16 Απρ
Uncategorised

Κουτούσης & Φαρμάκης καταγγέλλουν την ΟΕΒΕΣ Σερρών

Δυο μέλη της ΟΕΒΕΣ οι κ.κ. Κώστας Κουτούσης και Παύλος Φαρμάκης με κοινή ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την διοίκηση της ΟΕΒΕΣ Σερρών ότι δεν δέχεται διαφορετικές απόψεις μελών του ΔΣ ή και απλών μελών της. Την κατηγορούν δε ότι θέλει να επιβάλλει «σιγή νεκροταφείου» συντασσόμενη με την γραμμή της Κυβέρνησης, παρ’ολο που η κατάσταση των Επαγγελματιών-Βιοτεχνών Σερρών έχει φτάσει στα όριά της με το κλείσιμο των καταστημάτων εξαιτίας της πανδημίας.

Ενώ η ανακοίνωσή τους καταλήγει: Ο μόνος τρόπος για να συνεχίζουμε να επιβιώνουμε είναι η ενότητά μας και η δυναμική οργάνωση των αγώνων μας.

Αναλυτικά στην κοινή ανακοίνωσή τους αναφέρουν:

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΟΕΒΕΣ

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες

Η κατάσταση των Επαγγελματιών – Βιοτεχνών Σερρών, όπως και σε όλη την Ελλάδα, έχει φτάσει στα όριά της με το κλείσιμο των καταστημάτων εξ αιτίας της πανδημίας. Η παθητικότητα και η αδράνεια είναι το μόνο που δε χρειάζεται αυτόν τον καιρό. Δυστυχώς αυτό επέλεξε η Γενική Συνομοσπονδία μας (ΓΣΕΒΕΕ) πανελλαδικά με τη δικαιολογία της έξαρσης της πανδημίας.

Η τοπική ΟΕΒΕΣ αποφάσισε να παγώσει τις κινητοποιήσεις φοβούμενη και αυτή την έξαρση. Ένα μέλος του Δ.Σ. και κάποιοι αντιπρόσωποι διαφώνησαν με αυτή την απόφαση και κοινοποίησαν την διαφωνία τους στους Σερραίους επαγγελματίες δικαιολογώντας τις απόψεις τους, ότι δηλαδή υπάρχει μεγάλη πλέον πείρα από πολλές κινητοποιήσεις σωματείων και ομοσπονδιών που γίνονται σε όλη τη χώρα. Τηρούν αυστηρά τα μέτρα προστασίας με αποτέλεσμα ο κίνδυνος να μην υφίσταται (πχ αποστάσεις, μάσκες κλπ).

Όμως επειδή αποφάσισαν να απευθυνθούν δημόσια στο σερραϊκό κοινό όχι μόνο εξόργισε το υπόλοιπο Δ.Σ. της ΟΕΒΕΣ, αλλά και το ανάγκασε να βγάλει απόφαση που στοχοποιεί όσους εκφράζουν τη διαφωνία τους και επιχειρηματολογούν. Βγάλανε όλο το μένος τους σε όποια φωνή διαφωνεί μαζί τους. Εκτίθεται απροκάλυπτα στους Σερραίους επαγγελματίες και μη. Χωρίς μέτρο στοιχειώδους αίσθησης ελάχιστης δημοκρατικής λειτουργίας ενός Σωματείου ή Ομοσπονδίας απαιτούν μέχρι και με πειθαρχικό το κάθε μέλος που τόλμησε να εκφράσει διαφορετική γνώμη από τη δική τους. Χωρίς αίσθηση λειτουργίας των οργάνων τους θέλουν να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου όπως άλλωστε και η κυβέρνηση. Να μη κινείται τίποτα, να μη ακούγεται τίποτα διαφορετικό, να μην υπάρχει άλλη φωνή.

Αυτή η προσπάθεια φίμωσης δεν θα περάσει. Όχι μόνο τα μέλη των Δ.Σ. αλλά και τα απλά μέλη των Σωματείων, πόσο μάλιστα των Ομοσπονδιών, έχουν κάθε δικαίωμα και να διαφωνούν και να δημοσιοποιούν τις απόψεις τους. Εποχές που όλες οι αποφάσεις ήταν ομόφωνες, που οι λειτουργίες των οργάνων δεν ήταν ουσιαστικές, πέρασαν ανεπιστρεπτί.

Μπροστά στον κίνδυνο να χάσουμε τα πάντα οι επαγγελματίες δεν θα φοβηθούμε να εκφράσουμε την αντίθεσή μας όχι μόνο προς το Δ.Σ. αλλά και ακόμη παραπάνω. Είναι υποχρέωσή μας να ενημερώσουμε με τις αντιρρήσεις μας και τις θέσεις μας τους συναδέλφους μας, οι οποίοι δείχνουν κατανόηση και μας συμπαραστέκονται στην κίνησή μας αυτή.

Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια κινητοποίησης περισσότερων μελών ενάντια στην πολιτική που προσπαθεί να μας φιμώσει.

Ο μόνος τρόπος για να συνεχίζουμε να επιβιώνουμε είναι η ενότητά μας και η δυναμική οργάνωση των αγώνων μας.

Οι υπογράφοντες:

  • Κουτούσης Κώστας
  • Φαρμάκης Παύλος

 

Πηγή: anexartitos.gr

16 Απρ
Uncategorised

Π.Ο.Κ.Κ.: Ερωτήματα σε σχέση με τη χρήση των self tests

Σε σχέση με τη χρήση των self tests από τους εργαζομένους η Πανελλήνια Ομοσπονδία Καταστηματαρχών Κρεοπωλών καταθέτει στη ΓΣΕΒΕΕ σχετικά ερωτήματα, μετά και την υποχρεωτική επέκταση του μέτρου στον ιδιωτικό τομέα

Διαβάστε την επιστολή της ΠΟΚΚ:

ΑΠ: 2402 

Αθήνα, 16 Απριλίου 2021 

Προς: ΓΣΕΒΕΕ 

Κοιν: Σωματεία – Μέλη – Ενώσεις 

Θέμα: Επέκταση της χρήσης του self test για covid–19 στους 

εργαζομένους 

Αξιότιμοι Κύριοι, 

Ενημερωθήκαμε από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης για την υποχρεωτική επέκταση του μέτρου των self test για covid–19 στους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Με δεδομένο αυτό θα θέλαμε να μας ενημερώσετε: α) Τι γίνεται με τους αυτοαπασχολούμενους; &

β) Τι με τις ατομικές επιχειρήσεις, που πλαισιώνονται από συμβοηθούντα και μη αμειβόμενα μέλη.

Για το λόγο αυτό, παρακαλούμε πολύ, όπως μας ενημερώσετε άμεσα τι πρόκειται να γίνει, ώστε να γνωρίζουμε κι εμείς τι ακριβώς θα ισχύσει. 

 

Με εκτίμηση, 

Από την Διοίκηση 

 

                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΣΤΑΥΡΟΣ ΠΕΡΡΟΣ                                                     ΣΑΒΒΑΣ ΚΕΣΙΔΗΣ 

16 Απρ
Uncategorised

ΠΟΕΣΕ: Ενημέρωση για τη χρήση των self test στον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, από τη  Δευτέρα 19 Απριλίου 2021 ξεκινά η χρήση των self test σε μια σειρά δραστηριοτήτων  του ιδιωτικού τομέα μεταξύ αυτών και της εστίασης (λιανεμπόριο, μεταφορές,  κομμωτήρια, κουρεία, κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και  στοιχημάτων). 

Για την άσκηση των δραστηριοτήτων αυτών, τα self-tests είναι υποχρεωτικά για  την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή  εργασίας με φυσική παρουσία. Θα πρέπει δε να διενεργούνται μια φορά την  εβδομάδα. 

Το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής: 

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα ΑΜΚΑ  των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις -εργοδότες στους  προαναφερθέντες κλάδους, όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Κάθε  εβδομάδα το Υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων στέλνοντας  στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις  συμβάσεων εργασίας κλπ. 

Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών self test. θα προμηθεύονται τα τεστ δωρεάν από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Αν για  κάποιο λόγο ο εργαζόμενος επιλέξει αντί για self test να κάνει rapid ή μοριακό τεστ  (με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του) έχει αυτή τη δυνατότητα. Ο εργαζόμενος  δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την ακόλο υθη διαδικασία: 

 ΠΟΕΣΕ Καποδιστρίου 24 106 82 Αθήνα Τηλ.: 210 – 3317.301 Fax: 210 – 3317.302  http://www.poese.gr e-mail: info@poese.gr 

C:\Users\Marathokampiti\Desktop\40_self test στην Εστίαση.doc 1 

Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα  επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα  μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση  Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα  του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση  εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19». 

Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος  προσέρχεται κανονικά στην εργασία του. 

Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24  ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών  που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή  της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το  αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα. 

Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικ ό, εκδίδεται  βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα  σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ. 

Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό , πάλι εκδίδεται σχετική  βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του. 

Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην  Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού  εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19  έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test. 

Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το  αποτέλεσμα του self test ο εργοδότης υποχρεούται να μη αποδεχθεί την παροχή της  εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών , έως ότου ο  εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του. 

Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων του με  κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση  κλπ.) για τα υποχρεωτικά self-test, του επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ πρόστιμο 300 ευρώ. 

Εάν σε έλεγχο του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν  έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά  εργαζόμενο. 

Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test (είτε στον  πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1500 ευρώ ανά  εργαζόμενο.

 ΠΟΕΣΕ Καποδιστρίου 24 106 82 Αθήνα Τηλ.: 210 – 3317.301 Fax: 210 – 3317.302  http://www.poese.gr e-mail: info@poese.gr 

C:\Users\Marathokampiti\Desktop\40_self test στην Εστίαση.doc 2 

Επίσης σύμφωνα με νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που ψηφίσθηκε χθες  14/4/21 στη βουλή παρατείνονται έως 31 Οκτωβρίου 2021 οι ρυθμίσεις για την  ανάπτυξη τραπεζοκαθισμάτων σε κοινόχρηστους χώρους από τα καταστήματα  υγειονομικού ενδιαφέροντος. 

Και τέλος σύμφωνα με νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων που  βρίσκεται σε ψήφιση στη βουλή, η δράση «Επιδότηση κεφαλαίου κίνησης σε  επιχειρήσεις εστίασης για προμήθεια πρώτων υλών» είναι αφορολόγητο,  ανεκχώρητο, ακατάσχετο και οι δικαιούχοι απαλλάσσονται από την υποχρέωση  προσκόμισης φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας στη συμμετοχή τους στη  δράση και την είσπραξη της ενίσχυσης. 

 Ο

15 Απρ
Uncategorised

Αυξημένος ο τζίρος στο λιανεμπόριο το Α’ 3μηνο

Αύξηση 1,9% παρουσίασαν οι συνολικές πωλήσεις σε αξία του οργανωμένου λιανεμπορίου (καταστήματα τροφίμων άνω των 100 τ.μ., σε Ηπειρωτική Ελλάδα και Κρήτη, εξαιρούμενων των νησιών) το πρώτο τρίμηνο του 2021 (στοιχεία YTD έως 28 Μαρτίου 2021) σε σύγκριση με την αντίστοιχη περυσινή χρονική περίοδο. Αντίστοιχα, τα FMCGs (ταχυκίνητα καταναλωτικά είδη) στο σύνολό τους παρουσίασαν αύξηση πωλήσεων σε αξία 1,2%.

Σύμφωνα με την εταιρεία Nielsen, όσον αφορά στις επιμέρους κατηγορίες των ταχυκίνητων καταναλωτικών προϊόντων, τα τρόφιμα και ποτά είναι η μοναδική μεγάλη κατηγορία, που αναπτύσσεται με +4,2%, ενώ οι κατηγορίες που αφορούν στα προϊόντα προσωπικής περιποίησης καθώς και τα προϊόντα οικιακής χρήσης παρουσιάζουν μείωση στις πωλήσεις τους σε αξία σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2020 κατά -8,9% & -7,4% αντίστοιχα.
Το σύνολο των κατηγοριών Bazaar (ένδυση, ηλεκτρικές συσκευές, βιβλία, εργαλεία, είδη κήπου, είδη αυτοκινήτου, οικιακός εξοπλισμός κλπ.) εμφανίζει την πιο θετική, διψήφια τάση στο +16,5%, ενώ επίσης τα φρέσκα και επί ζυγίω προϊόντα αναπτύσσονται, αρκετά πιο συγκρατημένα, κατά +1,5%.

Όσον αφορά στις διαφορετικές τυπολογίες καταστημάτων, οι μεγάλες αίθουσες άνω των 2.500 τ.μ. (hypermarkets) συνεχίζουν να παρουσιάζουν την μεγαλύτερη αύξηση της τάξεως του +8,3% στις πωλήσεις τους και το πρώτο τρίμηνο του 2021. Ωστόσο σε ρυθμό ανάπτυξης ακολουθούν και οι μικρότερες αίθουσες, έως 400 τ.μ. στο +3,2%, γεγονός που σημαίνει ότι οι αγοραστές επιλέγουν και τα μικρότερα καταστήματα για την ευκολία τους, αλλά και τα καθημερινά τους ψώνια.

Σε επίπεδο κατηγοριών, αρκετές από τις κατηγορίες αλκοολούχων ποτών παρουσιάζουν εντυπωσιακούς ρυθμούς ανάπτυξης σε σχέση με πέρυσι (ρούμι +67,7%, κρασιά +49,1%, ουίσκι +43,6%, μπύρες +27,3%), γεγονός που αποδεικνύει ότι η αναστολή λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης έχει αυξήσει την διασκέδαση, αλλά και την κατανάλωση αλκοόλ, εντός του σπιτιού.

Αναφορικά με τις κατηγορίες προσωπικής υγιεινής και περιποίησης , η αναστολή λειτουργίας των κομμωτηρίων και των κέντρων αισθητικής ευνόησε την ανάπτυξη των πωλήσεων για κατηγορίες όπως είναι οι βαφές μαλλιών, καθώς και τα αποτριχωτικά προϊόντα, τα οποία αναπτύχθηκαν με +22,0% και +25,1% αντίστοιχα.

Την ίδια στιγμή οι καταναλωτές συνεχίζουν να δίνουν σημασία στην υγιεινή και τον καθαρισμό των χεριών, καθώς η κατηγορία των απολυμαντικών χεριών παρουσιάζει αύξηση στις πωλήσεις της κατά +15,0%, σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2020.
Τέλος, η παραμονή των καταναλωτών στο σπίτι αύξησε τις πωλήσεων για τις κατηγορίες των καθαριστικών φούρνου (+47,5%), της λαδόκολλας (+28,4%), ενώ και οι σακούλες σκουπιδιών έχουν επίσης αυξήσει τις πωλήσεις τους κατά +8,1%.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

15 Απρ
Uncategorised

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι θα ισχύει για την 4ήμερη απασχόληση – Η νέα φόρμουλα

Τι αλλάζει με τις υπερωρίες και τις απεργίες ΔΕΚΟ

Την πόρτα για την τετραήμερη απασχόληση μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας ανοίγει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο αποτελεί επείγουσα προτεραιότητα της κυβέρνησης, όπως επιβεβαίωσε και η χθεσινή παρέμβαση του πρωθυπουργού στην κοινοβουλευτική ομάδα της ΝΔ. ΟΚυριάκος Μητσοτάκηςαναφερόμενος στο σχέδιο νόμου έκανε λόγο για τον νέο χάρτη της εργασίας «που φέρνει επιτέλους ύστερα από σαράντα χρόνια τα ευρωπαϊκά δεδομένα για τον Έλληνα εργαζόμενο».

Από την πλευρά του ο ΣΥΡΙΖΑ χαρακτηρίζει την παρέμβαση Μητσοτάκη μνημείο πρόκλησης και εμπαιγμού των εργαζομένων, αναφέροντας ότι «ο εργασιακός οδοστρωτήρας οδηγεί στη μείωση των μισθών, στην απορρύθμιση και στην ελαστική εργασία χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις και έλεγχο».

Επιλογή του εργαζόμενου

Κομβικό σημείο της διευθέτησης του χρόνου εργασίας είναι ότι οι επιπλέον ώρες εργασίας και ο συμψηφισμός των υπερωριών με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια βρίσκεται στη σφαίρα της επιλογής του εργαζόμενου, ο οποίος μπορεί να ζητήσει τη διευθέτηση  για προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους με γραπτή αίτηση, όπως ακριβώς και με την ετήσια άδεια αναψυχής.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, «η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί να εφαρμόζεται μόνο με συλλογική συμφωνία (όπως ισχύει σήμερα) ή με αίτηση του εργαζόμενου για συμφιλίωση της προσωπικής με την επαγγελματική του ζωή».

Στόχος του υπουργείου είναι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας να συνδυαστεί με την εφαρμογή τόσο του ψηφιακού ωραρίου όσο και της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ώστε να καταγράφονται online οι «κλειδωμένες» υπερωρίες τις οποίες ο εργοδότης οφείλει ή να πληρώσει ή να συμψηφίσει. Η διευθέτηση, μάλιστα, σε επίπεδο ατομικής συμφωνίας αναμένεται να προχωρά μόνο σε επιχειρήσεις που διαθέτουν και λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».

Πώς προκύπτει η δυνατότητα για 4ήμερη απασχόληση

Σύμφωνα με το κείμενο 17 ερωτήσεων-απαντήσεων του υπουργείου Εργασίας για το νομοσχέδιο, η δυνατότητα για 4ήμερη απασχόληση προκύπτει ως εξής:

«Οι 5 ημέρες με 8ωρη εργασία θα μπορούν να αντιστοιχούν σε 4 ημέρες με 10ωρη και μια ημέρα ανάπαυσης. Το σύστημα ωφελεί τους εργαζόμενους, που επιθυμούν να εργαστούν περισσότερο κάποιες ημέρες, προκειμένου π.χ. να μπορούν να λάβουν άδεια, ή να δουλέψουν λιγότερο άλλες ημέρες, ή τους εργαζόμενους που επιθυμούν να δουλέψουν για 4 ημέρες την εβδομάδα! Χωρίς ούτε να μειώνονται οι αποδοχές τους ούτε να αυξάνεται ο μέσος όρος εργασίας που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις 5 ημέρες την εβδομάδα και 8 ώρες την ημέρα. Διερωτόμαστε, αυτοί που μας κατηγορούν θέλουν άραγε να στερήσουν την τετραήμερη εργασία από τον εργαζόμενο αν την θέλει ο ίδιος;».

Οσο για το 8ωρο που σύμφωνα με την αντιπολίτευση κινδυνεύει να καταργηθεί, το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι η ψηφιακή κάρτα θωρακίζει το 8ωρο και συμβάλλει στην καταπολέμηση της «μαύρης εργασίας» και των αδήλωτων υπερωριών.

Με την ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα καταγράφονται με ακρίβεια δευτερολέπτου σε πραγματικό χρόνο οι ώρες εργασίας του μισθωτού και θα διαβιβάζονται αυτόματα με ηλεκτρονικό τρόπο στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Από την πλευρά του το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας θα μπορεί να διασταυρώνει τα στοιχεία και να επιβάλει πρόστιμα σε περίπτωση πραγματοποίησης υπερωριών  που δεν πληρώνονται αλλά και να εντοπίζει την ψευδώς δηλωμένη μερική απασχόληση των εργαζομένων.

Περιγράφοντας πώς θα λειτουργεί στην πράξη η ψηφιακή κάρτα, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει τα εξής:

Ο εργαζόμενος θα «χτυπά» την κάρτα του όταν ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του. Η κάρτα θα συνδέεται απ’ ευθείας με online σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και, με τον τρόπο αυτό, θα καταγράφεται αμέσως και σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση του εργαζομένου, η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, οι υπερεργασίες και οι υπερωρίες του, κι έτσι θα επέρχονται άμεσα οι σχετικές συνέπειες (αξιώσεις για επιπλέον αμοιβή από τον εργαζόμενο και κυρώσεις στον εργοδότη, εάν η υπέρβαση του ωραρίου είναι παράνομη). Η εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας είναι τελικά η καλύτερη προστασία του εργαζομένου από τις καταχρηστικές συμπεριφορές του εργοδότη και ένα βασικό μέσο για να μη νοθεύεται ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων από εργοδότες που χρησιμοποιούν αθέμιτες πρακτικές. Είναι επανάσταση στην αγορά εργασίας.

Η χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας θα ξεκινήσει πιλοτικά από τις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ και άλλες μεγάλες επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 άτομα  ενώ σταδιακά θα εφαρμοστεί στο σύνολο της ιδιωτικής οικονομίας.

Αυξάνονται οι υπερωρίες στις 150

Το νομοσχέδιο επιφέρει αλλαγές και στο πλαφόν των υπερωριών με αύξηση αλλά και εξίσωση του αριθμού τους σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.

Η υπερωριακή απασχόληση, που σήμερα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 96 ώρες τον χρόνο στη βιομηχανία και τις 120 ώρες στους λοιπούς κλάδους, εναρμονίζεται με τον μέσο ευρωπαϊκό όρο και μπορεί να φτάσει μέχρι και τις 150 ώρες. Με δεδομένο ότι θα γίνεται ακριβής καταγραφή της απασχόλησης μέσω της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, διασφαλίζεται ότι οι υπερωρίες θα αμείβονται.

Άλλωστε, η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα αποκαλύπτει την πραγματική υπερωριακή απασχόληση, η οποία μέχρι τώρα έμενε κρυφή, αδήλωτη και απλήρωτη. Σκοπός του νόμου είναι οι επιχειρηματικές ανάγκες που επιβάλλουν τις υπερωρίες να μπορούν να γίνονται. Ως αντίβαρο, όμως, αυτές θα παρακολουθούνται, θα αμείβονται και, σε περίπτωση παράνομης υπέρβασης των ορίων των υπερωριών, οι εργοδότες θα είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν σημαντικές προσαυξήσεις στα ωρομίσθια των εργαζομένων τους.

Ποιοι επιπλέον κλάδοι θα λειτουργούν και τις Κυριακές

Σήμερα από το γενικό κανόνα  αργίας της Κυριακής εξαιρούνται κάποιοι κλάδοι όπως εστιατόρια, καφέ και άλλες υπηρεσίες εστίασης .Στις εξαιρέσεις αυτές, με το νομοσχέδιο  προστίθενται κάποιοι επιπρόσθετοι κλάδοι, όπως αποθήκες, logistics, κέντρα δεδομένων, αλλά και εξωσχολικές δράσεις, μηχανογράφηση, εξετάσεις έκδοσης διπλωμάτων. Η εργασία την Κυριακή αμείβεται με προσαύξηση 75%, ενώ παρέχεται δικαίωμα να δοθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης την αμέσως επόμενη εβδομάδα. Ας σημειώσουμε εδώ ότι ιδιαίτερα στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου (Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλία) δεν υπάρχουν καθόλου αντίστοιχες με τις δικές μας απαγορεύσεις για τις Κυριακές.

Αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο

Με το σχέδιο νόμου θεσπίζεται η υποχρεωτική εγγραφή συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικό μητρώο και η ψήφος εξ αποστάσεως στα συνδικάτα για λόγους διαφάνειας του συνδικαλιστικού κινήματος και ενίσχυσης της αντιπροσωπευτικότητάς του με διευκόλυνση της συμμετοχής των εργαζομένων (με δικλείδες διαφάνειας και μυστικότητας) στις συνεδριάσεις και τις ψηφοφορίες. Σκοπός της διάταξης είναι να μην αμφισβητείται η τήρηση του νόμου σε κάθε συνδικαλιστική ενέργεια. Ας θυμηθούμε – αναφέρει το υπουργείο-τους ξυλοδαρμούς στο περυσινό συνέδριο της ΓΣΕΕ. Οι ρυθμίσεις που εισάγουμε εξυπηρετούν την ίδια την αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος.

Τι αλλάζει με τις απεργίες στις ΔΕΚΟ

Με τη διάταξη που εισάγεται, προβλέπεται προσωπικό ασφαλείας  που διασφαλίζει την ελάχιστη εγγυημένη λειτουργία προστατεύει τα δικαιώματα των πολιτών ως προς την παροχή ενός μίνιμουμ (33%) επιπέδου υπηρεσιών σε κρίσιμους κλάδους κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων. Σημειώνουμε ότι τέτοιες ρυθμίσεις υπάρχουν σε χώρες όπως η Γαλλία, το Βέλγιο, ο Καναδάς, η Αυστραλία κλπ. Διευκρινίζεται ότι η ρύθμιση αυτή δεν αλλάζει το καθεστώς σε σχέση με το προσωπικό ασφαλείας και δεν αναφέρεται στο πλήθος των εργαζομένων που καλούνται να παράσχουν τις υπηρεσίες τους αλλά στο επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών. Για παράδειγμα στο μετρό, κατά τις ημέρες της απεργίας θα πρέπει να κυκλοφορεί το ένα τρίτο των συρμών, ανεξαρτήτως του αριθμού προσωπικού που πρέπει να απασχολείται, για να επιτευχθεί αυτό το αποτέλεσμα.

 

 

Πηγή: ethnos.gr

15 Απρ
Uncategorised

Περισσότερους από 158.000 ελέγχους και διασταυρώσεις προγραμματίζει η ΑΑΔΕ

Περισσότερους από 158.000 φορολογικούς και τελωνειακούς ελέγχους, έρευνες και διασταυρώσεις, σκοπεύει να πραγματοποιήσει το 2021 η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ)

Σε ό,τι αφορά τους οφειλέτες της Εφορίας θα εφαρμοστούν αυτοματοποιημένες διαδικασίες ενημέρωσης τους ενώ για την πληρωμή των φόρων σύντομα θα γίνονται αποδεκτές και οι κάρτες εξωτερικού. Το σχέδιο της ΑΑΔΕ για εφέτος περιλαμβάνει επίσης τη διασύνδεση των ταμειακών μηχανών με το Taxis και τη λειτουργία του MyData, με τα ηλεκτρονικά βιβλία τα οποία γίνονται υποχρεωτικά από την 1η Ιουλίου 2021.

Ενδεικτική για τους στόχους της ΑΑΔΕ για το 2021 είναι η έκθεση απολογισμού πεπραγμένων της για το 2020 την οποία παρέδωσε χθες ο Διοικητής της ΑΑΔΕ Γιώργος Πιτσιλής στον πρόεδρο της Βουλής.

Η ΑΑΔΕ, στοχεύει εφέτος στην είσπραξη φόρων ύψους 49,685 δισ. ευρώ και τουλάχιστον 2,1 δισ. ευρώ από παλαιές ληξιπρόθεσμες οφειλές και 1,3 δισ. ευρώ από διασταυρώσεις.

Παράλληλα ετοιμάζει νέες ψηφιακές υπηρεσίες για πολίτες και επιχειρήσεις

Ειδικότερα, το Επιχειρησιακό Σχέδιο της ΑΑΔΕ για το 2021 περιλαμβάνει:

– Εισπράξεις προ επιστροφών φόρων 49,685 δισ. ευρώ.

– Εισπράξεις τουλάχιστον 2,1 δισ. ευρώ έναντι του παλαιού ληξιπρόθεσμου χρέους της Φορολογικής Διοίκησης.

– Υλοποίηση Αυτοματοποιημένου συστήματος ενημέρωσης οφειλετών για τήρηση ρυθμίσεων.

– Προσαρμογή Πληροφοριακών Συστημάτων της ΑΑΔΕ, TΑXIS, TAXIΣNET, ICISNET, ELENXIS και διασύνδεση με το νέο πληροφοριακό σύστημα αυτοματοποίησης της είσπραξης ληξιπρόθεσμων οφειλών (EISPRAXIS).

– Ολοκλήρωση τουλάχιστον 23.000 φορολογικών ελέγχων από τις Ελεγκτικές Υπηρεσίες.

– Συνολική βεβαίωση από διενεργηθέντες ελέγχους και διασταυρώσεις εντός του έτους 2021 1,3 δισ. ευρώ, εξαιρουμένων των αυτοτελών φορολογικών προστίμων.

– Διενέργεια από τις ΥΕΔΔΕ τουλάχιστον 800 υποθέσεων ερευνών.

– Έκδοση 15.000 πράξεων διοικητικού ή εκτιμώμενου προσδιορισμού φόρου κατόπιν διενέργειας ηλεκτρονικών διασταυρώσεων.

– Διενέργεια διασταυρώσεων για εντοπισμό αδήλωτων εισοδημάτων.

– Διενέργεια 46.720 μερικών επιτόπιων ελέγχων από ΔΟΥ και ΥΕΔΔΕ.

– Ολοκλήρωση λειτουργίας myDATΑ

– Υποστήριξη της ηλεκτρονικής τιμολόγησης

– Διασύνδεση Ταμειακών με ΑΑΔΕ

– Διενέργεια τουλάχιστον 44.000 ελέγχων δίωξης από τα Τελωνεία και 22.000 ελέγχων δίωξης από τις ΚΟΕ.

– Διενέργεια 12.400 εκ των υστέρων ελέγχων από τα Τελωνεία και τις ΕΛΥΤ.

– Διενέργεια τουλάχιστον 9.000 τελωνειακών ελέγχων με τη χρήση αυτοκινούμενων συστημάτων ελέγχου X-RAY.

– Αναβάθμιση κριτηρίων του Τελωνειακού Risk Analysis.

Παράλληλα δρομολογούνται νέες ψηφιακές υπηρεσίες για την εξυπηρέτηση των φορολογούμενων όπως:

– Ψηφιοποίηση δηλώσεων φορολογίας Κεφαλαίου.

– Ψηφιοποίηση Μητρώου.

– Ανάπτυξη διαδικτυακής Υπηρεσίας (Webservice) με πιστωτικά Ιδρύματα για περιορισμό υπερεισπράξεων.

– Πίστωση των κεντρικών επιστροφών Φόρου Εισοδήματος Νομικών Προσώπων που είναι ενήμερα χωρίς αίτηση.

– Διαδικασίες και ενέργειες για την αποδοχή καρτών εξωτερικού στις πληρωμές φορολογικών και τελωνειακών υποχρεώσεων.

– Ψηφιακή Σφράγιση και Αποσφράγιση Οχημάτων άλλων χωρών.

Η ΑΑΔΕ σχεδιάζει επίσης νέα εργαλεία επικοινωνίας με τους φορολογούμενους με την ανάπτυξη εφαρμογής (application) κινητών συσκευών για πρόσβαση σε υπηρεσίες της αλλά και την ολοκλήρωση της ανάπτυξης στο περιβάλλον του ELENXIS των παρακάτω φορολογιών:

– Περιβαλλοντικό τέλος πλαστικής σακούλας

– Ετήσιο τέλος χώρου καπνιζόντων

– Τέλος συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας

– Τέλος συνδρομητικής τηλεόρασης

– Φόρος διαμονής σε ξενοδοχεία/ ενοικιαζόμενα δωμάτια.

15 Απρ
Uncategorised

Yποχρεωτικά self tests σε εργαζομένους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από τη Δευτέρα 19 Απριλίου – Ποιους κλάδους αφορά

Τις βασικές ρυθμίσεις της Κοινής Υπουργικής Απόφασης των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας για τα self-tests διάγνωσης του κορωνοϊού στον ιδιωτικό τομέα, που προωθείται προς δημοσίευση, περιέγραψε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, στο πλαίσιο της ενημέρωσης που έγινε για τον Covid-19 στο υπουργείο Υγείας την Τετάρτη 14 Απριλίου

Όπως είπε ο κ. Χατζηδάκης, «στο πλαίσιο των μέτρων, που λαμβάνουμε για την προστασία της δημόσιας υγείας, επιστρατεύουμε τα self-tests για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού στους χώρους εργασίας.

Επεκτείνουμε, λοιπόν, τη χρήση αυτού του χρήσιμου εργαλείου σε μία σειρά δραστηριοτήτων του ιδιωτικού τομέα και, συγκεκριμένα στους εξής:

– Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σούπερ μάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)

– Εστίαση

– Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές, κλπ)

– Υπηρεσίες καθαρισμού

– Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής

– Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

Για την άσκηση των δραστηριοτήτων αυτών, τα self-tests είναι υποχρεωτικά για την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία. Θα πρέπει δε να διενεργούνται μία φορά την εβδομάδα».

Όπως είπε, το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής:

1. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα ΑΜΚΑ των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους, όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

2. Κάθε εβδομάδα, το υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων, στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας, κλπ.

3. Οι εργαζόμενοι στις δραστηριότητες που αναφέρθηκαν υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών self-tests. Αυτοί προμηθεύονται τα τεστ δωρεάν από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Αν για κάποιον λόγο ο εργαζόμενος επιλέξει, αντί για self-test, να κάνει rapid ή μοριακό τεστ, με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του, έχει αυτή τη δυνατότητα. Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με την ακόλουθη διαδικασία:

4. Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια, θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».

5. Αν το αποτέλεσμα του self-test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.

6. Αν το αποτέλεσμα του self-test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο είτε σε δωρεάν δημόσια δομή, (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr) είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του, (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.

7. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό, για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα, σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.

8. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.

9. Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων Covid-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος Covid-19, έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test».

10. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες, που θα επέλθουν, αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.

11. Σημειώνεται ότι, μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ, θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self tests.

Απαντώντας στο ερώτημα «τι θα συμβεί, εάν δεν τηρηθεί η διαδικασία αυτή», ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία, αν αυτός δεν έχει κάνει το self test και δεν έχει δηλώσει το αποτέλεσμά του. «Και πολύ περισσότερο προφανώς, αν ο εργαζόμενος έχει δηλώσει θετικό self test».

Συγκεκριμένα, τόνισε τα εξής:

«- Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει, για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του self-test, ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχθεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.

– Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων του με κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση, κλπ) για τα υποχρεωτικά self-test, του επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ πρόστιμο 300 ευρώ.

– Εάν σε έλεγχο του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self-test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

– Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self-test (είτε στον πρώτο είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο».

Τέλος, ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι, επειδή η δωρεάν διανομή των self-tests από τα φαρμακεία ξεκινά τη Δευτέρα 19 Απριλίου, για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του μέτρου, οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων του τεστ μπορούν να γίνονται οποιαδήποτε στιγμή από τη Δευτέρα 19 Απριλίου μέχρι και την Κυριακή 25 Απριλίου.

Β. Κοντοζαμάνης: Υποχρεωτικά self tests για εργαζόμενους σε συγκεκριμένους κλάδους του δημόσιου τομέα

Τον σχεδιασμό που αφορά στην προτεραιοποίηση πληθυσμιακών ομάδων που μετά τους μαθητές θα κάνουν το self-test, ανέπτυξε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης, κατά την ενημέρωση για την πανδημία. Πρόσθεσε ότι πρόκειται για συμπληρωματική δράση σε ό,τι αφορά τους διαγνωστικούς ελέγχους ανίχνευσης του SARS-CoV-2, που από Δευτέρα 19 Απριλίου μπαίνει σε δεύτερη φάση. Μετά τα σχολεία επεκτείνεται και σε άλλους τομείς δραστηριοτήτων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

Εξήγησε ότι η προτεραιότητα που δόθηκε στηρίζεται στα εξής κριτήρια: Στην ελεγχόμενη και ασφαλής λειτουργία συγκεκριμένων δραστηριοτήτων της οικονομίας και του κράτους και δεύτερον στα διαθέσιμα αποθέματα self tests με βάση τις παραδόσεις που έχουν γίνει και τον επαρκή εφοδιασμό των φαρμακείων σε όλη τη χώρα. Από τα 10.155 φαρμακεία μέχρι στιγμής έχουν διατεθεί, 832.831 self tests.

 

Σε ποιες κατηγορίες του δημόσιου τομέα είναι υποχρεωτικό το self test

Υπάλληλοι των ΚΕΠ, οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που απασχολούνται στο πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι, οι απασχολούμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας, οι δικαστικοί λειτουργοί και οι δικαστικοί υπάλληλοι. Το self test, παραλαμβάνει ο εργαζόμενος από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ του. Ο αυτοδιαγνωστικός έλεγχος διενεργείται μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου στην εργασία του και έχει ισχύ μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειας του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας, που ο υπάλληλος παρέχει την υπηρεσία του με φυσική παρουσία. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος πρέπει εκτάκτως να παρουσιαστεί στην εργασία του δύναται κατ’ εξαίρεση να πραγματοποιείται και αυθημερόν ο έλεγχος, αλλά σε κάθε περίπτωση προ της εισόδου του στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr, την βεβαίωση πραγματοποίησης του οικιακού. Εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα εκτύπωσης της δήλωσης από την πλατφόρμα ο εργαζόμενος μπορεί να συμπληρώσει την δήλωση χειρόγραφα, σύμφωνα με σχετικό υπόδειγμα που υπάρχει στην ιστοσελίδα self-testing.gov.gr. Στους υπαλλήλους που υποχρεούνται να υποβληθούν σε self test και δεν προσκομίζουν κατά την προσέλευσή τους δήλωση αρνητικού αποτελέσματος η υπηρεσία προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για την περικοπή αποδοχών λόγω μη παροχής εργασίας με υπαιτιότητα του υπαλλήλου.

 

Πηγή: ΕΕΑ

15 Απρ
Uncategorised

Ο.Ψ.Ε.: Χορήγηση Βεβαιώσεων Επάρκειας από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

Με επιστολή που αποστέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ψυκτικών Ελλάδος ενημερώνει τα Σωματεία-Μέλη της για την επίτευξη της χορήγησης πιστοποιητικών από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

Διαβάστε την επιστολή:

 

Αθήνα, 15/04/2021 

Αριθ. Πρωτ. : 1388

Προς: Σωματεία Μέλη – Αντιπρόσωποι. 

Θέμα: Χορήγηση Βεβαιώσεων Επάρκειας από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,  

Σας ενημερώνουμε ότι μετά από μεγάλες προσπάθειες και κοινούς αγώνες της Ομοσπονδίας και των Σωματείων, καταφέραμε επιτέλους το στόχο μας, που ήταν η χορήγηση πιστοποιητικών από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., για τον ΕΚ 2067/2015. 

Για την απόκτηση πιστοποιητικού Ι και ΙΙ του ΕΚ 2067/2015, μπορείτε να μπείτε  στην ιστοσελίδα του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και να υποβάλετε την αίτησή σας. 

https://www.eoppep.gr/index.php/el/xorigisi_pistop_texn_psykt_egkatastaseon

 

Με εκτίμηση,  

 Για το Δ.Σ. 

15 Απρ
Uncategorised

Δελτίο Τύπου και Υπόμνημα της Ολομέλειας Προέδρων των Ενώσεων-Μελών της ΠΟΦΕΕ

Σε μία μαραθώνια τηλεδιάσκεψη που διήρκησε περισσότερο από 8 ώρες, την Τετάρτη 7 Απριλίου 2021, οι Πρόεδροι των Ενώσεων – Μελών της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών (Π.Ο.Φ.Ε.Ε.), διαμορφώνοντας γόνιμο διάλογο προβληματισμού και εμπεριστατωμένης ανάλυσης, μετέφεραν τις θέσεις και τις απόψεις για τα γεγονότα που απασχολούν τόσο σε τοπικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο επικράτειας τους Λογιστές-Φοροτεχνικούς, μέλη των Ενώσεών τους.

Κατά την έναρξη της Ολομέλειας, απεύθυναν χαιρετισμό ο Υφυπουργός Οικονομικών κος Απόστολος Βεσυρόπουλος και ο Διοικητής της ΑΑΔΕ κος Γιώργος Πιτσιλής, αναγνωρίζοντας ιδιαίτερα την προσφορά και τον σημαντικό ρόλο που έχουν διατελέσει οι Λογιστές-Φοροτεχνικοί που «αποτελεί πολύτιμο αρωγό και έχει συμβάλει καθοριστικά στη διαχείριση της πανδημίας».

Στην ατζέντα των θεμάτων που συζητήθηκαν, κυριάρχησαν τα φλέγοντα ζητήματα που έχουν παραμείνει χωρίς ουσιαστική λύση, και τα οποία είχαν συζητηθεί και αποτελέσει μέρος της αντίστοιχης επιστολής (και εμπεριστατωμένων προτάσεων) που είχε συνταχθεί μετά την έκτακτη Ολομέλεια Προέδρων της 18ης Ιουνίου 2020 και είχε αποσταλεί προς την Κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα και βέβαια προς την Φορολογική και Ασφαλιστική Διοίκηση.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας κ. Βασίλης Καμπάνης, ξετύλιξε τη διαχρονική δράση και τα κομβικά σημεία των παρεμβάσεων και ανάδειξης της επικοινώνησης των καθημερινών προβλημάτων στα κατά περίπτωση αρμόδια Υπουργεία και υπηρεσίες.

Ανέφερε όλες τις περιπτώσεις των ανθρωπίνως δυνατών λύσεων στις πιέσεις των προθεσμιών, το άνοιγμα των εφαρμογών για επαναλήψεις των δηλωτικών και ανυπαίτιων λαθών, όπως ενδεικτικά στις επιστρεπτέες προκαταβολές, τις αναστολές, τα ενοίκια κ.α.

Ο κ. Καμπάνης επανέλαβε ότι ως Ομοσπονδία κάνουμε συνδικαλιστική δράση με «το πράττειν και όχι το φαίνεστε», ενώ επανακωδικοποίησε τις πάγιες θέσεις για τα ηλεκτρονικά βιβλία, όπως αυτές έχουν γεννηθεί μέσα από μακρές συζητήσεις και ψηφίσματα των Γενικών Συνελεύσεων, με συχνή παρουσία του Διοικητή της ΑΑΔΕ, αλλά και από πληθώρα σεμιναρίων.

 

myDATA:

Στο θέμα των Ηλεκτρονικών Βιβλίων, δεν απουσίασε από κάθε ομιλητή η θέση της Ένωσης που εκπροσωπούσε, ούτε βεβαίως οι προτάσεις, η κριτική και ο προβληματισμός που σχετίζεται με την υλοποίηση του μέτρου στην τρέχουσα δύσκολη περίοδο.

 

Για τα Ηλεκτρονικά Βιβλία ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας επανέλαβε τις ανάλογες ασυμβίβαστες προϋποθέσεις για την σωστή λειτουργία του εγχειρήματος με επίκεντρο την όλη εμπλοκή και ευθύνη του νόμιμου Λογιστή – Φοροτεχνικού με υπογραφή χωρίς όρια τζίρου, εξηγώντας τον κίνδυνο της παραοικονομίας και φοροδιαφυγής αν υπάρχουν υπόχρεες οντότητες και μη υπόχρεες, όσον αφορά την υποχρέωση χαρακτηρισμού από πιστοποιημένο Λογιστή-Φοροτεχνικό, όπως με εσφαλμένη ερμηνεία των ισχυουσών διατάξεων (τις οποίες για ακόμη μια φορά επικαλέστηκε) ορίζει η κοινή εξουσιοδοτική απόφαση που προέβλεψε η σχετική διάταξη του νόμου (άρθρο 15Α του ΚΦΔ- Ν.4174/2013, όπως προστέθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 30 του ν. 4646/2019).

 

Επί του κρίσιμου αυτού θέματος, στην ολομέλεια υιοθετήθηκαν για να συνδιαμορφώσουν την κοινή ατζέντα και αρκετές προτάσεις Ενώσεων της Ομοσπονδίας, οι οποίες μεταξύ άλλων αποτελούν προϋποθέσεις και συνδυάζουν την ευθύνη υπογραφής, ως «μεγάλη υπόθεση στον όλο σχεδιασμό των myDΑΤΑ», στον αντίποδα μάλιστα της απαίτησης «υποχρεωτικής υπογραφής απάντων των δηλώσεων επιχειρήσεων µε μηδενικό όριο και ταυτόχρονη ευθύνη του υπογράφοντα Λογιστή-Φοροτεχνικού ακόμα και µε απώλεια της άδειας εξάσκησης επαγγέλματος ή και µε ποινικές ευθύνες».

Ιδιαίτερα με γνώμονα τις αυτονόητες δυσκολίες επιβίωσης των επιχειρήσεων και των Λογιστών με τον διπλό και τριπλό φόρτο, τονίστηκε ότι για τη λειτουργία των myDATA μέχρι να ολοκληρωθεί δεν πρέπει να επιβάλλονται πρόστιμα, η δε διαβίβαση των εσόδων να είναι πρωταρχικό μέλημα και προτεραιότητα και να συνεπάγεται ταυτόχρονα την κατάργηση των ΜΥΦ για το έτος 2021 με τον χαρακτηρισμό των εξόδων να ακολουθεί σε μεγαλύτερο βάθος χρόνου. Άλλωστε με την διαπίστωση αυτή κινείται και η άποψη του Υφυπουργού κου Απόστολου Βεσυρόπουλου, όπου κατά την ομιλία του, μεταξύ άλλων, υπογράμμισε ότι «…τα ηλεκτρονικά βιβλία δεν μπορούν να εφαρμοστούν όσο διαρκεί η πανδημία».

Το θέμα της ασθένειας και της ψυχικής υγείας του Λογιστή-Φοροτεχνικού απασχόλησε την Ολομέλεια, ακόμα περισσότερο λόγω και της απώλειας από τον κορωνοϊό (και όχι μόνο) αρκετών συναδέλφων τον τελευταίο χρόνο. Συγκεκριμένα, η ασθένεια, ενώ νομοθετήθηκε, δεν καλύπτει, όπως ήταν η πάγια πρόταση της Π.Ο.Φ.Ε.Ε., το σύνολο των περιπτώσεων ασθένειας (εντός και εκτός δημόσιου νοσοκομείου) και θανάτου, καθώς και τις περιπτώσεις εγκυμοσύνης.

Ήταν έντονη η αγανάκτηση στο θέμα αυτό και καταγράφηκε η διεκδίκηση να ξανά προστεθεί στη νέα «λίστα», μαζί με όλα τα θέματα που καλείται για ακόμη μια φορά να σκύψει με τη δέουσα βούληση η πολιτική ηγεσία (κυβέρνηση και αντιπολίτευση), ως ειλικρινή έκφραση της ηθικής αναγνώρισης του κρίσιμου ρόλου του Λογιστή – Φοροτεχνικού. Να βελτιωθεί η υφιστάμενη ρύθμιση έτσι όπως τη θέλει ο Κλάδος (στα πλαίσια της «ανωτέρας βίας») και μέσα από την ασφάλεια δικαίου των εργασιακών συνθηκών και των υπηρεσιών που προσφέρει στο Κράτος ο Λογιστής-Φοροτεχνικός, αλλά και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αγαθών της υγείας.

Επιπρόσθετα, ζητήθηκε από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας να διερευνήσει την δυνατότητα εμβολιασμού κατά προτεραιότητα των συναδέλφων Λογιστών-Φοροτεχνικών ως «μέιζον ζήτημα στην παρούσα συγκυρία, να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη περίοδος των φορολογικών δηλώσεων, που εξαρτούν τα δημόσια έσοδα», καθότι ο κίνδυνος είναι ορατός από την ανάγκη να έρθουν οι συνάδελφοι σε επαφή με ακόμα μεγαλύτερο αριθμό φορολογούμενων, κάτι το οποίο δεν είναι εφικτό να γίνει εξ’ αποστάσεως.

Θετική χαρακτήρισε η Ολομέλεια το σχέδιο της Κυβέρνησης για νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει τη συνδρομή (εκτός των Δικηγόρων) και των πιστοποιημένων Λογιστών – Φοροτεχνικών, στην ταχύτερη έκδοση των συντάξεων του e-ΕΦΚΑ, όπως έχει προαναγγείλει ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωστής Χατζηδάκης, (και επανέλαβε στην μεγάλη ενημερωτική εκδήλωση της Π.Ο.Φ.Ε.Ε. με τη Διοίκηση και τα στελέχη του e-ΕΦΚΑ στις 29 Μαρτίου 2021, όπου παρέστη), με την επιφύλαξη προϋποθέσεων (όρια ευθυνών, κατάλληλη εκπαίδευση, κλπ).

Ως μήνυμα και θέση προς την κοινωνία και στην πολιτική ηγεσία, καταγράφηκε από την Ολομέλεια, η υπευθυνότητα του Λογιστή – Φοροτεχνικού και ο επαγγελματισμός που αυτός επέδειξε εδώ και δώδεκα μήνες, επιστρατεύοντας τα βιολογικά και ψυχικά αποθέματα πέρα και πάνω από την απειλή του κινδύνου της πανδημίας για να σταθεί όρθια η οικονομία και η κοινωνία και να μη χαθεί ούτε ένα ευρώ από τα μέτρα στήριξης, καθώς πανθομολογουμένως μέσα από τις αλλεπάλληλες πλατφόρμες ξενύχταγε, με την πρωτοφανή πίεση των προθεσμιών.

 

Συμπερασματικά και με έντονη την απόφαση να εκκινήσουν αποφασιστικά οι επόμενες ενέργειες με ενιαίο συλλογικό επικοινωνιακό πρόγραμμα, οι Ενώσεις που έδωσαν με τους Προέδρους τους το παρών στην Ολομέλεια, προσυπογράφουν το παρόν Δελτίο Τύπου που ως παράρτημα έχει και το υπόμνημα που θα σταλεί διαβαθμισμένα αφενός στους κκ Βεσυρόπουλο και Πιτσιλή που πήραν μέρος με την χαιρετιστήρια παρουσία τους και αφετέρου στους αρμόδιους Υπουργούς, τα πολιτικά κόμματα, τις συνομοσπονδίες ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ και φυσικά στο επιστημονικό φορέα του κλάδου, το ΟΕΕ.

 

Ακολουθεί το υπόμνημα με συνοπτική παρουσίαση των ζητημάτων που καλείται να επιλύσει η Κυβέρνηση.

 

 

pofee epist

 Π.Ο.Φ.Ε.Ε. – Ολομέλεια Προέδρων

Υπόμνημα

με συνοπτική παρουσίαση των ζητημάτων που ζητούν όλες οι Ενώσεις και η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. να επιλύσει η κυβέρνηση
(Τετάρτη 7 Απριλίου 2021)

  1. Ηλεκτρονικά βιβλία (myDATA) – Επαναφορά των πάγιων θέσεών μας

 

Η διαχρονική θετική θέση της Π.Ο.Φ.Ε.Ε. και η εξέλιξη – Η αξιοποίηση του Λογιστή – Φοροτεχνικού για την επιτυχία του εγχειρήματος, ως θεματοφύλακας και καθ΄ ύλην αρμόδιος για την ορθή εφαρμογή των εκάστοτε φορολογικών και εργατοασφαλιστικών διατάξεων.

Το καθολικό αίτημα των Λογιστών – Φοροτεχνικών και της Π.Ο.Φ.Ε.Ε. για ορισμό μηδενικών ορίων ακαθαρίστων εσόδων για την αρμοδιότητα του πιστοποιημένου Λογιστή-Φοροτεχνικού στα ηλεκτρονικά βιβλία – myDATA (εναρμόνιση των διατάξεων του άρθρου 5 του Ν. 4308/2014 (ΕΛΠ), με το άρθρο 15Α του ΚΦΔ- Ν. 4174/2013 «Υποχρεωτική ηλεκτρονική διαβίβαση πληροφοριών» και την κανονιστική απόφαση Α. 1138/2020 της ΑΑΔΕ. Υποχρεωτική υπογραφή όλων των δηλώσεων επιχειρήσεων (φορολογικών και εργατοασφαλιστικών) από µηδενικό όριο και ταυτόχρονα καθορισμός ευθυνών του υπογράφοντα λογιστή φοροτεχνικού ακόμα και µε απώλεια της άδειας εξάσκησης επαγγέλματος ή και µε ποινικές ευθύνες.

Αναπόσπαστο μέρος οι λοιπές προτάσεις (πιλοτική εφαρμογή χωρίς πρόστιμα, χρονικός συνδυασμός όσο διαρκεί η πανδημία, ένταξη επιχειρήσεων και Λογιστών σε προγράμματα υλικοτεχνικής υποδομής, περαιτέρω εκπαίδευση και καμπάνια ενημέρωσης του επιχειρηματικού κόσμου)

 

  1. Ασθένεια λογιστών – φοροτεχνικών

 

Νομοθετική βελτίωση της νέας διάταξης ώστε να προβλέπει γεγονότα ασθένειας ή εγκυμοσύνης αλλά και απευκταίες περιπτώσεις θανάτου Λογιστών – Φοροτεχνικών:

Σε περίπτωση που Λογιστής – Φοροτεχνικός βεβαιωμένα από δημόσιο νοσοκομείο ή συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ ασθενεί ή έχει νοσηλευτεί σε νοσοκομείο, οι προθεσμίες υποβολής των πάσης φύσης φορολογικών και ασφαλιστικών δηλώσεων και καταστάσεων του ιδίου και των εντολέων πελατών του που λήγουν σε ημερομηνίες που συμπίπτουν με τη διάρκεια της νοσηλείας ή της ασθένειας του, παρατείνονται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα που ακολουθεί τον μήνα της ιατρικής βεβαίωσης ασθενείας ή νοσηλείας του.

Επιπροσθέτως, οι προθεσμίες υποβολής των πάσης φύσης φορολογικών και ασφαλιστικών δηλώσεων και καταστάσεων της Λογίστριας – Φοροτεχνικού και των εντολέων πελατών της, παρατείνονται για ένα μήνα για το διάστημα που αφορά 15 ημέρες πριν και 15 ημέρες μετά από την ημερομηνία της ιατρικής βεβαίωσης του τοκετού.

Αντίστοιχα, στη τρίμηνη προθεσμία της παρ.3 αρ.93 του Ν.4764/2020 που αναφέρεται στην περίπτωση θανάτου του Λογιστή – Φοροτεχνικού, να καλύπτονται όλες τις περιπτώσεις θανάτου, ανεξαρτήτως αιτίας.

  1. Διευθέτηση του χρόνου τιμολόγησης υπηρεσιών από τους Λογιστές – Φοροτεχνικούς.

Να γίνεται στα πλαίσια ετήσιας περιόδου, γιατί αποτελούν συνεχιζόμενες υπηρεσίες που ολοκληρώνονται στο τέλος του εκάστοτε φορολογικού έτους, οπότε γεννάται και η υποχρέωση έκδοσής του κατά νόμο σχετικού παραστατικού.

  1. Καθιέρωσηενδεικτικού ελάχιστου κόστους για όλες τις εργασίες και υπηρεσίες που παρέχει ο Λογιστής- Φοροτεχνικός (αδειούχος από το ΟΕΕ), στα πλαίσια της πρόβλεψης του νομοθέτη για το δημόσιο συμφέρον (τόσο για εξωλογιστικές στα πλαίσια κοινωνικών μέτρων μέσω πλατφορµών, κλπ., όσο και για τις προβλεπόμενες στην άδειά του από το ΠΔ 340/1998 και άλλες σχετικές διατάξεις).

 

  1. Εναρμόνιση διατάξεων προστίμου: Για τις περιπτώσεις υποβολής εκπρόθεσμων τροποποιητικών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος αλλά και των καταστάσεων πληροφοριακού χαρακτήρα, ενώ έχει προηγηθεί εμπρόθεσμη αρχική, να ισχύσει ότι και για το ΦΠΑ και τους παρακρατούμενους (να μην επιβάλλεται πρόστιμο εάν έχει γίνει εμπρόθεσμη αρχική).

 

  1. Όχι πρόστιμα για τις δηλωτικές υποχρεώσεις όσο διαρκεί η πανδημία

Ειδικά για το διάστημα του COVID-19, όλα τα πρόστιμα και για όλες τις δηλωτικές υποχρεώσεις (ασφαλιστικές και φορολογικές), να έχουν ενδεικτικό ποσό 1 ευρώ για λόγους ανωτέρας βίας (εφαρμογή της σχετικής διάταξης του αρ. 61 του ΚΦΔ – Ν. 4174/2013).

 

  1. Θεσμοθέτηση με Υπ. Απόφαση σε εισήγηση και του Διοικητή της ΑΑΔΕ, κοινής διαρκούς επιτροπής από στελέχη της ΑΑΔΕ – Υπ. Οικονομικών και της Π.Ο.Φ.Ε.Ε..

Στόχος: ως δίαυλος αποτελεσματικής και αμφίδρομης συνεργασίας. (με αρμοδιότητες παραγωγής επιλέξιμου υποστηρικτικού έργου στη Φορολογική Διοίκηση για την επίλυση ερμηνευτικών και άλλων ζητημάτων τόσο στον σχεδιασμό, όσο και στην εύρυθμη λειτουργία των διαφόρων ηλεκτρονικών εφαρμογών που κάνει χρήση καθημερινά ο Λογιστής- Φοροτεχνικός για όλες τις δηλωτικές υποχρεώσεις της επιχείρησης και των φορολογούμενων πολιτών. Η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. θα μεταφέρει από τις 49 Ενώσεις της ανά τη Χώρα τα προκύπτοντα και χρίζοντα επίλυση ζητήματα, ώστε να αποφορτίζεται η ανυπαίτια πίεση και να εξασφαλίζεται η προσφορά του Λογιστή- Φοροτεχνικού σε ανθρώπινο εργασιακό και επαγγελματικό περιβάλλον με ασφάλεια δικαίου

 

  1. Επανεξέταση των αυστηρών προστίμων (για παρακρατούμενο φόρο πχ. πλαστικής σακούλας ή φόρο διαμονής 10 ευρώ επιβάλλεται πρόστιμο του άρθρου 54 του ΚΦΕ – Ν.4174/2013, 250 ή 500 ευρώ).

Ομοίως επανεξέταση των προστίμων με τα νέα άρθρα 54 Ε και 54 ΣΤ που έφερε ο ν. 4714/2020 (15% επί των εσόδων -όχι κατώτερο των 10.000 ευρώ για απλογραφικά και 30.000 ευρώ για διπλογραφικά

 «μη επίδειξη» = «μη τήρηση» = «μη διαφύλαξη» αυτών)

  1. Συντονισμός του χρόνου λειτουργίας των «πλατφορμών» από τα διάφορα Υπουργεία, ώστε να μην συμπίπτουν με τις πολλαπλές παράλληλες δηλωτικές υποχρεώσεις των λογιστικών γραφείων και θεσμοθέτηση ειδικής συμβουλευτικής «ομάδας παρατηρητηρίου» από την αγορά, με συμμετοχή σε αυτή πρωτίστως Λογιστών – Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών από την Π.Ο.Φ.Ε.Ε.
  1. Δυνατότητα υποβολής ορθών επαναλήψεων αιτήσεων στις «πλατφόρμες», με τις οποίες γίνονται αιτήσεις για όλα τα μέτρα που αφορούν τον COVID-19.
  1. e-αποδείξεις – τεκμήρια – τέλος επιτηδεύματος – μείωση προκαταβολής: Αναπροσαρμογή του μέτρου στο σύστημα των e-αποδείξεων για το 2020 και ακύρωση του «πέναλτι» λόγω lockdown. Να μην ισχύσουν τεκμήρια διαβίωσης για τους εργαζόμενους στους οποίους το κανονικό εισόδημά περιορίστηκε ανυπαίτια στο 2020 και στο 2021, λόγω αναστολής της σύμβασης εργασίας τους, στα μέτρα περιορισμού των συνεπειών της πανδημίας. Κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για το 2020 και σταδιακή οριστική κατάργηση.

Επανάληψη της διάταξης μείωσης η απαλλαγής της προκαταβολής φόρου εισοδήματος και για το 2021.

 

  1. Χρονοδιάγραμμα περιόδου υποβολής φορολογικών δηλώσεων φυσικών και νομικών προσώπων φορολογικού έτους 2020 με κριτήρια τις έκτακτες συνθήκες λόγω της πανδημίας.

 

  1. Αναγνώριση και εισαγωγή των Λογιστών – Φοροτεχνικών στις ομάδες προτεραιότητας για την λήψη του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 προκειμένου να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη περίοδος των φορολογικών δηλώσεων, που εξαρτούν τα δημόσια έσοδα.

 

  1. Αποδοχή της εμπλοκής του λογιστή στην έκδοση των συντάξεων με παροχή δωρεάν εκπαίδευσης από τον e-ΕΦΚΑ στους πιστοποιημένους Λογιστές – Φοροτεχνικούς που επιθυμούν να ασχοληθούν με την έκδοση των συντάξεων, με την επιφύλαξη προϋποθέσεων (όρια ευθυνών, κατάλληλη εκπαίδευση, μη επιβάρυνση του συνταξιούχου κλπ.).

 

  1. Ενεργές πολιτικές και επαναπροσδιορισμός της επόμενης μέρας στην επαναλειτουργία της οικονομίας με σαφή καθορισμό (λήψης μέτρων και προσδοκίας αποτελέσματος) στον σχεδιασμό αξιοποίησης των πόρων από το ταμείο ανάκαμψης συνδυαστικά με τους πόρους του ΕΣΠΑ. Διαχωρισμός του ιδιωτικού χρέους με διακριτή την περαιτέρω διαχείριση των οφειλών των επιχειρήσεων κατά την ανυπαίτια λόγω ανωτέρας βίας λειτουργία τους στην περίοδο της πανδημίας ως πληττόμενες και κλεισμένες με κρατική εντολή.
  1. Ολοκλήρωση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών εντός του 2021 σύμφωνα με την προγραμματική δέσμευση της Κυβέρνησης περί μείωσης του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 μονάδες έως το 2022. Η «φορο-ασφαλιστική σφήνα» (tax wedge), ανέρχεται στο 38,4%, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 30,8%. «Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί κεντρική επιλογή μας, γιατί ενισχύει το τρίπτυχο: θωράκιση της αγοράς εργασίας, βελτίωση στο εισόδημα των εργαζομένων και αύξηση των θέσεων απασχόλησης», είναι δηλώσεις της κυβέρνησης.
14 Απρ
Uncategorised

Δώρο Πάσχα: Πότε καταβάλλεται για εργαζόμενους σε αναστολή

Σε δόσεις και «ψαλιδισμένο» θα λάβουν το δώρο του Πάσχα περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι που το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2020 έχουν τεθεί έστω και για μία ημέρα σε αναστολή σύμβασης εργασίας

Σε δόσεις και «ψαλιδισμένο» θα λάβουν το δώρο του Πάσχα περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι που το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2020 έχουν τεθεί έστω και για μία ημέρα σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, δηλαδή εκείνοι που στο πρώτο τετράμηνο του έτους συνεχίζουν να εργάζονται κανονικά, θα πρέπει βάσει του νόμου να λάβουν από τον εργοδότη τους ολόκληρο το δώρο του Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη 28 Απριλίου. Καταληκτική όμως είναι η συγκεκριμένη ημερομηνία για την καταβολή από τους εργοδότες στους υπαλλήλους τους και της αναλογίας του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στις ημέρες που δεν είχαν τεθεί σε αναστολή και συνέχιζαν να εργάζονται κανονικά.

Για το διάστημα που ήταν εκτός της εργασίας τους βάσει του καθεστώτος των αναστολών θα πρέπει να λάβουν αναλογία του δώρου Πάσχα από το κράτος  όπως προβλέπεται σε σχετική τροπολογία.

Το συνολικό ποσό που θα λάβουν οι εργαζόμενοι σε αναστολή από το κράτος υπολογίζεται σε 185 εκατ. ευρώ και αφορά αναστολές συμβάσεων εργασίας από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2021.

Όσοι ήταν και τους τέσσερις μήνες σε αναστολή θα λάβουν δώρο Πάσχα 267 ευρώ που είναι το μισό της μηνιαίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Το ποσό αυτό όμως δεν θα το λάβουν έως τη Μεγάλη Τετάρτη αλλά μεταγενέστερα χωρίς ακόμη να έχει ανακοινωθεί συγκεκριμένη ημερομηνία.

Η σχετική διάταξη αναφέρει χαρακτηριστικά τα εξής: «Στην περίπτωση κατά την οποία η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων τίθεται σε αναστολή εντός του χρονικού διαστήματος από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου του τρέχοντος έτους, το ποσό εκ του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και οι ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα αναστολής της σύμβασης εργασίας καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το επίδομα εορτών του έτους 2021 υπολογίζεται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και καταβάλλεται απευθείας στους εργαζόμενους», αναφέρει χαρακτηριστικά η σχετική διάταξη.

Πραγματικά παραδείγματα

Εργαζόμενος (μισθό 1.000 €)

– Αναστολή: 1/1 έως 30/4

– Δώρο 267 € (κράτος): Αντί 500 € (εργοδότη)

– Απώλεια: 233 €

Σε αναστολή 3 μήνες – εργασία 1 μήνα 

– Δώρο κράτους: 201 € (67 €/μήνα)

– Δώρο εργοδότη: 125 €

– Σύνολο δώρου: 326 € (αντί 500 €)

– Απώλεια: 174 €

 

Πηγή: in.gr

«‹178179180181182›»