Κατά τη διάρκεια του θέρους, και ιδιαίτερα κατά τις περιόδους που εξαγγέλλεται από την Ε.Μ.Υ. η επικράτηση συνθηκών καύσωνα, υποδεικνύεται να λαμβάνονται τα κατάλληλα κατά περίπτωση τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
Ενδεικτικά συστήνεται:
- Η οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας. 2. Αποφυγή εργασιών σε εξωτερικούς χώρους κατά τις ώρες θερμοκρασιακής αιχμής. 3. Να παρέχονται κατάλληλοι χώροι διαλείμματος με σύστημα κλιματισμού.
- Να παρέχεται πόσιμο δροσερό νερό, κλπ.
Ειδικότερα για τις υπαίθριες εργασίες συστήνεται:
- Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής όπου δεν προβλέπεται χρήση κράνους προστασίας, καθώς και προστατευτικών μέσων δέρματος.
- Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους για διαλείμματα.
- Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους ή κατασκευή κατάλληλων στεγάστρων για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό είναι δυνατόν.
- Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι πλέον επιβαρυμένες (π.χ. εργασίες ασφαλτόστρωσης) να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.
- Μείωση της απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά τις ώρες της θερμοκρασιακής αιχμής. 6. Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10-15 °C).
Ιδιαίτερη μέριμνα να λαμβάνεται για τους εργαζομένους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου ή ευπαθείς ομάδες.
Ο εργοδότης, σε συνεργασία με τον τεχνικό ασφάλειας, τον Ιατρό Εργασίας (εφόσον απασχολείται από την επιχείρηση) και με τους εργαζομένους ή/και τους εκπροσώπους τους, θα πρέπει να προβεί στη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε επίπεδο επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη το μικροκλίμα των εσωτερικών χώρων εργασίας, την ένταση της σωματικής εργασίας, τα ατομικά μέσα προστασίας που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι (π.χ. ρουχισμός), τον βαθμό εγκλιματισμού των εργαζομένων. Το σχέδιο αυτό θα περιλαμβάνεται στη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια, και θα εξειδικεύει τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που παίρνει η επιχείρηση με στόχο τη μείωση της
θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αντληθούν από τη συνημμένη εγκύκλιο με αρ. πρωτ. 52903/26-05-2023 (ΑΔΑ: 6ΡΛ646ΜΤΛΚ-Ρ6Ο).
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΘΕΡΜΙΚΗ-ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ_2023_ΟΡΘΟ_6ΡΛ646ΜΤΛΚ-Ρ6Ο_26.03.2023
