02 Οκτ
Uncategorised

Το μεγάλο «πείραμα»: Ήρθε η ώρα για τα ηλεκτρονικά βιβλία

Tέλος τα χειρόγραφα τιμολόγια – Η ΑΑΔΕ αναλαμβάνει online την φύλαξη βιβλίων και στοιχείων – 100 μέρες προσαρμογής στο MyDATA για 1,5 εκατ. επαγγελματίες και επιχειρήσεις

Τέλος στις «φουσκωμένες» δαπάνες των ελευθέρων επαγγελματιών βάζει ο big brother των ηλεκτρονικών βιβλίων και τιμολογίων. Με απόφαση Βεσυρόπουλου, η πλατφόρμα mydata.aade.gov.gr από άνοιξε από εχθές κανονικά. Και μαζί της άνοιξε μια νέα εποχή στις σχέσεις φορολογουμένων και επιχειρήσεων με την εφορία, όπου τα πλαστά και εικονικά τιμολόγια θα ανήκουν κυρίως το παρελθόν. Αλλάζει ταυτόχρονα και ο τρόπος δουλειάς των λογιστών, καθώς η πλατφόρμα MyDATA γίνεται πλέον όχι μόνο «εργαλείο», αλλά νέο γραφείο τους και τρόπος δουλειάς….

Νωρίτερα από σχεδόν όλες τις χώρες του κόσμου, η Ελλάδα είναι ίσως από τις ελάχιστες χώρες όπου, μετά από 7 δεκαετίες χειρόγραφης τήρησης, τα βιβλία των επιχειρήσεων θα φυλάσσονται on line στους servers της Εφορίας, και όχι σε κάποια κλειστά μπαούλα. Και πλέον η Εφορία θα επιβλέπει ηλεκτρονικά όλες τις κινήσεις, χωρίς να χρειάζεται να κλείσει ραντεβού για επίσκεψη στην έδρα της επιχείρησης ή προσκόμιση των βιβλίων για έλεγχο στη ΔΟΥ.

Τις επόμενες 100 μέρες, πολλά έχουν να συμβούν και να ακουστούν. Ωστόσο το υπουργείο Οικονομικών προχωρά στην εφαρμογή του σχεδίου, έστω και αν η υποχρεωτική εφαρμογή βαπτίζεται «πιλοτική». Η μόνη υποχρέωση που αναιρείται (εν μέρει και υπό όρους) είναι η πρόβλεψη για αναδρομική δήλωση των εσόδων Ιανουαρίου –Σεπτεμβρίου.

Αντιθέτως, από Οκτώβριο πλέον ξεκινά η υποβολή στην πλατφόρμα των στοιχείων εσόδων κάθε επιχείρησης, ακόμα και της πιο μικρής που τηρεί βιβλία. Με ελαστικότητα για τον πρώτο καιρό και με διάθεσης επίλυσης προβλημάτων που θα ανακύψουν ως το τέλος του έτους. Πρωτοχρονιά ή –έστω- αρχές του 2021 όλα και όλοι θα πρέπει να λειτουργούν πλήρως στο νέο ηλεκτρονικό περιβάλλον.

Ακόμα και οι πιο μικροί

Το MyDATA είναι η πρωτοποριακή ψηφιακή πλατφόρμα για την εκπλήρωση των φορολογικών τους υποχρεώσεων, που θα οδηγήσει σε αυτοματοποίηση της συμπλήρωσης των φορολογικών δηλώσεων και θα τις απαλλάξει από υποχρεώσεις που έχουν σήμερα, όπως η υποβολή Καταστάσεων Πελατών – Προμηθευτών (ΜΥΦ).

Μπαίνοντας στη σελίδα, εμφανίζονται 3+1 τρόποι σύνδεσης των στοιχείων εισπράξεων των επιχειρήσεων με την ΑΑΔΕ:

1. Ειδική Φόρμα Καταχώρησης: είναι η πιο απλή περίπτωση που αφορά τους πιο μικρούς –ακόμα και τους «μπλοκάκηδες». Προσφέρεται δωρεάν από την ΑΑΔΕ. Αντί χειρόγραφου βιβλίου, συμπληρώνουν έναν πίνακα τύπου excel, για τα έσοδα που έχουν κάθε μήνα. Αφορά όλους όσους εξέδωσαν πέρυσι και πρόπερσι μέχρι 50 τιμολόγια παροχής ή πώλησης ετησίως (μέχρι 4-5 πελάτες/εργοδότες κάθε μήνα το πολύ δηλαδή) ή είχαν τζίρο έως 50.000 ευρώ και τηρούν απλογραφικά βιβλία. Συμπληρώνουν κάθε τιμολόγιο που κόβουν για να πληρωθούν, με βάση τις επιλογές που τους προτείνει η εφαρμογή.

2. Πάροχοι Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης, δηλαδή οι εταιρίες που ανεβάζουν τα ηλεκτρονικά τιμολόγια που εκδίδουν online οι πελάτες τους. Αυτή την στιγμή λειτουργούν 4 Πάροχοι. Η διαβίβαση των παραστατικών ψηφιακής τιμολόγησης γίνεται με ευθύνη του Παρόχου, σε πραγματικό χρόνο, και αυτόματα, με την έκδοση των παραστατικών. Οι πελάτες των Παρόχων –ή, ορθότερα, όσοι εκδίδουν αποκλειστικά τα στοιχεία τους με τις υπηρεσίες Παρόχου- δικαιούνται φορο-επιδότηση και άλλα κίνητρα. Όσοι κάνουν χρήση των κινήτρων όμως (υπεραπόσβεση, συντόμευση παραγραφής κλπ), θα υποχρεωθούν και να υποβάλουν αναδρομικά ως τον Δεκέμβριο τα Τιμολόγια Εσόδων που είχαν από Ιανουάριο έως Σεπτέμβριο φέτος.

Σε αυτές τις περιπτώσεις τα στοιχεία διαβιβάζονται ηλεκτρονικά από τον Πάροχο και εμφανίζουν την συνολική εικόνα ανά μήνα. Πατώντας το βελάκι δεξιά από κάθε μήνα, εμφανίζονται και τα πλήρως αναλυτικά στοιχεία σε πίνακα excel.

3. Εμπορικά /λογιστικά προγράμματα διαχείρισης (ERP): Για τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των επαγγελματιών που διαθέτουν μηχανογραφημένα λογιστήρια, παρέχεται από την ΑΑΔΕ μια διεπαφή για την ανταλλαγή των σχετικών δεδομένων. Αν μια επιχείρηση χρησιμοποιεί εμπορικά /λογιστικά προγράμματα διαχείρισης (ERP), οι προσφερόμενες λειτουργίες αυτοματοποιημένης διασύνδεσης, είναι:

α. ΕΣΟΔΑ:
– Αποστολή δεδομένων για τα παραστατικά που εκδίδει.
– Αποστολή χαρακτηρισμών εσόδων που αφορούν τα παραστατικά που εκδίδει.

β. ΕΞΟΔΑ:
– Λήψη δεδομένων όσων παραστατικών έχουν εκδοθεί για αυτήν και έχουν διαβιβαστεί από τους αντίστοιχους εκδότες στην ΑΑΔΕ.
– Αποστολή δεδομένων χαρακτηρισμών εξόδων στην ΑΑΔΕ.

4. Φορολογικοί Ηλεκτρονικοί Μηχανισμοί (Φ.Η.Μ.): είναι το επόμενο (και τελευταίο;) βήμα, δηλαδή η απευθείας διασύνδεση για τις ταμειακές (ή τα «μηχανάκια της εφορίας» όπως πολλοί τα λένε) με την ΑΑΔΕ. Ωστόσο, μέχρι και την ενεργοποίηση της δυνατότητας απευθείας διασύνδεσης των ΦΗΜ, οι συναλλαγές λιανικής θα καταχωρούνται συγκεντρωτικά μέσω συστήματος λογιστικής ή της φόρμας καταχώρησης.
Αυτό απαντάει και στο ερώτημα πώς, ενώ η ενημέρωση των ηλεκτρονικών βιβλίων μέσω της myDATA ξεκινάει από 01/10/2020, οι ταμειακές και φορολογικοί μηχανισμοί πήραν παράταση για αντικατάσταση σε νέου τύπου μέχρι την 31/10/2020.

Με βάση τα ως τώρα δεδομένα, όπως εξηγεί ο κύριος Νικόλαος Σπυρόπουλος (software analyst and co Founder στην i-spirit Software) «οι επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες που η φύση της εργασίας τους είναι η παροχή υπηρεσίας (Ιατροί – δικηγόροι -Μηχανικοί – Εκπαιδευτήρια – κέντρα αισθητικής κ.ά.) έχουν την δυνατότητα να εκδίδουν μηχανογραφικά τα παραστατικά τους χωρίς σήμανση από φορολογικό μηχανισμό, στις περισσότερες περιπτώσεις. Ορισμένα από τα επαγγέλματα τα οποία, μεταξύ άλλων, εξαιρούνται από τη χρήση φορολογικού μηχανισμού για την έκδοση αποδείξεων λιανικών συναλλαγών (σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία – Αύγουστος 2020) είναι τα εξής:

· Ιατροί- Πολυιατρεία
· Μηχανικοί – Αρχιτέκτονες και συναφή
· Δικηγόροι – Συμβολαιογράφοι
· Σύμβουλοι επιχειρήσεων – Λογιστικά γραφεία
· Παραϊατρικά επαγγέλματα
· Parking
· Ξενοδοχεία – Πανσιόν – ενοικιαζόμενα και χώροι διαμονής
· Εκπαιδευτήρια – Φροντιστήρια

Επίσης, στην ίδια κατηγορία ανήκουν και όσες επιχειρήσεις δεν πραγματοποιούν λιανικές πωλήσεις (πλην λίγων εξαιρέσεων) δηλαδή όσες πωλούν εμπορεύματα και υπηρεσίες χονδρικώς με τιμολόγια. Κάθε επιχειρηματίας μπορεί να συμβουλευτεί ως προς αυτό τον λογιστή του.

Πού οδηγούν όλα αυτά; Όπως τονίζει στο business stories το μέλος του ΟΕΕ και ο Γενικός Διευθυντής του Λογιστικού Συλλόγου Αθηνών Μιχάλης Πόλυγγερ :

• Μεγάλο πλήθος των αγορών – εξόδων θα ενημερώνεται αυτόματα στα βιβλία του λήπτη, τα οποία θα «αναμένουν» τον χαρακτηρισμό και οριστικοποίηση από τον εξουσιοδοτημένο, πιστοποιημένο, αδειούχο λογιστή – φοροτεχνικό.
• Οι λοιπές δαπάνες (λιανικές , αγορές εξωτερικού κ.λ.π) καθώς και οι υπόλοιπες τακτοποιητικές εγγραφές θα καταχωρούνται με τον παραδοσιακό τρόπο ή απευθείας στην πλατφόρμα myDATA.
• Επιπλέον μια σειρά δηλωτικών υποχρεώσεων (Φ.Π.Α, Ε3 κλπ), θα προ- συμπληρώνονται αυτόματα και παρέχεται η δυνατότητα αποφυγής ελλιπών ή λανθασμένων καταχωρήσεων, ή και απώλειας παραστατικών, με ταυτόχρονη εξοικονόμηση χρόνου (παραλαβή, τακτοποίηση παραστατικών σε φυσική μορφή, καταχώρηση, έλεγχος, ασφυκτικές προθεσμίες).

 

Πηγή: newmoney.gr

02 Οκτ
Uncategorised

Συνάντηση ΓΣΕΒΕΕ με τον Γ.Γ. Βιομηχανίας, κ. Ι. Κυριακού

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε  Πέμπτη (1/10) μεταξύ του Γενικού Γραμματέα Βιομηχανίας κ. Ιωάννη Κυριακού και αντιπροσωπείας της ΓΣΕΒΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Καββαθά.

Στη συνάντηση, η οποία διεξήχθη σε ιδιαίτερα εποικοδομητικό και παραγωγικό κλίμα, η ΓΣΕΒΕΕ ανέδειξε καίρια ζητήματα που απασχολούν τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και χρήζουν κατάλληλου σχεδιασμού και παρεμβάσεων.

Ειδικότερα, τα κύρια θέματα προς επεξεργασία που έθεσε, μεταξύ άλλων, η ΓΣΕΒΕΕ αφορούσαν:

  1. Συστηματοποίηση συνεργασίας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ με τη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας σε πεδία σχετικά με την ανάπτυξη των μικρών επιχειρήσεων.
  2. Θέματα αδειοδότησης και εποπτείας αγοράς (π.χ. τεχνικά επαγγέλματα).
  3. Προώθηση προγραμμάτων υποστήριξης των μικρών επιχειρήσεων σε θέματα  διαμόρφωσης συνεργατικών σχημάτων (clusters) και στήριξης του ψηφιακού  μετασχηματισμού στη νέα προγραμματική περίοδο.
  4. Στήριξη του τομέα της ελληνικής χειροτεχνίας και των σχετικών πρωτοβουλιών.
  5. Επεξεργασία και ανάδειξη νέων χρηματοδοτικών εργαλείων για τις μικρές  επιχειρήσεις και στήριξη της μετάβασης τους στη νέα οικονομική και τεχνολογική πραγματικότητα (π.χ. πράσινη-ψηφιακή μετάβαση, Covid-19).

Η συνάντηση ολοκληρώθηκε υπό το πρίσμα αμοιβαίων δεσμεύσεων ως προς την ανάπτυξη περαιτέρω συστηματικής συνεργασίας, κατά την επόμενη χρονική περίοδο, στα επιμέρους θεματικά πεδία.

01 Οκτ
Uncategorised

Πιστώνεται αύριο η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 1.987 δικαιούχους – Ποιους αφορά

Πιστώνεται, αύριο (2 Οκτωβρίου), η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 1.987 δικαιούχους.

Σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, εγκρίθηκε η μεταφορά πίστωσης, ύψους 883.608 ευρώ, από τον Ε.Φ. 1033-501-0000000, ΑΛΕ 2310989899 οικονομικού έτους 2020, για 1.987 δικαιούχους, που αφορά σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και επιχειρήσεων-εργοδοτών τουριστικών λεωφορείων, για την πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους δικαιούχους.

 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

01 Οκτ
Uncategorised

H νέα υπουργική απόφαση για την αντιμετώπιση από τον εργοδότη των ευπαθών ομάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα

Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β 4262/30-9-2020 η υπ. αριθμ. 39363/1537/30.9.2020 κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Υγείας, με την οποία προβλέπεται αναλυτικά η διαδικασία, την οποία πρέπει να ακολουθήσει ο εργοδότης στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον κάποιοι από τους εργαζομένους του αποδεδειγμένα ανήκουν στις, οριζόμενες από το άρθρο 1 της; νέας υπ. αριθμ. 37095/1436/17-9-2020, κοινής υπουργικής απόφασης (ΦΕΚ Β’ 4011), κατηγορίες ευπαθών, ως προς τον κοροναϊό, ομάδες.

Ειδικότερα, με την ως άνω απόφαση καθορίζονται οι αναγκαίες ενέργειες στις οποίες οφείλουν να προβούν, τόσο ο εργαζόμενος, όσο και ο εργοδότης, προκειμένου να εξασφαλιστεί η υγεία των ευπαθών ομάδων και προβλέπεται ότι, σε περίπτωση, κατά την οποία, ακόμη και μετά την λήψη όλων των αναγκαίων και τμηματικών μέτρων, που οφείλει να λάβει ο εργοδότης, – μεταξύ των οποίων και η εξ αποστάσεως εργασία – δεν είναι δυνατόν να διαφυλαχθεί η υγεία του ανήκοντος σε ευπαθή ομάδα εργαζομένου, τότε ως έσχατο μέσο προβλέπεται η θέση σε ανατολή της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου, με την λήψη της αντίστοιχης προβλεπόμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού, η οποία όμως σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να παραταθεί πέραν της 31/12/2020.

Ειδικότερα και σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ως άνω κοινή υπουργική απόφαση προβλέπονται τα εξής:

Άρθρο 1

Πεδίο εφαρμογής

Στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας υπάγονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν σε «ευπαθείς ομάδες» σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ’ αρ. 37095/1436/17-9-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (ΦΕΚ Β’ 4011). Ειδικότερα, κατά τα οριζόμενα της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Π.Ν.Π. (ΦΕΚ Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του Ν.4682/2020  (ΦΕΚ Α’ 76) και τροποποιήθηκε με το άρθρο όγδοο της Π.Ν.Π. της 22.08.2020 (ΦΕΚ Α’ 161), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του Ν.4722/2020  ΦΕΚ (Α’ 177) και συμπληρώθηκε με το άρθρο 21 αυτού, οι εργαζόμενοι, που ανήκουν σε «ευπαθείς ομάδες» διακρίνονται, σύμφωνα με την υπ’ αρ. 37095/1436/17-09-2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 4011) στις κατηγορίες:

1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου».

1.2. «Άτομα Ενδιαμέσου κινδύνου».

Εργαζόμενοι που ανήκουν σε περισσότερες από μία από τις ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.2. «Άτομα Ενδιαμέσου κινδύνου» θεωρείται αυτόματα ότι, ανήκουν στην κατηγορία 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου».

Άρθρο 2


Μέτρα στήριξης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες -Διαδικασία εφαρμογής μέτρων προστασίας αυτών

Α. Εργαζόμενοι ευπαθών ομάδων της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου»

  1. Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» δύνανται, κατόπιν αιτήματός τους προς τον εργοδότη τους, να παρέχουν την εργασία τους με το σύστημα της εξ απο-στάσεως εργασίας.
  2. Για την εφαρμογή της περ. 1 της παρούσας παραγράφου, το αίτημα του εργαζόμενου πρέπει να γνωστοποιηθεί εγκαίρως στον εργοδότη, με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως τηλέφωνο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ή γραπτό μήνυμα κινητού τηλεφώνου.
  3. Εντός ευλόγου χρόνου από την υποβολή του αιτήματος, ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει στον εργοδότη του σχετικό ιατρικό πιστοποιητικό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 της υπ’ αριθμ. 37095/1436/17-9-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (ΦΕΚ Β’ 4011), προς απόδειξη της υπαγωγής του στις ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου».
  4. Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το αίτημα του εργαζόμενου-αιτούντα της περ. 1 της παρούσας παραγράφου, εφόσον τα καθήκοντά του δύνανται να εκτελούνται εξ αποστάσεως.
  5. Εάν η παροχή της εξ αποστάσεως εργασίας δεν καθίσταται εφικτή, κατά τα ανωτέρω, ο εργοδότης οφείλει να λάβει μέτρα, ώστε ο αιτών εργαζόμενος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, να μην παρέχει εργασία για την εκτέλεση της οποίας έρχεται σε επαφή με κοινό. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης οφείλει να εξετάσει, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, τη δυνατότητα της πρόσκαιρης απασχόλησης του εργαζόμενου- αιτούντα σε άλλη θέση εργασίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η προστασία της υγείας του, τηρουμένων των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Ο εργαζόμενος οφείλει να αποδεχθεί την ανωτέρω πρόταση του εργοδότη, εκτός κι αν αδυνατεί να το πράξει για σπουδαίο και σοβαρό κατ’ αντικειμενική κρίση λόγο, τον οποίο οφείλει να εκθέσει εγγράφως προς τον εργοδότη του. Για την εφαρμογή της παρούσας, ως «κοινό», νοούνται τα άτομα που δεν είναι ενταγμένα στο πάγιο εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης.
  6. Ο εργοδότης εφόσον έχει εξαντλήσει τις δυνατότητες που ορίζονται διαδοχικά στις ανωτέρω περ. 4 και 5, ενημερώνει εγγράφως τον εργαζόμενο-αιτούντα, που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, για τους λόγους αδυναμίας εφαρμογής αυτών και θέτει σε αναστολή τη σύμβασης εργασίας του, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 της παρούσας, ως ύστατο μέτρο προστασίας της υγείας αυτού.

Β. Εργαζόμενοι ευπαθών ομάδων της κατηγορίας 1.2. «Άτομα Ενδιαμέσου κινδύνου»

Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.2. «Άτομα Ενδιαμέσου κινδύνου» δύνανται να υπαχθούν αναλόγως στα μέτρα στήριξης όπως αυτά ορίζονται στις περιπτώσεις 1 έως 5 της παραγράφου Α του παρόντος άρθρου.

Γ. Γενικά μέτρα προστασίας

Σε κάθε περίπτωση, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν υποβάλλει αίτημα για εργασία με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται, στη λήψη αυξημένων μέτρων προστασίας, βάσει της εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου, καθώς και στην πλήρη εφαρμογή, τόσο της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, όσο και των ειδικότερων κανονιστικών διατάξεων που ρυθμίζουν ζητήματα εφαρμογής μέτρων δημόσιας υγείας, όπως τήρηση αποστάσεων και χρήση μάσκας, σε εργασιακούς χώρους, ανά κλάδο και τόπο οικονομικής δραστηριότητας.

Άρθρο 3


Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ευπαθών ομάδων της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου»

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), κατά τα οριζόμενα στην περ. 6 της παρ. Α του άρθρου 2, θέτουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» σε αναστολή, για το χρονικό διάστημα, που αιτείται ο εργαζόμενος και πάντως, όχι πέραν της 31η Δεκεμβρίου 2020.

Άρθρο 4


Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

  1. Οι εργαζόμενοι της περ. ε’ της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Π.Ν.Π., όπως ισχύει, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2020 Π.Ν.Π. (Α’ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3, του Ν.4682/2020(ΦΕΚ Α’ 76), εφόσον δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.
  2. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού υπολογίζεται ανά μήνα κατ’ αναλογία των ημερών κατά τις οποίες η σύμβαση εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων τελεί σε αναστολή με βάση υπολογισμού το ποσό των πεντακο-σίων τριάντα τεσσάρων (534,00) ευρώ, που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες και παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού τους μισθού, για τις ημέρες που η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή.

    3. Η αποζημίωση της προηγούμενης παραγράφου είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του Ν.4172/2013 (ΦΕΚ Α’ 167), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς την φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.

Άρθρο 5


Διαδικασία λήψης αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Α. Υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων – εργοδοτών για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόμενους ευπαθών ομάδων

  1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της περ. 6 της παρ. Α του άρθρου 2 υποχρεούνται να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση ανά μήνα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά στις αρχές του επόμενου μήνα, με την οποία δηλώνουν:α) τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου», των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή,

β) την αδυναμία εφαρμογής των περ. 4 και 5 της παρ. Α του άρθρου 2 της παρούσας.

Οι εργοδότες οφείλουν να τηρούν στην έδρα της επιχείρησής τους όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία του άρθρου 2, συμπεριλαμβανομένου του προσκομισθέντος ιατρικού πιστοποιητικού, για δύο (2) έτη από την έναρξη αναστολής της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων ευπαθών ομάδων.

2. Οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως, ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, άμεσα στους εργαζόμενούς τους, δηλώ-νοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

Β. Υπεύθυνη δήλωση των εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» και τίθεται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75) στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Στην περίπτωση, που κατά το παρελθόν είχε τεθεί η σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή λόγω των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID -19 παρ, δεν απαιτείται η υποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο υποκεφάλαιο Α1 και στο κεφάλαιο Β’ της υπ’ αρ. οικ. 17788/346/2020 (ΦΕΚ Β’ 1779) κοινής υπουργικής απόφασης.

Άρθρο 6

Διάρκεια εφαρμογής των μέτρων των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Π.Ν.Π. (Α’ 55) όπως ισχύει.

Ο χρόνος ισχύος των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Π.Ν.Π. (Α’ 55) η οποία κυρώθηκε με το  άρθρο 2 του Ν.4682/2020 (ΦΕΚ Α’ 76) και τροποποιήθηκε με το άρθρο όγδοο της από 22.08.2020 Π.Ν.Π. (Α’ 161), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του Ν.4722/2020 (ΦΕΚ Α’ 177) και συμπληρώθηκε με το άρθρο 21 αυτού, παρατείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2020.

Πηγή: ΕΕΑ

01 Οκτ
Uncategorised

Κορωνοϊός: Πώς θα χορηγείται η άδεια ειδικού σκοπού σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων

Οδηγίες για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων ή μονάδων φροντίδας παιδιού, καθώς και τμημάτων τους, λόγω εμφάνισης επιβεβαιωμένου ή ύποπτου κρούσματος κορωνοϊού, παρέχει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, ο εργαζόμενος γονέας ενημερώνει τον εργοδότη, προσκομίζοντας με κάθε πρόσφορο μέσο σχετική βεβαίωση από την οικεία σχολική μονάδα ή μονάδα φροντίδας του παιδιού ότι έχει ανασταλεί η λειτουργία συνολικά της δομής ή τμήματος αυτής, λόγω εμφάνισης επιβεβαιωμένου ή ύποπτου κρούσματος COVID-19, στην οποία αναφέρεται το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας της, εξαιτίας του οποίου έχει συσταθεί αρμοδίως στα παιδιά ή και στους γονείς αυτών κατ’ οίκον παραμονή.

Στη συνέχεια:

α) 1η περίπτωση:

Σε περίπτωση που εκτός από το παιδί και ο ίδιος ο εργαζόμενος γονέας απαιτείται να τεθεί σε περιορισμό, λόγω των έκτακτων μέτρων για τον κορωνοϊό και κατόπιν οδηγιών που του έχουν δοθεί αρμοδίως από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) ή από άλλον αρμόδιο δημόσιο φορέα, ο οποίος ενημερώνει αμελλητί τον ΕΟΔΥ, τότε ο εργαζόμενος απουσιάζει δικαιολογημένα από την εργασία του και, με απόφαση του εργοδότη, δύναται να παρέχει εξ αποστάσεως εργασία με χρήση ηλεκτρονικών μέσων για το διάστημα αυτό. Εφόσον δεν είναι εφικτή η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, τότε, μετά τη λήξη του κατ’ οίκον περιορισμού του, ο εργαζόμενος αναπληρώνει το ήμισυ των ωρών που αντιστοιχούν στις εργάσιμες ημέρες παραμονής του κατ’ οίκον κατά μία ώρα ημερησίως σε άλλες εργάσιμες ημέρες.

β) 2η περίπτωση

Σε περίπτωση που δεν έχει γίνει σύσταση στους γονείς των παιδιών για κατ’ οίκον παραμονή, τότε, για όσο χρόνο διαρκεί η αναστολή λειτουργίας της μονάδας, συστήνεται η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτή είναι εφικτή. Εάν δεν είναι δυνατή η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, τότε ως εναλλακτική χορηγείται η άδεια ειδικού σκοπού.

Υπενθυμίζεται ότι η άδεια ειδικού σκοπού αποτελεί ένα ειδικό σχήμα άδειας τριών ημερών που ακολουθείται από τη χορήγηση μίας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά ανά τέσσερις ημέρες. Αναλυτικότερα, οι δύο πρώτες ημέρες χορηγούνται με αποδοχές από τον εργοδότη, η τρίτη ημέρα επιδοτείται από τον τακτικό προϋπολογισμό και η τέταρτη ημέρα αφαιρείται από την ετήσια κανονική άδεια του εργαζομένου. Το σχήμα αυτό επαναλαμβάνεται κυκλικά, σύμφωνα με την αίτηση του εργαζομένου, κατά το διάστημα της προσωρινής αναστολής λειτουργίας της εν λόγω σχολικής μονάδας ή μονάδας φροντίδας του παιδιού.

Ωστόσο, για εργαζόμενους που έχουν ήδη εξαντλήσει το δικαίωμα της ετήσιας κανονικής άδειας για το 2020, γίνεται αποδεκτό ότι, κατά την τέταρτη ημέρα του ανωτέρω σχήματος, μπορεί να δηλωθεί οποιαδήποτε άλλη νόμιμη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος είτε αυτή χορηγείται με αποδοχές είτε χωρίς αποδοχές, όπως π.χ. άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών, άδεια, λόγω ασθένειας τέκνου, άδεια άνευ αποδοχών.

Αναφορικά με τους δικαιούχους της άδειας εξακολουθούν να ισχύουν οι ήδη εκδοθείσες εγκύκλιες οδηγίες.

Όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο, η βεβαίωση της οικείας σχολικής μονάδας ή μονάδας φροντίδας του παιδιού για την αναστολή της λειτουργίας της συνολικά ή τμήματος αυτής, λόγω εμφάνισης επιβεβαιωμένου ή ύποπτου κρούσματος COVID-19, θα πρέπει να αναφέρει το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας της, το όνομα του παιδιού το οποίο αφορά αυτή και τα ονόματα των γονέων του. Η βεβαίωση αυτή τηρείται στο χώρο εργασίας.

Τέλος, σε περίπτωση νόσησης των παιδιών από τον κορωνοϊό, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές κατά τα δύο τρίτα (2/3) από τον εργοδότη και κατά το ένα τρίτο (1/3) από τον τακτικό προϋπολογισμό.

 

Πηγή: ΕΕΑ

01 Οκτ
Uncategorised

Διπλή παράταση για τις δηλώσεις φόρων και τελών και την πληρωμή εισφορών επαγγελματιών

Μπορεί παράταση για τα αυθαίρετα να μην δόθηκε, αλλά χορηγήθηκαν παρατάσεις των καταληκτικών προθεσμιών δύο σημαντικών υποχρεώσεων των φορολογουμένων νομικών προσώπων.

Οι δηλώσεις φόρων και τελών

Ειδικότερα, παρατείνεται έως και τις 7 Οκτωβρίου 2020 η προθεσμία της ηλεκτρονικής υποβολής των δηλώσεων Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ), φόρου διαμονής, περιβαλλοντικού τέλους,
φόρου εισοδήματος νομικών προσώπων, για τις περιπτώσεις, που η προθεσμία έληγε σήμερα, και απόδοσης παρακρατούμενων φόρων, οι οποίοι καταβλήθηκαν τον Ιούλιο.

Ειδικά, για τις επιχειρήσεις, που έχουν έδρα στις περιοχές, οι οποίες κυρήχθηκαν από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης, στις 20
Σεπτεμβρίου, παρατείνεται έως και τις 26 Οκτωβρίου 2020 η προθεσμία για την υποβολή των δηλώσεων Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ), φόρου διαμονής, περιβαλλοντικού τέλους,
τελών χαρτοσήμου, φόρου συγκέντρωσης κεφαλαίου, φόρου εισοδήματος νομικών προσώπων, για τις περιπτώσεις, που η προθεσμία έληγε σήμερα, και απόδοσης παρακρατούμενων φόρων, οι οποίοι καταβλήθηκαν τον Ιούλιο.

Η καταβολή εισφορών Φεβρουαρίου-Μαΐου

Ταυτόχρονα, με δύο αποφάσεις του ο Υπ. Εργασίας Γιάννης Βρούτσης παρατείνει κατά 5 μήνες την προθεσμία καταβολής των εισφορών Φεβρουαρίου -Μαΐου 2020 για τους πληττόμενους εργοδότες και τους πληττομένους επαγγελματίες αντίστοιχα. Βάσει των εν λόγω αποφάσεων οι εισφορές του συγκεκριμένου διαστήματος θα είναι εφικτό να πληρωθούν έως τις 31 Απριλίου του 2021. Τι επακριβώς προβλέπουν οι αποφάσεις;

Ότι «παρατείνονται μέχρι και 30/04/2021 για τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες οι προθεσμίες καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου και Απριλίου 2020, για τις οποίες έχει χορηγηθεί παράταση καταβολής στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του νέου κορονοϊού COVID-19», Σε σχέση με τις εισφορές των πληττομένων επαγγελματιών, προβλέπεται πως «παρατείνονται έως και 30/04/2021 οι προθεσμίες καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου, Απριλίου και Μαΐου 2020, καθώς και τυχόν δόσεων οφειλής από συμπληρωματική εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών προηγούμενων ετών, για τις οποίες έχει χορηγηθεί δυνατότητα παράτασης καταβολής, στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του νέου κορονοϊού COVID-19».

 

Πηγή: ΕΕΑ

01 Οκτ
Uncategorised

Στήριξη στις επιχειρήσεις που είχαν μείωση του τζίρου τους, λόγω τοπικού lockdown

Μη επιστρεπτέο θα είναι ένα μέρος του τέταρτου κύκλου της επιστρεπτέας προκαταβολής για τις επιχειρήσεις που είχαν μείωση τζίρου, λόγω κορονοϊού ή τοπικού lockdown, όπως ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θεόδωρος Σκυλακάκης, μιλώντας στη Βουλή, στις 30 Σεπτεμβρίου.

Ο αναπληρωτής υπουργός, στο πλαίσιο συζήτησης επίκαιρης ερώτησης του βουλευτή της ΝΔ Κωνσταντίνου Κατσαφάδου για την ενίσχυση των επιχειρήσεων που έχουν υποστεί τις συνέπειες τοπικού lock down, ανέφερε πως το συγκεκριμένο μέτρο αποσκοπεί να δώσει στις επιχειρήσεις ρευστότητα και να αποτελέσει πραγματική ενίσχυση για να αντιμετωπίσουν τις επιπτώσεις είτε της πανδημίας είτε του lockdown στα έσοδά τους.

Νωρίτερα, ο βουλευτή της ΝΔ Κώστας Κατσαφάδος είχε ζητήσει από την κυβέρνηση «μέτρα στήριξης για τις επιχειρήσεις – εργαζόμενους, Πόρου και Γαλατά (Τροιζηνίας)».

Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών επανέλαβε τη δέσμη των μέτρων για τη στήριξη των επιχειρήσεων και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, επισήμανε δε πόσο σημαντικό είναι να προχωρήσει η ορθή αξιοποίηση των ευρωπαϊκών πόρων. «Είναι σημαντικό να αξιοποιήσουμε τους ευρωπαϊκούς πόρους προς όφελος του τουριστικού προϊόντος κι είναι σημαντικό ότι τα επόμενα χρόνια καλούμαστε να απορροφήσουμε περίπου διπλάσιους πόρους, αυτό συνιστά πρόκληση μεγάλη και αφορά όλους μας» ανέφερε ο Θεόδωρος Σκυλακάκης.

«Δεν έχουμε δει το τέλος πανδημίας, θα είναι δύσκολοι οι επόμενοι 4-5, ίσως 6 μήνες, αναλόγως του τι θα συμβεί με τα εμβόλια, εμείς πρέπει να βρεθούμε κοντά επιχειρήσεις και εργαζόμενου», είπε ο αναπληρωτής υπουργός.

 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

01 Οκτ
Uncategorised

Πρόγραμμα 100.000 θέσεων εργασίας: Πρεμιέρα σήμερα για τις αιτήσεις

Το πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 345 εκατ. ευρώ επιδοτεί για 6 μήνες το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών για κάθε μισθωτό που θα προσληφθεί από 1η Οκτωβρίου και μετά

Η υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για κάθε εργαζόμενο που προσλαμβάνεται είναι το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις οι οποίες επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα των 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

Από σήμερα 1η Οκτωβρίου οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να συμπληρώνουν το ειδικό έντυπο Αίτηση- Υπεύθυνη Δήλωση ένταξης με τα στοιχεία της επιχείρησης, τα στοιχεία του ωφελούμενου και τις αποδοχές τόσο τις μεικτές όσο και καθαρές.

Με την ίδια αίτηση δηλώνεται εάν ο ωφελούμενος είναι μακροχρόνια άνεργος, όπως επίσης η τράπεζα και το IBAN της επιχείρησης (μόνο αν η επιχείρηση αιτείται να προσλάβει μακροχρόνια άνεργο), ότι η επιχείρηση είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή έχει ρυθμίσει βεβαιωμένες οφειλές και τέλος ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των έξι μηνών, κατά το οποίο επιδοτείται η νέα θέση εργασίας.

Το πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 345 εκατ. ευρώ επιδοτεί για 6 μήνες το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών για κάθε μισθωτό που θα προσληφθεί από 1η Οκτωβρίου και μετά. Ακόμα διαθέτει ειδική μέριμνα για τους μακροχρόνια άνεργους καθώς η κάθε θέση εργασίας θα επιδοτείται με 200 ευρώ επιπλέον επί του καθαρού μισθού, πέραν της κάλυψης του μη μισθολογικού κόστους ενώ θα καλύπτει και τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας. Το πρόγραμμα θα «τρέχει» μέχρι εξαντλήσεως των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

Μετά την υποβολή των αιτήσεων το σύστημα θα διασταυρώσει τα στοιχεία ώστε να διασφαλιστεί ότι ο προσληφθείς δεν εργάζεται σε άλλον εργοδότη και δεν είχε ενεργή σύμβαση εργασίας με την αιτούσα επιχείρηση για τουλάχιστον 1 μήνα πριν από την ημερομηνία της επιδοτούμενης πρόσληψής του. Ελέγχεται επίσης αν ο δηλωθείς είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο μακροχρόνια ανέργων του ΟΑΕΔ.

Αν η αίτηση εγκριθεί, οι επιχειρήσεις πρέπει να συνάψουν σύμβαση με τον νέο εργαζόμενο το αργότερο εντός της επόμενης ημέρας.

Πηγή: Πρώτο Θέμα
30 Σεπ
Uncategorised

Γ. Χατζηθεοδοσίου στο Kontra: Μπροστά σε μία νέα γενιά «κόκκινων» δανείων

Για μία νέα γενιά «κόκκινων» δανείων έκανε λόγο ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Kontra και την εκπομπή «Επί του Πιεστηρίου», την Τρίτη 29/09/2020, καλώντας την κυβέρνηση να λάβει άμεσα μέτρα για να ανακόψει το κύμα αυτό.

Μίλησε συγκεκριμένα για νέα «κόκκινα» δάνεια ύψους 8-10 δισ. ευρώ, δεδομένης της μείωσης του ΑΕΠ πάνω από 10%.

Αναφερόμενος στο Πρόγραμμα «ΓΕΦΥΡΑ» για τη στήριξη δανειοληπτών, ο κ. Χατζηθεοδοσίου επισήμανε τη θετική συνεισφορά του και την ανάγκη παράτασής του, αίτημα το οποίο υπέβαλε την Τρίτη το Ε.Ε.Α. με επιστολή του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα, τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη και τον Ειδικό Γραμματέα Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους κ. Φώτη Κουρμούση. Το αίτημα έγινε τελικά αποδεκτό, καθώς σήμερα ανακοινώθηκε ότι το Πρόγραμμα παρατείνεται έως τα τέλη Οκτωβρίου.

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. στάθηκε και στον νέο Πτωχευτικό Κώδικα εκφράζοντας την ελπίδα ότι θα δοθεί η ευκαιρία σε όσες επιχειρήσεις ή επαγγελματίες δεν τα κατάφεραν, να ξαναμπούν στην παραγωγή, ενώ επανέλαβε τις προτάσεις του Ε.Ε.Α. για επιχορηγήσεις σε επιχειρήσεις με ποσά έως 10.000 ευρώ, αλλά και για επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας, με κάλυψη του μισθολογικού ή του μη μισθολογικού κόστους, των υφιστάμενων θέσεων εργασίας, προκειμένου να παραμείνουν ζωντανές επιχειρήσεις και εργαζόμενοι.

Δείτε τη συνέντευξη στο βίντεο που ακολουθεί:

 

Πηγή: ΕΕΑ

30 Σεπ
Uncategorised

Ομοσπονδία Υδραυλικών: Οι προτάσεις της ΟΒΥΕ για την ενίσχυση των πληγέντων από την κακοκαιρία

Τα θερμά του  συλλυπητήρια εκφράζει το Δ.Σ. της ΟΒΥΕ για τις ανθρώπινες απώλειες που προκάλεσε ο «Ιανός», και παράλληλα ζητά την άμεση και γενναία ενίσχυση των νοικοκυριών, των επιχειρήσεων και των αγροτών  των περιοχών που επλήγησαν από τα ακραία καιρικά φαινόμενα.

Τα ακραία καιρικά φαινόμενα που έπληξαν πολλές περιοχές της χώρας (Καρδίτσα, Ιθάκη, Ζάκυνθο, Κεφαλλονιά κ.α.) επιδεινώνουν την ήδη δραματική  κατάσταση που βιώνουν  εδώ  μήνες χιλιάδες επαγγελματίες.

Τα ακραία καιρικά φαινόμενα σχετίζονται έμμεσα και με την κλιματική αλλαγή.  Η ΟΒΥΕ πριν λίγους μήνες(ΙΟΥΝΙΟΣ 2020 – Παγκόσμια ημέρα Περιβάλλοντος) με έγγραφό  της,  είχε διατυπώσει την έκδηλη ανησυχία της για την άμεση ανάγκη λήψης μέτρων για την προστασία του Περιβάλλοντος και κατά συνέπεια  για την προστασία περιοχών  από ακραία καιρικά φαινόμενα όπως πλημμύρες, κυκλώνες κλπ, τα οποία σχετίζονται και με την Παγκόσμια κλιματική αλλαγή. 

Η άμεση  λήψη  μέτρων για την προστασία των πληθυσμών και κατοίκων από νέα ακραία  φαινόμενα πλέον είναι  επιτακτική ανάγκη. Πρέπει να  διαμορφωθεί ένα σχέδιο δράσης με συγκεκριμένου άξονες τόσο για την προστασία του Περιβάλλοντος, όσο και – κυρίως-  για την προστασία της ανθρωπινής ζωής. 

Οι συμπολίτες μας στην Καρδίτσα, στην Ιθάκη, την  Κεφαλονιά  και στη Ζάκυνθο χρειάζονται τη συμπαράσταση όλων μας και ιδιαιτέρως της κυβέρνησης η οποία πρέπει να ενισχύσει άμεσα και γενναία τα νοικοκυριά των πληγεισών  περιοχών, αλλά και τις επιχειρήσεις που υπέστησαν ανυπολόγιστες ζημιές. Επίσης, πρέπει να στηριχθεί και ο αγροτικός κόσμος των περιοχών που επλήγησαν από τα ακραία  καιρικά φαινόμενα. 

 

Το Δ.Σ. της ΟΒΥΕ προτείνει : 

  • Την πλήρη αποζημίωση των επιχειρήσεων που επηρεάζονται άμεσα από την καταστροφή που έχει συντελεστεί, των νοικοκυριών(κατοικιών), και των αγροτών που  υπέστησαν ζημιές.
  • Απαλλαγή επιχειρήσεων και επαγγελματιών  από την καταβολή εισφορών στον ΕΦΚΑ για τουλάχιστον ένα τρίμηνο διατηρώντας το δικαίωμα στην ασφάλιση υγείας.
  • Απαλλαγή από την καταβολή του τέλους επιτηδεύματος για όλους τους επιχειρηματίες- επαγγελματίες των πληγεισών περιοχών   για το τρέχον έτος. Απαλλαγή πληρωμής ανταποδοτικών τελών μέχρι τέλος του έτους. 
  • Διαμόρφωση ενός μόνιμου προγράμματος επιδότησης της εργασίας και των ασφαλιστικών εισφορών μέσω ΟΑΕΔ για επιχειρήσεις που πλήττονται από φυσικά φαινόμενα.
  • Αναστολή καταβολής δόσεων δανειακών  υποχρεώσεων επιχειρήσεων    νοικοκυριών και αγροτών..
  • Επέκταση του κοινωνικού τιμολογίου στις επιχειρήσεις- επαγγελματίες   και τα νοικοκυριά των πληγεισών περιοχών  για τουλάχιστον ένα έτος. 
  • Ειδικό καθεστώς άμεσης πρόσβασης σε κοινωνικές και παροχές για τις οικογένειες που έχουν πληγεί (βρεφονηπιακούς σταθμούς, βοήθεια στο σπίτι, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη).

 

Ολοκληρώνοντας, η διοίκηση της ΟΒΥΕ, τονίζει ότι η ενίσχυση και η ανακούφιση  των νοικοκυριών,  των επιχειρήσεων και του αγροτικού κόσμου   των πληγεισών περιοχών της χώρας είναι άμεση και επιτακτική  ανάγκη και πρέπει  να γίνει γρήγορα και χωρίς καθυστερήσεις, ενώ, ταυτόχρονα πρέπει  να υπάρξει ένα σχέδιο δράσης που θα περιλαμβάνει μέτρα προστασίας(αντιπλημμυρικά κλπ) από ακραία καιρικά και άλλα  φαινόμενα . 

«‹280281282283284›»