31 Μαρ
Uncategorised

Πρόγραμμα «Συν-Εργασία»: Παρατείνεται έως τις 31 Μαΐου

Το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» έληγε στις 31 Μαρτίου

Την παράταση του προγράμματος «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», μέχρι την 31η Μαΐου 2022, με τους υφιστάμενους όρους και προϋποθέσεις, αποφάσισαν τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατόπιν συνεννόησης, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, εν μέσω της πανδημίας του κορωνοϊού, και έδινε τη δυνατότητα στους εργοδότες να περιορίσουν τον χρόνο εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας.

Για το χρόνο που δεν εργάζονται οι εργαζόμενοι, ενισχύονται από τον κρατικό προϋπολογισμό ο οποίος καλύπτει το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Να σημειωθεί, ότι για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Οι εργαζόμενοι που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα το πρώτο τρίμηνο του 2022 θα λάβουν το Δώρο Πάσχα σε δύο δόσεις, όπως ακριβώς έλαβαν και το δώρο Χριστουγέννων, δηλαδή:

Το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στον μισθό που έλαβε ο εργαζόμενος από την επιχείρηση όπου εργάζεται θα το λάβει από τον εργοδότη του και  το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στην περίοδο συμμετοχής στο πρόγραμμα «Συν-εργασία» θα το πληρώσει το κράτος.

Πρόκειται για ένα μέτρο στήριξης των υφιστάμενων θέσεων απασχόλησης, γεγονός που σημαίνει πως με τη λήξη του θα πρέπει οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί σε αυτό, να αναπροσαρμόσουν τους προϋπολογισμούς τους σε νέα δεδομένα, είτε τροποποιώντας εργασιακές συμβάσεις, είτε αυξάνοντας τις δαπάνες τους για μισθούς και εισφορές.

Πηγή: protothema.gr
22 Μαρ
Uncategorised

Rapid tests: Μέχρι τις 15 Απριλίου στην «Εργάνη» οι υπεύθυνες δηλώσεις εργοδοτών

Ανακοίνωση για εργαζόμενους και εργοδότες

Υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων για τους εργαζομένους τους που έχουν την υποχρέωση διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου πρέπει να υποβάλλουν από την Τρίτη 5 Απριλίου έως την Παρασκευή 15 Απριλίου, κατά τα οριζόμενα στην υπ’ αριθμόν 64232/15.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4766) ΚΥΑ, όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμόν 69459/05.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5165) ΚΥΑ και δη για τις εβδομάδες αναφοράς από 07/02/2022 και μετά.

Επιπλέον, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα στους υπόχρεους εργοδότες – για τους οποίους εκκρεμεί η υποβολή της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης για τις εβδομάδες αναφοράς από 15/11/2021 έως και 06/02/2022 – να προβούν στην υποβολή δηλώσεων ή/και διορθώσεων από την Τρίτη 22 Μαρτίου έως τη Δευτέρα 4 Απριλίου.

Πηγή: protothema.gr
10 Νοέ
Uncategorised

Rapid Tests: Τι ισχύει για εργοδότες και εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Στις 16 Οκτωβρίου 2021 δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η υπ’ αρ. Δ1α/ΓΠοικ64232 Κοινή Υπουργική Απόφαση υπό τον τίτλο «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας». Κεντρική της πρόβλεψη είναι η θέσπιση υποχρέωσης για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας να υποβάλλονται υποχρεωτικά -και με δική τους επιβάρυνση- σε διαγνωστικό έλεγχο (rapid ή μοριακό τεστ), όσο δεν εμβολιάζονται.

Ι. Ποιοι υποχρεούνται να κάνουν rapid tests και ποιοι εξαιρούνται:

Ειδικότερα, υποχρέωση για διενέργεια rapid tests για να προσέλθουν στην εργασία τους έχουν:

α) Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.

β) Οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες κ.λπ.

γ) Οι καταρτιζόμενοι/μαθητευόμενοι/σπουδαστές των δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών και οι φοιτητές των ΑΕΙ που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία στο πλαίσιο εκπαιδευτικής διαδικασίας σε φορείς του ιδιωτικού τομέα.

ΔΕΝ υποχρεούνται να υποβληθούν σε rapid test oι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί (και είναι κάτοχοι του σχετικού Πιστοποιητικού Εμβολιασμού), ή έχουν νοσήσει από κορωνοϊό το τελευταίο εξάμηνο (και έχουν Πιστοποιητικό Νόσησης).

Αξίζει να επισημάνουμε ότι στην ΚΥΑ δεν προβλέπεται κάτι για τους εργοδότες, τα μέλη διοίκησης, τους εταίρους, τους ελεύθερους επαγγελματίες-επιτηδευματίες, τους αυτοαπασχολούμενους και τα rapid test και έτσι οι ως άνω δεν έχουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις σε ότι αφορά την πραγματοποίηση και τη δήλωση rapid test κατά του κορωνοϊού στο ΕΡΓΑΝΗ. Οι εργοδότες, τα μέλη διοίκησης, οι εταίροι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες-επιτηδευματίες, οι αυτοαπασχολούμενοι, εφόσον προσφέρουν προσωπική εργασία στην επιχείρησή τους ή παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας, οφείλουν με ατομική τους ευθύνη να υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο (self test) με δική τους δαπάνη χωρίς να έχουν υποχρέωση να δηλώνουν το αποτέλεσμα στην πλατφόρμα του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Μπορούν όμως και αυτοί να δηλώνουν προαιρετικά – όπως αναφέρεται – το αποτέλεσμα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr.

ΙΙ. Διαδικασία διενέργειας rapid tests:

Το τεστ διενεργείται έναντι αντιτίμου, με επιβάρυνση του ίδιου του εργαζομένου, μπορεί να είναι είτε rapid, είτε μοριακό και να γίνεται σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια, σε ιδιωτικές κλινικές, σε ιδιώτες γιατρούς ή φαρμακεία. Διενεργείται 1 φορά την εβδομάδα και ισχύει για μια εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.

Για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, υπάρχει υποχρέωση για 2 τεστ την εβδομάδα, με χρονική απόσταση κατ’ ελάχιστον 2 ημερών ή 48 ωρών μεταξύ των δύο τεστ. Η υποχρέωση για δυο τεστ την εβδομάδα (αντί για ένα) αφορά στους εργαζομένους σε:

  • Εστίαση
  • Τουριστικές επιχειρήσεις
  • Μεταφορές προσώπων
  • Τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές παραγωγές
  • Εργαζόμενοι σε ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης (σχολεία, φροντιστήρια, ΚΕΚ, ΙΕΚ, κέντρα ξένων γλωσσών, καλλιτεχνική εκπαίδευση κ.α.) -Υγειονομικό προσωπικό που έχει απαλλαγεί από την υποχρέωση εμβολιασμού για τους λόγους υγείας που προβλέπονται από το νόμο.

Οι εργαζόμενοι των ως άνω κλάδων που εργάζονται μία ή δυο ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση κατά μέγιστο μίας ημέρας μεταξύ αυτών (π.χ. Δευτέρα-Τετάρτη), υποχρεούνται στη διενέργεια rapid test μία φορά την εβδομάδα έως και 24 ώρες πριν την προσέλευση στον τόπο εργασίας. Αυτοί που εργάζονται 2 φορές την εβδομάδα με χρονική απόσταση τουλάχιστον δυο ημέρες ή τρεις φορές την εβδομάδα και πάνω υποχρεούνται σε διενέργεια rapid test 2 φορές την εβδομάδα.

Εξαιρούνται από την υποχρέωση διενέργειας rapid test με δική τους επιβάρυνση οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για τους οποίους συντρέχουν ιατρικοί λόγοι για να μην εμβολιαστούν. Οι εν λόγω εργαζόμενοι κατ’ εξαίρεση μπορούν να υποβληθούν σε rapid test δωρεάν, σε δημόσιες δομές.

ΙΙΙ. Έλεγχος συμμόρφωσης με την υποχρέωση διενέργειας rapid test:

Τα διαγνωστικά κέντρα, ιδιωτικές κλινικές κ.λπ. στέλνουν εντός 24ωρου στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 που τηρείται στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία των προσώπων που ελέγχθηκαν και το αποτέλεσμα του ελέγχου (θετικό ή αρνητικό. Αν το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι αρνητικό, μετά από την καταχώριση αυτή ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr Βεβαίωση Αρνητικού αποτελέσματος. Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη και ισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ (καραντίνα κλπ).

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ διαλειτουργεί με την ΗΔΙΚΑ και διαμορφώνεται το ιστορικό διαγνωστικών ελέγχων των εργαζομένων. Σε αυτό το αρχείο έχει πρόσβαση ο εργοδότης, που υποχρεούνται να δηλώσει ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από την υποχρέωση, υποβάλλοντας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων-Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVΙD-19». Στην συνέχεια εκδίδεται από Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ο τελικός κατάλογος των παραβατών.

Η προαναφερθείσα Υπεύθυνη Δήλωση υποβάλλεται για πρώτη φορά εντός 10 εργάσιμων ημερών από τη δημοσίευση της ΚΥΑ (και αφορά στην πρώτη εβδομάδα αναφοράς) και στη συνέχεια κάθε εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή για την εβδομάδα που προηγήθηκε.

  1. IV. Πρόστιμα

Στους εργαζόμενους που δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους για τη διενέργεια του ελέγχου διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση. Η παράβαση διαπιστώνεται και το πρόστιμο επιβάλλεται με πράξη του προϊσταμένου του κατά τόπο αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ, κατόπιν άντλησης του τελικού αρχείου παραβατών από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Εάν ο εργοδότης δεν υποβάλλει την Υπεύθυνη Δήλωση με την κατάσταση των εργαζομένων, του επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ. Σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.000 ευρώ.

O εργοδότης δεν επιτρέπεται ρητά να απασχολήσει εργαζόμενο με θετικό rapid test. Σε περίπτωση που διενεργηθεί έλεγχος από τις αρμόδιες αρχές και βρεθεί να το έχει πράξει, του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ. Εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει με κάθε πρόσφορο μέσο τους εργαζομένους του για την υποχρέωση διενέργειας rapid test του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ άπαξ.

 

Πηγή: ΕΕΑ

18 Οκτ
Uncategorised

Υποχρεώσεις και κυρώσεις εργοδοτών σχετικά με τον υποχρεωτικό έλεγχο (PCR, rapid test) στον ιδιωτικό τομέα

Με την απόφαση Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 σχετικά με την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, θεσπίζονται συγκεκριμένες υποχρεώσεις στους εργοδότες.

Υποχρεώσεις

1. Υποχρέωση από ιδιωτικές και δημόσιες δομές για την καταχώρηση αποτελεσμάτων των test στην ΗΔΙΚΑ, εντός 24 ωρών.
Συγκεκριμένα συμφωνα με το άρθρο 4 της απόφασης τα διαγνωστικά εργαστήρια, οι ιδιωτικές κλινικές, τα φαρμακεία, οι ιδιώτες ιατροί και οι δημόσιες δομές όπου διενεργούνται διαγνωστικοί έλεγχοι για τον covid -19 (PCR, rapid test), υποχρεούνται εντός 24 ωρών από τη διενέργεια των test, να καταχωρίζουν το Εθνικό Μητρώο Ασθενών από COVID-19 που τηρεί η ανώνυμη εταιρεία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με την επωνυμία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ανώνυμη Εταιρεία» και τον διακριτικό τίτλο «ΗΔΙΚΑ ΑΕ» τα στοιχεία ταυτοποίησης των φυσικών προσώπων που ελέγχθηκαν, το είδος του ελέγχου και τα αποτελέσματα του ελέγχου (θετικό ή αρνητικό).

—

2. Οι εργοδότες θα πρέπει να προβαίνουν σε έλεγχο και οριστικοποίηση του ιστορικού που θα δημιουργείται στο ΠΣ Εργάνη από την ανωτέρω υποχρέωση μέσω της διασύνδεσης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την ΗΔΙΚΑ, υποβάλλοντας ταυτόχρονα σχετική υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75) με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (δείτε το υπόδειγμα παρακάτω).
Στην υπεύθυνη δήλωση εμφανίζονται αυτοματοποιημένα τα στοιχεία των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων καθώς και το χρονικό διάστημα της εβδομάδας αναφοράς. Ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει για κάθε υπάλληλο:
α) Τον αριθμό των διαγνωστικών ελέγχων νόσησης από κορωνοϊό COVID-19 που υποχρεούται να έχει διενεργήσει κατά την εβδομάδα αναφοράς,
β) τους λόγους δικαιολογημένης μη διενέργειας ενός (1) ή δύο (2), κατά περίπτωση, διαγνωστικών ελέγχων, εφόσον αυτοί συντρέχουν κατά την εβδομάδα αναφοράς, και
γ) εάν συντρέχει περίπτωση μη έγκαιρης έκδοσης της «Βεβαίωσης αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου κορωνοϊού COVID-19», μέσω της πλατφόρμας gov.gr, λόγω καθυστέρησης δήλωσης του αποτελέσματος από τον φορέα ή τον ιδιώτη ιατρό που διενήργησε τον έλεγχο, για έναν (1) ή δύο (2), κατά περίπτωση, διαγνωστικούς ελέγχους και εξ αυτού του λόγου ο εργαζόμενος έχει επιδείξει βεβαίωση αρνητικού αποτελέσματος από τον φορέα ή τον ιδιώτη ιατρό που διενήργησε τον έλεγχο, κατά την εβδομάδα αναφοράς.
Η υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται ως εξής:
α) Η πρώτη δήλωση, εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας και αφορά στην πρώτη εβδομάδα αναφοράς,
β) οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση, από Τρίτη έως και Παρασκευή για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς.

➤ Κύρωση που προβλέπεται :  Σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης  από τον εργοδότη, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ.

—

3. Οι εργοδότες επίσης υποχρεούνται να ενημερώσουν τους εργαζόμενούς τους, με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις που έχουν σχετικά με τη υποχρέωση διαγνωστικού έλεγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021

➤ Κύρωση που προβλέπεται : Πρόστιμο στον εργοδότη τριακοσίων (300) ευρώ άπαξ.

—

4. Τέλος οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να απασχολήσουν εργαζόμενο με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής της εργασίας σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19

➤ Κύρωση που προβλέπεται :  Πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ έχει καταχωρηθεί θετικό αποτέλεσμα κατά τον διαγνωστικό έλεγχο,

Υπενθυμίζεται ότι οι διατάξεις της σχετικής  Κ.Υ.Α. δεν εφαρμόζονται :

α) στο προσωπικό που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.55570/12.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας» (Β’ 4207),

β) στους ναυτικούς – μέλη πληρώματος πλοίων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.55570/14.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4247),

γ) σε πάσης φύσεως απασχολούμενους, για τους οποίους προβλέπονται αντίστοιχες ρυθμίσεις που εκ-δίδονται κατ’ εξουσιοδότηση των άρθρων 2 και 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), και

δ) σε όσους εργαζομένους / υπαλλήλους υποχρεούνται σε εμβολιασμό σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130) και δεν έχουν απαλλαγεί από την υποχρέωση εμβολιασμού σύμφωνα με την υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.50933/13.8.2021 κοινή απόφαση του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας (Β’ 3794).

Η υπεύθυνη δήλωση εργοδότη

Πηγή: taxheaven.gr

06 Οκτ
Uncategorised

Αναστολές Σεπτεμβρίου – Η απόφαση με τους ΚΑΔ και τις λοιπές πληροφορίες για τις αναστολές μηνός Σεπτεμβρίου

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση 74831/5.10.2021 σχετικά με την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021.

Για το μήνα Σεπτέμβριο οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής και για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021.

Οι ΚΑΔ των επιχειρήσεων:

ΚΑΔ ΚΛΑΔΟΣ
77.39.19.03 Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων
79.90.32 Υπηρεσίες κρατήσεων για συνεδριακά κέντρα και εκθεσιακούς χώρους
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10.11 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους
93.29.19.05 Υπηρεσίες παιδότοπου
94.99.16 Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις

 

Πηγή: taxheaven.gr

01 Σεπ
Uncategorised

Σεπτέμβριος: Οι φορολογικές και άλλες υποχρεώσεις για τους πολίτες

Προσοχή στις προθεσμίες – Αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα

Έναρξη Σεπτεμβρίου με μπαράζ… αιτήσεων για τους πολίτες, οι οποίοι καλούνται να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους και αυτόν τον μήνα. Σε αυτό το πλαίσιο, οι πολίτες καλούνται να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί μην «χάσουν» τις προθεσμίες υποβολής αιτήσεων. Μηχανισμός «Συν-Eργασία», φορολογικές δηλώσεις, αιτήσεις πυροπλήκτων, πάγιες δαπάνες, δηλώσεις Covid είναι μερικές από τις σπουδαιότερες υποχρεώσεις.

Δείτε αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα:

Μηχανισμός «Συν-Eργασία»

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του  υπουργείου Εργασίας, οι επιχειρήσεις ή οι εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για τον Σεπτέμβριο (Α’ Φάση), μπορούν να υποβάλλουν σχετική δήλωση, από την 1η έως τις 30 Σεπτεμβρίου του 2021.

Επίσης, έως τις 6 Σεπτεμβρίου πραγματοποιείται η υποβολή υπεύθυνης δήλωσης οικονομικών στοιχείων εργαζομένων στο ΠΣ Εργάνη και ορθών επαναλήψεων, από τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάχθηκαν στον μηχανισμό «Συν-εργασία» μηνός Ιουλίου, για ορισμένες περιπτώσεις εργαζομένων (Β’ φάση),

Φορολογικές δηλώσεις

Η προθεσμία για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων θα λήξει στις 10 Σεπτεμβρίου όπως προβλέπει σχετική  νομοθετική ρύθμιση, όπως και η καταβολή των δύο πρώτων μηνιαίων δόσεων (Ιουλίου και Αυγούστου) του οφειλόμενου φόρου μέχρι τις 17 Σεπτεμβρίου.

Πυρόπληκτοι

Μέχρι τις 10 Σεπτεμβρίου πραγματοποιείται η υποβολή αίτησης στη διαδικτυακή πύλη «arogi.gov.gr», για τη χορήγηση εφάπαξ έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης για αποζημίωση φυσικών προσώπων που επλήγησαν από τις πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν σε περιοχές της Ελληνικής Επικράτειας από την 27η Ιουλίου 2021 και έως την 13η Αυγούστου 2021.

Πάγιες δαπάνες

Επίσης, μέχρι τις 10 Σεπτεμβρίου οι ενδιαφερόμενοι μπορού να υποβάλουν αίτηση για την ενίσχυση με τη μορφή επιδότησης παγίων δαπανών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «myBusinessSupport» του Ο.Π.Σ. TAXISnet της Α.Α.Δ.Ε..

Κεφάλαιο κίνησης

‘Εως τις 29 Σεπτεμβρίου και ώρα 17:00  πραγματοποιείται η υποβολή αίτησης επιδότησης κεφαλαίου κίνησης πληττόμενων από την πανδημία τουριστικών επιχειρήσεων φιλοξενίας, τουριστικών πρακτορείων και επιχειρήσεων τουριστικών λεωφορείων, βάσει Κ.Α.Δ.

e-Λιανικό (β΄κύκλος)

Προθεσμία μέχρι τις 29 Σεπτεμβρίου και ώρα 15:00  έχουν οι ενδιαφερόμενοι για υποβολή αίτησης χρηματοδότησης για τη δράση «e-Λιανικό Επιχορήγηση υφιστάμενων ΜμΕ του κλάδου του λιανεμπορίου, για την ανάπτυξη/αναβάθμιση και διαχείριση ηλεκτρονικού καταστήματος» – Β’ κύκλος.

Επιχορήγηση ΜμΕ και Μεγάλων Επιχειρήσεων του κλάδου της εστίασης

Ακόμη, μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου και ώρα 15:00 δίνεται η δυαντότητα για αίτηση επιχορήγησης ΜμΕ και Μεγάλων Επιχειρήσεων του κλάδου της εστίασης για τη στήριξη μετά την επανεκκίνηση της λειτουργίας τους, με την προμήθεια πρώτων υλών απαραίτητων για τη λειτουργία τους, εφόσον η υποβληθείσα μέχρι 30.7.2021 και ώρα 15:00 αίτησή τους απορρίφθηκε.

Δηλώσεις ΦΠΑ

Στην παράταση της προθεσμίας υποβολής δηλώσεων ΦΠΑ έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2021 και της καταβολής του φόρου, που προκύπτει, έως τις 3 Φεβρουαρίου 2022, για τις επιχειρήσεις, που έχουν την έδρα τους στους Δήμους Μαντουδίου –Λίμνης -Αγίας Άννας και Ιστιαίας Αιδηψού, στην Εύβοια, προχώρησε η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, με απόφαση, που υπέγραψε ο Διοικητής της ΑΑΔΕ, Γιώργος Πιτσιλής.

Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου πραγματοποιείται η υποβολή στα εξής:

α) «Δηλώσεων Covid» ή/και «Δηλώσεων Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Ακίνητης Περιουσίας» από τους εκμισθωτές/υπεκμισθωτές ακινήτων για τους μήνες Ιανουάριο έως και Απρίλιο 2021,

β) αρχικών «Δηλώσεων Covid» από τους εκμισθωτές σε υπεκμισθώσεις ακινήτων για τους μήνες Μάρτιο έως και Δεκέμβριο 2020,

γ) τροποποιητικών «Δηλώσεων Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Ακίνητης Περιουσίας» περιπτώσεων υπεκμισθώσεων με πολλά ακίνητα για τους μήνες Μάρτιο έως και Δεκέμβριο 2020 και

δ) «Δηλώσεων Covid» και «Δηλώσεων Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Ακίνητης Περιουσίας» από Οργανισμούς Λιμένος που παραχωρούν/υποπαραχωρούν το δικαίωμα χρήσης χώρων εντός της Χερσαίας Λιμενικής Ζώνης σε τρίτους έναντι ανταλλάγματος και από τα πρόσωπα στα οποία καταβάλλεται αποζημίωση λόγω χρήσης των ακινήτων τους, πέραν της συμβατικής διάρκειας της μίσθωσης (εξωσυμβατική χρήση) και

Διόρθωσεις λαθών σε δηλώσεις Covid

Τέλος, μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου δίνεται η δυαντότητα για υποβολή από τους εκμισθωτές ή τους υπεκμισθωτές ακινήτων που λαμβάνουν ειδοποίηση από τη Φορολογική Διοίκηση, προκειμένου να διορθώσουν λάθη ή παραλείψεις, «Δηλώσεων Covid», ή και «Δηλώσεων Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Ακίνητης Περιουσίας».

 

Πηγή: newmoney.gr

07 Μαΐ
Uncategorised

Πώς υποβάλλονται οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Μάιο

Διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Μάιο είναι το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» από  6/5/2021 και μέχρι την Τετάρτη 12/5/2021. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι δηλώσεις μπορούν να αφορούν, είτε όλο το μήνα, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση, κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021. ΄

Από την Πέμπτη 13/5/2021, οι επιχειρήσεις-εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021.

Για το μήνα Μάιο 2021 ισχύουν δύο κριτήρια επιλεξιμότητας για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων:

  1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή μόνο συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» κατά την 29η/4/2021.
  2. Επιχειρήσεις οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες, πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1 Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ, που έχουν υποβληθεί στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) έως και 4/3/2021.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, ισχύουν τα ακόλουθα:

  1. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται σε Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) του παραρτήματος Α

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για το μήνα Μάιο 2021. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31η/01/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.

Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υπάγονται σε ΚΑΔ του λιανεμπορίου, που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς, είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.

  1. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης (παράρτημα Β), μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά τη λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον Μάιο. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31η/01/2021. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού, ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες, των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.

  1.   Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του παραρτήματος Γ

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021.  Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

    Δείτε το αρχείο με τους ΚΑΔ

 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

21 Απρ
Uncategorised

ΕΕΑ: «Δείγμα άνισης μεταχείρισης το θέμα του κόστους των self-test»

Η προστασία της δημόσιας υγείας είναι η απόλυτη προτεραιότητα για επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς μόνο με την πιστή εφαρμογή των υγειονομικών πρωτοκόλλων μπορούμε να πετύχουμε την επιστροφή στην κανονικότητα και την ομαλή επαναλειτουργία της αγοράς. Και κυρίως να διασφαλίσουμε ότι δεν θα υπάρξει κίνδυνος «πισωγυρίσματος» στο θέμα της πανδημίας και νέο lockdown.

Γι΄ αυτό το λόγο το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, μέσω δημόσιων τοποθετήσεων του Προέδρου του κ. Γιάννη Χατζηθεοδοσίου αλλά και άλλων μελών της Διοίκησης, χαιρέτισε την απόφαση της κυβέρνησης για την υποχρεωτική χρήση self-test των εργαζομένων σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους. Όμως οφείλει να αναδείξει μία αστοχία στην εφαρμογή του μέτρου, η οποία προκαλεί προβληματισμό.

Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ένα δωρεάν self-test την εβδομάδα. Στην εξυπηρέτηση των καταναλωτών όμως δεν απασχολούνται μόνο οι εργαζόμενοι αλλά και οι ίδιοι οι επιχειρηματίες, όπως και οι αυτοαπασχολούμενοι. Μόνο που αυτές οι δύο κατηγορίες –σύμφωνα με όσα ισχύουν έως τώρα- δεν μπορούν να προμηθευτούν δωρεάν το self-test, αλλά επιβαρύνονται με το κόστος της αγοράς του. Πέρα λοιπόν από ένα επιπλέον υποχρεωτικό έξοδο που πρέπει να καλύψουν εργοδότες και αυτοαπασχολούμενοι σε μία τόσο δύσκολη συγκυρία, προκύπτει και μία άνιση μεταχείριση που δεν έχει καμία θέση στην προσπάθεια επανεκκίνησης της οικονομικής δραστηριότητας. Εκτιμούμε ότι δεν υπήρξε πρόθεση για έναν τέτοιο διαχωρισμό και ότι αυτή η εξαίρεση προέκυψε από λάθος.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών ζητά από την κυβέρνηση και τα αρμόδια υπουργεία να διορθώσουν άμεσα την αστοχία, να μην επιβαρύνουν περισσότερο εργοδότες και αυτοαπασχολούμενους και να στείλουν ξεκάθαρα το μήνυμα στο καταναλωτικό κοινό ότι μπορεί να εξυπηρετηθεί με ασφάλεια σε αγορές αγαθών ή υπηρεσιών.  

20 Απρ
Uncategorised

ΟΕΒΕΣΣ: Αίτημα για χορήγηση δωρεάν self-tests σε εργοδότες και αυτοαπασχολούμενους

Με επιστολή που απέστειλε σήμερα (20/4/2021) η ΟΕΒΕΣ Σερρών προς τα αρμόδια Υπουργεία και τους Υπουργούς και Βουλευτές των Σερρών ζητά την ενεργοποίηση μηχανισμού χορήγησης δωρεάν self-tests σε εργοδότες και αυτοαπασχολούμενους.

Διαβάστε την επιστολή:

01 Απρ
Uncategorised

Ξεκινά η υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, για τον Απρίλιο

Ανοίγει σήμερα Πέμπτη 1 Απριλίου 2021, στις 12:00, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Απρίλιο του 2021.

Από 1/4/2021 μέχρι και την Παρασκευή 9/4/2021, θα μπορούν να υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα Απρίλιο είτε μέρος αυτού.

Από 10/4/2021, οι επιχειρήσεις-εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 9/4/2021.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, λόγω του προαναγγελτικού συστήματος, δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις δε περιπτώσεις που πρέπει να υπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

Επιπλέον, επισημαίνονται τα εξής:

Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την επικράτεια.
Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (παράρτημα Α), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου
Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου και υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (παράρτημα Β), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Γ. Επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται
Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες είναι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ (παράρτημα Γ), που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Απρίλιο 2021.
Επιχειρήσεις οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες, πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) έως και 4/3/2021.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

12