Επίδομα 534 ευρώ: Προϋποθέσεις για τις νέες αναστολές συμβάσεων – Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση
Εφόσον υιοθετηθεί αυτή η φόρμουλα – που είναι και το επικρατέστερο σενάριο αυτή την στιγμή στο τραπέζι – δεν αποκλείεται να δούμε να εντάσσεται στο ευεργετικό για τις θέσεις εργασίας μέτρο των αναστολών ολόκληρος ο κλάδος της εστίασης αλλά και επιχειρήσεις από άλλους κλάδους, όπως για παράδειγμα του τουρισμού
Διευρύνεται η λίστα των επιχειρήσεων (ΚΑΔ) που θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας εντός Ιανουαρίου, λόγω των περιοριστικών που ισχύουν από πριν την Πρωτοχρονιά. Οι λεπτομέρειες του μέτρου αναμένεται να κλειδώσουν τα επόμενα 24ωρα και εξαρτώνται από τις αποφάσεις που θα λάβει η κυβέρνηση στο μέτωπο των μέτρων περιορισμού για την διασπορά της παραλλαγής Όμικρον του κορωνοϊού.
Εφόσον όλα ή κάποια από τα μέτρα περιορισμού – όπως το ωράριο έως τις 24:00, η απαγόρευση ορθίων πελατών κ.α. – παραταθούν για 2 εβδομάδες έως το τέλος του Ιανουαρίου (θολό παραμένει και το τοπίο σχετικά με την επαναφορά ή όχι της μουσικής), τότε πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι μαζί με την επέκταση των μέτρων περιορισμού θα ανακοινωθεί και επέκταση των μέτρων στήριξης. Συνεπώς, οι επίμαχες ανακοινώσεις θα πρέπει να αναμένονται εντός της εβδομάδας και πιθανότατα προς το τέλος της.
Σε αυτή την φάση θα υπάρξουν προϋποθέσεις για τους νέους ΚΑΔ που θα μπουν στο μέτρο των αναστολών για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εντός του Ιανουαρίου, καθώς οι εργοδότες θα μπορούν να θέτουν σε αναστολή ένα συγκεκριμένο ποσοστό των εργαζομένων τους. Αυτό που εξετάζεται αυτή την στιγμή είναι να υπάρξει συγκεκριμένη ρήτρα στην περίμετρο των νέων αναστολών, ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να θέσουν σε αναστολή περίπου το 25% των εργαζόμενων τους και ειδικότερα των εργαζομένων που είχαν στις 30 Δεκεμβρίου (το πιθανότερο).
Σε κάθε περίπτωση, οι νέες επιχειρήσεις που θα ενταχθούν δεν αναμένεται να μπορούν να θέτουν σε αναστολή έως και το 100% των εργαζομένων τους (όπως συμβαίνει σήμερα με τις λίγες επιχειρήσεις που έχουν ήδη πρόσβαση στο μέτρο), καθώς στόχος είναι να στηριχτούν μεν επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης (ενδεχομένως και του τουρισμού ή και του πολιτισμού) που πλήττονται σοβαρά από την υπερ-διασπορά της μετάλλαξης Όμικρον με στόχευση όμως σε εργαζόμενους που κατά κύριο λόγο πλήττονται από τα νέα μέτρα περιορισμού (απαγόρευση μουσικής κλπ). Κι αυτό δεδομένου ότι δεν έχει απαγορευθεί ούτε προβλέπεται να απαγορευθεί η λειτουργία των επιχειρήσεων εστίασης με κρατική εντολή.
Εφόσον υιοθετηθεί αυτή η φόρμουλα – που είναι και το επικρατέστερο σενάριο αυτή την στιγμή στο τραπέζι – δεν αποκλείεται να δούμε να εντάσσεται στο ευεργετικό για τις θέσεις εργασίας μέτρο των αναστολών ολόκληρος ο κλάδος της εστίασης αλλά και επιχειρήσεις από άλλους κλάδους, όπως για παράδειγμα του τουρισμού. Δεδομένου ότι δεν θα εντάσσεται το 100% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης στο μέτρο των αναστολών, αλλά περίπου το 25%, ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος διευρύνεται για να ενταχθούν περισσότερες επιχειρήσεις.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση ειδικού σκοπού
Ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος διευρύνεται και από το γεγονός πως οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε αυτή την φάση σε αναστολή σύμβασης δεν θα λάβουν για τον Ιανουάριο ολόκληρη την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ, η οποία καταβάλλεται παγίως μέχρι σήμερα αναλογικά των ημερών της αναστολής.
Έτσι, αν το νέο μέτρο ισχύσει – για παράδειγμα – από την ερχόμενη Δευτέρα 17 Ιανουαρίου (κι εφόσον δεν αρθούν τότε εν συνόλω τα μέτρα περιορισμού), οι εργαζόμενοι θα τεθούν σε αναστολή για 15 ημέρες εντός Ιανουαρίου κι έτσι θα δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 267 ευρώ. Αν η αναστολή είχε ξεκινήσει από χθες, Δευτέρα 10 Ιανουαρίου, τότε η ειδική αποζημίωση θα έφτανε τα 392 ευρώ.
Σε κάθε περίπτωση, η αποζημίωση ειδικού σκοπού θα είναι της τάξης των 18 (17,8) ευρώ ανά ημέρα αναστολής, όποτε κι αν ενεργοποιηθεί το μέτρο. Οι λεπτομέρειες, ωστόσο, του σχήματος των νέων αναστολών θα κλειδώσουν τα επόμενα 24ωρα.
Πηγή: newmoney.gr
