19 Ιαν
Uncategorised

Διευκολύνσεις για γονείς, όταν τα παιδιά νοσούν από κορωνοϊό – Ειδική άδεια εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, λόγω νόσησης

Με τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προβλέπονται διευκολύνσεις για τους γονείς, όταν τα παιδιά τους νοσούν από κορονοϊό και θεσπίζεται ειδική άδεια ασθενείας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, λόγω νόσησης από COVID,  σε πλαίσιο που να ευθυγραμμίζεται με τα νέα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ και ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022.

Ειδικότερα, τροποποιείται το άρθρο 16 του Ν. 4722/2020 ως εξής:

1. Οι εργαζόμενοι γονείς στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό των παιδιών τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως τη Γ’ Γυμνασίου, καθώς και παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, δικαιούνται να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.

2. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται για το ίδιο χρονικό διάστημα να κάνουν χρήση ειδικής άδειας, λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορονοϊό COVID-19, που χορηγείται για τις τέσσερις πρώτες ημέρες απουσίας. Για την πέμπτη ημέρα απουσίας μπορούν να κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας.

3. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.

4. Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθένεια ή στη νοσηλεία τέκνων, αλλά δεν επιτρέπεται να χορηγείται, όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο γονέα οποιαδήποτε άλλη άδεια.

5. Οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας, λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ.

6. Η άδεια χορηγείται μόνο στον έναν εκ των δύο γονέων που είναι δικαιούχοι της άδειας αυτής. Αν ο ένας εκ των δύο γονέων δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας, εκτός συγκεκριμένων περιπτώσεων που προβλέπονται στην προτεινόμενη ρύθμιση.

7. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας, καθώς και τη διάρκεια αυτής. Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος χορήγησης της άδειας, τα δικαιολογητικά που προσκομίζονται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια που αφορά στην εφαρμογή της ρύθμισης.

8. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15/4/2022. Προβλέπεται δυνατότητα παράτασης με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

9. Τέλος, προβλέπεται ότι οι αποδοχές για ημέρες άδειας νόσησης τέκνου που  χορηγηθεί, σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4722/2020, πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταβάλλονται και πληρωμές διενεργούνται, σύμφωνα με το ίδιο άρθρο.

Ειδική άδεια ασθενείας εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

1. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορωνοϊό, μπορούν να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.

2. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται για το ίδιο χρονικό διάστημα να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθενείας, λόγω νόσησης από COVID-19. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.

3. Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν σε ασθένεια υπαλλήλου και δεν επιτρέπεται να χορηγείται, όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο εργαζόμενο οποιαδήποτε άλλη άδεια.

4. Διευκρινίζεται ότι συνιστά άδεια ασθενείας και εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα.

5. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζόμενους κάνουν χρήση της ειδικής άδειας ασθενείας, λόγω νόσησης από COVID. Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε ειδικότερος όρος και λεπτομέρεια για τη χορήγηση της άδειας, την τυχόν παράτασή της, κλπ.

6. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15/4/2022, με δυνατότητα παράτασης με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

7. Καταργείται το άρθρο 15 του ν. 4722/2020 περί της αναπλήρωσης του χρόνου απουσίας του εργαζομένου από την εργασία του.

 

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

19 Ιαν
Uncategorised

Θα δημοσιεύεται η εμπορική επωνυμία των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα

Τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών δίνει τη δυνατότητα της δημοσίευσης της εμπορικής επωνυμίας των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα κατά της διασποράς της Covid.

Τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών που κατατέθηκε στη Βουλή σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Ανάπτυξης προβλέπει τη δημοσίευση της επωνυμίας των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα κατά της διασποράς της πανδημίας.

Με το άρθρο 1 της τροπολογίας, επιτρέπεται η δημοσίευση της εμπορικής επωνυμίας των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα κατά της διασποράς του κορωνοϊού. Η δημοσίευση της εμπορικής επωνυμίας μιας επιχείρησης λαμβάνει χώρα μόνο στην περίπτωση που έχει επιβληθεί σε αυτήν η διοικητική κύρωση της αναστολής λειτουργίας της, οποιαδήποτε και αν είναι η διάρκεια ισχύος του μέτρου της αναστολής.

Οι εμπορικές επωνυμίες των επιχειρήσεων μπορούν να δημοσιεύονται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων με οποιοδήποτε πρόσφορο μέσο, αναφέρεται στην τροπολογία. Η προθεσμία υποβολής και η υποβολή αντιρρήσεων δεν αναστέλλουν την εκτέλεση του μέτρου της δημοσίευσης της εμπορικής επωνυμίας της επιχείρησης.

Ως «εμπορική επωνυμία» μιας επιχείρησης νοείται το όνομα, ή η εμπορική ή εταιρική επωνυμία, ή ο διακριτικός τίτλος αυτής, ή άλλο ιδιαίτερο διακριτικό γνώρισμα ή σημείο, με το οποίο η επιχείρηση, κατά τρόπο ευδιάκριτο, καθίσταται γνωστή και το οποίο χρησιμοποιεί στην εμπορική της δραστηριότητα, τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα της.

 

Πηγή: euro2day.gr

18 Ιαν
Uncategorised

Ταμείο Ανάκαμψης: Online οι αιτήσεις για δάνεια 20 δισ. ευρώ σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις – Πώς θα δοθούν

Μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και χωρίς να απαιτείται έγκριση καμιάς κρατικής υπηρεσίας, έξι ελληνικές τράπεζες μαζί με τις EBRD και ΕΤΕπ ανοίγουν τους κρουνούς των δανείων προς χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις – Όλες οι λεπτομέρειες

Bypass στη γραφειοκρατία για να πέσει ζεστό χρήμα στην αγορά και την οικονομία επιχειρεί η κυβέρνηση.

Μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και -για πρώτη φορά στα χρονικά των αναπτυξιακών κινήτρων στη χώρα μας- χωρίς να απαιτείται έγκριση καμιάς κρατικής υπηρεσίας, έξι ελληνικές τράπεζες (Εθνική, Πειραιώς, Alpha, Eurobank, Optima, Παγκρήτια) και δύο διεθνείς χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί (EBRD και ΕΤΕπ) ανοίγουν τον Φεβρουάριο τους κρουνούς των δανείων του Ταμείου Ανάκαμψης προς χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις για να χρηματοδοτήσουν φρέσκες επιχειρηματικές ιδέες, επενδύσεις και νέα projects.

Παρότι το 1/3 των μικρομεσαίων δεν γνωρίζει τι δικαιούται από το Ταμείο Ανάκαμψης και τα άλλα 2/3 ζητούν περισσότερη πληροφόρηση, πολύ σύντομα πλέον οι ιδιώτες επενδυτές θα μπορούν με λίγα «κλικ» από τον υπολογιστή τους να υποβάλουν χωρίς γραφειοκρατία τον φάκελο της επένδυσης.

Μέσα σε λίγες εβδομάδες –το πολύ δύο μήνες– θα έχουν λάβει την έγκριση και τα πρώτα χρήματα για να ξεκινήσουν.

Πόσα και σε ποιους

Τέλη Ιανουαρίου θα είναι έτοιμη η νέα πλατφόρμα που ετοιμάζει η Ελληνική Ένωση Τραπεζών. Εκεί θα γίνεται η αίτηση δανείου του ιδιώτη, αλλά και όλο το παζάρι με τους αξιολογητές της επένδυσης και τις τράπεζες που θα εκταμιεύουν τα χρήματα.

Μόλις όλοι αυτοί συμφωνήσουν μεταξύ τους, τότε και το Δημόσιο θα χορηγεί αυτομάτως τα δικά του λεφτά, έως 50% της επένδυσης. Το Ταμείο Ανάκαμψης θα δανείζει με σχεδόν μηδενικό επιτόκιο (από 0,35%) και αποπληρωμή από 3 έως 15 έτη, ενώ το δάνειο μπορεί να συνδυαστεί και με οποιαδήποτε άλλη κρατική ενίσχυση ή κίνητρο (π.χ. φοροαπαλλαγές, μείωση ασφαλιστικών εισφορών, αναπτυξιακός νόμος κ.λπ.).

Ετσι, από τις αρχές Φεβρουαρίου θα διατεθούν κεφάλαια ύψους 2,5 δισ. ευρώ (1,6 δισ. κρατική χρηματοδότηση και περίπου 900 εκατ. από τράπεζες), με σκοπό να κινητοποιήσουν ιδιωτικές επενδύσεις άνω των 3-3,5 δισ. ευρώ έως το Πάσχα.

Και αυτά είναι μόνο η αρχή… Μέσω της πλατφόρμας, στο β’ εξάμηνο φέτος θα διατεθούν ακόμα περισσότερα και συνολικά σε μια τετραετία τα οκταπλάσια δάνεια (12,8 δισ. από το Ταμείο και άλλα 7-9 δισ. ευρώ από τις τράπεζες), με στόχο να κινήσουν ιδιωτικές επενδύσεις άνω των 25 δισ. ευρώ -με ιδιωτική συμμετοχή τουλάχιστον 20% ή 5 δισ. ευρώ συνολικά-, ενώ θα τρέχουν παράλληλα και άμεσες κρατικές επιδοτήσεις 18 δισ. μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.

Για να χρηματοδοτηθούν οι επενδύσεις αυτές πρέπει να εστιάζουν σε 5 τομείς, οι οποίοι είναι οι εξής:

■ Πράσινη οικονομία
■ Ψηφιακός μετασχηματισμός
■ Καινοτομία
■ Εξωστρέφεια/εξαγωγές
■ Συγχωνεύσεις/συνέργειες και εξαγορές

Για τα προνομιακά αυτά δάνεια, δικαιούχα καθίσταται οποιαδήποτε επιχείρηση διαθέτει στοιχειωδώς τραπεζικό προφίλ, δεν εμφανίζει ζημίες και καταθέτει ένα απλό αλλά δομημένο επιχειρηματικό σχέδιο. Προτεραιότητα έχουν οι τουριστικές και εξαγωγικές επιχειρήσεις ή οποιοσδήποτε έχει τουλάχιστον 20% των εσόδων του από το εξωτερικό (π.χ. ακόμα και ταξί με εισπράξεις από τουρίστες μέσω κάρτας εξωτερικού).

Μάλιστα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και για δάνεια έως 1,5 εκατ. ευρώ το κράτος θα καλύπτει το κόστος αξιολόγησης. Η πλατφόρμα θα κληρώνει τον αξιολογητή σε κάθε αίτηση, ενώ εκεί θα ανοίγει και ειδικός λογαριασμός (escrow account) για να γίνονται οι πληρωμές του δανείου.

Ο ρόλος των τραπεζών

Επομένως, το κράτος βάζει τα λεφτά (εξαιρετικά χαμηλότοκα δάνεια), τα κριτήρια, τους κανόνες και τους στόχους για τις επενδύσεις, ενώ το Ταμείο Ανάκαμψης μετατρέπεται σε οιονεί νέο επενδυτικό νόμο, με fast track διαδικασίες έγκρισης, παρακάμπτοντας σε εξαιρετικά γραφειοκρατικές διαδικασίες.

Οι τράπεζες έχουν φτιάξει ειδικές ομάδες για να μπορούν να εκταμιεύουν γρήγορα. Μέσα στις επόμενες δέκα ημέρες θα βγάλουν στον αέρα προσκλήσεις και ενημερωτικές καμπάνιες για να καταθέσουν οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις επενδυτικά σχέδια προς χρηματοδότηση.

Πλέον μπαίνουν έτσι και οι τράπεζες σε κούρσα ανταγωνισμού και κυνήγι επενδυτών, καθώς για πρώτη φορά έχουν να διαχειριστούν τόσο μεγάλη ρευστότητα – «παρκαρισμένες» καταθέσεις 185 δισ. ευρώ, εκ των οποίων 38 δισ. είναι κεφάλαια των ιδιωτικών επιχειρήσεων.

Τα νέου τύπου αυτά δάνεια, όμως, δεν θα είναι δανεικά και αγύριστα. Αντίθετα με όσα ίσχυαν στο παρελθόν, το κράτος δεν μπαίνει εγγυητής στα δάνεια αυτά προς ιδιώτες. Αν ένα επιχειρηματικό σχέδιο αποτύχει, το κράτος διασφαλίζεται ότι θα αποζημιωθεί όπως ακριβώς και η τράπεζα, αντί να καλύπτει απλώς τη χασούρα της, όπως ίσχυε έως τώρα κατά κόρον.

 

Πηγή: newmoney.gr

18 Ιαν
Uncategorised

Πρόστιμα για μη εμβολιασμένους άνω των 60 ετών – Διευκρινίσεις από τον Διοικητή της ΑΑΔΕ Γ. Πιτσιλή – Πως γίνεται η αμφισβήτηση του προστίμου

Τμήμα από την ενημέρωση του υπ. Υγείας για το Εθνικό Σχέδιο εμβολιαστικής κάλυψης κατά της COVID-19, από την Πρόεδρο της Εθνικής Επιτροπής Εμβολιασμών Μ. Θεοδωρίδου, τον Γ.Γ. Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Μ.Θεμιστοκλέους και τον Διοικητή της ΑΑΔΕ Γ. Πιτσιλή

-> Γ. ΠΙΤΣΙΛΗΣ: Καλησπέρα σας. Κατ’ εφαρμογή του νόμου η ΑΑΔΕ θα εκδίδει και θα βεβαιώνει σε μηνιαία βάση τα διοικητικά πρόστιμα σε πρόσωπα που έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας τους και που παρά τη σχετική υποχρέωσή τους δεν θα έχουν εμβολιαστεί μέχρι και την 16η ημέρα κάθε μήνα.

Η βεβαίωση των προστίμων γίνεται από την ΑΑΔΕ μετά την παραλαβή του σχετικού καταλόγου υπόχρεων εμβολιασμού από τα Υπουργεία Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης και την ΗΔΙΚΑ και την περαιτέρω εξαίρεση από τον κατάλογο των προσώπων που στο μητρώο της ΑΑΔΕ εμφανίζονται ως φορολογικοί κάτοικοι αλλοδαπής ή τελούν σε δικαστική συμπαράσταση.

Η ενημέρωση των πολιτών θα γίνεται με τις συνήθεις διαδικασίες της ΑΑΔΕ με ενημέρωση μέσω της ψηφιακής πύλης myaade στο gov.gr, δηλαδή της ανάρτησης της πράξης επιβολής το προστίμου και της εμφάνισης της οφειλής στις πληροφορίες οφειλών.

Για την πρώτη φορά θα γίνει έως το τέλος Ιανουαρίου, ενώ παράλληλα οι πολίτες θα μπορούν να ενημερώνονται ότι τους έχει επιβληθεί πρόστιμο μέσω της πλατφόρμας emvolio.gov.gr.

Για την αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων, που χρήζουν περαιτέρω εξέτασης, οι πολίτες θα έχουν δικαίωμα με χρήση των κωδικών taxisnet και μέσω της πλατφόρμας emvolio.gov.gr να υποβάλουν αιτιολογημένο και τεκμηριωμένο αίτημα ένστασης, το οποίο θα εξετάζεται από την αντίστοιχη αρμόδια Υπηρεσία.

Στο πλαίσιο αυτό, ειδικά για θέματα που αφορούν σε επικαιροποίηση φορολογικής κατοικίας ή εκπροσώπησης από δικαστικό συμπαραστάτη, οι αλλαγές θα μπορούν να δηλώνονται στην ΑΑΔΕ με αποστολή αιτήματος στην πλατφόρμα «τα αιτήματά μου» μέσα από την ψηφιακή πύλη myaade στο gov.gr.

Σε αυτή την περίπτωση και εφόσον αποδεικνύεται ότι δεν είναι υπόχρεοι επιβολής προστίμου, θα γίνεται αυτόματα αντιλογισμός του προστίμου στον επόμενο κύκλο, δηλαδή στον επόμενο μήνα.

Η ΑΑΔΕ παραμένει σταθερά στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά της πανδημίας στηρίζοντας κάθε πρωτοβουλία και πολιτική προστασίας της Δημόσιας Υγείας.

 

Πηγή: taxheaven.gr

18 Ιαν
Uncategorised

Έναρξη υποβολής αιτήσεων επιχορήγησης επιχειρήσεων για 4.000 θέσεις εργασίας

Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει ο σχεδιασμός του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του ΟΑΕΔ για τη δημιουργία 86.000 θέσεων εργασίας μέσα στο 2022, που παρουσιάστηκε στον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη την εβδομάδα που πέρασε.

Από τη Δευτέρα 17 Ιανουαρίου ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για το πρώτο από τα 11 νέα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ που θα «τρέξουν» φέτος και αφορά στην επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση 4.000 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω με έμφαση στις γυναίκες, στις Περισσότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες της χώρας (με βάση τα κριτήρια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής) και πιο συγκεκριμένα στις Περιφερειακές Ενότητες του Δυτικού Τομέα Αθηνών, της Δυτικής Αττικής και του Πειραιά και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέχρι 17 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης επισκέφθηκαν την ελληνική βιομηχανία τροφίμων ΕΛΒΙΔΑ ΤΡΟΦΙΜΑ Α.Ε. που εδρεύει στο Περιστέρι, έχει εξαγωγικό προσανατολισμό και απασχολεί 14 εργαζομένους που είναι ωφελούμενοι προηγούμενων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, εκ των οποίων πολλοί πτυχιούχοι με υψηλή εξειδίκευση.

Οι κ.κ. Χατζηδάκης και Πρωτοψάλτης συναντήθηκαν με εργαζομένους που βρήκαν δουλειά στην εταιρεία μέσω των προγραμμάτων, οι οποίοι δήλωσαν ικανοποιημένοι από τη συνεργασία τους με τον ΟΑΕΔ και την θετική γι’ αυτούς έκβαση, ιδίως με δεδομένο ότι ορισμένοι εξ’ αυτών δεν έτρεφαν μεγάλες προσδοκίες ότι θα έβρισκαν δουλειά μέσω του Οργανισμού και για αυτό αναζητούσαν παράλληλα εργασία μέσω άλλων καναλιών. Οι εργαζόμενοι, αντλώντας από την μέχρι τώρα εμπειρία τους, έκαναν επίσης προτάσεις για τη βελτίωση του σχεδιασμού των νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, στην κατεύθυνση της απλοποίησης και της επιτάχυνσης των διαδικασιών. Η διοικητική ομάδα της εταιρείας από την πλευρά της επεσήμανε ότι τα προγράμματα του ΟΑΕΔ διευκόλυναν τις προσλήψεις, ιδίως κατά τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας, υπογραμμίζοντας ότι σχεδιάζει να κρατήσει τους περισσότερους από τους ωφελούμενους και μετά τη λήξη της επιδότησης από τον ΟΑΕΔ.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Τα προγράμματα που θα δημιουργήσουν 86.000 νέες δουλειές μέσω ΟΑΕΔ αυτή τη χρονιά άρχισαν ήδη να εφαρμόζονται, καθώς ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για το πρώτο από αυτά. 4.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους πάνω από 30 ετών, με έμφαση στην Αττική. Στην επιχείρηση που ήρθαμε μαζί με το Διοικητή του ΟΑΕΔ είχαμε τη χαρά να συναντηθούμε με εργαζομένους που προηγουμένως ήταν άνεργοι και βρήκαν δουλειά χάρη σε προγράμματα του ΟΑΕΔ. Διαπιστώσαμε πως είναι ικανοποιημένοι από αυτή την εξέλιξη και φυσικά από τη βοήθεια του ΟΑΕΔ. Έκαναν κάποιες παρατηρήσεις για το πώς μπορεί να βελτιωθεί η δουλειά του Οργανισμού. Προφανώς λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη αυτές τις παρατηρήσεις, αλλά και οι άνεργοι πρέπει να δουν πολύ σοβαρά την προσπάθεια που κάνει ο ΟΑΕΔ γιατί μπορεί να φανεί πολύ πιο χρήσιμη από όσο νομίζουν οι ίδιοι».

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Κατά τη διάρκεια της πανδημίας ο ΟΑΕΔ δημιούργησε 50.000 νέες θέσεις εργασίας. Σήμερα είχαμε την ευκαιρία να γνωρίσουμε ανθρώπους που αποτελούν παραδείγματα των προσλήψεων στις οποίες αναφερθήκαμε. Πρόκειται για συμπολίτες μας που κατάφεραν να βρουν δουλειά μέσα από τα προγράμματα επιδότησης εργασίας του Οργανισμού. Ήταν πολύ ενθαρρυντικό να ακούμε τους ίδιους να μιλούν για τη μεγάλη ευκαιρία που τους δόθηκε μέσα από τα προγράμματα και τις προσπάθειες που έκαναν για επανένταξη στην αγορά εργασίας και να βλέπουμε τα απτά αποτελέσματα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Σε αυτό το πλαίσιο λοιπόν, ενεργοποιούμε άλλο ένα πρόγραμμα, 4.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους 30 ετών και άνω με έμφαση στις γυναίκες και επιδότηση που ξεπερνά τα 8.000 ευρώ σε ετήσια βάση. Είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο που μπορούν να αξιοποιήσουν οι επιχειρήσεις για να προσλάβουν προσωπικό και να δώσουν την ευκαιρία σε έναν άνεργο να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας».

Πληροφορίες για το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα, προϋπολογισμού 26 εκατ. ευρώ, έχει διάρκεια 12 μηνών και απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το τρίμηνο πριν την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία χρόνια (τρέχον έτος και δυο προηγούμενα).

Ωφελούμενοι είναι άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για διάστημα τουλάχιστον ένα μήνα κατά τη διάρκεια υπόδειξής τους από το οικείο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

Τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:

  • 466,5 € μηνιαία / 5.598 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
  • 559,8 € μηνιαία / 6.717,6 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
  • 606,45 € μηνιαία / 7.277,4 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω
  • 653,1 € μηνιαία / 7.837,2 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω
  • 699,75 € μηνιαία / 8.397 € ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω

(Συμπεριλαμβάνονται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας).

Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων http://www.ependyseis.gr/mis. Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.

Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020».

Για τη Δημόσια Πρόσκληση και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ www.oaed.gr

 

Πηγή: ΕΕΑ

18 Ιαν
Uncategorised

Αναστολές συμβάσεων Ιανουαρίου 2022: Σημαντικές αλλαγές με νέα απόφαση

→ Με την απόφαση 3512/17-01-2022, τροποποιείται η 109412/31-12-2021 κοινή υπουργική απόφαση «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις  – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022».

Τι αλλάζει :

1. Οι επιχειρήσεις/εργοδότες του Κεφαλαίου Α της απόφασης που ανήκουν στους κλάδους του παραρτήματος και στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής και των οποίων έχει περιοριστεί η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους έως τις 12 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για τον μήνα Ιανουάριο 2022, αντί του συνόλου όπως ίσχυε πριν την τροποποίηση της απόφασης.

2. Προστίθεται νέο παράρτημα Α, και ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα βάσει κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το σχετικό νέο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α της απόφαση, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, από 14/1/2022 έως και 31/1/2022.

3. Προστίθεται νέο παράρτημα Β και ορίζεται ότι, οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα βάσει κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το νέο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β της απόφαση , δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021, για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολούσε κατά την 30/12/2021 μέχρι και τέσσερις εργαζόμενους δύναται να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας ενός εξ αυτών.

4. Η επιχείρηση κατά τα χρονικά διαστήματα ως άνω, μπορεί να υποβάλει περισσότερες της μιας δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας.

5. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 14η Ιανουαρίου 2022 έως και την 21η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών των νέων περιπτώσεων που αφορούν τα παραρτήματα Α και Β (περιπτώσεις 1β και 1γ του άρθρου 1 του Κεφαλαίου Α)  δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 21/1/2022

Συνεπώς για τις νέες περιπτώσεις αναστολών που έχουν προστεθεί στο κεφάλαιο ! και αφορούν επιχειρήσεις των νέων παραρτημάτων Α και Β μπορούν να γίνουν υπεύθυνες δηλώσεις έως την 21.1.2021

 

Πηγή: taxheaven.gr

18 Ιαν
Uncategorised

Στενεύουν τα χρονικά περιθώρια για τη ρύθμιση των χρεών της πανδημίας

Κορυφαίος παράγοντας του ΥΠ.ΟΙΚ. αποκλείει το ενδεχόμενο νέας παράτασης για αιτήσεις και για νέο πάγωμα οφειλών – Η προθεσμία λήγει στις 26 Ιανουαρίου – Ποιες οφειλές μπορούν να πληρωθούν σε 36 – 72 δόσεις

Σε 9 ημέρες, δηλαδή στις 26 του μηνός, λήγει η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων υπαγωγής στη ρύθμιση των «κορωνοχρεών» των 36-72 δόσεων, με κορυφαίο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών να αποκλείει το ενδεχόμενο νέας παράταση, τόσο των αιτήσεων όσο και του εκ νέου, παγώματος των «κορονοχρεών». Παρόλα αυτά, η συμμετοχή παραμένει χαμηλή καθώς από τους περίπου 820.000 οφειλέτες που έχουν τη δυνατότητα να εξοφλήσουν τα χρέη που δημιουργήθηκαν την περίοδο της πανδημίας, μόλις μερικές δεκάδες χιλιάδες έχουν υποβάλει αίτηση.

Υπενθυμίζεται ότι οι ενδιαφερόμενοι μπορούν έως τις 26 Ιανουαρίου να υποβάλουν αίτηση στην εφορία εντάσσοντας τα ποσά που χρωστούν στη ρύθμιση των 36 άτοκων ή 72 έντοκων δόσεων με χαμηλό επιτόκιο (2,5%). Τα λεγόμενα «κορωνοχρέη» υπολογίζονται σε περίπου 2,6 δισ. ευρώ τα οποία δημιουργήθηκαν από τον Μάρτιο του 2020 έως και τον Ιούλιο του 2021 για πάνω από 800.000 φορολογούμενους.

Στη ρύθμιση μπορούν να ενταχθούν:

· 392.785 φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα.
· 299.195 φυσικά πρόσωπα που δεν έχουν επιχειρηματική δραστηριότητα και είναι κυρίως μισθωτοί που τέθηκαν σε αναστολή και ελεύθεροι επαγγελματίες, αλλά και ιδιοκτήτες ακινήτων που έχασαν εισοδήματα από ενοίκια
· 134.455 νομικά πρόσωπα.

Ειδικότερα, στη ρύθμιση 36-72 δόσεων υπάγονται οφειλέτες με αρρύθμιστες οφειλές βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ/Ελεγκτικά Κέντρα από 1η Μαρτίου 2020 έως 31 Ιουλίου 2021.

Πιο συγκεκριμένα αφορά :
· Φυσικά πρόσωπα επιτηδευματίες πληγέντες λόγω COVID
· Νομικά πρόσωπα /οντότητες πληγέντες/πληγείσες λόγω COVID.
· Φυσικά πρόσωπα μη επιτηδευματίες με αναστολή σύμβασης εργασίας για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα από 1.3.2020 έως 31.7.2021 λόγω COVID.
· Φυσικά πρόσωπα μη επιτηδευματίες που έλαβαν αποζημίωση ειδικού σκοπού με μονομερή δήλωση για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα από 1.3.2020 έως 31.7.2021 λόγω COVID.
· Φυσικά πρόσωπα μη επιτηδευματίες που εντάχθηκαν στο μηχανισμό ενίσχυσης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” για οποιαδήποτε χρονικό διάστημα από 1.3.2020 έως 31.07.2021.
· Φυσικά πρόσωπα μη επιτηδευματίες που έλαβαν μειωμένο μίσθωμα για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα από 1.3.2020 έως 31.7.2021 και έχουν αποζημιωθεί κατόπιν ελέγχου των δηλώσεων “COVID-19”.
· Φυσικά πρόσωπα μη επιτηδευματίες που ήταν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ οποιοδήποτε διάστημα από 1.3.2020 έως 31.7.2021.
Οι οφειλέτες μπορούν να επιλέξουν αποπληρωμή σε 36 άτοκες δόσεις ή σε έως 72 δόσεις με επιτόκιο 2,5%.

Το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης ρύθμισης δεν μπορεί να είναι κατώτερο από 30 ευρώ για ρυθμίσεις οφειλών συνολικού ύψους, συμπεριλαμβανομένων τόκων και προσαυξήσεων, έως 1.000 ευρώ ή κατώτερο από 50 ευρώ για ρυθμίσεις οφειλών συνολικού ύψους, συμπεριλαμβανομένων τόκων και προσαυξήσεων, άνω των 1.000 ευρώ. Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής δόσης, επιβάλλεται μηνιαία προσαύξηση 5%.

Στη ρύθμιση των 36 – 72 δόσεων μπορούν να ενταχθούν όλες οι φορολογικές (ΦΠΑ, φόρος εισοδήματος, ΕΝΦΙΑ, φόρος κληρονομιάς, πρόστιμα, κτλ.) και ασφαλιστικές οφειλές που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια του κορωνοϊού.

Συγκεκριμένα στη ρύθμιση μπορούν να ενταχθούν:

· Όλες οι βεβαιωμένες στις ΔΟΥ και στα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές (ΦΠΑ, Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών, φόρος κληρονομιάς, δωρεάς ή γονικής παροχής, πρόσθετοι φόροι και πρόστιμα φορολογικών και τελωνειακών ελέγχων) που έχουν καταστεί ή θα καταστούν ληξιπρόθεσμα εντός του Ιουλίου.
· Όλες οι βεβαιωμένες και ληξιπρόθεσμες στις ΔΟΥ και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές.
· Ο φόρος εισοδήματος και ΕΝΦΙΑ έτους 2020 που έμειναν απλήρωτοι.
· Όλες οι ασφαλιστικές εισφορές που δεν έχουν πληρωθεί από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι σήμερα.

Εξαιρούνται οι οφειλές από τον φετινό φόρο εισοδήματος ή εκείνες που προέρχονται από ανάκτηση κρατικών ενισχύσεων που χορηγήθηκαν με τη σύσταση ειδικών αφορολόγητων αποθεματικών καθώς και οι δόσεις ρυθμίσεων τμηματικής καταβολής βάσει δικαστικής απόφασης ή προσωρινής διαταγής.

 

Πηγή: newmoney.gr

18 Ιαν
Uncategorised

Προς κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους από το 2023 εφόσον το επιτρέψουν οι δημοσιονομικές συνθήκες-Έρχεται Bonus System στο Δημόσιο

Προς κατάργηση οδεύει η εισφορά αλληλεγγύης για όλους από το 2023, σύμφωνα με τα όσα αναφέρουν πηγές από το υπουργείο Οικονομικών.

Ωστόσο αυτό για να συμβεί, σημείωναν οι ίδιες πηγές, θα πρέπει αφενός να το επιτρέψουν οι νέοι δημοσιονομικοί κανόνες που θα γίνουν γνωστοί προς το τέλος του έτους και αφετέρου να έχουν δημιουργηθεί τέτοιος δημοσιονομικός χώρος που να το επιτρέπει.

Να σημειωθεί ότι το δημοσιονομικό κόστος για την λήψη ενός τέτοιου μέτρου είναι μεγάλο και ως εκ τούτου για να ανάψουν το πράσινο φως οι δανειστές, δεδομένου ότι η Ελλάδα βρίσκεται ακόμη σε καθεστώς ενισχυμένης εποπτείας, θα πρέπει να υπάρχει ικανός δημοσιονομικός χώρος.

Για την φετινή χρονιά η εισφορά αλληλεγγύης έχει «παγώσει» για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους και τους ελεύθερους επαγγελματίες, ενώ ισχύει κανονικά για τους δημοσίου υπαλλήλους και τους συνταξιούχους.

Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι υπάρχουν δημόσιοι λειτουργοί (δικαστικοί) οι οποίοι και έχουν προσφύγει κατά της απόφασης να ισχύσει κανονικά το μέτρο της εισφοράς αλληλεγγύης στο Δημόσιο και αναμένεται η σχετική απόφαση.

Κατά συνέπεια και εφόσον δεν θα αλλάξει κάτι, οι οριστικές αποφάσεις της κυβέρνησης για το τι θα συμβεί με την εισφορά αλληλεγγύης θα ληφθούν προς το τέλος του έτους, όταν και θα έχει ξεκαθαρίσει το τοπίο για τους νέους δημοσιονομικούς κανόνες, ενώ θα έχει αρθεί και το καθεστώς της ρήτρας διαφυγής.

Παράλληλα θα υπάρχει ξεκάθαρη εικόνα για το αν και πόσος θα είναι ο δημοσιονομικός χώρος, για την λήψη μέτρων ελάφρυνσης μόνιμου χαρακτήρα.

Την ίδια στιγμή έρχεται ένα σύστημα Bonus για επιλεγμένους τομείς του Δημοσίου. Συγκεκριμένα η κυβέρνηση προετοιμάζεται να παρουσιάσει μέσα στο 2022, το Bonus System, το οποίο και θα λειτουργήσει σε πιλοτική βάση και με μικρό δημοσιονομικό κόστος.

Η φιλοσοφία του νέου συστήματος θα μπορούσε να στηρίζεται σε δύο πυλώνες, όπως αναφέρουν πηγές από το υπουργείο Οικονομικών, μόνιμων στόχων και επιβραβεύσεων και επιπλέον στοχευμένων τομέων που σχετίζονται με την υλοποίηση των κυβερνητικών στόχων.

 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

17 Ιαν
Uncategorised

Εστίαση Σερρών: Στην κάλπη τον Φεβρουάριο οι επαγγελματίες της Εστίασης

Το νέου τους διοικητικό συμβούλιο θα κληθούν  να αναδείξουν τον Φεβρουάριο οι επαγγελματίες της Εστίασης των Σερρών, αφού με κοινοποίηση της απόφασης του απερχόμενου Δ.Σ. η Ένωση Εστίασης και συναφών επαγγελμάτων Ν. Σερρών ενημερώνει τα μέλη της για τον ορισμό των ημερομηνιών διεξαγωγής των αρχαιρεσιών της.

Οι εκλογές θα λάβουν χώρα σε δύο ξεχωριστές ημερομηνίες και τοποθεσίες (Σέρρες και Νιγρίτα) προκειμένου να εξυπηρετηθούν με ευκολότερη πρόσβαση όσο το δυνατόν περισσότεροι επαγγελματίες.

Διαβάστε το απόσπασμα πρακτικού:

 

17 Ιαν
Uncategorised

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Υπάρχουν συν αλλά και αρκετά πλην στα μέτρα που ανακοινώθηκαν

Δήλωση του Προέδρου της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος και του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Γιάννη Χατζηθεοδοσίου:

Οι ανακοινώσεις της κυβέρνησης χωρίζονται σε δύο κατηγορίες. Η μία έχει σχέση με την άσκηση οικονομικής πολιτικής και η δεύτερη με τα μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων απέναντι στις συνέπειες της πανδημίας.

Από την πρώτη κατηγορία ξεχωρίζει βέβαια η δέσμευση του Πρωθυπουργού για σημαντική –όπως τη χαρακτήρισε- αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Μαϊου. Πάγια θέση της επιμελητηριακής κοινότητας είναι ότι κάθε παρέμβαση που στοχεύει στην ενίσχυση του εισοδήματος των νοικοκυριών είναι προς τη θετική κατεύθυνση, καθώς θεωρούμε ότι ένα μέρος του θα διατεθεί στην αγορά μέσω της κατανάλωσης. Βέβαια για να μιλήσουμε πιο συγκεκριμένα και να δούμε κατά πόσο αυτή η αύξηση του κατώτατου δεν θα φέρει το επιχειρείν σε πιο δύσκολη θέση, θα πρέπει να δούμε τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους καθώς και την κατάργηση των μνημονιακών νόμων που απειλούν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Σχετικά με τα μέτρα που ανακοινώθηκαν για την στήριξη των επιχειρήσεων που πλήττονται από τους περιορισμούς για την ανάσχεση της πανδημίας, οφείλω να πω ότι περιμέναμε κάτι καλύτερο.

Σε λίγο κλείνουμε δύο χρόνια από την στιγμή που ο κορωνοϊός άλλαξε τη ζωή μας. Και δεν ξέρουμε πότε ακριβώς θα απαλλαγούμε από αυτόν τον εφιάλτη. Οι επιχειρήσεις της χώρας –κυρίως οι μικρομεσαίες- έχουν πληγεί βάναυσα ενώ σημαντικοί κλάδοι της οικονομίας μας βρίσκονται ένα βήμα πριν από την καταστροφή. Δεν είναι λοιπόν μόνο ο Ιανουάριος ο δύσκολος μήνας για το επιχειρείν. Έχει προηγηθεί ένα μεγάλο διάστημα που μας έφερε πολύ πίσω. Θέση της ΚΕΕΕ είναι ότι με αυτά τα μέτρα όντως δίνεται μία στήριξη σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες, όμως δεν είναι αρκετή για να ξεπεράσει το επιχειρείν τον σκόπελο που βρίσκεται μπροστά του. Θα μπορούσε για παράδειγμα να υπάρξει απαλλαγή ή μία σημαντική επιδότηση ενοικίου για τον κλάδο της εστίασης, καθώς πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό κόστος. Ή η μετατροπή των επιστρεπτέων προκαταβολών σε μη επιστρεπτέες και ένα σωρό άλλα μέτρα που θα ενίσχυαν τις επιχειρήσεις στη μάχη της επιβίωσης που δίνουν όλο αυτό το διάστημα.

Μην ξεχνάμε ότι έχουν να αντιμετωπίσουν και το κύμα των ανατιμήσεων, το οποίο θα μας ταλαιπωρήσει για αρκετούς μήνες, ίσως και για όλο το 2022. Ο Πρωθυπουργός απέρριψε την πρόταση για μείωση του ΦΠΑ σε μία σειρά προϊόντων, αναγκαίων για το καλάθι της νοικοκυράς. Εκτιμώ ότι η κυβέρνηση πρέπει να ξαναδεί το θέμα του ενεργειακού κόστους, επιδοτώντας κατά 75% το ποσοστό της αύξησης, γιατί με όσα ισχύουν σήμερα οι επιχειρήσεις δεν θα μπορέσουν να αποπληρώσουν τις ήδη «φορτωμένες» υποχρεώσεις τους. Και βέβαια να προχωρήσει στην υλοποίηση της πρότασης μας για αύξηση των δόσεων από τις 72 στις 120 για τις πληττόμενες επιχειρήσεις. Γιατί όσο είναι σε λειτουργία θα μπορούν να ενισχύουν τα κρατικά έσοδα. Αν όμως υποχρεωθούν να κλείσουν, τότε χάνονται και αυτά τα λίγα που θα έδιναν κάθε μήνα.

Είναι προς το συμφέρον όλων μας, της κυβέρνησης, της κοινωνίας, της οικονομίας, να παραμείνουν ανοιχτές όσο το δυνατόν περισσότερες επιχειρήσεις. Κάτι που με τα σημερινά δεδομένα φαντάζει δύσκολο.

 

Πηγή: ΕΕΑ

«‹8081828384›»