ΟΒΥΕ: προτάσεις επί του Σ/Ν «Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Διά Βίου Μάθησης και άλλες διατάξεις».

Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες της συνεδρίασης του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδος, που έλαβαν χώρα στις Σέρρες, το Σάββατο, 22/10/2022.

Τα μέλη της ΟΒΥΕ βρέθηκαν στις Σέρρες μετά από πρόσκληση του τοπικού συνδέσμου Υδραυλικών των Σερρών, ως μία κίνηση τιμητική και παράλληλα υποστηρικτική προς τους συναδέλφους επαγγελματίες των Σερρών, που έδωσαν το παρών κατά τη διαδικασία, προκειμένου να λύσουν απορίες και ζητήματα που αφορούν στον κλάδο τους.

Οι τιμές των υλικών και της ενέργειας που πλέον είναι απαγορευτικές για τον καταναλωτή, που ενδεχομένως επιζητά να προχωρήσει σε υδραυλικές εγκαταστάσεις, έχει προκαλέσει πολλά προβλήματα στο συγκεκριμένο κλάδο. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΟΒΥΕ και Γενικό Γραμματέα της ΓΣΕΒΕΕ, Δημήτρη Βαργιάμη ο χειμώνας που έρχεται θα είναι εξαιρετικά δύσκολος για όλους τους επαγγελματίες, ωστόσο η Ομοσπονδία θα είναι στο πλευρό των συναδέλφων για να προσφέρει λύσεις, μέσα από τη διαμόρφωση ενός υποστηρικτικού πλέγματος προτάσεων και δράσεων, που αφορούν στη διάσωση του επαγγέλματος και στην ποιοτική αναβάθμισή του.

Δείτε το σχετικό βίντεο:

Πηγή: Serrespost.gr

Στις Σέρρες αναμένεται να πραγματοποιηθεί η επόμενη τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδος (ΟΒΥΕ), η οποία θα φιλοξενηθεί από τον τοπικό σύνδεσμο των Υδραυλικών των Σερρών. Οι εργασίες της συνεδρίασης έχουν προγραμματιστεί για το ερχόμενο Σάββατο (22/10/2022) και θα λάβουν χώρα στο ξενοδοχείο Philippos XENIA.

Διαβάστε το Δελτίο Τύπου του συνδέσμου:

Η Παγκόσμια Ημέρα Νερού εορτάζεται ετησίως στις 22 Μαρτίου με σκοπό να τονίσει τη σημασία του πόσιμου νερού για την ανθρωπότητα. Καθιερώθηκε στη συνδιάσκεψη του ΟΗΕ για το Περιβάλλον και την Ανάπτυξη, που πραγματοποιήθηκε στο Ρίο Ντε Τζανέιρο της Βραζιλίας, το 1992.

Σύμφωνα με τον ΟΗΕ περισσότεροι από 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι δεν έχουν σήμερα πρόσβαση σε καθαρό, πόσιμο νερό στον πλανήτη.

Τα υπόγεια ύδατα της Γης θεωρούνται συρρικνούμενος πόρος, που χρησιμοποιείται υπερβολικά από πολλές χώρες του πλανήτη. Συνήθως αντλούνται για οικιακή  βιομηχανική χρήση και αγροτικές καλλιέργειες, όμως είναι επίσης κρίσιμης σημασίας για την υγιή λειτουργία των οικοσυστημάτων.

Στην επίσημη σελίδα του, ο ΟΗΕ αναφέρεται λεπτομερώς στην ανησυχητική τάση της υπερβολικής εξάρτησης από τα υπόγεια ύδατα λέγοντας: «Πρέπει να τα προστατεύσουμε από την υπερεκμετάλλευση – καθώς αντλούμε περισσότερο νερό από αυτό που αναπληρώνεται από τη βροχή και το χιόνι – και τη ρύπανση, που αυτή τη στιγμή είναι μεγάλο πρόβλημα, καθώς μπορεί να οδηγήσει στην εξάντληση αυτού του πόρου, με συνέπεια το επιπλέον κόστος για την επεξεργασία του και, μερικές φορές, ακόμη και την αποτροπή της χρήσης του».

Η συνεχής καταστροφή του περιβάλλοντος έχει  οδηγήσει σε ακραία φαινόμενα όπως πλημμύρες. Μη ξεχνάμε, άλλωστε, και τις πρόσφατες πυρκαγιές στη χώρα, αλλά και σε παγκόσμιο επίπεδο,  που επιβάρυναν και συνεχίζουν να επιβαρύνουν  το περιβάλλον, το πράσινο με ολέθριες  συνέπειες και για το νερό. 

Σήμερα δυστυχώς η ανθρωπότητα έχει να αντιμετωπίσει  και ένα ακόμη εχθρό τον πόλεμο στην Ουκρανία. Η συνεχής χρησιμοποίηση εκρηκτικών, οι βομβαρδισμοί, τα αέρια κλπ  που αιωρούνται  μολύνουν  την ατμόσφαιρα και προκαλούν οικολογική καταστροφή. Θα πρέπει καταρχάς να σταματήσει ο πόλεμος και να μην υπάρξουν νέες απώλειες ανθρώπινων  ζώων, και,  ασφαλώς,  να υπάρξει άμεση μέριμνα για την αποφυγή ενός  τυφλού χτυπήματος σε εγκαταστάσεις πυρηνικών αντιδραστήρων, καθώς μια τέτοια δυσοίωνη εξέλιξη θα αποφέρει καταστροφικές συνέπειες για τον άνθρωπο, το περιβάλλον και κατ’ επέκταση για όλο τον πλανήτη.  

Χρέος λοιπόν, όλων μας, είναι να αγωνισθούμε για την υπεράσπιση και την προστασία του πλανήτη και  του νερού που αποτελεί πολύτιμο αγαθό ζωής.

Η διοίκηση της ΟΒΥΕ στέλνει ξεκάθαρο μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση

 «Το νερό δεν είναι δεδομένο και ούτε ατελείωτο» χρειάζονται άμεσες αποφάσεις για να υπάρχει και αύριο επάρκεια – για να υπάρχει και αύριο ζωή. 

Η ΟΒΥΕ  έχει καταθέσει προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις σειρά προτάσεων που έχουν ως στόχο την σωστή διαχείριση και εξoρθολογισμένη  χρήση του νερού.

Ενδεικτικά αναφέρονται :

• Θέσπιση κανονισμού για τα δίκτυα : ύδρευσης, αποχέτευσης, θέρμανσης, και ταυτόχρονα συνεχής  εκπαίδευση σε έξυπνες εγκαταστάσεις,  για την επαναχρησιμοποίηση του νερού σε ένα μεγάλο πόσοστό του. 
• Επίσης, η επαναχρησιμοποίηση του νερού μέσω βιολογικών συστημάτων και λυμάτων, θα βοηθήσουν σημαντικά στην εξοικονόμηση μεγάλων ποσοτήτων νερού.

Τέλος, μέσω του εκπαιδευτικού συστήματος πρέπει να υπάρξει ουσιαστική παρέμβαση στο πεδίο της παρεχόμενης γνώσης, ούτως ώστε να διαμορφωθούν συνειδήσεις, αλλά και ταυτόχρονα η διαμόρφωση μιας διαφορετικής κουλτούρας για τη σωστή χρήση του νερού.

Μια τέτοια παρέμβαση, θα είναι πολύ σημαντική, έτσι ώστε να μπορούν οι επόμενες γενιές  να χρησιμοποιούν σωστά αυτό το πολύτιμο αγαθό – Νερό – του πλανήτη για την ζωή.

Σε  εξαιρετικό κλίμα συνεργασίας και διαλόγου πραγματοποιήθηκε στις 06/12/2021, συνάντηση εκπροσώπων του Προεδρείου της ΟΒΥΕ με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Α. Γεωργιάδη στο γραφείο του στο Υπουργείο Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κατόπιν αιτήματος της ΟΒΥΕ.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ., της ΟΒΥΕ, Δ. Βαργιάμης και ο γ. Γραμματέας Π.Παπαργύρης, έθεσαν υπόψη του Υπουργού σημαντικά θέματα του κλάδου,  και του νομοθετικού πλαισίου που διέπει το επάγγελμα.

Επίσης, στον Υπουργό υπεβλήθη υπόμνημα προτάσεων της ΟΒΥΕ, το οποίο ανέλυσε ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Δ. Βαργιάμης.

Από την πλευρά του, ο Υπουργός, στάθηκε θετικά στα  θέματα του κλάδου και μεταξύ άλλων, ανέφερε ότι το Υπουργείο και  οι υπηρεσίες αυτού,  είναι στη διάθεση της ΟΒΥΕ για συνεργασία και διάλογο προς  επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο κλάδος. 

Ολοκληρώνοντας, οι εκπρόσωποι της ΟΒΥΕ, ευχαρίστησαν θερμά τον  Υπουργό για την άμεση ανταπόκρισή  του, ενώ,  παράλληλα ευχαρίστησαν την Γενική  Γρ. Βιομηχανίας κα. Θ.Ευτυχίδου για την παρουσία της και για τον ουσιαστικό διάλογο που αναπτύχθηκε κατά τη  διάρκεια της συνάντησης.

Με την παράκληση να ενημερωθούν τα σωματεία-μέλη της η Ομοσπονδία Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδος αποστέλλει ενημερωτικό σημείωμα, πληροφορώντας για τις διεργασίες της εκλογο-απολογιστικής της συνέλευσης που έχουν προγραμματιστεί για τις 23 και 24 Οκτωβρίου 2021.

Διαβάστε αναλυτικά:

Ο.Β.Υ.Ε. ΕΔΡΑ : AΘΗΝΑ – ΚΕΡΙΑΔΩΝ 1 ΤΚ 11854

ΤΗΛ.: 2103416064 ΕΜΑIL : obye.plumbers@gmail.com

https://obye.gr/

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ Γ.Σ. ΟΒΥΕ 

ΠΡΟΣ Δ.Σ. ΣΥΝΔΕΣΜΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΗΣ ΟΒΥΕ 

Αγαπητοί συνάδελφοι, 

Σε συνέχεια ενημερώσεων μας, σας γίνεται γνωστό  ότι σύμφωνα με τα ισχύοντα επιδημιολογικά δεδομένα και σχετικά πρωτόκολλα που ισχύουν για συνέδρια κλπ, η ΟΒΥΕ προχωρά για τη διεξαγωγή της εκλογο-  απολογιστικής  συνέλευσης στις 23 και 24 Οκτωβρίου 2021( Σάββατο και Κυριακή). 

Παρακαλείσθε άμεσα να επιβεβαιώσετε την παρουσία των αντιπροσώπων σας  (να ξεκινήσουν οι κρατήσεις) με γραπτή ενημέρωση σας στο email : obye.plumbers@gmail.com  

 Η συνέλευση αναμένεται να διεξαχθεί σε ξενοδοχείο νότια των Αθηνών και συγκεκριμένα στη Γλυφάδα. Τα δωμάτια στην πλειοψηφία τους θα είναι δίκλινα, αλλά ευρύχωρα και δίχωρα!!! 

Δικαίωμα κράτησης για τις 23/10/21 Σάββατο  έχουν οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι στη Γ.Σ., της ΟΒΥΕ, και πρέπει να φέρουν μαζί τους πιστοποιητικό εμβολιασμού.

Λόγω περιορισμένης διαθεσιμότητας του ξενοδοχείου πρέπει να μας ενημερώσετε  για τις κρατήσεις σας το αργότερο μέχρι την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/9/21 ΣΗΜΕΙΏΝΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΕΛΘΕΙ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΣ κλπ (ΒΛΕΠΕ βοηθητική  ΦΟΡΜΑ ΣΕΛ. 3). 

Όσοι σύνδεσμοι έχετε προγραμματίσει εκλογές για τέλος του μήνα παρακαλείσθε  να μας ενημερώσετε – κατά προσέγγιση- για τον αριθμό των αντιπροσώπων σας. Τέλος, όσοι δεν έχετε τακτοποιήσει τις συνδρομές παρακαλείσθε να το πράξετε. Λοιπές λεπτομέρειες για τη Γ.Σ. θα σταλούν αρχές Οκτώβρη. 

Με τιμή για το Προεδρείο

       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                       Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΡΓΙΑΜΗΣ                                        ΜΙΧΑΗΛ ΚΑΤΣΑΡΟΣ

Σημειώσεις  : όσοι δεν έχουν εμβολιαστεί – σύμφωνα με ενημέρωση του ξενοδοχείου – μπορούν να διανυκτερεύσουν  ως ένοικοι στις 23/10 έχοντας αρνητικό PCR TEST ή rapid εργαστηριακό προ 24 ωρου, αλλά,  απαγορεύεται να εισέλθουν στην αίθουσα συνεδρίασης. 

Επιτρέπεται να κάθονται μόνο σε εξωτερικούς χώρους και με χρήση μάσκας. 

Η ΟΒΥΕ θα μεριμνήσει ώστε  να υπάρξει ένας εξωτερικός  χώρος πλησίον της πισίνας του ξενοδοχείου όπου εκεί θα μπορούν  να κάτσουν οι «μη εμβολιασμένοι  συνάδελφοι»  και να παρακολουθήσουν μέσω δικτυακής πλατφόρμας τη συνέλευση, υπό την βασική προϋπόθεση ότι θα  διαθέτουν αρνητικό rapid ή pcr test.   

Oι εμβολιασμένοι συνάδελφοι θα πρέπει και αυτοί με τη σειρά τους να έχουν μαζί τους το πιστοποιητικό εμβολιασμού, ενώ, όσοι έχουν νοσήσει να φέρουν μαζί τους πιστοποιητικό νόσησης. 

Όσον αφορά στις εκλογές την ΚΥΡΙΑΚΉ 24/10, μάλλον,  θα διενεργηθούν  σε  εξωτερικό χώρο του ξενοδοχείου ώστε να αποφευχθεί συνωστισμός και να  ψηφίσουν άπαντες. 

Σύμφωνα με τα μέχρι και σήμερα ισχύοντα μέτρα της κυβέρνησης, αλλά και σύμφωνα με πρόσφατα εκδοθέντα νόμο, η διεξαγωγή συνεδριών– συνελεύσεων επιτρέπεται με την λήψη συγκεκριμένων μέτρων προστασίας που θα παραθέσουμε. Επίσης, η προθεσμία για την ανάδειξη νέων διοικήσεων σε δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια όργανα, που λόγω covid –19 δεν πραγματοποίησαν εκλογές, παρατείνεται το αργότερο μέχρι τις 31/10/21. 

Η διοίκηση της ΟΒΥΕ, με υψηλό το αίσθημα της ευθύνης έναντι της υγείας των μελών, αλλά και τηρώντας τη νομιμότητα όσον αφορά στην παράταση θητείας των Δ.Ο. της μέχρι τις 31/10/21, εργάζεται με γνώμονα την προστασία της υγεία όλων εν μέσω Πανδημίας, αλλά και – σε συνάρτηση με τις τρέχουσες εξελίξεις – για την πραγματοποίηση Γ.Σ και εκλογών. Υπό το πρίσμα αυτό, σας ενημερώνουμε ότι προγραμματίζεται (πιθανότερες ημερομηνίες 23 και 24 Οκτωβρίου 2021), να πραγματοποιηθεί η εκλογοαπολογιστική της Ομοσπονδίας. 

Γίνεται σαφές ότι για την πραγματοποίηση της Γ.Σ. και των εκλογών θα πρέπει να τηρηθούν απαρέγκλιτα τα εξής(μέτρα προστασίας έναντι της COVID–19): 

1. Κάθε εκλεγμένος αντιπρόσωπος σωματείου για να μπορέσει να συμμετάσχει στη Γ.Σ(φυσική παρουσία) θα πρέπει να διαθέτει πιστοποιητικό εμβολιασμού.

2. Σε περίπτωση μη κατοχής βεβαίωσης – πιστοποιητικού εμβολιασμού θα πρέπει να φέρει επικυρωμένη Υ.Δ. του, που να αναφέρει, ότι 24 ώρες πριν έλθει στο συνέδριο, έκανε rapid ή μοριακό τεστ με αρνητικό αποτέλεσμα. Επίσης, να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του τεστ στη σχετική φόρμα της Κυβέρνησης (...gov.gr)

3. Κατά τη διάρκεια των εργασιών της Γ.Σ. και των εκλογών, θα τηρούνται αποστάσεις – αυστηρά – τουλάχιστον 2 μέτρων, ενώ, θα πρέπει να τηρείται και η χρήση μάσκας γενικότερα, αλλά και ιδιαίτερα σε εσωτερικούς χώρους.

4. Συνάδελφος– αντιπρόσωπος, που δεν θα διαθέτει πιστοποιητικό εμβολιασμού ή αρνητικό rapid/per τεστ (24 ώρες πριν) δεν θα μπορεί να έλθει στο συνέδριο– συνέλευση. 

Όσον αφορά στα διαδικαστικά θέματα παρουσίας και νομιμοποίησης αντιπροσώπων – εκλεκτόρων θα πρέπει: 

α) όσοι σύνδεσμοι δεν πραγματοποίησαν εκλογές λόγω covid 19, να το πράξουν πριν τις 31/10/21. 

β) ΕΠΙΣΗΣ, ΚΑΙ ΟΣΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ ΕΧΟΥΝ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ή ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΙ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ, ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΤΑ ΑΠΟΣΤΕΙΛΟΥΝ ΑΜΕΣΑ!!! ΣΥΜΦΩΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ(τηλεφωνική και Μέσω email). 

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΕΚΛΟΓΙΚΩΝ ΕΝΤΥΠΩΝ ΑΜΕΣΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ταχυδρομικώς(οχι συστημένο)στη διεύθυνση : ΚΕΙΡΙΑΔΩΝ 1 τκ 11854 ΑΘΗΝΑ – ΟΒΥΕ, ή ΜΕΣΩ E MAIL ΣΕ ΕΥΚΡΙΝΕΣ ΑΡΧΕΙΟ ΣΕ ΜΟΡΦΗ ΡdF, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ EMAIL :obye.plumbers@gmail.com 

Επίσης, θα πρέπει να έχει γίνει το αργότερο μέχρι τις 20/9/21 εξόφληση συνδρομών οφειλών και ειδικότερα της συνδρομής 2020. Σε κάθε περίπτωση, η OBYE προετοιμάζεται για τη συνέλευση και τις εκλογές και σας παρακαλούμε να μεριμνήσετε και να εμβολιαστείτε κυρίως για λόγους προσωπικής, αλλά και δημόσιας υγείας, αλλά και επιπλέον για να μπορέσετε να είστε παρόντες στο συνέδριο– συνέλευση και να ψηφίσετε για την ανάδειξη νέων διοικητικών οργάνων της Ομοσπονδίας. Ολοκληρώνοντας, επισημαίνεται ότι λόγω τήρησης των μέτρων προστασίας (εμβολιασμός, αποστάσεις, χρήση μάσκας κλπ) έναντι της θανατηφόρου νόσου – Covid 19 – δικαίωμα παρουσίας και συμμετοχής στη Γ.Σ., (και εφόσον θα πληρούν τις προαναφερθείσες προϋποθέσεις και τα ισχύοντα πρωτόκολλα), θα έχουν οι νόμιμοι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι, τα διοικητικά όργανα διοίκηση..), το διοικητικό και στελεχιακού δυναμικό της ΟΒΥΕ, συγκεκριμένοι συνεργάτες – υποστηρικτές του συνεδρίου, και συγκεκριμένοι –– ολιγάριθμοι προσκεκλημένοι και εκπρόσωποι Τύπου. Αρχές Σεπτέμβρη θεωρούμε ότι θα μπορούμε να σας ενημερώσουμε και, επίσημα.

Με την παράκληση να ενημερωθούν τα Σωματεία – Μέλη της η Ομοσπονδία Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδος αποστέλλει ενημερωτικό δελτίο τύπου σχετικό με τη θεώρηση των αδειών των επαγγελματιών του κλάδου.

Διαβάστε σχετικά:

Σε σχέση με τη θεώρηση των αδειών εξασκήσεως του επαγγέλματος – υπενθυμίζεται εκ νέου με το παρόν– ότι σύμφωνα με το νόμο 4403/2016 ΦΕΚ 125/Α‘, ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ‘ άρθρο 16 παράγραφος: 3, καταργήθηκε η ημερομηνία που ίσχυε και έχει παρέλθει (31.12.2020) ως επόμενη ημερομηνία θεώρησης των αδειών κατά τα προβλεπόμενα στο Π.Δ. 112/2012 ΦΕΚ 1974 ΆΡΘΡΟ 9 παράγραφος (4). 

Οι άδειες που αντικαταστάθηκαν θα θεωρούνται ανά οκτώ έτη. Ως έναρξη της οκταετίας θα λαμβάνεται η 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους από την αντικατάσταση της άδειας. 

Παράδειγμα : Συνάδελφος που αντικατέστησε την παλαιά άδειά του, με ημερομηνία αντικατάστασης – αντιστοίχισης π.χ. : 20–12– 2013, πρέπει να τη θεωρήσει πριν την 1/1/ 2022, λόγω λήξης της οκταετίας σύμφωνα με το νόμο. 

Καλείστε άμεσα να ενημερώσετε τα μέλη σας, ώστε όσοι ανήκουν χρονικά στην κατηγορία των αδειών που χρειάζονται θεώρηση πριν την 1/1/2022, να είναι ενήμεροι και να θεωρήσουν την άδειά τους εγκαίρως για να μη τη χάσουν, 

Δ.ΝΣΗ ΕΔΡΑΣ : ΚΕΙΡΙΑΔΩΝ Ι, 1854, ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ. 210 3416064 

Ο.Β.Υ.Ε. Email : obve.plumbers@gmail.com 

Για τη θεώρηση των αδειών ΣΎΜΦΩΝΑ με το νόμο 4712 άρθρο 34 παρ. 2 3, (επισυνάπτεται), ισχύουν πλέον τα εξής βασικά : 

Ειδικότερα: 

«οι επαγγελματίες υδραυλικοί για να αποδείξουν ότι ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα για τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο μέσα στα οκτώ έτη, θα πρέπει να υποβάλλουν στην αρμόδια διεύθυνση ανάπτυξης της περιφέρειας : 

α) στοιχεία που να τεκμηριώνουν προϋπηρεσία δυο ετών εντός της οκταετίας 

ή β) υποβολή υπευθύνων δηλώσεων καλής εκτέλεσης (ΥΔΚΕ), που να – τεκμηριώνουν μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών εντός της οκταετίας, τουλάχιστον ίσο με το 40% του ετήσιου μέσου ατομικού εισοδήματος (ΜΕΑΔΕ) όπως αυτό υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή. 

Ή γ) να υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις καλής εκτέλεσης(ΥΔΚΕ) και στοιχεία υπηρεσίας, που τεκμηριώνουν, αντιστοίχως, τις προϋποθέσεις των περιπτώσεων (α) και (β). 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΑ

                                                                                            Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                                                              Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                                 ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΓΙΑΜΗΣ                                                                                                       ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΑΤΣΑΡΟΣ 

Με δελτίο τύπου που αποστέλλει η Ομοσπονδία Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδος καταθέτει τις θέσεις της για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίζεται σήμερα και δηλώνει την αντίθεσή  της σε διατάξεις που θέτουν υπό μερική αμφισβήτηση ή οποιαδήποτε διαπραγμάτευση το εργασιακό τοπίο.

Διαβάστε το Δελτίο Τύπου: 

ΑΘΗΝΑ,  16 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

Καταρχάς η διοίκηση της ΟΒΥΕ δηλώνει την αντίθεσή  της σε διατάξεις που θέτουν υπό μερική αμφισβήτηση ή οποιαδήποτε διαπραγμάτευση  το θεσμοθετημένο οκτάωρο, και αλλοιώνουν το εργασιακό τοπίο δημιουργώντας περιβάλλον μη εργασιακής ειρήνης. 

Είναι σαφές και ιστορικά αποδεδειγμένο,  ότι οι χώρες που έχουν και διατηρούν ένα εργασιακό δίκαιο βασισμένο στον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων,  αλλά στη διατήρηση των μικρών επιχειρήσεων πηγαίνουν μπροστά και αναπτύσσονται ορθά και με θετικό πρόσημο. Το ζητούμενο στην εργασία είναι να υπάρχει εργασιακή ειρήνη για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. 

βασικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου

1.Κατάργηση διάκρισης αποζημίωσης απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών (Άρθρο 64 ):. – Η αιφνιδιαστική κατάργηση αυτής της διαφοροποίησης έρχεται σε μια εποχή  έντονης αβεβαιότητας για το μέλλον αρκετών  επιχειρήσεων  και θα προκαλέσει δυσμενείς επιπτώσεις καθώς αυξάνει το σχετικό κόστος για αυτές χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ότι ιδιαίτερα οι επιχειρήσεις μεταποιήσεις δεν έχουν ρευστότητα. 

2.Υπερωρίες, Ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας, Κυριακές (Άρθρα 58-63):Με το άρθρο 58 ενοποιείται και αυξάνεται το όριο για τις υπερωρίες σε 150 ώρες ετησίως, ενώ για εξαιρετικές και επείγουσες περιπτώσεις με απόφαση της Γενικής Γραμματείας Εργασίας μπορεί να χορηγείται άδεια υπέρβασης των επιτρεπόμενων ορίων με προσαύξηση 60%. Με το άρθρο 59 εισάγεται η ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Με το άρθρο 63 εξαιρούνται από την αργία της Κυριακής οι εργαζόμενοι σε σειρά κλάδων και δραστηριοτήτων πέραν των προβλεπόμενων. 

– Η ΟΒΥΕ: δεν συμφωνεί  με τις προαναφερθείσες ρυθμίσεις καθώς θεωρεί ότι θα αποτελέσουν τροχοπέδη για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας – όταν ήδη η ανεργία βρίσκεται σε ποσοστά υψηλά- αλλά-  και διαφωνεί πλήρως με διατάξεις που θέτουν υπό αίρεση την αργία – ανάπαυση της Κυριακής τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις επιχειρήσεις,  για τις οποίες θα προκύπτει μεγαλύτερο κόστος και ουσιαστικά ζημία.  

3.Ψηφιακή κάρτα εργασίας (άρθρο 74) :

Πρόκειται για  οριζόντια ρύθμιση που θα εφαρμοστεί σε όλες τις επιχειρήσεις και τις υποχρεώνει να διαθέτουν και να λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους, άμεσα συνδεδεμένο και λειτουργικό. 

– Για την πλειοψηφία των  επιχειρήσεων(μικρών και πολύ μικρών)  η  ρύθμιση αυτή, όποτε και αν εφαρμοστεί  θα οδηγήσει σε σοβαρή αύξηση του κόστους τους, καθώς απαιτούνται  πόροι  για την δημιουργία των ψηφιακών  υποδομών,  συντήρησης και λειτουργίας. 

– Σε εποχές που ο τζίρος των επιχειρήσεων – λογω πανδημίας – έχει πέσει κατακόρυφα θα πρέπει τέτοιες τεχνολογικές αλλαγές να ενταχθούν  σε ειδικά προγράμματα – επιδότησης των μικρών επιχειρήσεων για να ανταπεξέλθουν στα σχετικά κόστη. 

4. σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας – Νομιμοποίηση εκπροσώπων – Τροποποίηση του άρθρου 6 του Ν. 1876/1990 (Άρθρο 96 ): καταργείται η επιτροπή του άρθρου 15 του Ν. 1264/1982 πού μέχρι σήμερα αποτελούσε το όργανο διευθέτησης των ζητημάτων που εγείρονταν περί ικανότητας, αρμοδιότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών. Αντικαθίσταται με την κατάθεση αγωγής ενώπιον Μονομελούς Πρωτοδικείου που επιφορτίζεται πλέον να εξετάζει την υπόθεση εντός ορισμένου χρονοδιαγράμματος. Επιπροσθέτως,  παρέχεται  η δυνατότητα έφεσης επί της πρωτόδικης απόφασης, διαδικασία που δεν προβλεπόταν.

– Η ΟΒΥΕ: είναι αντίθετη με τη νέα διαδικασία καθώς θεωρεί ότι θα υπάρξει τεράστια  καθυστέρηση  και πολλές υποθέσεις δεν θα διεκπεραιώνονται .  

Επιπλέον,   προβλέπεται η υποχρεωτική εγγραφή όλων των εργοδοτικών οργανώσεων στο Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο οποίο θα τηρούνται σειρά στοιχείων των εργοδοτικών οργανώσεων. 

-Η ΟΒΥΕ: διαφωνεί με την εν λόγω διάταξη καθώς στις εργοδοτικές επαγγελματικές οργανώσεις – όπως του κλάδου- συμμετέχουν φυσικά πρόσωπα με μοναδικό κριτήριο την ιδιότητα τους ως επαγγελματίες χωρίς περαιτέρω διατυπώσεις και συνεπώς η εγγραφή τους αποτελεί προσωπική επιλογή του καθενός ξεχωριστά για τη συμμετοχή τους στο επαγγελματικό σωματείο.  Εν κατακλείδι οι οργανώσεις εργοδοτών θα πρέπει να εξαιρεθούν από την υποχρέωση ανάρτησης στο Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.) του αριθμού των εργαζομένων που απασχολούν τα μέλη τους.

Η διοίκηση της ΟΒΥΕ με υψηλό αίσθημα ευθύνης,  δηλώνει ότι το ζητούμενο είναι να επικρατήσει εργασιακή ειρήνη και όχι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Η ΟΒΥΕ  τάσσεται a priori υπέρ της διατήρησης της οκτάωρης εργασίας χωρίς αστερίσκους, υπέρ των ΣΣΕ και όχι των μονομερών και ατομικών, υπέρ της αργίας της Κυριακής, και  δηλώνει ότι θα πρέπει η κυβέρνηση με ειδική νομοθετική ρύθμιση να προχωρήσει σε ενίσχυση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων-  που αποτελούν το μεγαλύτερο ποσοστό των  επιχειρήσεων της χώρας- μέσα από προγράμματα επιδότησης του μισθολογικού κόστους – αλλά και σε  ενίσχυση της ρευστότητάς  τους προκειμένου να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, διότι για να υπάρχει εργασιακό δίκαιο πρέπει να υπάρχουν  αρχικά επιχειρήσεις,  και κατ’  επέκταση εργαζόμενοι.  

Tέλος, είναι σαφές,  ότι η ΟΒΥΕ υποστηρίζει κάθε συλλογική απόφαση για απεργία – κινητοποίηση ενάντια στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο,  που θίγει τα συμφέροντα των εργαζόμενων, αλλά και κατ’ επέκταση των αυτοαπασχολούμενων – ελ. Επαγγελματιών.