20 Αυγ
Uncategorised

Η ΓΣΕΒΕΕ χαιρετίζει την εκλογή του Γ. Χατζηθεοδοσίου στην θέση του Προέδρου της ΚΕΕΕ

Με δελτίο τύπου που αποστέλλει η ΓΣΕΒΕΕ χαιρετίζει την εκλογή του Γ. Χατζηθεοδοσίου στην θέση του Προέδρου της ΚΕΕΕ.

Διαβάστε αναλυτικά:

Νέος Πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ) εξελέγη ομόφωνα ο Γ. Χατζηθεοδοσίου στη θέση του εκλιπόντος Κωνσταντίνου Μίχαλου. Η ΓΣΕΒΕΕ χαιρετίζει την εκλογή του νέου προέδρου  της  ΚΕΕΕ. Εύχεται καλή επιτυχία στα νέα του καθήκοντα σε μια ιδιαίτερα και απαιτητική περίοδο για τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα και προσβλέπει σε μια αγαστή συνεργασία πάνω στα θέματα που αφορούν τις ΜμΕ.

Στην πρώτη του δήλωση ο κ. Χατζηθεοδοσίου, μεταξύ άλλων, τόνισε ότι «στην πιο κρίσιμη ίσως εποχή για το επιχειρείν, εξαιτίας των οικονομικών συνεπειών της πανδημίας αλλά και των πρόσφατων καταστροφικών πυρκαγιών, αναλαμβάνω τη βαρύτατη ευθύνη της προεδρίας της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων. Η ευθύνη γίνεται ακόμα μεγαλύτερη καθώς διαδέχομαι τον αείμνηστο Κωνσταντίνο Μίχαλο, ο οποίος άφησε ανεξίτηλη τη σφραγίδα του στον επιχειρηματικό στίβο και στον επιμελητηριακό θεσμό. Πιστός στο θεσμικό ρόλο της ΚΕΕΕ, θα συνεχίσω να εργάζομαι με όλες μου τις δυνάμεις για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων της χώρας και την πρόοδο της ελληνικής οικονομίας. Καμία επιχείρηση δεν πρέπει να μείνει χωρίς έμπρακτη στήριξη αυτή τη δύσκολη ώρα”. 

Πρόσθεσε μάλιστα ότι τα προβλήματα των επιχειρήσεων δεν μπορούν να περιμένουν και πως απαιτείται να επιλυθούν εδώ και τώρα. “Ξεκινάμε όλοι μαζί την προσπάθεια για μία νέα πορεία”.

Η ΓΣΕΒΕΕ υπογραμμίζει ότι με όλες τις δυνάμεις της θα είναι αρωγός σε αυτή την προσπάθεια.

12 Αυγ
Uncategorised

Άμεση και ουσιαστική στήριξη σε πυρόπληκτα νοικοκυριά και επιχειρήσεις ζητά η ΓΣΕΒΕΕ

Η ανυπολόγιστη περιβαλλοντική και οικονομική καταστροφή που έχει προκαλέσει η πύρινη λαίλαπα σε όλη τη χώρα καθιστούν αναγκαία την παροχή ουσιαστικής και άμεσης στήριξης σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ότι την επόμενη μέρα της καταστροφής Κυβέρνηση και Αντιπολίτευση έχουν κατανοήσει τη σημασία στοχευμένων ενεργειών ώστε η οικονομική δραστηριότητα στις περιοχές αυτές να μην λάβει τα χαρακτηριστικά διαρκούς οικονομικής κρίσης. 

Αυτό σημειώνει η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας   υπογραμμίζοντας ότι “η  βοήθεια οφείλει να είναι ολοκληρωμένη και καθολική με στόχο να μην χαθεί ούτε μία επιχείρηση εξαιτίας των πυρκαγιών και της αδυναμίας του κρατικού μηχανισμού να προστατεύσει μεταξύ άλλων την οικονομική δραστηριότητα.

Τονίζουμε ότι οι περισσότερες πληττόμενες περιοχές εκτός Αττικής αποτελούν τουριστικούς προορισμούς με δυσανάλογα αυξημένο οικονομικό κύκλο σε σχέση με τον υπόλοιπο χρόνο”.

 

Ειδικότερα  η ΓΣΕΒΕΕ σημειώνει ότι:

-Το ευνοϊκότερο καθεστώς στήριξης για τις επιχειρήσεις στους πληττόμενους δήμους της περιφερειακής ενότητας Εύβοιας είναι σημαντικό να αποτελέσει οδηγό προκειμένου να επεκταθεί και σε επιχειρήσεις που λειτουργούν σε μη αστικές πυρόπληκτες δημοτικές ενότητες της υπόλοιπης χώρας.

-Σε κάθε περίπτωση η διαδικασία αποζημίωσης οφείλει να είναι άμεση, ακόμη κι αν χρειαστεί να προηγηθεί του ελέγχου ζημιών.

– Ιδίως για τις επιχειρήσεις που έχουν πληγεί είναι αναγκαία η πλήρης αποζημίωση εξοπλισμού και κτηριακής υποδομής, καθώς και η αποζημίωση των κατεστραμμένων προϊόντων με βάση τις τρέχουσες τιμές.

– Παράλληλα η αναστολή πληρωμής ασφαλιστικών υποχρεώσεων με τη μεταφορά τους μετά από ένα εξάμηνο δεν μπορεί να είναι λύση για επιχειρήσεις που θα κάνουν πολύ καιρό να λειτουργήσουν «κανονικά», άρα και να βρεθούν σε θέση να ανταποκριθούν σε αυξημένες οφειλές (τρέχουσες εισφορές + εισφορές αναστολής). Διέξοδος μπορεί να είναι η απαλλαγή (και όχι μόνο αναστολή) από την καταβολή των ασφαλιστικών τους εισφορών για ένα εξάμηνο και η μεταφορά ασφαλιστικού χρόνου με πλήρες, ωστόσο, δικαίωμα στην ασφάλιση.

-Τέλος, επειδή ακριβώς η ταχύτητα και η ουσιαστική εφαρμογή των μέτρων θα κρίνει και τον βαθμό ανταπόκρισης της Πολιτείας κρίνεται απαραίτητη η δημιουργία μιας κεντρικής συντονιστικής υπηρεσίας εξυπηρέτησης-έκτακτης ανάγκης για επιχειρήσεις (one stop emergency shop)  για την καταγραφή, σύνταξη και κατάθεση των σχετικών αιτήσεων και ταχύτερη παροχή της όποιας ενίσχυσης. Η συγκεκριμένη υπηρεσία πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργήσει σύντομα κέντρο απομακρυσμένης πληροφόρησης (τηλεφωνικό και διαδικτυακό help desk) που θα καθοδηγεί τους ωφελούμενους. Στόχος της παρέμβασης δεν μπορεί να είναι άλλος από το να αποκτήσει μόνιμο χαρακτήρα και να λειτουργεί σε έκτακτες περιστάσεις σε όλη την επικράτεια.

 

“Η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας από την πρώτη στιγμή δήλωσε έτοιμη να συμβάλει με όποιον τρόπο μπορεί στην ανακούφιση των πληγέντων από τις καταστροφικές πυρκαγιές. 

Προτεραιότητά μας είναι να στηρίξουμε όσους δοκιμάζονται τούτες τις ώρες”.

11 Αυγ
Uncategorised

Η ΓΣΕΒΕΕ για την απώλεια του Κωνσταντίνου Μίχαλου

Ο Πρόεδρος και τα Μέλη του Προεδρείου της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας ( ΓΣΕΒΕΕ) εκφράζουν «την βαθύτατη λύπη για την αιφνίδια απώλεια ενός σημαντικού ανθρώπου για την επιχειρηματικότητα του τόπου, του Προέδρου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου της Αθήνας (ΕΒΕΑ) και της  Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ), Κωνσταντίνου Μίχαλου, του οποίου η  προσφορά και αφοσίωση του θα μείνει ανεξίτηλη στον επιχειρηματικό κόσμο και τον  επιμελητηριακό θεσμό εντός και εκτός Ελλάδος . Η απώλεια του αφήνει ένα δυσαναπλήρωτο κενό».

Το Προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας συνήλθε  έκτακτα το Σάββατο 7 Αυγούστου 2021 , μετά από πρόσκληση του Προέδρου του κ. Γ. Καββαθά, ύστερα από το θλιβερό άγγελμα του αιφνίδιου θανάτου του Κωνσταντίνου Μίχαλου και αφού άκουσε τον Πρόεδρο του που εξήρε τη ζωή, το έργο και τη συνεργασία του εκλιπόντος με την ΓΣΕΒΕΕ, αποφάσισε ομόφωνα:

-Να εκφράσει τα ειλικρινή συλλυπητήρια του, στην οικογένεια του μεταστάντος καθώς και στα Διοικητικά Συμβούλια της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ,

-Να παραστεί ο Πρόεδρος και αντιπροσωπεία της ΓΣΕΒΕΕ στην εξόδιο ακολουθία,

-Να κατατεθεί στεφάνι στη μνήμη του,

-Να κυματίζουν μεσίστιες οι σημαίες στο κτίριο της ΓΣΕΒΕΕ, κατά τη διάρκεια της εξοδίου ακολουθίας, 

-Να διατεθεί το ποσό των 10.000 ευρώ , στην μνήμη του,

-Να δημοσιευθεί το ψήφισμα του Προεδρείου και να αναρτηθεί στις Ιστοσελίδες της ΓΣΕΒΕΕ και των φορέων της 

05 Αυγ
Uncategorised

Τη λήψη μέτρων για τις πληγείσες επιχειρήσεις από τις πυρκαγιές ζητά η ΓΣΕΒΕΕ

Την ανάγκη λήψης  άμεσων μέτρων για την ανακούφιση των κατοίκων και την αποκατάσταση των ζημιών επιχειρήσεων από τις καταστροφικές πυρκαγιές στην Αττική και στις υπόλοιπες περιοχές της χώρας (Εύβοια, Ρόδος, Πελοπόννησος, Κως κ.α.) επισημαίνει η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) , σε επιστολή που απέστειλε εχθές προς  τους Υπουργούς Οικονομικών κκ. Χ. Σταικούρα, Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Α. Γεωργιάδη, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κ. Χατζηδάκη και τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Γ. Πατούλη. 

Η ΓΣΕΒΕΕ εκφράζει την θλίψη της για τις καταστροφές που προκαλούνται από τις πυρκαγιές που πλήττουν την Αττική και τις υπόλοιπες περιοχές της χώρας και σημειώνει ότι  «σε αυτές τις δύσκολες στιγμές στεκόμαστε δίπλα στις πυρόπληκτες οικογένειες που δοκιμάζονται με όλες μας τις δυνάμεις, ενώ εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στους συναδέλφους επαγγελματίες που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές και καλούμε την κυβέρνηση να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπιση των έκτακτων αυτών αναγκών». 

 Ειδικότερα  στην επιστολή της αναφέρει ότι «με οδηγό τις προτάσεις μας, αλλά και το πλαίσιο ρυθμίσεων που έλαβαν χώρα σε άλλες περιπτώσεις καταστροφών στο παρελθόν, είναι αναγκαίο να προωθηθούν παρεμβάσεις μερικές από τις οποίες θα πρέπει να έχουν μόνιμη θεσμική και νομική ισχύ».

Συγκεκριμένα ζητά:

Ι. ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΖΗΜΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

-Πλήρης αποζημίωση των επιχειρήσεων που επηρεάζονται άμεσα από την καταστροφή που έχει συντελεστεί.

– Αποζημίωση για τα κατεστραμμένα προϊόντα με βάση τις τρέχουσες τιμές.

– Δημιουργία μιας κεντρικής συντονιστικής υπηρεσίας εξυπηρέτησης έκτακτης ανάγκης για επιχειρήσεις {one stop emergency shop} για την καταγραφή των επιχειρήσεων που επηρεάζονται και την συγκέντρωση και αυτεπάγγελτη αναζήτηση εγγράφων και δικαιολογητικών δεδομένου ότι πολλές δημόσιες υπηρεσίες υπολειτουργούν ενώ οι επιχειρηματίες δεν διαθέτουν τον απαραίτητο χρόνο για να ασχοληθούν με όλα τα γραφειοκρατικά ζητήματα. Η συγκεκριμένη υπηρεσία μπορεί να έχει μόνιμο χαρακτήρα και λειτουργεί σε έκτακτες περιστάσεις σε όλη την επικράτεια.

ΙΙ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ – ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΛΑΦΡΥΝΣΕΙΣ

-Για όσους επαγγελματίες που αποδεδειγμένα έχουν υποστεί ζημιές απαλλαγή (και όχι μόνο αναστολή) από την καταβολή εισφορών στον ΕΦΚΑ για ένα εξάμηνο και μεταφορά ασφαλιστικούχρόνου με πλήρες, ωστόσο, δικαίωμα στην  ασφάλιση υγείας.

– Απαλλαγή από την καταβολή του τέλους επιτηδεύματος για όλους τους επιχειρηματίες των περιοχών που επλήγησαν για το τρέχον έτος. Απαλλαγή πληρωμής ανταποδοτικών τελών μέχρι το τέλος του έτους.

– Απομείωση του συντελεστή φόρου εισοδήματος για τα οικονομικά έτη 2021 και 2022.

– Παροχή δυνατότητας υπαγωγής σε ρύθμιση για οφειλές σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία. Για όσους έχουν υπαχθεί στις ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων οφειλών, προτείνεται η μετάθεση της ρύθμισης και το πάγωμα καταβολής για 6 μήνες.

ΙΙΙ. ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ- ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

– Αναστολή καταβολής δόσεων για δανειακές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών. Μετά την αποτίμηση των ζημιών, ισοαναλογική απομείωση χρεών. Παράλληλα, να εξεταστεί η παροχή διευκολύνσεων με χαμηλότοκα δάνεια για όσους επιθυμούν να επανεπενδύσουν στην επιχείρηση (ανακατασκευή, αγορά προϊόντων, μεταγκατάσταση κοκ)

– Αναστολή αναγγελίας στον Τειρεσία για επιχειρήσεις που έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές σε δάνεια.

– Ειδική ρύθμιση- παράταση για τις ληξιπρόθεσμες επιταγές.

– Άμεση καταβολή των ποσών που προκύπτουν από ιδιωτική ασφάλιση κτιρίων και αγαθών.

  1. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

– Επέκταση του κοινωνικού τιμολογίου στις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά των περιοχών που έχουν πληγεί για χρονικό διάστημα ενός έτους.

-Απελευθέρωση πόρων από προγράμματα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για την αποκατάσταση των ζημιών.

– Ειδικό καθεστώς πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές για τις οικογένειες που έχουν πληγεί (βρεφονηπιακούς σταθμούς, βοήθεια στο σπίτι, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη).

 

Η διοίκηση της ΓΣΕΒΕΕ δηλώνει έτοιμη να συμβάλει με όποιον τρόπο μπορεί στην ανακούφιση των πληγέντων από τις καταστροφικές πυρκαγιές. Προτεραιότητά μας είναι να στηρίξουμε όσους δοκιμάζονται τούτες τις ώρες».

04 Αυγ
Uncategorised

ΓΣΕΒΕΕ: «Η διαμόρφωσης ενός ικανοποιητικού, βιώσιμου και αποδεκτού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης απαιτεί συστηματικό κοινωνικό διάλογο»

Υπόμνημα  οκτώ θέσεων και  παρατηρήσεων επί  των άρθρων του Σ/Ν του Υπουργείου Εργασίας για την Επικουρική Ασφάλιση (Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση, ίδρυση, οργάνωση και λειτουργία Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και συναφείς διατάξεις),κατέθεσε η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας  (ΓΣΕΒΕΕ) στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής όπου  συμμετείχε ,μέσω τηλεδιάσκεψης την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021.  Η ΓΣΕΒΕΕ θεωρεί ότι  η προτεινόμενη αλλαγή θα ήταν περισσότερο ορθολογικό να συζητηθεί σε κανονικές οικονομικές συνθήκες, δηλαδή μετά την πανδημία και υπό την προϋπόθεση ότι θα έχει προηγηθεί εξαντλητικός διάλογος μεταξύ των κοινωνικών φορέων.

 Όπως επισημάνθηκε ,κατά την διάρκεια της συζήτησης  από την πλευρά της ΓΣΕΒΕΕ, τα τελευταία 10 χρόνια έχουν γίνει δομικές παρεμβάσεις στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης όμως τουλάχιστον μεσοπρόθεσμα, οι παρεμβάσεις αυτές  δεν συνδυάστηκαν με βελτίωση ή διατήρηση των παροχών. Αντίθετα, η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος επετεύχθη σε γενικές γραμμές μέσα από την μείωση των υφιστάμενων και μελλοντικών συνταξιοδοτικών παροχών καθώς και με την αύξηση των συνταξιοδοτικών ορίων ηλικίας. «Κοινή συνισταμένη που έχει επηρεάσει αρνητικά την προσπάθεια διαμόρφωσης ενός ικανοποιητικού, βιώσιμου και αποδεκτού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης υπήρξε η απουσία συστηματικού κοινωνικού διαλόγου, αλλά και η απουσία ειλικρινών προσπαθειών καθορισμού κοινής στρατηγικής των πολιτικών κομμάτων, για ένα ζήτημα που απαιτεί ευρεία συναίνεση για την χάραξη μακροπρόθεσμων πολιτικών» υπογραμμίζει η ΓΣΕΒΕΕ.

 Τονίζει μάλιστα ότι «και για αυτό το ασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν προηγήθηκε ουσιαστική και συστηματική διαβούλευση με τους κοινωνικούς φορείς κατά τον σχεδιασμό του. Επιπλέον έρχεται σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από έντονη αβεβαιότητα για το μέλλον, ενώ δεν αποτελεί και ζήτημα άμεσης και επείγουσας προτεραιότητας εν μέσω πανδημίας που το ζητούμενο είναι να παραμείνουν οι επιχειρήσεις όρθιες και να συγκρατηθεί η απασχόληση, που εκ των πράγματων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την στήριξη οποιουδήποτε είδους ασφαλιστικού συστήματος» . 

Ειδικότερα τα βασικά επιχειρήματα υπέρ της προτεινόμενης αλλαγής είναι : α) το δημογραφικό πρόβλημα, β) το κόστος μετάβασης είναι διαχειρίσιμο γ) το νέο σύστημα θα χορηγεί υψηλότερες συντάξεις σε σχέση με το υφιστάμενο .

Εξετάζοντας το καθένα από αυτά  η ΓΣΕΒΕΕ σημειώνει τα εξής: 

Α)Το δημογραφικό πρόβλημα πράγματι είναι ένα ζήτημα που στο πλαίσιο των ασφαλιστικών συστημάτων θα πρέπει να εξετάζεται. Ωστόσο για τη δίκη μας περίπτωση εάν οι προβολές για την γήρανση και την συρρίκνωσή του πληθυσμού επιβεβαιωθούν τότε το ασφαλιστικό θα είναι κατά τα φαινόμενα το λιγότερο σημαντικό πρόβλημα που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε. Υπό αυτό το πρίσμα τα στοιχεία αυτά θα έπρεπε να λειτουργήσουν πρωτίστως σαν καμπανάκι για την χάραξη πολιτικών διαχείρισης και αντιστροφής του δημογραφικού προβλήματος. Άλλωστε, είναι κοινή παραδοχή, πως και το υφιστάμενο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι μεσομακροπρόθεσμα βιώσιμο.

Β) Με το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης, οι εισφορές των ασφαλισμένων που θα εντάσσονται στο σύστημα δεν θα χρηματοδοτούν τις υφιστάμενες επικουρικές συντάξεις αλλά θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται δημιουργώντας ένα αποθεματικό που θα χρηματοδοτεί τις συντάξεις των ίδιων. Ως εκ τούτου, προκύπτει ζήτημα χρηματοδότησης των επικουρικών συντάξεων, υφιστάμενων και μελλοντικών, που θα χορηγηθούν με βάση το παλαιό καθεστώς. Όπως προκύπτει από την αναλογιστική μελέτη το κόστος αυτό, δηλαδή η επιπλέον χρηματοδότηση που θα πρέπει να δοθεί για την κάλυψη του κενού αυτού, εκτιμάται περίπου στα 56 δισ. ευρώ. Το κόστος αυτό θα πρέπει να καλυφθεί από τον

Κρατικό προϋπολογισμό, δηλαδή μέσω της φορολογίας καθώς τα αποθεματικά – περιουσιακά στοιχεία του ΕΤΕΑΕΠ δεν επαρκούν. Με άλλα λόγια οι νέοι ασφαλισμένοι καλούνται να χρηματοδοτήσουν τόσο ένα σημαντικό μέρος του κόστους μετάβασης (μέσω

της φορολογίας) όσο και τη δική τους επικουρική ασφάλιση (μέσω των εισφορών).

Επιπλέον, προβλέπονται και επιπρόσθετες χρηματοδοτήσεις από τον Κρατικό προϋπολογισμό κυρίως για τις περιπτώσεις χορήγησης αναπηρικών συντάξεων ή/και συντάξεων θανάτου που δεν θα πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις . Υπάρχει δηλαδή και ένα επιπρόσθετο κρυφό κόστος μετάβασης που εκτιμάται περίπου στα 20 δίσ. ευρώ και που με βάση τα οριζόμενα θα ακολουθεί την λειτουργία του ταμείου εσαεί.

Με βάση τα παραπάνω εάν η ελληνική οικονομία δεν πάει όσο καλά προβλέπεται από τις σχετικές μελέτες που συνοδεύουν το νομοσχέδιο, το κόστος μετάβασης θα είναι πολλαπλάσιο και δυσβάσταχτο που σημαίνει ότι μπορεί να οδηγηθούμε σε μείωση συντάξεων ή/και σε αύξηση των εισφορών ή/και σε αύξηση της φορολογίας.

Γ) Το Υπουργείο Εργασίας ισχυρίζεται ότι οι μελλοντικές επικουρικές συντάξεις θα είναι έως και 68% μεγαλύτερες σε σχέση με εκείνες που χορηγούνται από το υφιστάμενο καθεστώς. Ωστόσο, εγγυάται ως μηνιαία επικουρική σύνταξη μόνο το πόσο που έχει συσσωρευτεί από τις καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές σε πραγματικές τιμές . Δηλαδή εγγυάται συντάξεις ίσες ή/και χαμηλότερες σε σχέση με το υφιστάμενο καθεστώς. Υπό αυτό το πρίσμα τι νόημα έχει η μεταρρύθμιση. Θεωρούμε ότι το Κράτος θα πρέπει να εγγυηθεί και ετήσια απόδοση περίπου 2% επί των καταβληθεισών εισφορών. Διαφορετικά ποιο το κίνητρο για κάποιον ασφαλισμένο να αναλάβει τον επενδυτικό κίνδυνο και να ενταχτεί σε αυτό το καθεστώς ασφάλισης.

Τέλος, φαίνεται πως στις μελέτες που έχουν γίνει δεν έχουν ληφθεί υπόψη τα εξής το υψηλό ποσοστό ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική, εκ περιτροπής) και το υψηλό ποσοστό ληξιπρόθεσμων εισφορών που οφείλεται στην αδυναμία των επιχειρήσεων να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους.

«Με βάση τα παραπάνω, δεν θεωρούμε ότι η προτεινόμενη αλλαγή είναι αναγκαία στην παρούσα φάση με δεδομένες τις αβεβαιότητες που δημιουργεί η πανδημία. Θα ήταν περισσότερο ορθολογικό να συζητηθεί η αλλαγή αυτή σε κανονικές οικονομικές συνθήκες, δηλαδή μετά την πανδημία, που θα μπορούν να αποτιμηθούν οι επιπτώσεις της και παράλληλα να γίνουν πιο ασφαλείς προβλέψεις για το μέλλον. Και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να προηγηθεί εξαντλητικός κοινωνικός διάλογος» τονίζει η ΓΣΕΒΕΕ.

 

Στην διαδικτυακή συνεδρίαση συμμετείχε εκπροσωπώντας την ΓΣΕΒΕΕ ο κ. Λεωνίδας Βατικιώτης επιστημονικό στέλεχος του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

Διαβάστε αναλυτικά τις παρατηρήσεις – προτάσεις:

Παρατηρήσεις – προτάσεις ΓΣΕΒΕΕ επί των άρθρων του νομοσχεδίου:

 

  • Άρθρο 19 – Ευθύνη των μελών του ΔΣ

Το άρθρο πρέπει να αντικατασταθεί ώστε να υπάρχει αστική και ποινική ευθύνη των μελών του ΔΣ του Ταμείου.  Όποιος διαχειρίζεται δημόσιο χρήμα, θα πρέπει να αναλαμβάνει και την ευθύνη των πράξεων και των παραλείψεών του. Ειδικά η παράγραφος 2 που ορίζει πως τα μέλη του ΔΣ δεν υπέχουν αστική ευθύνη έναντι ιδιωτών για πράξεις που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων τους θα πρέπει να απαλειφθεί. 

  • Άρθρο 28 – Επενδυτική Επιτροπή &  Άρθρο 70 – Μεταβατική επενδυτική Επιτροπή

Θεωρούμε ότι η Εταιρεία Διαχείρισης Επενδυτικών Κεφαλαίων Ταμείων Ασφάλισης – Ανώνυμη Εταιρεία Παροχής Επενδυτικών Υπηρεσιών (ΕΔΕΚΤ – ΑΕΠΕΥ) θα μπορούσε να αποτελέσει τη μόνιμη επενδυτική επιτροπή του ταμείου δεδομένης της εμπειρίας της και των συνετών και ορθών τοποθετήσεων που έχει κάνει μέχρι σήμερα.

  • Άρθρο 39 – Προσωπικό 

Οι 100 θέσεις εργασίας που προβλέπονται για την στελέχωση του ταμείου μάλλον είναι ένας υπερβολικός αριθμός. Το ζήτημα του προσωπικού θα μπορούσε να καθοριστεί σε δεύτερο χρόνο για ένα νεοσύστατο ταμείο λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη και την υποστελέχωση που παρουσιάζουν άλλοι κρίσιμοι οργανισμοί όπως ο e-ΕΦΚΑ. 

 

  • Άρθρο 44 – Ληξιπρόθεσμες εισφορές

Η παράγραφος 4 του άρθρου 44 που ορίζει για τους εργοδότες πως η καταβολή του συνόλου των ληξιπρόθεσμων εισφορών συνιστά προϋπόθεση για την έγκυρη καταγγελία σύμβασης εργασίας εργαζομένου να απαλειφθεί. 

Η ολοσχερής εξόφληση των εισφορών που τίθεται ως προϋπόθεση για την εγκυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα στις επιχειρήσεις που προσπαθούν να επιβιώσουν λόγω οικονομικών προβλημάτων και έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία. Η ολοσχερής εξόφληση των ληξιπρόθεσμων εισφορών, με την ταυτόχρονη καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης μπορεί να αποτελέσει δυσβάστακτο κόστος για την επιχείρηση, με αποτέλεσμα να μην δύναται να μειώσει το προσωπικό προκειμένου να εξασφαλίσει τη συνέχιση της λειτουργίας της και την επιβίωσή της. Σε κάθε περίπτωση κι εφόσον διατηρηθεί η διάταξη θα πρέπει να εξαιρεθούν ρητά οι περιπτώσεις των επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στη διαδικασία εξυγίανσης, καθώς και σε αυτές όπου έχουν ενταχθεί σε κάποια διαδικασία ρύθμισης οφειλών, προκειμένου να μπορέσουν να υλοποιήσουν το πρόγραμμά τους και να διασωθούν.

Σε διαφορετική περίπτωση οι επιχειρήσεις αυτές εκτίθενται στον κίνδυνο οριστικής διακοπής της λειτουργίας τους, με όλες τις δυσμενείς συνέπειες για την οικονομία και την απασχόληση καθότι θα απωλεσθεί το σύνολο των θέσεων εργασίας

 

  • Άρθρο 47 – Στρατηγική Επενδύσεων

Τα εδάφια που προβλέπουν πως τα περιουσιακά στοιχεία του ταμείου μπορούν να επενδυθούν και σε μη ρυθμιζόμενες αγορές να απαλειφθούν. Δεν είναι ορθολογικό οι μελλοντικές συντάξεις να επενδύονται σε προϊόντα με υψηλό επενδυτικό κίνδυνο. 

  • Άρθρο 60 – Κρατική εγγύηση

Το κράτος εγγυάται ως μηνιαία επικουρική σύνταξη μόνο το πόσο που έχει συσσωρευτεί από τις καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές σε πραγματικές τιμές. Υπό αυτό το πρίσμα τι νόημα έχει η μεταρρύθμιση. Σε αυτή τη περίπτωση θα καταβάλει ίσες ή/και χαμηλότερες συντάξεις σε σχέση με το υφιστάμενο καθεστώς. Θεωρούμε ότι το Κράτος θα πρέπει να εγγυηθεί και ετήσια απόδοση τουλάχιστον 2% επί των καταβληθεισών εισφορών. Διαφορετικά ποιο το κίνητρο για κάποιον ασφαλισμένο να αναλάβει τον επενδυτικό κίνδυνο συν το κόστος μετάβασης και να ενταχτεί σε αυτό το καθεστώς ασφάλισης.  Αυτό να μην ισχύει για εκείνους που δεν έχουν συμπληρώσει 15 έτη ασφάλισης και τους επιστρέφονται οι εισφορές, όπως και για τις εισφορές που καταβάλλονται εφάπαξ για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης. 

  • Άρθρο 62 – Επιλογή επενδυτικού προγράμματος

Η επιλογή επενδυτικού προγράμματος που παρέχεται στους ασφαλισμένους του ταμείου δεν αποτελεί μια ορθολογική πρόβλεψη. Δεν είναι λογικό να ζητάμε από ανθρώπους που δεν έχουν καμία ειδίκευση ή έχουν παντελή αγνοία για επενδυτικά προϊόντα να επιλέγουν τον κίνδυνο που θα εκθέτουν την μελλοντική τους σύνταξη αναλαμβάνοντας μάλιστα και την πλήρη ευθύνη. Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος πολλοί ασφαλισμένοι να παραπλανηθούν και να επιλέγουν προγράμματα με μόνο κριτήριο τις υψηλές αποδόσεις κάτι που θα έχει αρνητικές επιπτώσεις τόσο για τη λειτουργία του ταμείου όσο και για τις τελικές συνταξιοδοτικές παροχές. Θεωρούμε πως δεν θα πρέπει να δίνεται η σχετική επιλογή στους ασφαλισμένους και τα επενδυτικά προγράμματα να είναι προκαθορισμένα. 

  • Κοινωνικός έλεγχος

Δεν προβλέπεται κανένα όργανο κοινωνικού ελέγχου της λειτουργίας του ΤΕΚΑ. Θεωρούμε ότι θα πρέπει να προβλεφθεί Επιτροπή Κοινωνικού Ελέγχου της λειτουργίας του ταμείου με την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων. Το όργανο αυτό να συνεδριάζει δυο φορές το χρόνο ώστε να ενημερώνεται για την  πορεία του ταμείου. 

21 Ιούλ
Uncategorised

ΓΣΕΒΕΕ: Επείγουσα ενημέρωση για τις εμπορικές και επαγγελματικές μισθώσεις

Με άρθρο 111 του ν.4790/31.3.2021 παρασχέθηκε, λόγω των συνθηκών, στους  μισθωτές (ενοικιαστές) εμπορικών και επαγγελματικών μισθώσεων το δικαίωμα να  παρατείνουν μονομερώς τη διάρκεια της μίσθωσης τους. Όμως, το σημαντικό αυτό  δικαίωμα μπορούσε να ασκηθεί μόνον εφάπαξ και αποκλειστικά εντός μηνός από τη  δημοσίευση του νόμου (31.3.2021). 

Η Συνομοσπονδία είχε προχωρήσει σε σχετική ενημέρωση με το με αρ. 46096/8.4.2021  έγγραφο της. 

Ήδη, με το αρ.57 του Ν.4818/18.7.2021 η σχετική προθεσμία παρατάθηκε έως την 31  Ιουλίου 2021. Έτσι, έως τότε υπάρχει η δυνατότητα υποβολής έγγραφης δήλωσης  παράτασης της μίσθωσης, που επιδίδεται στον ιδιοκτήτη – εκμισθωτή, ώστε όλοι οι  συνάδελφοι οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής να σπεύσουν να  χρησιμοποιήσουν τη ρύθμιση προς όφελος τους.  

Συγκεκριμένα, οι προϋποθέσεις για την άσκηση του δικαιώματος και τα αποτελέσματα  είναι:

1 

  1. Στο ακίνητο που μισθώνεται/ε να ασκείται κάποια από τις δραστηριότητες που  υπάγονται στα αρ.1,2 και 3 του Π.Δ. 34/1995 περί μισθώσεων, όπως ισχύει.  Ειδικότερα, υπάγονται οι μισθώσεις για «α. επιχείρηση σ’ αυτά εμπορικών  πράξεων ή άσκηση επαγγέλματος ή δραστηριότητας που προστατεύεται από το  ΠΔ, β. εγκατάσταση εκπαιδευτηρίων και παιδικών σταθμών, γ. στέγαση κλινικών  και κάθε φύσης νοσηλευτικών ιδρυμάτων, δ. χρησιμοποίησή τους ως εντελώς  απαραίτητων βοηθητικών χώρων άλλων ακινήτων, στα οποία ασκούνται οι  δραστηριότητες που προστατεύονται ε. φαρμακείων και φαρμακαποθηκών, στ.  οίκων ευγηρίας. Ε π ί σ η ς, α. δικηγορικά γραφεία, β. ιατρεία, γ. οδοντιατρεία, δ.  γραφεία διπλωματούχων μηχανικών και υπομηχανικών, ε. συμβολαιογραφεία, στ.  γραφεία δικαστικών επιμελητών, ζ. κτηνιατρεία, η. λογιστικά γραφεία, θ. γραφεία  άμισθων υποθηκοφυλακείων, ι. αναγνωρισμένα φιλανθρωπικά ιδρύματα που  υπάγονται στις διατάξεις του α.ν. 2039/1939. Επίσης, οι μισθώσεις ή υπομισθώσεις  χώρων με εγκαταστάσεις για τη διάθεση στο κοινό υγρών καυσίμων».  
  2. Η μίσθωση να ήταν σε ισχύ την 14.3.2020 (ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ  ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ της 14.03.2020 ΦΕΚ.Α/64/ 14.3.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα  αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID 19») είτε λόγω της 12ετούς αρχικής νόμιμης διάρκειας των αρ.5 και 6 του Π.Δ.  34/1995, είτε λόγω της 3ετούς αρχικής νόμιμης διάρκειας του αρ.13 του ν.  4242/28.2.2014 (μετά την έναρξη εφαρμογής του, την 1.3.2014), είτε λόγω  παρατάσεων της διάρκειας, είτε για οιονδήποτε άλλο λόγο.  
  3. Η μίσθωση να είναι ενεργή στο διάστημα από την 14.3.2020 και μετά για τους  παραπάνω υπό σημείο 2 λόγους ή να έληξε στο διάστημα από την 8.11.2020 έως  και την 18.7.2021 και εννοείται ο μισθωτής να παραμένει στο ακίνητο. Ο νόμος  δεν καταλαμβάνει τις μισθώσεις που έληξαν πριν την 8.11.2020.  
  4. Η επιχείρηση να έχει κλείσει οποτεδήποτε από την 14.3.2020 και έπειτα με κρατική  εντολή. 
  5. Να μην οφείλονται μισθώματα έως την ημέρα της δήλωσης.  

Εφόσον, πληρούνται τα ανωτέρω, ο μισθωτής έμπορος ή επαγγελματίας μπορεί να  παρατείνει τη μίσθωση μονομερώς για διάστημα ίσο με το συνολικό χρονικό  διάστημα που έμεινε κλειστός με κρατική εντολή. Το διάστημα της παράτασης  προστίθεται στο διάστημα της μίσθωσης, από την λήξη της και μετά. 

2 

Τα αυτά ισχύουν αναλογικώς και, για τις υπομισθώσεις.  

20 Ιούλ
Uncategorised

ΓΣΕΒΕΕ: Για την απώλεια του τέως πρόεδρου του Επιμελητηρίου Σερρών Χρήστου Μέγκλα

Την θλίψη για το θάνατο του εκλεκτού στελέχους της επιχειρηματικής  και επιμελητηριακής κοινότητας και μέχρι πρόσφατα Προέδρου του Επιμελητηρίου Σερρών, Χρήστου Μέγκλα εκφράζει  το Διοικητικό Συμβούλιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ).

Εκ μέρους  της ΓΣΕΒΕΕ, ο Πρόεδρος κ.  Γεώργιος Καββαθάς εξέφρασε τη βαθιά λύπη του και τα ειλικρινή συλλυπητήρια προς του οικείους του. Όπως δήλωσε, «ο Χρήστος Μέγκλας υπηρέτησε με συνέπεια  και υποδειγματικό τρόπο τον επιμελητηριακό θεσμό και τις επιχειρήσεις του νομού Σερρών προσφέροντας μέσα από την   πλούσια συνδικαλιστική του δράση καινοτόμες προτάσεις. Αφήνει δυσαναπλήρωτο κενό  στον επιχειρηματικό κόσμο ως συνεργάτης και ως άνθρωπος. ειλικρινή συλλυπητήρια  στους οικείους του».

Ο Χρήστος Μέγκλας  είχε αναπτύξει πλούσια δράση στα κοινά και κυρίως στη διεκδίκηση της ανάπτυξης της υγιούς επιχειρηματικότητας, από τη θέση του Προέδρου του Επιμελητηρίου Σερρών,  την οποία υπηρέτησε με υψηλή αίσθηση καθήκοντος και αφοσίωση από το 2011 έως το 2021.

 

19 Ιούλ
Uncategorised

ΓΣΕΒΕΕ: Συνάντηση με τον Υπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων

Συνάντηση με  τον Πρόεδρο της  Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) κ. Γιώργο Καββαθά και το Γενικό Γραμματέα Αθανάσιο Νικολόπουλο και Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΜΕ και ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ πραγματοποίησε,  στα γραφεία της  Γενικής Συνομοσπονδίας,  σήμερα  Τρίτη 13 Ιουλίου 2021, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης στο πλαίσιο ενημέρωσης  για την εξειδίκευση των μέτρων που ανακοίνωσε η κυβέρνηση.

Ο υπουργός ενημέρωσε τους εκπροσώπους της ΓΣΕΒΕΕ για τις ρυθμίσεις που θα ισχύσουν σταδιακά από τις 16/7  και ευχαρίστησε για την στήριξη της  Γενικής Συνομοσπονδίας, αλλά και τις πρωτοβουλίες της στην κατεύθυνση  της ενημέρωσης των μελών της για την ανάγκη των εμβολιασμών. Παράλληλα αναγνώρισε ότι οι ΜμΕ έχουν υποστεί , από το ξέσπασμα της πανδημίας έως σήμερα,  τις  μεγαλύτερες συνέπειες από τα lockdown της αγοράς προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση θα προσπαθήσει να είναι αρωγός με κάθε δυνατό μέσο ώστε οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις να  μπορέσουν να  συνεχίσουν να στηρίζουν την ελληνική οικονομία και μετά το τέλος της πανδημίας. 

Από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)  επεσήμαναν τον προβληματισμό τους για τα νέα μέτρα και τις δυσκολίες που δημιουργούν  ιδιαίτερα για τις επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης και ζήτησαν από  τον Υπουργό την στήριξη της πολιτείας  με μέτρα ενίσχυσης που θα κάνουν τις επιχειρήσεις ικανές να ανταπεξέλθουν  στις δύσκολες συνθήκες που βιώνουν. Τόνισαν  επίσης  ότι δεν θα πρέπει η κυβέρνηση να εργαλειοποιεί κλάδους της οικονομίας ως μοχλούς άσκησης πίεσης στην κοινωνία για το αυτονόητο που είναι ο εμβολιασμός. 

 Η ΓΣΕΒΕΕ τονίζει ότι «το μόνο όπλο που έχουμε στη διάθεσή μας για να αντιμετωπίσουμε τον κορωνοϊό και να επιστρέψουμε στην κανονικότητα είναι ο εμβολιασμός και αυτό θα πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους ώστε η κοινωνία και οι πολίτες της να  μπορέσουν να πάρουν και πάλι πίσω τη ζωή τους».  

 

08 Ιούλ
Uncategorised

ΓΣΕΒΕΕ: Επιβεβλημένη η ένταξη και των ΜμΕ στο νέο «Εξοικονομώ»

Με Δελτίο Τύπου που αποστέλλει η ΓΣΕΒΕΕ τονίζει την ανάγκη ένταξης και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στο νέο “Εξοικονομώ” που σχεδιάζει η κυβέρνηση, καταθέτοντας και σχετικές προτάσεις για τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να γίνει η παρέμβαση αυτή.

Διαβάστε σχετικά:

 

02 Ιούλ
Uncategorised

«Καμπανάκι» ΓΣΕΒΕΕ για τις ανατιμήσεις πρώτων υλών

Ενημέρωση αναφορικά με τις  ενέργειες   στις οποίες έχει προχωρήσει η κυβέρνηση,  στην κατεύθυνση του ελέγχου των ανατιμήσεων μετά  και τις σημαντικές αυξήσεις που σημειώνονται το τελευταίο διάστημα στις τιμές των πρώτων υλών, ζητά η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) , με επιστολή που απέστειλε την Πέμπτη 1η  Ιουλίου 2021 προς τους υπουργούς Οικονομικών κ.Χρ. Σταϊκούρα , Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Α. Γεωργιάδη,   Περιβάλλοντος και Ενέργειας  Κ. Σκρέκα και τον Αν. υπουργό Ανάπτυξης Ν. Παπαθανάση .

 

Όπως αναφέρει στην επιστολή της η ΓΣΕΒΕΕ  τους τελευταίους μήνες  παρατηρείται συνεχής αύξηση των τιμών βασικών προϊόντων , με τις τιμές των τροφίμων και των καυσίμων να ανατρέπουν τιμολόγια που επί χρόνια παρέμεναν σταθερά. Ενδεικτικό είναι ότι το τελευταίο εξάμηνο οι τιμές των καύσιμων έχουν  σημειώσει άνοδο κατά 50% ενώ σημαντικές είναι και οι ανατιμήσεις σε πρώτες ύλες που έχουν άμεση επίπτωση σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες ,  από την μεταποίηση μέχρι και τον τομέα των υπηρεσιών. 

 

Η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας επισημαίνει τον κίνδυνο αναφέροντας χαρακτηριστικά  ότι είναι «θέμα χρόνου ένα μαζικό και δευτερογενές κύμα ανατιμήσεων, που θα οδηγήσει σε αυξήσεις στην τελική κατανάλωση» , και μάλιστα σε μια χρονική στιγμή που οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις προσπαθούν να ξαναβρούν το βηματισμό τους και αναμένει τις ενέργειες της πολιτείας .

 

Επισυνάπτεται η σχετική επιστολή

«‹1011121314›»