Αρχικά θα θέλαμε να σας θυμίσουμε ότι το Μάρτιο του 2014, από το Υπουργείο Εργασίας, είχε ζητηθεί να γίνει υποβολή ηλεκτρονικών αρχείων εργοδοτών ΕΤΕΑ για το διάστημα από την έναρξη του, μέχρι και τον 11ο/2013. Το υπουργείο απαιτούσε η συγκεκριμένη υποβολή να γίνει μέχρι το Μάιο του 2014, δηλαδή εντός δύο μηνών.
Οι εργοδότες (επιχειρήσεις) όπως και τώρα με την ψηφιακή κάρτα και την απογραφή, δε ήξεραν και δεν έμαθαν ποτέ τίποτα για την συγκεκριμένη υποχρέωση. Οι «δήθεν ενημερώσεις» από το Υπουργείο Εργασίας τεχνηέντως απευθύνονταν στους λογιστές και τότε όπως και τώρα.
Η ανεφάρμοστη αυτή υποχρέωση βρήκε τους Λογιστές «απέναντι» και σχεδόν καμία επιχείρηση δεν ανταποκρίθηκε στην υποχρέωση αυτή, με αποτέλεσμα να δίνονται συνεχώς παρατάσεις, μέχρι που τελικά η συγκεκριμένη υποχρέωση «χάθηκε στη λήθη».
Σχεδόν δέκα χρόνια μετά, το ίδιο Υπουργείο έρχεται εκ νέου να μας αποδείξει ότι μερικά πράγματα δεν αλλάζουν ποτέ.
Ο τωρινός Υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης, θεωρώντας ότι πρέπει να «ταπεινώσει» έναν ολόκληρο κλάδο αποφάσισε να ανακοινώσει την παράταση που είχε ήδη αποφασιστεί λίγες μόλις ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας, προκειμένου να συμπληρώσει το Δελτίο Τύπου με στατιστικά νούμερα, αγνοώντας παντελώς τις αγωνιώδεις εκκλήσεις όλων των επαγγελματικών φορέων.
Αυτή τη φορά δυστυχώς κύριοι το παρακάνατε. Οι αρμόδιοι από το γραφείο τύπου του Υπουργείου Εργασίας, με την ανοχή φυσικά του Υπουργού κ. Χατζηδάκη, κάνετε και υποδείξεις: θεωρείτε ότι ο χρόνος μέχρι τις 20/12 που παρατάθηκε η απογραφή είναι υπερ-αρκετός [έτσι το γράφετε στο Δελτίο Τύπου]:
Χωρίς να γνωρίζετε καν πως λειτουργεί η εφαρμογή,
Χωρίς να έχετε δώσει καμία απολύτως σημασία στα προβλήματα που σας έχουν μεταφερθεί απ’ όλα τα μέρη της χώρας, από χιλιάδες επιχειρήσεις, από συνδικαλιστικούς φορείς όλων των βαθμίδων,
Με ανακρίβειες, πάντα με βάση τα δικά σας γραφόμενα [σσ. στο Δελτίο Τύπου που εκδώσατε, γράφατε: Η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλαμβάνει την πρωτοβουλία ενημέρωσης (με τη διοργάνωση ημερίδων ή/και σεμιναρίων), σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικούς φορείς της αγοράς εργασίας, για την καλύτερη και ευχερέστερη διαδικασία αποτύπωσης και απογραφής του ψηφιακού χρόνου εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της χώρας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Μήπως μπορείτε να μας πείτε πόσες τέτοιες ενημερωτικές ημερίδες έχετε υλοποιήσει μέχρι στιγμής; Θα σας πούμε εμείς: ΚΑΜΙΑ!!!
κ. Υπουργέ,
Ξεπεράσατε κατά πολύ το Υπουργείο Οικονομικών, αλλάξατε επίπεδο με την αδιανόητη συμπεριφορά σας.
Κάνατε όμως ένα βασικό λάθος: μετρήσατε τις υποβολές και εκδώσατε ανακοίνωση της παράτασης νομίζοντας ότι αυτές υλοποιήθηκαν από τις επιχειρήσεις. Οι επιχειρήσεις δεν έχουν ενημερωθεί επαρκώς ακόμα για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εφαρμογή όλων αυτών των μέτρων και κατά την διάρκεια της απογραφής, αλλά και μετά από αυτή. Άλλωστε με το πρόσφατο δελτίο τύπου που δώσατε στην δημοσιότητα (27.11.2022) έμμεσα παραδέχεστε την έλλειψη ενημέρωσης προς τις επιχειρήσεις/εργοδότες.
Ως Ομοσπονδία, εκφράζοντας την αγωνία χιλιάδων συναδέλφων, με τα σωστά και τα λάθη μας, απαιτούμε να προβείτε στις παρακάτω ενέργειες:
Ενημέρωση κάθε βαθμίδας φορέων επιχειρήσεων.
Ενημέρωση για τα πρόστιμα που έχετε ανακοινώσει ότι επιβάλλονται, απαντώντας ταυτόχρονα στα χιλιάδες ερωτήματα και προβληματισμούς που έχουν ανακύψει μέχρι τώρα, για τη λειτουργία του εγχειρήματος.
Θα σας προτείναμε κ. Χατζηδάκη, τα Υπουργεία να συνεννοούνται μεταξύ τους για το τι ζητάνε και πότε το ζητάνε. Μόνο με αυτό τον τρόπο χτυπάτε την γραφειοκρατία που τόσο μας ταλαιπωρεί όλους.
Οι λογιστές έβαλαν σε προτεραιότητα υποχρεώσεις που είχαν και έχουν ποινικές ευθύνες και οικονομικές επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις.
Μπορεί η πλατφόρμα να ήταν ανοιχτή όπως διατείνεστε αριστερά και δεξιά, αλλά δεν δώσατε ποτέ σαφείς οδηγίες λειτουργίας, τις οποίες προφανώς ξεχάσατε στο συρτάρι σας.
Καλούμε τους κοινωνικούς εταίρους και τους φορείς των επιχειρήσεων να εκφράσουν επιτέλους την έντονη δυσαρέσκεια τους, να υιοθετήσουν την παρούσα επιστολή και να την κοινοποιήσουν αρμοδίως.
Όσον αφορά τους λογιστές κ. Χατζηδάκη, δεν είμασταν ποτέ της τελευταίας στιγμής, απαιτούμε και από σας το ίδιο.
Θετικό κατά 270.191 θέσεις εργασίας ήταν το ισοζύγιο της απασχόλησης τόσο στο επτάμηνο Ιανουαρίου-Ιουλίου 2022 όσο και κατά τον μήνα Ιούλιο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο επτάμηνο Ιανουαρίου-Ιουλίου, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.719.989 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.449.798 (826.364 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και 623.434 οικειοθελείς αποχωρήσεις). Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου επταμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 270.191 θέσεις εργασίας.
Τον Ιούλιο, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 274.429, ενώ οι αποχωρήσεις ανήλθαν σε 271.430 (103.370 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 168.060 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Συνεπώς, το ισοζύγιο του Ιουλίου ήταν θετικό κατά 2.999 θέσεις εργασίας.
Πραγματοποιήθηκε εχθές η ημέρα δράσης για την αναπλήρωση του χαμένου εισοδήματός μας, από τη πρώτη ημέρα, σε περίπτωση ατυχήματος ή ασθένειας.
Αντιπροσωπεία μας συναντήθηκε, στο υπ. Εργασίας, με την Γ. Γραμματέα κοινωνικής ασφάλισης, εισηγήτρια περί των αλλαγών του κανονισμού παροχών του ΕΦΚΑ.
Ζητήσαμε ενημέρωση για τα αιτήματά μας, που ως γνωστό έχουν τεθεί από τις 14 Ιουνίου 2021.
Λάβαμε την διαβεβαίωση ότι το υπουργείο βλέπει θετικά το ζήτημα της αποκατάστασης του εισοδήματός μας όταν δεν μπορούμε να εργαστούμε για λόγους ασθένειας και ήδη συζητιέται στο πλαίσιο της ενοποίησης των παροχών του ΕΦΚΑ και ότι η καθυστέρηση στην ολοκλήρωση της πρότασης οφείλεται σε πλήθος έκτακτων αναγκών. Σύμφωνα με τη Γ. Γραμματέα, ο προσανατολισμός των παροχών, εάν και εφόσον δοθούν, θα είναι ανάλογες με αυτές των εργαζομένων, πάντα κατά περίπτωση και σύμφωνα με τα οικονομικά διαθέσιμα του υπουργείου, χωρίς όμως να είναι σε θέση να μας απαντήσει το κόστος που αναλογεί για το υπουργείο για τις συγκεκριμένες παροχές.
Συνάδελφοι –σες
Η επιμονή μας και η συσπείρωση των φορέων μας στο θέμα αυτό, ανάγκασε, σύμφωνα πάντα με τα λεγόμενά τους, το υπουργείο να συμπεριλάβει στην συζήτηση για τις παροχές του ΕΦΚΑ και τα αιτήματά μας.
Δεν εφησυχάζουμε από τις υποσχέσεις και δε θα σταματήσουμε ώσπου να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας με νομοθετική ρύθμιση. Ας φροντίσει το υπουργείο να προϋπολογίσει τα χρήματα που απαιτούνται για τις παροχές των αυτοαπασχολούμενων στον προϋπολογισμό που θα ψηφιστεί στις 16 Νοεμβρίου.
Χαιρετίζουμε για άλλη μια φορά όλους τους φορείς ΕΒΕ που συμμετείχαν στη κοινή μας πλέον πρωτοβουλία. Συνεχίζουμε την ενημέρωση για συσπείρωση και συνυπογραφή του ψηφίσματος από περισσότερους φορείς των ΕΒΕ, την ενημέρωση και άλλων συναδέλφων-σων.
Καλούμε για άλλη μια φορά, το τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό μας όργανο, που και εχθές έλαμψε δια της απουσίας του, παρά το γεγονός ότι καλέστηκε να συμμετέχει στην αντιπροσωπεία συνάντησης με το υπουργείο, να υιοθετήσει τα αιτήματά μας και να παλέψει για την ικανοποίησή τους.
Τα αιτήματά μας είναι υπερώριμα πρέπει και μπορούν να ικανοποιηθούν άμεσα.
Κίνητρα για τους υπαλλήλους που κρίνονται άριστοι και κυρώσεις για αυτούς που δεν αποδίδουν περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ που παρουσιάστηκε την Τρίτη στο υπουργικό συμβούλιο και τον Ιανουάριο θα προωθηθεί στη Βουλή.
Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης στη διαδικτυακή συνέντευξη που παραχώρησε στη συνέχεια μίλησε για τις παθογένειες του φορέα, κάνοντας λόγο για τη μεγαλύτερη πληγή του δημοσίου. «Πρόσφατα δεχτήκαμε 1.127 καταγγελίες για καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων. Δε χωρούν μερεμέτια. Ο ΕΦΚΑ πρέπει να αλλάξει ταχύτητες, να γίνει πιο φιλικός προς τους πολίτες», είπε ο κ. Χατζηδάκης.
Σύμφωνα με το imerisia.gr, απαντώντας σε ερωτήσεις για την εμπλοκή των ιδιωτών και των εταιριών συμβούλων, ο υπουργός επεσήμανε ότι στο παρελθόν η εμπλοκή ιδιωτών έχει κριθεί αποτελεσματική, όπως για παράδειγμα συνέβη στη ΔΕΗ, ενώ η συνεργασία με εταιρίες συμβούλων έχει αποδειχθεί επωφελής και για τις δύο πλευρές.
Οι 8 ριζικές αλλαγές που προβλέπονται στο σχέδιο νόμου είναι οι εξής:
Οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές θα επιλέγονται από το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα με τριετείς συμβάσεις με περιθώριο ανανέωσης άπαξ, με διαφανή κριτήρια. Θα προβλεφθεί ειδικό σύστημα επιπρόσθετων αμοιβών των νέων στελεχών, με βάση συγκεκριμένους στόχους που επιτυγχάνονται. Οι αμοιβές θα αντανακλούν την ιδιαιτερότητα της θέσης τους προκειμένου να προσελκύσουν το ενδιαφέρον των στελεχών. χωρίς, ωστόσο, να θεωρηθούν προκλητικές.
Θα υιοθετηθεί νέο μοντέλο διακυβέρνησης με νέο οργανόγραμμα σε συνεργασία με εταιρία ειδικών συμβούλων με στόχο τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ.
Ανανέωση προσωπικού, ώστε να καλυφθούν και οι κοινές θέσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων. Ο ΕΦΚΑ θα προχωρήσει σε άμεσες προσλήψεις 500 μονίμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ το πρώτο εξάμηνο του 2022. Για ταχύτερες διαδικασίες θα επιλεγούν υπάλληλοι από τους επιλαχόντες προηγούμενων διαγωνισμών. Οι προσλήψεις θα αφορούν κυρίως οικονομολόγους και εξειδικευμένους στην πληροφορική.
Επίσης θα προσληφθούν άμεσα 100 υπάλληλοι με συμβάσεις έργου που θα συμβάλλουν στην ταχύτερη έκδοση των συντάξεων. Ο κ. Χατζηδάκης εκτιμά ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα έχουν συνολικά εκδοθεί 200.000 νέες συντάξεις.
Πριμ παραγωγικότητας. Η έννοια του μπόνους τροποποιείται και θα συνδέεται περισσότερο αναλογικά με την επίτευξη στόχων. Επίσης θεσπίζεται μπόνους για τους υπαλλήλους του τηλεφωνικού κέντρου 1555 το οποίο θα καταβάλλεται μέσω μεθοδολογίας δεικτών που θα οριστούν με ΚΥΑ.
Συστήνεται νέα μονάδα εσωτερικών υποθέσεων με επικεφαλής ανώτατο δικαστικό και αποστολή την άμεση έρευνα των καταγγελιών των πολιτών. Αν απαιτηθεί πειθαρχική δίωξη, το πειθαρχικό συμβούλιο θα εξετάζει τις κυρώσεις εντός ταχύτερων προθεσμιών, συγκεκριμένα εντός ενός μηνός αντί για τρεις που ισχύει σήμερα. Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων του ΕΦΚΑ στο πειθαρχικό συμβούλιο. Παράλληλα αν απαιτηθεί ΕΔΕΕ αυτή θα διενεργείται από υπάλληλο άλλου υπουργείου.
Υιοθετείται ευέλικτο σύστημα προμηθειών που θα προβλέπει και ανάθεση έργων εντός των ορίων της σχετικής κοινοτικής οδηγίας.
Συστήνεται ανώνυμη εταιρία ειδικού σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ. Σήμερα ο αριθμός των ακινήτων που ανήκουν στον φορέα ανέρχεται σε 400 και η αντικειμενικής τους αξία σε πάνω από 1 δισ. ευρώ. Ωστόσο, το 20% αυτών των ακινήτων παραμένει σήμερα αναξιοποίητο.
Συμπληρωματικά ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ότι η ο ΕΦΚΑ προχώρησε στην αγορά 3.000 ηλεκτρονικών υπολογιστών, καθώς οι υπολογιστές χρησιμοποιούσαν ακόμα windows 2000, ενώ έχει δρομολογηθεί η προμήθεια άλλων 3.000 τους επόμενους μήνες.
Συνολικά 78,2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε πάνω από 80.500 δικαιούχους στο πλαίσιο των προγραμματισμένων πληρωμών από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τον e-ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ, την εβδομάδα 15-19 Νοεμβρίου 2021
Ειδικότερα:
Από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τη Δευτέρα 15 Νοεμβρίου 2021, θα καταβληθούν 255.982 ευρώ για 581 πληρωμές δικαιούχων, που αφορούν σε αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το έτος 2020 και το έτος 2021 για την πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (υπόλοιπα πληρωμών).
Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν την περίοδο 15-19 Νοεμβρίου 2021 οι εξής καταβολές, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του φορέα:
– 12,7 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 24.291 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, κυοφορίας, ασθενείας, ατυχήματος, έξοδα κηδείας).
– 17,7 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 580 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
– 33.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 50 δικαιούχους για κληρονομικές παροχές επικουρικής σύνταξης.
Από τον ΟΑΕΔ θα γίνουν οι εξής καταβολές:
– 15 εκατ. ευρώ σε 39.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
– 28 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 8.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
– 4 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 7.000 δικαιούχους στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.
– 500.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
Για την ερχόμενη εβδομάδα δεν υπάρχουν προγραμματισμένες πληρωμές από τον ΟΠΕΚΑ
Χορηγούνται 6.000 ευρώ στους εγκαυματίες – Τα εννέα μέτρα που εξήγγειλε το υπουργείο Εργασίας
Δέσμη 9 μέτρων εξήγγειλε το υπουργείο Εργασίας για τους εργαζόμενους που έμειναν χωρίς δουλειά μετά την καταστροφή των επιχειρήσεων από τις φωτιές πανελλαδικά δίνοντας έμφαση στους πυρόπληκτους της Β. Ευβοίας.
Ειδικότερα, για όλες τις επιχειρήσεις που υπέστησαν υλικές ζημίες πανελλαδικά:
Καταβάλλεται έκτακτη εφάπαξ ενίσχυση 718,65 ευρώ (45 βασικά ημερήσια επιδόματα ανεργίας) για τους εργαζόμενους που διέκοψαν την εργασία τους, αν οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται, υπέστησαν μερική ή ολική καταστροφή, με εγγραφή στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ και σχετική αίτησή τους, ανεξάρτητα αν είναι δικαιούχοι της τακτικής επιδότησης ανεργίας.
Επιπροσθέτως, για τους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας Ευβοίας, παρέχεται η δυνατότητα για Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού. Δηλαδή οι επιχειρηματίες των πυρόπληκτων περιοχών που μπορούν να μη βάλουν λουκέτο στις επιχειρήσεις τους ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι, έχουν τη δυνατότητα να βγάλουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας μέρος η το σύνολο των εργαζομένων τους, για διάστημα έως και 3 μηνών. Για όσο χρονικό διάστημα γίνεται χρήση του μέτρου της αναστολής, είναι άκυρες οι τυχόν καταγγελίες συμβάσεων εργασίας και η μείωση του προσωπικού. Οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε αναστολή θα λαμβάνουν για 3 μήνες το ποσό των 534 ευρώ.
Επιπλέον σε όλους τους πυρόπληκτους της επικράτειας που έμειναν χωρίς δουλειά γιατί οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν υπέστησαν μερική η ολική καταστροφή αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για το επίδομα τακτικής ανεργίας θα χορηγηθεί το ελάχιστο τακτικό επίδομα ανεργίας 5 μηνών (1.996,25 ευρώ + 10% για κάθε εξαρτώμενο μέλος + αναλογία δώρου Χριστουγέννων) .
Για να ενεργοποιηθεί η παροχή θα πρέπει με σχετική αίτησή τους να εγγραφούν στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.
Παράλληλα για τους ανέργους των πυρόπληκτων περιοχών της Ευβοίας ανανεώνονται αυτόματα όλα τα Δελτία Ανεργίας των ήδη εγγεγραμμένων ανέργων ΟΑΕΔ, τα οποία έληξαν ή λήγουν εντός του Αυγούστου 2021.
Επίσης ανανεώνεται αυτόματα η Δήλωση Παρουσίας για τους ήδη επιδοτούμενους ανέργους ΟΑΕΔ, οι οποίοι έπρεπε ή πρέπει να δηλώσουν την παρουσία τους εντός Αυγούστου 2021.
Ακόμη, διπλασιάζεται από 6 σε 12 βράδια η μέγιστη διάρκεια διανυκτερεύσεων για τουριστικά καταλύματα του μητρώου παροχών του ΟΑΕΔ στο τρέχον Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού που διαρκεί έως τις 31 Ιουλίου 2022 και στο επόμενο πρόγραμμα 2022-2023.
Παράλληλα λαμβάνονται μέτρα για την αναστολή καταβολής εισφορών και δόσεων προς τον ΕΦΚΑ και το ΚΕΑΟ για τις πληγείσες επιχειρήσεις.
Ειδικότερα, για επιχειρήσεις που υπέστησαν υλικές ζημίες πανελλαδικά και για όλες τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στους Δήμους Ιστιαίας- Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας Ευβοίας, ανεξαρτήτως υλικών ζημιών:
-Κεφαλαιοποιούνται οι καθυστερούμενες ασφαλιστικές εισφορές, περιόδου απασχόλησης μέχρι 31 Ιουλίου 2021 και δεν επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις
– Αναστέλλεται η καταβολή για τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές για 6 μήνες, αρχής γενομένης από την 1η Αυγούστου 2021 και δεν επιβαρύνονται κατά το διάστημα αυτό με πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις
– Ρυθμίζονται και δοσοποιούνται όλες οι ανωτέρω οφειλές, κεφαλαιοποιημένες και τρέχουσες, σε 12 ως 24 ισόποσες μηνιαίες δόσεις και η καταβολή τους ξεκινά από Φεβρουάριο 2022 με εξόφληση ως και Φεβρουάριο 2024.
Αναφερόμενος στα μέτρα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης επεσήμανε ότι δεν αισθάνεται υπερήφανος για τα μέτρα αλλά είναι καθήκον της Πολιτείας να συνδράμει τους πληγέντες στα πλαίσια του προϋπολογισμού του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ ενώ για την απονομή σύνταξης στην οικογένεια του αδικοχαμένου εθελοντή πυροσβέστη Βασίλη Φιλώρα είπε ότι έχουν ξεκινήσει οι διαδικασίες.
ΟΠΕΚΑ: Χορηγούνται εφάπαξ 6.000 ευρώ στους εγκαυματίες
Πάσης φύσεως φάρμακα διασφαλίζουν τα υπουργεία υγείας και εργασίας για όλους τους εγκαυματίες- πυροσβέστες, εθελοντές θύματα των πρόσφατων πυρκαγιών. Συγκεκριμένα παρέχονται επουλωτικά και αναπλαστικά σκευάσματα (γέλες σιλικόνης, ενυδατικές αλοιφές, αντηλιακές αλοιφές, προϊόντα αντισηψίας), επιθέματα (σιλικόνη, γάζες), ελαστικά και πιεστικά ενδύματα ενώ διασφαλίζεται η απαραίτητη κατ’ οίκον νοσηλεία, συμπεριλαμβανομένων και των φυσιοθεραπειών και λοιπών θεραπειών αποκατάστασής τους, μέσω του Μητρώου εγκαυματιών του ΕΟΠΥΥ το οποίο συστάθηκε με το ν. 4626/2019.
Παράλληλα, αποφασίστηκε η χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης ύψους 6.000 ευρώ στα άτομα που τραυματίστηκαν λόγω των πυρκαγιών που πλήττουν τη χώρα. Ειδικότερα, θα χορηγηθεί από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), οικονομική ενίσχυση ύψους 6.000 ευρώ σε όσους υπέστησαν τραυματισμό λόγω των πυρκαγιών και νοσηλεύτηκαν για χρονικό διάστημα άνω των 48 ωρών ή εξακολουθούν να νοσηλεύονται σε Νοσοκομεία.
Η οικονομική ενίσχυση θα χορηγηθεί ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη τακτική ή έκτακτη οικονομική ενίσχυση ή επίδομα που καταβλήθηκε ή καταβάλλεται για την στήριξη των πληγέντων από τις πυρκαγιές, ενώ η διαδικασία των αιτήσεων και ειδικότερες προϋποθέσεις θα εξειδικευθούν με κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Υγείας, Οικονομικών και της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Δέσμη μέτρων για τη στήριξη των πολιτών και των επιχειρήσεων που επλήγησαν κατά τις πρόσφατες καταστροφικές πυρκαγιές, έχει επεξεργαστεί στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι πρωτοβουλίες έχουν ως εξής:
Αναστολή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, δόσεις και παρατάσεις καταβολών.
Για επιχειρήσεις που υπέστησαν υλικές ζημίες πανελλαδικά και για όλες τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας Ευβοίας, ανεξαρτήτως υλικών ζημιών:
– Κεφαλαιοποιούνται οι καθυστερούμενες ασφαλιστικές εισφορές περιόδου απασχόλησης μέχρι 31 Ιουλίου 2021 και δεν επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις.
– Αναστέλλεται η καταβολή για τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές για έξι μήνες, αρχής γενομένης από την 1η Αυγούστου 2021 και δεν επιβαρύνονται κατά το διάστημα αυτό με πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις.
– Ρυθμίζονται και δοσοποιούνται όλες οι ανωτέρω οφειλές -κεφαλαιοποιημένες και τρέχουσες- σε 12 ως 24 ισόποσες μηνιαίες δόσεις και η καταβολή τους ξεκινά από Φεβρουάριο 2022 με εξόφληση έως και Φεβρουάριο 2024.
Ειδικά μέτρα στήριξης για ανέργους και επιχειρήσεις:
Για όλες τις επιχειρήσεις που υπέστησαν υλικές ζημίες πανελλαδικά:
– Καταβάλλεται πανελλαδικά έκτακτη εφάπαξ ενίσχυση 718,65 ευρώ (45 βασικά ημερήσια επιδόματα ανεργίας) για τους εργαζόμενους που διέκοψαν την εργασία τους, αν οι επιχειρήσεις, στις οποίες εργάζονται υπέστησαν μερική ή ολική καταστροφή, με εγγραφή στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ και σχετική αίτησή τους, ανεξάρτητα αν είναι δικαιούχοι της τακτικής επιδότησης ανεργίας.
– Χορηγείται πανελλαδικά το ελάχιστο τακτικό επίδομα ανεργίας 5 μηνών (1.996,25 ευρώ + 10% για κάθε εξαρτώμενο μέλος + αναλογία δώρου Χριστουγέννων) για όσους εργαζόμενους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για το επίδομα τακτικής ανεργίας και διέκοψαν την εργασία τους, αν οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται υπέστησαν μερική ή ολική καταστροφή, με εγγραφή στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ και σχετική αίτησή τους.
Επιπροσθέτως, για τους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας ‘Αννας Ευβοίας, θα εφαρμοστούν και τα ακόλουθα ειδικά μέτρα:
– Παρέχεται η δυνατότητα για αποζημίωση ειδικού σκοπού εργαζομένων σε όλες τις επιχειρήσεις-εργοδότες σε πυρόπληκτες περιοχές, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι, με αναστολή στις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, για διάστημα έως και 3 μηνών. Για όσο χρονικό διάστημα γίνεται χρήση του μέτρου της αναστολής, είναι άκυρες οι τυχόν καταγγελίες συμβάσεων εργασίας και η μείωση του προσωπικού.
– Ανανεώνονται αυτόματα όλα τα δελτία ανεργίας των ήδη εγγεγραμμένων ανέργων ΟΑΕΔ, τα οποία έληξαν ή λήγουν εντός του Αυγούστου 2021.
– Ανανεώνεται αυτόματα η δήλωση παρουσίας για τους ήδη επιδοτούμενους ανέργους ΟΑΕΔ, οι οποίοι έπρεπε ή πρέπει να δηλώσουν την παρουσία τους εντός Αυγούστου 2021.
– Διπλασιάζεται από 6 σε 12 βράδια η μέγιστη διάρκεια διανυκτερεύσεων για τουριστικά καταλύματα του μητρώου παρόχων του ΟΑΕΔ στο τρέχον πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, που διαρκεί έως τις 31 Ιουλίου 2022 και στο επόμενο πρόγραμμα 2022-2023.
Τέλος, σημειώνεται ότι, όπως εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προχωρεί στην απονομή σύνταξης, σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας, στην οικογένεια του Βασίλη Φιλώρα, του εθελοντή που έχασε τη ζωή του στην προσπάθεια κατάσβεσης των πρόσφατων πυρκαγιών. Ήδη έχουν ξεκινήσει οι σχετικές διαδικασίες με τον e-ΕΦΚΑ.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Στο πλαίσιο των δυνατοτήτων του ΟΑΕΔ, του ΕΦΚΑ και του προϋπολογισμού, συνολικά υιοθετήθηκαν από το υπουργικό συμβούλιο εννέα διαφορετικά μέτρα αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις πυρόπληκτες περιοχές. Δεν υπερηφανευόμαστε φυσικά για τα μέτρα αυτά. Είναι καθήκον της Πολιτείας να συνδράμει τους πληγέντες. Ακόμα περισσότερο αυτονόητη είναι η υποχρέωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους και τους ανέργους των περιοχών που χτυπήθηκαν από τις μεγάλες πυρκαγιές και ιδιαίτερα αυτούς της Βόρειας Εύβοιας. Με το ίδιο πνεύμα κινηθήκαμε για την απονομή σύνταξης στην οικογένεια του αδικοχαμένου εθελοντή πυροσβέστη Βασίλη Φιλώρα. Το λιγότερο που μπορεί να κάνει ένα σύγχρονο κράτος είναι πράξεις, όπως αυτή».
Μέτρα για την ελάφρυνση των πληγέντων της πανδημίας, με στόχο να διευκολυνθούν για να αντιμετωπίσουν τις οφειλές τους προς τον e-ΕΦΚΑ προβλέπονται -μεταξύ άλλων- σε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης για το νέο Κτηματολόγιο.
Προβλέπεται, συγκεκριμένα, η ρύθμιση σε έως και 72 δόσεις των οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών που δημιουργήθηκαν την περίοδο Μαρτίου 2020 – Ιουλίου 2021. Επιπροσθέτως, παρέχεται η δυνατότητα επανένταξης στο ίδιο καθεστώς ρύθμισης σε φυσικά και νομικά πρόσωπα με ασφαλιστικά χρέη που είχαν υπαχθεί σε ρύθμιση, αλλά την έχασαν κατά το ίδιο διάστημα.
Στο νέο καθεστώς ρυθμίσεων μπορούν να ενταχθούν τόσο οι επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές είχαν ήδη λάβει παράταση καταβολής έως 31 Δεκεμβρίου 2021, όσο και οφειλές οι οποίες κατέστησαν απαιτητές από 1η Μαρτίου 2020 έως και 31η Ιουλίου 2021 και αφορούν σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες με ΚΑΔ που θα οριστούν σε σχετική απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να ρυθμίσουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές σε έως 72 μηνιαίες δόσεις με ελάχιστη μηνιαία δόση τα 50 ευρώ. Προγράμματα ρυθμίσεων έως 36 μηνιαίες δόσεις θα είναι άτοκα. Οι ρυθμίσεις από 37-72 δόσεις θα επιβαρύνονται με ετήσιο επιτόκιο 2,5%.
Ο οφειλέτης θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να επιλέξει την εφάπαξ εξόφληση του υπολοίπου των ρυθμισμένων οφειλών, άτοκα. Η υπαγωγή στη ρύθμιση γίνεται με την καταβολή της πρώτης δόσης έως 31 Ιανουαρίου 2022. Η ρύθμιση χάνεται στην περίπτωση που δεν καταβληθούν δυο δόσεις, γεγονός που θα έχει ως συνέπεια την απώλεια και όλων των ευεργετημάτων, ενώ το σύνολο του υπολοίπου της οφειλής θα καθίσταται άμεσα απαιτητό.
Με το άρθρο 2 γίνεται δυνατή η επανένταξη σε καθεστώς ρυθμίσεων για όσους επλήγησαν από την πανδημία και απώλεσαν τη ρύθμισή τους από τον Μάρτιο του 2020 έως τον Ιούλιο του 2021. Οι ωφελούμενοι από την εν λόγω ρύθμιση, είναι όσοι εργοδότες και ελεύθεροι επαγγελματίες βρισκόταν ήδη σε καθεστώς παράτασης καταβολής δόσεων για ρυθμίσεις, αλλά και όσοι έχουν κύριο ΚΑΔ δραστηριότητας που θα περιλαμβάνεται σε σχετική απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Επιπλέον και οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις με τους εν λόγω ΚΑΔ, που τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα μεταξύ 1ης Μαρτίου 2021 και 31 Ιουλίου 2021 θα μπορούν να επανενταχθούν σε τυχόν ρυθμίσεις των ασφαλιστικών τους εισφορών.
Προϋπόθεση για την επανένταξη σε ρύθμιση, είναι η καταβολή δυο δόσεων (Αυγούστου και Σεπτεμβρίου) μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου 2021. Η επανένταξη γίνεται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις της ρύθμισης που χάθηκε αρχικά. Τέλος, με την τροπολογία τακτοποιούνται ασφαλιστικά οι εργαζόμενοι της υπό ειδική διαχείριση εταιρείας «Ελληνικά Ναυπηγεία ΑΕ» (που διαχειρίζεται τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά) για την περίοδο Απριλίου 2012-Σεπτεμβρίου 2013 και επιλύεται η εκκρεμότητα ως προς την ασφαλιστική αντιμετώπισή τους για το χρονικό διάστημα που προαναφέρθηκε.
