκα υποχρεωτική για όλους
  • Περιορισμός βάσει εμβαδού.
  • 1 άτομο ανά 10 τμ (4 άτομα 20-100 τμ και 1 άτομο για κάθε 10 τμ επιπλέον)
Κομμωτήρια, υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής κλπ
  • Μάσκα σε προσωπικό και πελάτες
  • Μέτρα περιορισμού βάσει εμβαδού (σχετική ΚΥΑ).
  • Κατάργηση αναμονής.
  • Σύσταση για ραντεβού
Δημόσιες υπηρεσίες και ιδιωτικές επιχειρήσεις
  • Χρήση μάσκας σε εργαζόμενους και κοινό
  • Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες/αυξημένου κινδύνου με απασχόληση back office ή εξ αποστάσεως
Δικαιοσύνη
  • Μέχρι 40 άτομα στην αίθουσα
  • Υποχρεωτική χρήση μάσκας
  • Μέτρα σε συνεννόηση με τις διοικήσεις των δικαστηρίων για αποφυγή συγχρωτισμού στις γραμματείες
12 Οκτ
Uncategorised

Ισχύει από σήμερα, 12/10/20: Ο Χάρτης των περιοχών της χώρας με τα επίπεδα επικινδυνότητας Covid-19

Τον Χάρτη Υγειονομικής Ασφάλειας και Προστασίας από τη λοίμωξη Covid-19 και την ενεργοποίηση της ιστοσελίδας https://covid19.gov.gr παρουσίασε, στις 9 Οκτωβρίου 2020, ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας και Διαχείρισης Κρίσεων, Νίκος Χαρδαλιάς κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης για την πορεία της πανδημίας της νόσου Covid-19. Μαζί με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης παρουσιάστηκε ουσιαστικά ένα πλαίσιο κατηγοριοποιημένων και στοχευμένων τοπικών μέτρων για την ασφαλή και ομαλή συνέχιση της οικονομικής και κοινωνικής ζωής για όλη την Ελλάδα. Ο χάρτης περιλαμβάνει τέσσερα επίπεδα προληπτικών μέτρων και κανόνων για κάθε περιφερειακή ενότητα της χώρας. Εντάσσει τις 74 περιφερειακές ενότητες της Ελλάδας σε επίπεδα υγειονομικής ασφάλειας και προστασίας με αντίστοιχες δέσμες μέτρων που ισχύουν για όλους. Πιο συγκεκριμένα εντάσσονται στα εξής επίπεδα :

Επίπεδο 1 – Ετοιμότητας, Επίπεδο 2 – Επιτήρησης, Επίπεδο 3 – Αυξημένης Επιτήρησης και Επίπεδο 4 – Αυξημένου Κινδύνου.

Δείτε τον χάρτη

Ο χάρτης είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα https://covid19.gov.gr  και η ενημέρωση για τα προληπτικά μέτρα σε κάθε περιοχή της χώρας μπορεί να γίνει με τρεις τρόπους: α) με την εισαγωγή ταχυδρομικού κωδικού στο σχετικό πεδίο β) επιλέγοντας την περιφερειακή ενότητα από το οικείο μενού ή γ) κάνοντας κλικ στην περιοχή ενδιαφέροντος πάνω στον χάρτη.

Έτσι, κάθε πολίτης έχει εύκολα και άμεσα πρόσβαση στα μέτρα που ισχύουν στην περιοχή του γεγονός που διευκολύνει τον προγραμματισμό της επιχειρηματικής, εργασιακής, οικογενειακής αλλά και της κοινωνικής ζωής των Ελλήνων πολιτών.

Ο χάρτης θα επικαιροποιείται ανά 14 ημέρες με βάση τις εισηγήσεις ειδικής επιτροπής λοιμωξιολόγων του υπουργείου Υγείας ή και συχνότερα, όταν αυτό επιβάλλεται από τους υγειονομικούς και επιδημιολογικούς δείκτες. Επιπλέον ο προσδιορισμός των μέτρων και κανόνων υπόκειται σε τροποποιήσεις με βάση νεότερα επιστημονικά και ερευνητικά δεδομένα.

Οι σημαντικότερες αλλαγές είναι οι ακόλουθες:

1) Χρήση μάσκας είναι υποχρεωτικής σε εσωτερικούς χώρους εργασίας και εξωτερικούς χώρους με συγχρωτισμό σε όλα τα επίπεδα συναγερμού για όλη τη χώρα.

2) Περιορίζεται το ωράριο λειτουργίας της εστίασης και των κέντρων ψυχαγωγίας σε όλα τα επίπεδα συναγερμού, δηλαδή σε όλη τη χώρα σε όλη την επικράτεια. Πιο συγκεκριμένα: Οι παραπάνω επιχειρήσεις δεν θα λειτουργούν από τη 1 μετά τα μεσάνυχτα έως τις 5 το πρωί, στις περιοχές που βρίσκονται στο επίπεδο 1. Από τις 00:30 το βράδυ έως τις 5 το πρωί στις περιοχές που βρίσκονται στο επίπεδο 2 και από τις 12 τα μεσάνυχτα έως τις 5 στις περιοχές που βρίσκονται στο επίπεδο 3.

3) Στις συναθροίσεις σε εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους ορίζεται ανώτατο όριο χωρίς εξαιρέσεις τα 100 άτομα για τις περιοχές στο επίπεδο 1, τα 50 άτομα για τις περιοχές στο επίπεδο 2 και τα 9 άτομα στις περιοχές που βρίσκονται στο επίπεδο 3.

4) Τίθενται αναλογικοί κανόνες τετραγωνικών και πληρότητας σε συνέδρια, χώρους λατρείας και μουσεία.

5) Τίθενται αυστηρά όρια πληρότητας σε θέατρο, σινεμά και συναυλίες, που είναι τα εξής: 65% στο επίπεδο 1, 50% στο επίπεδο 2 , 30% στο επίπεδο 3.

6) Τα όρια πληρότητας στην εστίαση καθορίζονται σε 80% για το επίπεδο 1, 65% για το επίπεδο 2 και 50% για το επίπεδο 3.

7) Προβλέπεται χρήση μάσκας στα γυμναστήρια για το προσωπικό αλλά και τους αθλούμενους αναλόγως του επιπέδου συναγερμού.

 

Δείτε αναλυτικά:

Επίπεδο συναγερμού ανά περιφερειακή ενότητα: 

Μέτρα εν ισχύ ανά επίπεδο συναγερμού: 

 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

12 Οκτ
Uncategorised

Εστίαση, Μεταφορές, Πολιτισμός, Αθλητισμός, ανάμεσα στους 83 κλάδους, όπου επιτρέπεται η μείωση ενοικίου

Επιχειρήσεις των πληττόμενων κλάδων του τουρισμού της εστίασης, των μεταφορών, του πολιτισμού, του αθλητισμού και συγκεκριμένες δραστηριότητες του λιανεμπορίου περιλαμβάνονται στους 83 κλάδους στους οποίους επιτρέπεται η μείωση του ενοικίου κατόπιν συμφωνίας του εκμισθωτή με τον μισθωτή για τον μήνα Οκτώβριο, με παράλληλη αποζημίωση των ιδιοκτητών ακινήτων για τα «χαμένα» ενοίκια. Οι κλάδοι αυτοί καταγράφονται σε απόφαση του υφυπουργού Οικονομικών Απόστολου Βεσυρόπουλου που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ και αφορά την εφαρμογή της προαιρετικής μείωσης των ενοικίων για τον τρέχοντα μήνα. Η προαιρετική μείωση του ενοικίου ισχύει έως και τον Δεκέμβριο, ωστόσο κάθε μήνα θα ανακοινώνονται οι ΚΑΔ τους οποίους αφορά.

Αναλυτικά οι κλάδοι αυτοί ( βάση των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας) για τον μήνα Οκτώβριο είναι οι ακόλουθοι:

ΚΑΔ Περιγραφή

01.49.19.02 Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων)

01.49.3 Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων

14.20 Κατασκευή γούνινων ειδών

15.11 Κατεργασία και δέψη δέρματος κατεργασία και βαφή γουναρικών

33.16 Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων

46.42.11.27 Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων

46.42.11.29 Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)

46.42.11.40 Χονδρικό εμπόριο ημιετοίμων γουναρικών

46.42.11.58 Χονδρικό εμπόριο αποκομμάτων γουναρικών

46.90.10.06 Χονδρικό εμπόριο διάφορων τουριστικών και λοιπών παρόμοιων ειδών λαϊκής τέχνης

47.19.10.03 Εκμετάλλευση πολυκαταστημάτων (υπεραγορών)

47.19.10.05 Λιανικό εμπόριο διαφημιστικών ειδών (μπρελόκ, μπλουζών, αναπτήρων, στυλό κ.λπ.)

47.19.10.08 Λιανικό εμπόριο ειδών δώρων γενικά

47.51 Λιανικό εμπόριο κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων σε εξειδικευμένα καταστήματα

47.71 Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα, εκτός από λιανικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα

47.72 Λιανικό εμπόριο υποδημάτων και δερμάτινων ειδών σε εξειδικευμένα καταστήματα

47.75 Λιανικό εμπόριο καλλυντικών και ειδών καλλωπισμού σε εξειδικευμένα καταστήματα

47.76.77 Λιανικό εμπόριο λουλουδιών, φυτών και σπορών

47.77 Λιανικό εμπόριο ρολογιών και κοσμημάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα

47.78.86 Λιανικό εμπόριο άλλων μη εδώδιμων καταναλωτικών προϊόντων π.δ.κ.α.

47.78.89 Λιανικό εμπόριο μη εδώδιμων μη καταναλωτικών προϊόντων π.δ.κ.α.

47.81 Λιανικό εμπόριο τροφίμων, ποτών και καπνού, σε υπαίθριους πάγκους και αγορές

47.82 Λιανικό εμπόριο κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων, ενδυμάτων και υποδημάτων, σε υπαίθριους πάγκους και αγορές

47.89 Λιανικό εμπόριο άλλων ειδών σε υπαίθριους πάγκους και αγορές

47.99 Άλλο λιανικό εμπόριο εκτός καταστημάτων, υπαίθριων πάγκων ή αγορών

49.31 Αστικές και προαστιακές χερσαίες μεταφορές επιβατών

49.39 Άλλες χερσαίες μεταφορές επιβατών π.δ.κ.α.

50.10 Θαλάσσιες και ακτοπλοϊκές μεταφορές επιβατών

50.30 Εσωτερικές πλωτές μεταφορές επιβατών

51.10 Αεροπορικές μεταφορές επιβατών

51.21 Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων

52.21.29.02 Υπηρεσίες οδηγού λεωφορείου (μη εκμεταλλευτή)

52.21.29.03 Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων αστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους, λιανικά

52.21.29.04 Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων αστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους, χονδρικά

52.21.29.05 Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων υπεραστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους

52.22 Δραστηριότητες συναφείς με τις πλωτές μεταφορές

52.23 Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές

55.10 Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα

55.20 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής

55.30 Χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα

55.90.13 Υπηρεσίες κλιναμαξών (βαγκόν-λι) και υπηρεσίες ύπνου σε άλλα μεταφορικά μέσα

55.90.19 Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.

56.10 Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά

56.21 Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις

56.29 Άλλες υπηρεσίες εστίασης, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες γευμάτων που παρέχονται από στρατιωτικές τραπεζαρίες (56.29.20.01), Υπηρεσίες που παρέχονται από καντίνες εργοστάσιων ή γραφείων (56.29.20.03), Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία) (56.29.20.04), Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια (56.29.20.05)

56.30 Δραστηριότητες παροχής ποτών, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά

59.11 Δραστηριότητες παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.12 Δραστηριότητες συνοδευτικές της παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.13 Δραστηριότητες διανομής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών

74.20 Φωτογραφικές δραστηριότητες

74.30 Δραστηριότητες μετάφρασης και διερμηνείας

77.11 Ενοικίαση και εκμίσθωση αυτοκινήτων και ελαφρών μηχανοκίνητων οχημάτων

77.21 Ενοικίαση και εκμίσθωση ειδών αναψυχής και αθλητικών ειδών

77.29 Ενοικίαση και εκμίσθωση άλλων ειδών προσωπικής ή οικιακής χρήσης

77.34 Ενοικίαση και εκμίσθωση εξοπλισμού πλωτών μεταφορών

77.35 Ενοικίαση και εκμίσθωση εξοπλισμού αεροπορικών μεταφορών

77.39.13 Υπηρεσίες ενοικίασης και χρηματοδοτικής μίσθωσης μοτοσικλετών και τροχόσπιτων

77.39.19.03 Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων

79.11 Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων

79.12 Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών

79.90 Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες

82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων

85.51 Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση

85.52 Πολιτιστική εκπαίδευση

88.10 Δραστηριότητες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (ΚΑΔ 88.10.10), καθώς και τις Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (ΚΑΔ 88.10.11)

90.01 Τέχνες του θεάματος

90.02 Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος

90.03 Καλλιτεχνική δημιουργία

90.04 Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες

91.02 Δραστηριότητες μουσείων

91.03 Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών

92.00.11 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού

93.11 Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων

93.12 Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων

93.13 Εγκαταστάσεις γυμναστικής

93.19 Άλλες αθλητικές δραστηριότητες

93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων

93.29 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας

94.99.16.01 Υπηρεσίες πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων

96.04 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, εκτός από υπηρεσίες διαιτολογίας (96.04.10.01) και υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων (πολυδύναμων μονάδων συνδυασμού άσκησης, αισθητικής και δίαιτας) (96.04.10.02)

96.09.19.16 Υπηρεσίες στολισμού εκκλησιών, αιθουσών κ.λπ. (για γάμους, βαπτίσεις, κηδείες και άλλες εκδηλώσεις).

Δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης αποκλειστικά προς και για ξενοδοχειακά καταλύματα

Καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων, ξενοδοχειακών συγκροτημάτων και των αερολιμένων της επικράτειας, όπως και τα καταστήματα αφορολογήτων ειδών ανά την επικράτεια.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

12 Οκτ
Uncategorised

Κορωνοϊός: Νέα μέτρα στη ζωή μας από σήμερα – Τι αλλάζει

Νέα μέτρα μπαίνουν ξανά στη ζωή όλων των Ελλήνων από σήμερα, με την παρουσίαση του επιδημιολογικού χάρτη ασφάλειας και προστασίας που έγινε να αποσαφηνίζει:

α) το πόσο επικίνδυνη είναι κάθε περιοχή σχετικά με την εξάπλωση του Covid-19 και β)τι μέτρα ισχύει ανάλογα με το επίπεδο που βρίσκεται.

Ειδικότερα ο χάρτης που παρουσίασαν ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας Νίκος Χαρδαλιάς και ο ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κυριάκος Πιερρακάκης περιλαμβάνει τέσσερα επίπεδα προληπτικών μέτρων και κανόνων για κάθε περιφερειακή ενότητα της χώρας.

Ο χάρτης εντάσσει τις 74 περιφερειακές ενότητες της Ελλάδας σε επίπεδα υγειονομικής ασφάλειας και προστασίας με αντίστοιχες δέσμες μέτρων που ισχύουν για όλους. Πιο συγκεκριμένα εντάσσονται στα εξής επίπεδα:

EΠΙΠΕΔΑ

  • Επίπεδο 1 – Ετοιμότητας (πράσινο)
  • Επίπεδο 2 – Επιτήρησης (κίτρινο)
  • Επίπεδο 3 – Αυξημένης Επιτήρησης (πορτοκαλί)
  • Επίπεδο 4 – Αυξημένου Κινδύνου (κόκκινο)

Από τι εξαρτάται το επίπεδο κινδύνου σε κάθε περιοχή

Όπως αναφέρει η Πολιτική Προστασία, ο καθορισμός του επιπέδου κινδύνου σε κάθε περιοχή εξαρτάται από την αυξανόμενη ή μειούμενη τάση επιδημιολογικών μεγεθών, όπως ο αριθμός κρουσμάτων ανά 100 χιλιάδες κατοίκους, των δεικτών πληρότητας του συστήματος υγείας (πχ. χρησιμοποιούμενες απλές κλίνες και κλίνες Μονάδων Εντατικής Θεραπείας) και των ποιοτικών χαρακτηριστικών της επιδημιολογικής κατάστασης, της κάθε περιοχής, όπως αυτά αποτυπώνονται από τα δεδομένα της ιχνηλάτησης αλλά και της συσχέτισης των κρουσμάτων και των επαφών τους. 17 κριτήρια αναλύονται και αξιολογούνται σε καθημερινή βάση προκειμένου να καθοριστεί το επίπεδο συναγερμού κάθε περιοχής.

Ανά περιφέρεια η εφαρμογή των μέτρων – Εξαιρέσεις

Η εφαρμογή των μέτρων θα πραγματοποιείται σε επίπεδο περιφερειακής ενότητας, εκτός αν προκύψουν έκτακτες περιστάσεις, που να δικαιολογούν εξαιρέσεις εντός της περιφερειακής Ενότητας, δηλαδή σε επίπεδο δήμου, σύμφωνα με τα πρωτόκολλα του υπουργείου Υγείας και της Πολιτικής Προστασίας.

Οι κανόνες που μπαίνουν στη ζωή μας από την Δευτέρα 12/10/20

Ο κ. Χαρδαλιάς παρουσίασε και κάποιες τροποποιήσεις που θα περιλαμβάνει ο χάρτης αυτός σε επιμέρους κανόνες που ίσχυαν έως σήμερα.

Οι σημαντικότερες αλλαγές είναι οι ακόλουθες:

1) Χρήση μάσκας είναι υποχρεωτικής σε εσωτερικούς χώρους εργασίας και εξωτερικούς χώρους με συγχρωτισμό σε όλα τα επίπεδα συναγερμού για όλη τη χώρα. Με λίγα λόγια σε κάθε γωνιά της Ελλάδα θα πρέπει οι πολίτες να φορούν μάσκα και έξω αλλά εκεί που υπάρχει συνωστισμός.

2) Περιορίζεται το ωράριο λειτουργίας της εστίασης και των κέντρων ψυχαγωγίας σε όλα τα επίπεδα συναγερμού, δηλαδή σε όλη τη χώρα σε όλη την επικράτεια.

Πιο συγκεκριμένα: Οι επιχειρήσεις των περιοχών που βρίσκονται στο επίπεδο 1 δεν θα λειτουργούν από τη 1 έως τις 5 το πρωί. Στο επίπεδο 2 από τις 00:30 το βράδυ έως τις 5 το πρωί και στο επίπεδο 3 από τις 12 τα μεσάνυχτα έως τις 5 το πρωί.

3) Στις συναθροίσεις σε εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους ορίζεται ανώτατο όριο χωρίς εξαιρέσεις:

Στο επίπεδο 1. Τα 100 άτομα,

Στο επίπεδο 2. τα 50 άτομα

Στο επίπεδο 3 τα 9 άτομα

4) Τίθενται αναλογικοί κανόνες τετραγωνικών και πληρότητας σε συνέδρια, χώρους λατρείας και μουσεία.

5) Τίθενται αυστηρά όρια πληρότητας σε θέατρο, σινεμά και συναυλίες, που είναι τα εξής:

Επίπεδο 1 στο…  65%

Επίπεδο 2 στο …1, 50%

Έπίπεδο 3 στο… 30%

6) Τα όρια πληρότητας στην εστίαση καθορίζονται σε:

Επίπεδο 1…. 80%

Επίπεδο 2…..65%

Επίπεδο 3….50%

Πού θα βρείτε τον χάρτη

Ο χάρτης είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα https://covid19.gov.gr και η ενημέρωση για τα προληπτικά μέτρα σε κάθε περιοχή της χώρας μπορεί να γίνει με τρεις τρόπους:

α) με την εισαγωγή ταχυδρομικού κωδικού στο σχετικό πεδίο

β) επιλέγοντας την περιφερειακή ενότητα από το οικείο μενού ή

γ) κάνοντας κλικ στην περιοχή ενδιαφέροντος πάνω στον χάρτη.

Ο χάρτης θα επικαιροποιείται ανά 14 ημέρες με βάση τις εισηγήσεις ειδικής επιτροπής λοιμωξιολόγων του υπουργείου Υγείας ή και συχνότερα, όταν αυτό επιβάλλεται από τους υγειονομικούς και επιδημιολογικούς δείκτες.

Επιπλέον ο προσδιορισμός των μέτρων και κανόνων υπόκειται σε τροποποιήσεις με βάση νεότερα επιστημονικά και ερευνητικά δεδομένα.

Αναλυτικά τα μέτρα ανά επίπεδο:

            

Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

09 Οκτ
Uncategorised

Εργάνη: Από αύριο η υποβολή δηλώσεων για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας του Σεπτεμβρίου

Σε περίπτωση αναστολής εργαζόμενου για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα

Από αύριο Σάββατο 10 Οκτωβρίου έως και το Σάββατο 24 Οκτωβρίου οι επιχειρήσεις που πλήττονται θα μπορούν να υποβάλλουν στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας τον Σεπτέμβριο προκειμένου να λάβουν οι εργαζόμενοι την αποζημίωση των 534 ευρώ.

Στην περίπτωση αναστολής εργαζόμενου για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά ή θέλουν να τροποποιήσουν τα στοιχεία τους είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr.

Όσον αφορά στις μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζόμενων με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε εποχικά ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία που δεν επαναλειτούργησαν, αυτές υποβάλλονται έως και τις 31 Οκτωβρίου προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν την ειδική αποζημίωση 534 ευρώ του Σεπτεμβρίου.

Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων

Η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών παρατείνεται έως και 31/10.

Ειδικά οι δικαιούχοι που ανήκουν στην κατηγορία: «Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού» μπορούν να εγγραφούν έως την 15η Οκτωβρίου στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας. Όσοι έχουν εγγραφεί ή θα εγγραφούν στην ειδική αυτή πλατφόρμα, μπορούν να υποβάλλουν παραπάνω από μία αίτηση εγγραφής καθώς με ξεχωριστές αιτήσεις /ορθές επαναλήψεις μπορούν να δηλώσουν περισσότερες από μία ειδικότητες.

Συνεργασία

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής Αίτησης / Δήλωσης Ένταξης στο «Συν – Εργασία» (Β΄- Φάση)» Ορθή επανάληψη για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο αλλά μόνο:

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ Φάσης για τον Ιούλιο και Αύγουστο, και

• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης.

Οι αιτήσεις / δηλώσεις υποβάλλονται έως και την Δευτέρα 12 Οκτωβρίου. Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο της Ορθής Επανάληψης για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάση και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης.

Πηγή: Πρώτο Θέμα
09 Οκτ
Uncategorised

Γ. Καββαθάς: Στο «φάσμα του λουκέτου» ο κλάδος της εστίασης, αποτυχημένα τα μέτρα

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους στον κλάδο της εστίασης δεν αφήνουν κανένα περιθώριο αμφιβολίας για την κλίμακα του οικονομικού βουλιάγματος, με τον τζίρο να καταγράφει πτώση κατά 59% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Στο μοναδικό πράγμα που συμφωνούν απολύτως εργοδότες και εργαζόμενοι του κλάδου είναι ότι ο Χειμώνας που έρχεται θα είναι πάρα πολύ δύσκολος, αφού θα φανούν τα αποτελέσματα των παραπάνω απωλειών.

Ο Χειμώνας θα είναι χειρότερος διότι, όπως μας λέει ο Γ. Καββαθάς, με τα ισχύοντα μέτρα, ο περιορισμός των τραπεζοκαθισμάτων στους εσωτερικούς χώρους θα μειώσει στο 1/3 τη δυναμικότητα της επιχείρησης, από το 60% που είναι το καλοκαίρι στους εξωτερικούς και ημιυπαίθριους χώρους. «Έχεις και τον φόβο των καταναλωτών. Σήμερα πάμε σε μια ταβέρνα και αισθανόμαστε ασφαλείς γιατί καθόμαστε στον εξωτερικό χώρο. Στον εσωτερικό θα το σκεφτείς δυο φορές να πας».

Ο ίδιος εκτιμά ότι «είναι πολύ δύσκολα αναστρέψιμη η κατάσταση». «Δεν έχουμε τελειώσει με την πανδημία και καθημερινά μπαίνουν περιοχές στα ειδικά μέτρα. Χθες μπήκαν τα Γιάννενα, η Αχαϊα και η Κοζάνη. Αντιλαμβάνεστε ότι έχουμε ξεπεράσει τις 20 περιφερειακές ενότητες στις οποίες έχουμε ειδικά μέτρα, δηλαδή κλείσιμο όλων των επιχειρήσεων του κλάδου τα μεσάνυχτα».

Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα του κλάδου είναι και το ενοίκιο. Από 1η Οκτωβρίου ο μισθωτής και εκμισθωτής μπορούν να συμφωνήσουν σε μια μείωση του ενοικίου κατά 30%. Αν δεν τα βρουν, οι επιχειρήσεις του κλάδου παγιδεύονται διότι, όπως τονίζει ο Γ. Καββαθάς,έχουν επενδύσει κεφάλαιο στον χώρο που έχουν εκμισθώσει και δεν είναι εύκολο να φύγουν. «Πέρα από το κόστος της μετεγκατάστασης, που είναι τεράστιο, το να φύγω σημαίνει ότι χάνω και ένα κομμάτι του πελατολογίου μου. Διότι αν το βράδυ λέμε να πάμε στο χ κατάστημα και δεν υπάρχει, δεν θα κάτσουμε να ψάξουμε πού πήγε. Θα πάμε στο επόμενο.».

Ο Γ. Καββαθάς χαρακτηρίζει τα κυβερνητικά μέτρα στήριξης «ανακουφιστικά» αλλά όχι ουσιαστικά. «Ο υπουργός, κ. Γεργιάδης ισχυρίζεται ότι η εστίαση πήρε 1,5 δισ. Είναι τεράστιο ποσό. Αν είχε πάρει 1,5 δισ η εστίαση τότε δεν θα είχαμε κανένα πρόβλημα στον κλάδο. Ο κλάδος είναι στο κόκκινο και οικονομικά και ψυχολογικά». Χαρακτηρίζει επίσης αποτυχημένο το Συν-Εργασία, ειδικά για τον κλάδο της εστίασης που έχει και ελαστικές μορφές απασχόλησης, «οπότε δεν μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα».

Τα άμεσα μέτρα που κατά τη γνώμη του προέδρου ΓΣΕΒΕΕ πρέπει να λάβει η κυβέρνηση είναι:

  • Χρηματοδότηση απευθείας από το κράτος και όχι μέσω δανεισμού από τράπεζες
  • Πρόγραμμα επιδότησης του μη μισθολογικού κόστους στο 100%
  • Μείωση ΦΠΑ στο 6% στην εστίαση

«Μετά το δόγμα “μισή δουλειά – μισή ζωή” πάμε στο δόγμα “βρήκαμε παπά να θάψουμε πέντ’ έξι»

Για τι σημαίνει η κρίση στον κλάδο για τους εργαζόμενους, απευθυνθήκαμε στον Γιώργο Χότζογλου, πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.

Μία στις τρεις εποχικές επιχειρήσεις εστίασης δεν άνοιξε καθόλου» τονίζει μιλώντας στο Tvxs.gr. «Και οι υπόλοιπες απασχολούσαν κάτω από το μισό προσωπικό, καθώς είχαν, είτε μειωμένο ωράριο λόγω των μέτρων για τον κορονοϊό, είτε γιατί δεν είχαν τον τουρισμό των άλλων ετών. Χαρακτηριστικά να αναφέρουμε το Ιόνιο, όπου η εστίαση βούλιαξε οικονομικά. Γι’ αυτό υπάρχει και τόση μεγάλη αύξηση της ανεργίας. Γιατί αυτές οι 225.000 χαμένες θέσεις εργασίας που δείχνει η ΕΡΓΑΝΗ και η ΕΛΣΤΑΤ σε σχέση με πέρυσι, προέρχονται από τον κλάδο της εστίασης και του τουρισμού.».

Μας εφιστά την προσοχή και σε αυτό που χαρκτηρίζει «παράδοξο της φετινής σεζόν». «Αν μια επιχείρηση εφάρμοζε τα πρωτόκολλα υγείας του ΕΟΔΥ θα έπρεπε να είχαμε αύξηση των θέσεων εργασίας. Αντίθετα έχουμε μείωση των θέσεων εργασίας και απολύσεις πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν εφάρμοσαν τα υγειονομικά πρωτόκολλα. Όταν σε ένα ξενοδοχείο απαγορεύεται ο μπουφές, σημαίνει ότι αντί για έναν σερβιτόρο χρειάζεσαι τρεις. Όταν σε μια επιχείρηση εστίασης τα πρωτόκολλα απαιτούν αυστηρό σέρβις, να μην σηκώνεται καθόλου ο πελάτης από τη θέση του κλπ, αντί να δούμε αύξηση προσωπικού, είδαμε μείωση. Έχουμε καταγγελίες για 30 μέρες εργασίας, επί 10 – 12 ώρες την ημέρα, για απλήρωτες αποδοχές. Αυτά είναι κάτι που σπάσανε κάθε ρεκόρ γι’ αυτό και βγήκαμε με ανακοίνωση στην οποία λέγαμε ότι τέτοια εργοδοτική παραβατικότητα ούτε την εποχή των μνημονών δεν είχαμε ζήσει.».

Προσθέτει ότι τα προβλήματα για τους εργαζόμενους του κλάδου ξεκίνησαν πριν την πανδημία. «Έχουμε υπογράψει με τους εργοδότες μια συλλογική σύμβαση εργασίας από 12/12/2019 η οποία αφορά 400.000 εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα και για πρώτη φορά μπήκαν μέσα όροι για τους διανομείς, με ικανοποιητικό βασικό μισθό και όλα τα θεσμικά. Δυστυχώς το υπουργείο Εργασίας δεν την έχει κηρύξει γενικώς υποχρεωτική, με αποτέλεσμα οι μισθοί να είναι στα επίπεδα της κατώτατης εθνικής συλλογικής.».

Ο ίδιος εκτιμά ότι παρά το γεγονός ότι το ΣΥΝ- εργασία «με τη μορφή που πήρε τελικά είναι ικανοποιητικό για τους εργοδότες αφού δεν επιβαρύνονται με τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου και αποδίδει σε αυτόν τον μισό μισθό, με τα υπόλοιπα να τα αποδίδει το κράτος» οι λόγοι που δεν μπήκαν οι επιχειρήσεις είναι δύο:

  • Άργησε η κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει το θέμα με τις εισφορές. «Στην αρχή έλεγαν να πληρώνει ο εργοδότης τις εισφορές, μετά το πήγαν στο 50% και τελικά τους απάλλαξαν».
  • Η κυβέρνηση κράτησε ζωντανό τον νόμο για εκ περιτροπής εργασία, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να τον προτιμούν.

«Εμείς αυτό που ζητάμε γιατί ο Χειμώνας θα είναι πάρα πολύ δύσκολος και τώρα θα φανούν οι επιπτώσεις από την υγειονομική κρίση, είναι την πλήρη χρηματοδότηση των εποχικά εργαζομένων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις μέχρι τον Απρίλιο του 2021. Σε ό,τι αφορά στους συναδέλφους που δουλεύουν σε 12μηνη βάση, να αναπληρώνεται ο μισθός τους επιτέλους στα επίπεδα της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας η οποία είναι ενεργή, αλλά δεν έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική.».

Τέλος, σχετικά με τη νέα «επέλαση» που ετοιμάζει η κυβέρνηση στις εργασιακές σχέσεις με αύξηση, μεταξύ άλλων, των απλήρωτων υπερωριών, ο Γιώργος Χότζογλου τονίζει: «Μετά το δόγμα “μισή δουλειά – μισή ζωή” πάμε στο δόγμα “βρήκαμε παπά να θάψουμε πέντ΄ έξι. Δεν είναι έτσι. Τα συνδικάτα θα μελετήσουν λεπτομερώς το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί και εδώ είμαστε και να αντιδράσουμε και να παλέψουμε για να μην εφαρμοστεί αυτό το πράγμα».

 

Πηγή: tvxs.gr

09 Οκτ
Uncategorised

Μειώσεις ενοικίων: Λήγει η προθεσμία για τις δηλώσεις Covid 19

Τελευταία ευκαιρία για να υποβάλουν οι ιδιοκτήτες ακινήτων τις δηλώσεις Covid ώστε να έχουν μειώσεις για τα χαμένα τους ενοίκια

Λήγει την Παρασκευή 9 Οκτωβρίου η προθεσμία που δόθηκε στους ιδιοκτήτες ακινήτων που εισέπραξαν μειωμένα ενοίκια κατά 40%, ώστε να υποβάλουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΑΑΔΕ «δήλωση Covid», προκειμένου να αποζημιωθούν για το 30% των μειωμένων ενοικίων τους. Σύμφωνα με την σελίδα της ΑΑΔΕ, έχουν πραγματοποιηθεί, μέχρι στιγμής 258.621 οριστικές δηλώσεις Covid και 78.248 τροποποιητικές.

  1. Αρχικές δηλώσεις για την περίοδο Μαρτίου – Ιουνίου 2020 (για όσους δεν έχουν ακόμα υποβάλει ακόμα αρχικές δηλώσεις) και τροποποιητικές για τους μήνες Μάρτιο έως και Αύγουστο.
  2. Αρχικές ή τροποποιητικές «δηλώσεις Covid» για τον μήνα Σεπτέμβριο, οι οποίες μπορούν να υποβληθούν έως και την 20η Οκτωβρίου 2020. Προϋπόθεση είναι να έχει προηγηθεί η υποβολή αρχικής ή τροποποιητικής «Δήλωσης Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Ακίνητης Περιουσίας»

 

Η αποδοχή των «Δηλώσεων Covid» από τους μισθωτές γίνεται μέσα σε επτά ημέρες από τη λήξη των σχετικών προθεσμιών. Εάν η αποδοχή δεν διενεργηθεί εντός της ως άνω προθεσμίας, θεωρείται ότι η «Δήλωση Covid» έχει γίνει αποδεκτή από τον μισθωτή. Οι δηλώσεις υποβάλλονται στην ηλεκτρονική εφαρμογή υποβολής δηλώσεων πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης, την οποία έχει θέσει σε λειτουργία η ΑΑΔΕ στοTaxisnet.

 

Πηγή: Έθνος

09 Οκτ
Uncategorised

Σ. Πέτσας: Δεν θα ανακοινωθούν νέα μέτρα – Πιθανή διεύρυνση ωραρίου καταστημάτων μέχρι τη 1 π.μ.

Δεν θα ανακοινωθούν σήμερα νέα μέτρα, δήλωσε κατηγορηματικά ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας στον ΣΚΑΪ.

Όπως εξήγησε, τα μέτρα που εφαρμόζουμε τώρα είναι πάρα πολλά. «Το να φορτώνουμε συνεχώς μέτρα τον πληθυσμό και να μη φροντίζουμε για την πιστή τήρησή τους, θα είναι προβληματικό και ενδεχομένως μπούμερανγκ.»

Παράλληλα επεσήμανε ότι η Ελλάδα έχει μια αύξηση κρουσμάτων όπως και οι άλλες χώρες τελευταία, αλλά παραμένει σταθερή. «Στην Αττική υπάρχει μια πίεση, όμως αυξάνονται οι ΜΕΘ.»

Ο κ. Πέτσας είπε πως, όπως έχει επισημάνει και ο ΠΟΥ, ο κόσμος έχει αρχίσει να κουράζεται με τα μέτρα, όμως αν σταματήσει κανείς να φορά μάσκα σε εσωτερικό χώρο θα έχουμε έξαρση των κρουσμάτων.

«Σήμερα βλέπουμε πάρα πολλά κρούσματα να προέρχονται από τον χώρο εργασίας.»

Η υποχρεωτική χρήση μάσκας και σε εξωτερικούς χώρους, είπε ότι είναι από τα μέτρα που θα εξεταστούν αν υπάρξει έκρηξη κρουσμάτων.

«Μπορεί να εξεταστεί η διεύρυνση του ωραρίου καταστημάτων μέχρι τη 1π.μ.», ανέφερε.

Πηγή: www.skai.gr

«‹276277278279280›»